工作内容： 1、开拓公司产品的市场渠道并开展销售相关工作。 2、依据公司市场营销规划，提升产品在负责区域内的销量，提高市场覆盖范围。 任职资格： 1、年龄25—45周岁，工作经验不限 2、具备责任心，工作态度积极主动 3、拥有良好的亲和力与表达能力，擅长人际交流 4、性格乐观、待人真诚，具有较强的团队协作精神 薪资详情： 1、月薪5000～8000元 2、享受年假及国家法定节假日正常休息 3、生日福利、节日礼品、团队聚餐、公司组织旅游 4、丰富的团队建设活动，定期开展户外拓展与员工聚会 工作时间： 9:00—17:00，周末双休

岗位职责: 1.张掖本地中小微企业融资担保客户筛选； 2.评估贷款风险，确保贷款的质量和安全； 3.与客户建立良好的沟通与协作关系，了解他们的财务状况和贷款需求； 任职要求： 1.有销售经验，如信贷、信用卡、理财、保险、房产、4S店等； 5.具有在大型企业或金融机构中工作的经验者优先。

0投资,免费培训! 核心业务介绍: 备用金额度孵化 针对个人/商户/企业量身打造的合规经营贷款服务,核心优势如下: 1、额度期限: 额度:最高300w 2、还款方式: 支持先息后本,等额本息,随借随还等 岗位职责。 1、通过有效途径获取潜在客户达到成交； 2、通过有效途径达成与同行伙伴的合作； 薪资福利 1、薪酬结构:,当日结算； 工作经历 有理财、房产中介、贷款、支付、金融等相关工作经验者优先； 如果你渴望证明自己,想实现更高收入,不想被朝九晚五束缚,那就别犹豫!这里有大平台,好产品，只要你有目标,肯付出,就能收获对等回报。

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可居家办公，自主组建团队收益更高！急招！急招！带底薪保障！ 0成本创业级推广项目，风口红利期！师傅一对一全程指导！ 激励政策：底薪（1200-10000）+ 提成 商家免费入驻，单家奖励300-1200元，兼职全职均可操作，零经验、宝妈、从业者皆可加入！ 要求：积极学习，敢于突破自我！ 收益构成：底薪 + 入驻奖励 + 费率分润 + 粉丝收益 + 长期管道收益！ 业务模块丰富多样，持续叠加收入！ 入驻奖励：120元-800元+/家，平均办理时长仅20分钟！ 日均完成2-5家，月入2万+管道收益轻松实现！ 时间自由，灵活安排，无需坐班，告别职场束缚，不再看人脸色。 真正实现为自己工作，收入管道持续累积！ 传统行业干三年，离职即归零； 我们做两年，主动收入转为被动增长，不干了收益仍稳步上升！ 案例说明：每日办理3台POS机，当日收入997元； 每月工作20天，累计60台； 6个月累计奖励：6×60×299=107640元（未含流水返佣）； 6个月后月均被动收入：6×60×5×7=12600元； 按每台POS机月流水5万元计算（建材装修类普遍达数十万）； 此外还涵盖美团代运营、聚合收款码、大流量电话卡等线上线下多元产品，多板块组合操作，综合收益更可观！

仅负责与客户沟通，核对并登记客户基本信息，为符合条件的客户安排上门时间，到公司办理相关业务！ 周六固定休息 法定节假日全部休息 年龄要求20岁以上 不诚信者勿扰 已读不回者勿扰 请先学会做人，再谈做事

岗位职责： 1. 负责信用卡客户申请资料的录入与整理，确保各项信息真实、完整、准确； 2. 协助客户完成申请流程，及时响应并解答过程中的各类疑问，提升服务体验； 3. 积极参与信用卡产品的宣传推广工作，助力提升市场认知度与用户覆盖率； 4. 定期对客户数据进行统计与分析，为产品改进提供有效的数据支持。 任职要求： 1. 具备良好的语言表达能力与服务意识，能够细致耐心地处理客户咨询； 2. 工作认真负责，重视细节管理，具备高效的信息处理能力； 3. 具有良好的团队协作能力，能与组员协同推进任务达成； 4. 对金融业务有一定认知，愿意在信用卡行业持续深耕与发展。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-12-31 岗位职责: 1.负责信用卡产品的推介与市场拓展 2.利用多元化的渠道完成既定销售任务 3.为客户提供信用卡相关的专业解答与服务支持 任职要求: 1.具备优秀的表达能力和客户服务意识 2.可独立开展工作，拥有一定的市场判断力 3.态度积极，具备良好的团队合作意愿

岗位职责: 1. 推广信用卡及支付类产品，提升市场占有率 2. 与客户保持有效沟通，提供专业的咨询及产品解决方案 3. 积极配合团队协作，共同达成销售业绩目标 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达能力与销售能力 2. 能够适应市场动态变化，持续学习并优化工作方法 3. 具有团队意识，能与同事协同完成各项任务

工作内容： 1.负责客户资金的统筹管理，提供专业的财务规划及信贷支持服务； 2.对客户的财务情况进行深入分析，评估潜在风险，量身定制合理的贷款计划； 3.持续维护客户关系，及时解决客户在办理贷款过程中出现的各类问题； 4.与团队紧密协作，保障贷款业务流程的高效性与准确性； 5.跟进贷款项目的落地执行，有效落实风险管控措施。 薪资待遇： 无责底薪4500+提成+奖金，五险一金，法定节假日正常休息，每日提供下午茶，每月组织团建活动 上班时间： 1.周一至周五：上午9:00—18:30，午休2小时 2.周六：上午10:00—18:30，午休2小时 3.上六休一，固定周日休息

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市区招聘前厅服务员:因业务发展，现面向社会诚聘服务员，待遇优厚、包吃包住、薪资准时、团队氛围好，欢迎有意者前来面试！ 工资：4000——4800元，一月有2天公休！每月15号发工资！有吃苦耐劳的精神！ 咨询热线：

薪酬福利﹣工作模式﹣职业发展方向 一、薪酬福利：(8000元一12000元）税后 1、工资构成：底薪＋提成＋激励奖金（1000元 1500 元）＋季度奖金（1500元）＋其它福利津贴（餐补1100＋话补100＋过节费750＋高温补贴450＋年终奖3000-8000）一按正常工资8％缴交社保和公积金 2、工作时间：8:30-17:30，双休、 享受法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源） 二、工作模式 1．场景营销﹣对接盒马门店负责人，在盒马门店线下办理中信银行信用卡，送盒马专属权益 2、网申客户﹣银行提供客户资源，电话邀约客户办理中信银行信用卡，为客户提供面签服务。 三、我在公司有什么发展前景？ 主管、经理、副总经理、总经理，都是从一线岗位晋升，对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，入职半年以上，业绩排名在公司前50%，可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。 四：银行正规，入职即购买五险一金，签订劳动合同。 工作地址：南京市鼓楼区中山北路30号城市

外派上海浦东发展银行股份有限公司信用卡中心 工作职责： 1.负责根据分行信用卡部营销方案，开展信用卡新户拓展工作。 2.对新户及存量客户开展相关产品权益的营销推广工作。 3.实时更新信用卡业务相关知识，结合日常展业情况对一线营销策略提出优化建议。 4.合法合规开展信用卡营销工作，认真履行各项尽职调查职责。 任职要求:1.高中以上学历 2.具备信用卡业务营销经验; 3.有较强的客户开发能力和敏锐的市场观察能力; 4.表达能力和学习能力强，形象气质端正，乐于自我挑战。

以下招聘信息绝对真实有效 工资情况: 工资组成部分为2590底薪，1144饭补，加3300补贴(只有前三个月)后续底薪根据季度效益上浮，只会高不会低，前三个月公司给到保护薪资为7034元，薪资只会上浮 整个部门共计2000人，我们团队共计20人，我们团队倒数第一工资每月1.1万，均值工资1.4万，最高工资3+。以上为实际数据，均为真实工资 工作内容: 客户为浦发银行持卡客户，客户使用信用卡消费后，我们使用95528去电，邀请客户把消费的钱办理浦发银行的分期，分月还给银行，银行正常收取利息，全程使用电脑办公，不使用手机打电话，也不用办理手机卡，我们不外出，客户也不上门，同时有一些浦发现金业务给到客户，浦发的万用金，分期付，都是我们直接办理 工作时间: 早上九点，晚上7点，一周双休，一周单休，国家法定假日全休，如果你刚入职，需要晚上进行培训和技能的提升，可能晚一点，等技能提升上去后，那就是正常的下班时间 工作地址: 正规银行招聘，所有一切都按照国家的标准来，五险一金足额缴纳，国家法定假日必休，餐补，，都有 上海长宁区兴义路8号万都中心浦发银行

职位详情 个人(To C) 售后服务 信用卡备用金 信用卡现金分期 1。五险一金全缴纳，带薪培训一周，接受无经验小白，有话术指导和培训；有经验的聘才保护方案 2。最高三个月完整聘才，新人保护方案，，数据透明，行方直发，不用担心数据问题，相对公平公正 3。工作时间：九点准时上线，晚上七点下班，业绩冲刺阶段最迟七点半 4。工作内容要求：稳定踏实，有赚钱欲望，负责信用卡现金分期和备用金搭售 员工福利 餐补 包吃 带薪年假 全勤奖 年终奖 五险一金

给客户办理信用卡

岗位职责： 1.为客户提供个性化保险方案咨询，精准分析家庭及企业风险需求，推荐适配的寿险、健康险、意外险等产品； 2. 主动开拓新客户资源，通过面访、电话、线上平台等多种方式开展客户开发与关系维护； 3.协助客户完成投保、保全、理赔等全流程服务，提升客户满意度与续保率； 4. 参与团队业务培训与经验分享，持续精进保险专业知识与销售技能； 5. 遵守监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法、专业、诚信。 任职要求： 1.学历中专及以上，金融、经济、市场营销等相关专业优先； 2.经验不限，有保险、银行、证券等行业从业经历者优先； 3.具备优秀的沟通表达能力、同理心与服务意识，能独立建立客户信任； 4.积极进取，目标感强，具备自我驱动能力与持续学习意愿

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备良好的沟通表达能力与服务意识，有金融、保险行业经验者优先 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应市场化工作节奏，目标感强 3.遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

中国人寿保险公司现面向社会招聘合类保险人才。欢迎各类精英开电洽谈！

国营企业客服中心招聘 售后服务部门主管：2名，25-45周岁，部门业务员5名，大专及以上学历，有无相关经验均可，待遇1000-8000+左右，福利待遇好，养老医疗齐全，联系电话：

任职要求： 1.具备良好的沟通能力和销售技巧，能够与客户建立良好关系。 2.有责任心，能够自主管理工作时间和销售目标。 3.对保险行业有一定了解，能够准确理解客户需求。 4.团队合作精神佳，能与团队成员有效沟通。 5.具备快速学习能力和适应环境的能力，能迅速掌握产品知识。

客户服务与关系维护 续期收费管理 新业务开拓 团队协作与培训

岗位职责: 1. 协助客户完成贷款办理流程，保障各环节顺利推进； 2. 主动与客户交流，明确其资金需求，推荐匹配的贷款方案； 3. 全程跟进贷款申请进度，确保相关政策规定准确落实； 4. 持续维护客户关系，及时响应并解决客户提出的问题； 5. 配合团队协作，共同推动贷款业务目标达成。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及较强的客户服务意识； 2. 熟悉常见贷款产品，能清晰说明相关条款与条件； 3. 工作积极主动，具备独立应对和处理问题的能力； 4. 具有良好的团队协作精神，能够高效与同事沟通配合； 5. 注重工作细节，能在高强度工作环境下保持稳定输出。

早九晚六带薪休年假+不定期团建下午茶 五险一金 【公司优势】 1、公司提供精准引流客户资源，无需盲目外呼，无需主动拓客，客户意向明确（100%意向客户） 2、岗位门槛低，新人友好，入职即享带薪一对一培训，团队氛围融洽，晋升机制公开透明 3、开单奖励+团队激励+月度奖金+日常表现奖+年终奖+季度绩效奖 行业前景广阔、成长空间充足、数据资源优质、平台支持完善、办公环境舒适，为您提供学习成长、职业发展与收入提升的多元机会！ 【工作内容】 1. 处理线上客户的申请信息（公司精准导流客户） 2. 梳理并分析客户需求，制定匹配方案 3. 完成客户邀约、沟通洽谈、签约成交及后续流程跟进

工作氛围轻松自在，团队成员以95后、00后为主，新人小白零经验也欢迎加入，主管全程带教！ 【职位亮点】 · 稳定保障：无责任底薪5500元，生活无忧，无需担心开单压力。 · 高额回报：阶梯式提成15%-45% + 额外奖励，能力决定收入，上不封顶！ · 资源支持：公司精准分配客户资源，数据实时更新推送，专注沟通转化，告别陌生拜访。 · 成长体系：“小白”友好！资深主管一对一辅导，师徒制培养，从入门到精通全程陪伴。 · 工作环境：纯室内办公，无需外出奔波，风吹日晒不沾身。午休时间12:00-14:00，充分恢复精力。 · 配套齐全：公司配备专用工作手机，工作生活分离，高效又便捷。 【岗位职责】 1. 对接公司提供的精准客户资源，通过电话或微信进行有效沟通与持续跟进。 2. 分析客户需求，准确推荐产品/服务，提供专业咨询与定制化解决方案。 【任职要求】 · 不限学历，不限经验，年满16周岁即可申请！ · 具备良好的表达能力和学习意愿，有强烈的致富动力。 · 认可销售岗位的价值，责任心强、耐心细致、抗压能力强。 · 欢迎应届生及希望转行的伙伴积极投递！ 【工作时间与休假】 · 工作时段：具体时间可协商，午休12:00-14:00，确保两小时完整休息。 · 休息安排：每周单休，法定节假日正常享受。 【我们为你提供】 · 具有吸引力的“底薪+高提成+奖金”组合薪酬模式。 · 完整的岗前培训与持续在岗提升机制，助力快速成长为销售骨干。 · 活力满满的团队氛围，定期组织团建活动，工作更快乐。 · 明确晋升路径（销售顾问→ 资深顾问 → 团队主管 → …）。 诚邀不甘平庸、追求高收入的你加入我们！ 点击“立即沟通”，开启你的职业新篇章！

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