岗位职责： 1. 带领团队开展售前支持、项目实施及售后维护，统筹软硬件系统调试等相关工作。 2. 全面把控医院类项目的交付质量，主导需求调研、系统配置、安装部署、测试验证、人员培训、上线支持及验收等环节的执行与评估。 3. 推动团队高效运作与项目顺利落地，建立并完善项目交付流程规范，形成标准化文档体系。 4. 组织开展团队内部培训，提升成员专业技术水平与综合能力。 岗位要求： 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息工程、通信等相关理工科专业背景； 2. 具备5年以上医疗行业项目管理经验，有完整主导项目从启动到交付全过程的成功案例； 3. 拥有管理10人以上团队的实际经验，具备清晰且成熟的团队管理方法论； 4. 具备较强的客户导向意识，能够及时识别项目实施中的问题，并提出切实可行的解决方案。

负责家装项目进度，材料，人工安排，有相关工地管理经验，会看图纸

岗位职责： 1、负责项目现场的选址踏勘工作，编制技术方案及设计报告，并提供相应的技术解答； 2、与客户保持有效沟通，及时协调并处理沟通中出现的各类问题； 3、对项目实施过程进行监督与检查，确保成果质量与进度符合要求。 任职条件： 本科及以上学历；水利、农业、自然资源、林业等相关专业；3年及以上水利工程或农田水利设计相关工作经验；熟悉高标准农田建设、土地整治及开发类项目流程；熟练使用arcgis、CAD等软件，具备较强的文字撰写能力；具有良好的协调沟通能力和团队合作意识，能适应出差并承受一定工作压力；持有本专业中级及以上职称或相关职业资格证书者优先。

一、专业技能 图纸与识图能力 熟练看懂市政污水平纵断面图、顶管井、一体化泵站、穿渠包封施工图，掌握 1996 兰州城建坐标系、当地湿陷性黄土设计规范。 施工技术能力 精通 DN300~DN1000 明挖污水管、DN800/1000/1200 顶管、3PE 压力钢管、一体化预制泵站全套施工工艺；能独立编制深基坑、有限空间、非开挖顶管危大方案，组织专家论证。 规范验收能力 熟知 GB50014、GB50268、04S531 井室图集，熟练开展管道闭水、压力打压、沟槽回填密实度检测、隐蔽验收。 成本商务能力 会现场签证、设计变更核算，管控管材、机械、人工损耗，能对接造价完成进度款、竣工结算。 安全管控技能 掌握深基坑、顶管井下、泵站有限空间、老旧管线保护安全管控要点，能组织应急演练、落实危大工程全过程管控。 协调办事能力 熟悉兰州城区占道、交通导改、管线迁改流程，可对接城管、交通、水务、电力、社区处理施工纠纷。 资料管理能力 统筹隐蔽记录、试验报告、专项方案、竣工图全套资料同步收集归档。 二、职业硬性资质 市政公用工程二级及以上注册建造师； 安全生产考核 B 证； 5 年以上兰州本地污水管网 / 顶管项目完整管理经验，有一体化泵站施工业绩优先。 三、综合个人素质 1. 管理素养 全局统筹：能同步协调土建、顶管、机电多分包交叉施工，分解工期节点； 团队领导力：管理施工、安全、测量、资料班组，落实班前交底、实名制管理； 风险预判：黄土基坑、老旧管线、顶管施工提前预判坍塌、破损风险。 2. 沟通协调素质 对外能对接政府部门、甲方、监理、设计院；对内协调分包、工人；妥善处理居民噪音、扬尘投诉。 3. 责任心与抗压能力 项目安全、质量第一责任人，能长期驻现场；工期紧、城区施工限制多，可承受高强度现场工作。 4. 严谨细致 严控回填密实度、管道标高、顶管轴线，不漏隐蔽验收、签证变更，杜绝质量渗漏、返工问题。 5. 原则性 + 执行力 严格落实安全规范、危大方案要求，不违章施工；快速落实甲方、公司下达进度、整改要求。

岗位职责: 1. 负责水电站日常运营与管理工作 2. 保障水电站运行的安全性与稳定性 3. 协调处理运行过程中出现的各类问题 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力 2. 能够妥善应对突发事件，确保电站正常运转 3. 具有良好的团队协作意识，能与团队成员共同推进工作

一、学历要求 【硬性条件】本科及以上学历，工程管理、机电工程、暖通工程、能源与动力工程等相关专业。 【优先考虑】具备PMP认证（项目管理专业人士资格），掌握ISO质量管理体系或能源行业相关标准者优先。 二、工作经历 【项目管理方向】5年以上工程项目管理从业经历，其中至少3年承担政府类项目或大型市场化项目（如清洁供暖改造、光伏电站建设）的全流程管理工作，独立主导完成不少于3个项目的完整实施（涵盖立项至验收环节）。 【售后方向】2年以上售后服务岗位经验，具备处理复杂技术类客户投诉的能力（如系统运行异常、能效未达预期等情形）。 【优势项】同时拥有项目交付与售后运维经验，理解全生命周期服务流程；有西北区域项目实践经历，熟悉当地设备运行维护中的典型问题。 【年龄区间】30-45岁，兼具专业技术积累与现场应变能力，能适应频繁出差及多任务并行的工作节奏。 三、项目管控能力 【全过程管理】熟练掌握项目计划制定、进度跟踪、成本控制、风险识别与应对策略，确保项目按期高质量交付（例如政府采暖改造项目需严格遵循政策时间节点推进）。能够运用甘特图、WBS分解结构、PDCA循环等工具，实现施工过程的可视化与精细化管理。 【技术执行能力】可准确识读暖通施工图纸及光伏系统架构图，协调施工队伍解决现场技术难题（如管线排布冲突、设备安装匹配性问题）。 四、售后支持能力 【响应与排查】接到客户报修后24小时内完成响应，通过远程协助（如视频连线诊断）或现场排查方式，解决80%以上的常见故障问题。建立典型故障案例档案，推动研发端优化产品设计（如针对采暖管道易冻堵问题提出结构改进方案）。 【客户维系】定期对重点客户（如政府部门、大型社区）进行回访，提供预防性维护建议（如供暖季前开展系统全面检测）。制定客户培训材料（包括设备操作说明、节能使用指引），减少因操作不当引发的故障。 【数字化应用】熟练操作项目管理平台及售后服务管理系统，利用数据支撑决策分析。 五、个人素质 【服务导向型管理】既能有效组织施工团队高效推进工程进度，又能以“管家式”服务理念对接客户，兼顾客户需求与工程规范要求。 【抗压与应变】在面对政府审计、客户质疑、施工现场突发中断等多重压力时保持稳定心态，迅速制定应对方案。 【价值认同】认同“交付不是终点，服务赢得口碑”的发展理念，反对“重建设轻运营”的短期行为。重视技术传承，积极带动项目团队与售后技术人员综合能力提升。 六、薪酬待遇 【薪资水平】5K 【工作时间】周末双休 【社会保障】五险 【试用期限】3个月

岗位职责 1、负责110KV/330KV变电站及输电线路工程项目的整体组织、实施、管理与过程控制。 2、全面负责项目技术工作，参与施工图纸会审、设计交底及安全技术交底，并落实相关要求，编制切实可行的施工方案。 3、协调与建设单位、监理单位及其他相关方的工作关系，确保沟通顺畅。 4、监督并有序安排现场施工，及时跟进工程进度、安全生产和质量管控，协调处理施工过程中各类问题，推动项目按期完成，并主导项目竣工验收工作。 5、根据工程进展，及时将影响公司回款的相关手续和资料移交财务部门保管，按合同约定跟进工程款项回收。 6、结合项目实际运行情况，提出合理的变更或增补申请。 7、制定项目实施过程中的物资采购计划，保障材料供应与施工进度匹配。 任职要求 1、大专及以上学历，电气自动化、工程管理等相关专业，持有二级或一级机电工程建造师资格证书，具备中级职称者优先考虑。 2、具备扎实的电力工程项目管理及配电自动化领域工作经验，具有良好的组织协调能力和现场应变能力。 3、熟悉国家及行业现行标准规范，掌握工程施工技术要求，能够独立编制施工组织设计及专项施工方案。 4、能适应施工现场环境，吃苦耐劳，服从出差安排。

市政，房建

岗位职责： 1.负责风电等工程项目全过程监理，统筹质量、进度、成本及安全文明施工管控 2.审查施工单位资质、施工组织设计及专项施工方案，并监督执行落实情况 3.主持或参与图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及分部分项工程验收工作 4.及时发现并协调解决施工中的技术与管理问题，规范签发监理通知单、联系单 5.编制真实、完整、可追溯的监理日志、月报及竣工验收资料 任职要求： 1. 持国家注册监理工程师证书，或具有一级建造师、监理员/专业监理工程师资格 2. 熟悉《建设工程监理规范》（GB/T 50319）及国家相关法律法规与技术标准 3. 具备良好沟通协调能力、现场问题处置能力，责任心强、原则性强 4. 能适应长期驻场工作环境，服从公司跨区域项目调配安排 5. 无不良执业记录，职业道德良好，具备团队协作意识

岗位职责： 1、负责项目工程中材料、设备的技术参数制定、选型及数量确认。 2、协助设计团队开展项目前期的技术对接与方案筹备。 3、承担工程开工前的各项准备工作及施工图纸的审核任务。 4、协调与建设单位、监理单位及相关协作方的工作关系。 5、管控施工过程中的工程质量、进度安排及现场管理执行。 6、对工程实施期间产生的各类文件资料进行系统化管理，协助完成竣工验收及项目移交。 7、编制技防评审、竣工验收等环节所需的技术文档资料。 任职要求： 1、具备3年以上智能化弱电工程施工管理相关工作经验； 2、熟练操作CAD等制图软件及常用办公软件； 3、掌握施工现场作业流程及项目管理规范； 4、了解弱电智能化系统在评审、检测、验收等环节的操作流程； 5、熟悉各子系统的方案设计、预算报价、投标文件编制等全流程工作，并能独立承担； 6、具备较强的综合协调能力和组织管理能力。 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备·电子/半导体/集成电路·工程施工

急急急牛肉面找顶班捞面师一名，有意者联系

火家台需要光杆铲工，三马子进库，闲的联系

找拾红柳苗的，县城附近，下午1点钟走，1小时16，有去的跟我联系

甘肃武威红沙岗项目招聘：1、洗碗:4名薪资:4000/月（55岁以下）2、面点（大中小工）:4000--7000/月联系电话：李经理:以上岗位一经录用月休3天，以上岗位一经录取享受月休3天+，包吃住，晋升空间大，发放季度劳保生日礼物等福利！期待您的加入[悠闲][悠闲][悠闲]上班地点：甘肃省武威市民勤县红沙岗镇风力发电工厂内部餐厅，繁荣路8号。

民勤，雅布赖，找300工人，60岁以下都要，身体健康，无急病，有20万亩，沙漠压草的活，1米方格，管吃管住，按亩接算，一亩200元，工资打卡，有干的朋友联系我，→有队伍的老板联系我，→15号进厂←长期有活。

岗位职责 1. 对接政企及院校客户，梳理港澳人才输送需求，将客户需求转化为可执行方案，确保项目稳定交付。 2. 开发并维护内地院校及劳务机构等招聘渠道，搭建港澳劳务人才输送体系，建立稳定的人才储备。 3. 负责港澳劳务人才的招聘、筛选、面试、输送及入职跟进全流程，处理项目突发问题，把控交付质量与进度。 4. 定期复盘招聘与交付数据，优化招聘渠道及服务流程，提升客户满意度。 任职要求 1. 大专及以上学历，3年以上招聘经验，有劳务派遣、港澳劳务或校企合作经验者优先。 2. 熟悉招聘全流程，能独立完成招聘项目的落地交付。 3. 逻辑清晰，沟通能力强，能精准理解客户需求并输出可行方案。 4. 具备多项目统筹能力，抗压性强，能及时处理突发问题，确保按期交付。 5. 有劳务或政企绩效考核方案设计经验者优先。 薪酬区间是：8-10K，转正后有提成。 工作时间：五天八小时工作制

负责劳务招聘，培训，人员管理，带队输送劳务人员到大型超市

1、专注电子厂、食品厂等行业蓝领人力服务，合作企业均为大型制造企业，订单稳定、需求明确。现因业务扩展，诚邀有拼劲、懂招聘的您加入，共同打造高效招聘团队。 对接公司合作工厂（电子/食品行业）的用人需求，制定并执行招聘计划； 2、独立负责招聘全流程：从需求沟通、简章撰写、渠道投放，到面试安排、入职跟进及稳岗维护； 3、运营公司提供的招聘账号、工作手机及工作微信，拓展并维护线上招聘渠道，提升简历量与转化率； 任职要求 1、具备1-3年劳务派遣或蓝领招聘实操经验，熟悉制造业用工特点； 2、年龄25-35岁，责任心强，结果导向，能承受一定工作压力； 3熟练使用主流招聘平台及社交招聘工具，有团队协作意识。

岗位职责： 1. 全面负责人力资源六大模块（招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系、HRBP）的统筹管理与落地执行 2. 制定并优化人力资源管理制度、流程及人才发展体系，支撑业务战略目标实现 3. 主导关键岗位招聘，搭建高效招聘渠道，提升人岗匹配度与入职转化率 4. 设计并推动绩效管理体系运行，组织绩效考核、反馈与结果应用 5. 开展员工关怀与劳动关系管理，防范用工风险，营造积极雇主品牌 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与实操能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力 5. 责任心强，具备服务意识与职业敏感度，能适应多任务并行工作节奏

1、由劳务派遣经验的、有蓝领招聘经理，带过团队的考虑，负责招聘全流程工作、招聘简章发布，招聘渠道开 2、根据公司项目需求(主要是电子厂、食品厂)，公司合作的各个厂开展招聘工作;拓，面试沟通对接，跟踪入职等;、 3、公司提供招聘账号、工作手机、工作微信等;

后勤服务专员岗位工作

本公司招聘大专学历以上，上班时间自由，工资3000到5000上不封顶，周末双休，正常节假日休息，工资正常发放，不拖欠。

后勤服务专员岗位工作

工作职责 1. 主导500兆瓦时及以上规模储能项目的全周期运作，涵盖前期策划、方案制定、实施落地及后期运维，确保项目安全、稳定、高效交付。 2. 构建项目风险预警体系，动态跟踪进度与质量状况，及时发现并处理关键风险环节，保障项目按节点有序推进。 3. 统筹项目团队、供应商与客户等多方协作关系，促进跨职能协同，快速响应并解决执行过程中的技术与管理难题。 4. 管控项目成本与资源配置，持续优化流程机制，提升项目执行效率与交付品质。 任职要求 1. 大专及以上学历，电力工程、能源管理或项目管理相关专业优先考虑。 2. 具备3个以上500兆瓦时大型储能项目完整管理经验，掌握储能系统技术原理及项目执行标准。 3. 具备整体规划能力，可独立编制切实可行的项目计划与管理策略。 4. 具备出色的组织协调能力与团队合作意识，能高效整合各方资源，推动项目目标实现。 5. 接受全国范围工作调配。

一、岗位职责 1. 负责日常文件录入、整理、打印、复印、归档管理； 2. 接听电话、接待来访人员，做好登记与沟通； 3. 负责办公用品管理、考勤统计、快递收发； 4. 协助完成会议安排、资料准备、简单数据统计； 5. 完成领导交办的其他办公室日常工作。 二、任职要求 1. 男女不限，学历中专及以上； 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件； 3. 细心稳重、沟通良好、吃苦耐劳、有团队意识；

负责快手直播间直播招工，面向武威三县一区老乡介绍本地、外省工厂、工地技工岗位；日常拍摄招工短视频、回复私信求职咨询，整理求职者信息。

全程居家办公，时间自由随心安排，仅需在boss平台发布岗位、邀约求职者到我们单位面试即可。 全套招聘文案与沟通话术统一提供，直接复制使用，日均邀约5-8人，新手也轻松做，有意加个微信详聊！诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP 薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP 薪资范围 3000-4000*12 学历不限 经验不限

会电脑，会仪器，有驾照，有各类工程施工经验，50岁以下

对接项目部，业主，监理。沟通能力强，业务熟练，干过风力发电

负责统筹工期规划，科学分配实施工程师每日工作任务，精准把控项目实施范围、成本及风险等关键环节。 该岗位以管理职能为主，要求具备扎实的相关专业知识与实施能力。 有意者可进一步沟通交流。