人力资源主管
3000-5000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科绩效管理人事培训
岗位内容：
1、配合推进公司人力资源制度的执行，确保符合国家相关法律法规要求；
2、规范公司管理流程，监督涉及员工关系的行为，协调处理各类劳动纠纷；
3、参与制定员工福利与激励方案，涵盖休假安排、退休保障、餐饮补助等事项；
4、负责管理员工人事档案，定期核查并维护信息的准确性和完整性；
5、协助开展员工培训与发展项目，支持团队成员持续学习与职业成长。
任职要求：
3年及以上人力资源管理工作经历；
具备优秀的沟通协调与谈判能力；
熟悉劳动法规及相关政策，能有效落地执行；
熟练操作MS Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等；
具有较强的自我驱动力，善于独立思考和应对挑战，适应变化。
人事管理主管
5000-7000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科招聘HRBP人事培训
一、招聘管理（核心职责，约占50%）
需求诊断与规划：
与业务部门负责人深入对接，梳理人力需求现状，制定并落地年度/季度招聘策略，对整体招聘成效承担直接责任。
全流程实施：
主导关键岗位（如销售、技术研发、运营等）的候选人寻访、简历评估、面试组织、薪资沟通及背景核实，保障到岗效率与人员稳定性。
渠道与优化：
拓展并维护多元招聘资源（包括猎头合作、内部推荐、行业社群等），定期复盘招聘数据（如邀约到面率、录用转化情况），推动招聘流程迭代及面试官专业度提升。
二、培训开发（核心职责，约占30%）
体系搭建：
构建新员工入职培养机制（涵盖企业文化宣导、制度解读、岗位基础技能培训），逐步完善在职员工分层分类发展路径（如新人融入、骨干能力深化、管理者成长计划）。
组织实施：
开展培训需求调研，制定年度培训实施方案；独立或联合内外部讲师完成课程执行，并统筹培训过程中的现场安排与运营支持。
效果评估：
采用“柯氏四级评估”等工具，追踪培训后行为改善与绩效变化，输出闭环评估报告，驱动培训项目持续升级。
三、其他HR模块（支持职责，约占20%）
绩效与员工关系：
协助推进绩效考核工作（如组织绩效反馈沟通、结果汇总分析），办理员工入转调离手续，规范劳动关系管理，防范用工合规风险。
制度与文化：
参与人力资源相关制度的制定与优化，策划并执行团队建设、员工关怀等活动（如生日会、节日活动），增强组织凝聚力与文化认同感。
任职要求：
1. 本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、财务类等相关专业优先；
2. 具备1年以上人力资源领域工作经验，熟悉薪酬核算、考勤管理、社保公积金操作流程；
3. 工作细致认真，具备较强的数据敏感性，沟通顺畅，思维条理清晰；
4. 拥有良好的协调沟通能力与亲和力，能够与各级员工建立良好互动关系；
5. 执行力突出，能高效应对多任务并行，责任心强，职业态度端正，适应一定强度的工作节奏。
项目经理
9000-10000元/月
项目经理经验不限大专
铁路桥梁除锈刷漆工程，项目在甘肃华亭，要求有山东省二级建造师证书，山东籍，年龄35岁到40岁左右
项目规划经理
5000-7000元/月
项目经理/主管3-5年本科
岗位职责：
1、开展国土空间规划、土壤数据整合、自然资源调查、评估评价等相关业务；
2、制定项目实施计划，并带领团队成员严格执行落实；
3、全面把控成果质量，承担主要责任，提供专业技术支持服务；
4、统筹项目进度管理，确保成果按期交付客户使用；
5、主导与客户的对接沟通及汇报工作，及时高效处理项目中出现的各类问题。
任职条件：
1、本科及以上学历，专业包括城乡规划、人文地理与城乡规划、空间规划、土地资源管理、农业资源与环境、土壤学等相关方向；
2、具有3年以上规划设计工作经验，具备良好的表达沟通、组织协调能力及团队协作意识；
3、熟练操作ArcGis、CAD、PS、湘源控规等工具软件，掌握国土空间规划、土壤普查、土地资源管理及评估评价相关政策和技术要求，具备较强的文字撰写能力；
4、责任心强，具备优秀的沟通能力与学习理解力，原则性强，执行力高；
5、持有相关专业中级及以上职称者优先，注册城乡规划师待遇可面谈。
人力主管
3000-4000元/月
人力资源经理/主管经验不限学历不限
岗位职责：
1、统筹平凉崆峒店人力资源战略规划，确保人力政策与企业价值观协同发展；
2、搭建并优化人力资源管理体系，涵盖招聘、培训、绩效考核、员工关系等职能模块；
3、主导人才引进与甄选工作，精简招聘流程，提高人才引进的效率与匹配度；
4、推进企业文化落地实施，强化团队协作精神，提升员工认同感与组织稳定性；
5、协调处理员工事务，化解劳动纠纷，营造积极健康的工作环境。
任职要求：
1、具有扎实的人力资源管理实践经验，掌握国家劳动法及相关政策法规；
2、具备出色的沟通与组织协调能力，能妥善应对员工各类诉求，促进内部和谐；
3、责任心强，执行能力突出，适应高强度工作节奏；
4、擅长数据整理与分析，能以数据为基础支持人力资源策略制定；
5、有零售或汽车领域从业经历者优先，具备快速融入团队并开展工作的能力。
软件项目主管
8000-10000元/月
项目经理/主管5-10年本科软件项目PMP
岗位职责：
1、负责公司与业主相关的项目管理工作，协调对接甲方业主及供应商资源；
2、全面管控项目集的进度、成本与质量，确保项目集中各项目按计划高质量交付；
3、科学统筹项目集所需各类资源，保障团队稳定性与高效执行力，具备在项目中培育技术骨干及项目管理人才的能力；
4、维护良好的客户关系与口碑，能主动提供创新建议与定制化解决方案，持续推动业务延伸与产品线拓展，保障业务长期稳定发展。
能力要求：
该岗位需长期外派，现阶段工作地点为兰州及周边区域（如白银、嘉峪关）等地，派驻时间不少于1年，请务必确认可接受后再提交申请。
1、本科及以上学历，计算机技术、软件工程、电力或管理类相关专业优先；
2、5年以上项目管理经验，具备大型项目或项目集管理经历，有国网PMS项目实施经验者优先考虑；
3、掌握电力系统、信息化建设、系统开发实施及项目管理等相关领域知识；
4、具备出色的项目统筹能力，拥有较强的领导力、组织协调、决策判断、沟通执行及抗压能力；
5、熟练操作WORD、EXCEL等办公工具，具备优秀的文档撰写能力；
6、工作态度积极，思维灵活，责任心强，作风严谨，具备良好的团队协作意识，能服从公司安排，适应中长期出差；
7、享受项目利润分红机制
双休五险一金项目助理专员
3000-5000元/月
项目经理/主管1-3年本科
项目经理
一、岗位职责
1.负责所辖项目的日常运作，包含团队人员管理、考勤审核及绩效薪酬的核对工作；
2.负责项目客户关系维护，提升客户互动频率，落实定期客户走访任务；
3.组织开展项目巡查工作，并在季度末完成项目运营情况的总结与汇报；
4.承担项目后勤支持职责，涵盖员工入离职手续办理、合同管理、项目开票及系统操作等事项。
二、任职要求
1.本科及以上学历，管理类专业优先考虑；
2.*****，性别不限；
3.具备良好的抗压性与沟通技巧，能够有效协调员工与客户之间的协作关系；
4.熟悉常用办公软件操作，具备基础的数据分析能力。
甘肃武威明天去双茨科葵花除草开工160元日结吃喝自备每人带铁锹一张想走的请拨
160元/天
种植工日结
明天去双茨科葵花除草 开工160元 日结 吃喝自备 每人带铁锹一张 想走的请拨
保安中控员
万达华府一期招聘安防员：
，年龄18-40岁形象岗工资4500，普通岗58岁之内，18 一 50 岁之内有保安证和转业军考虑工资 4000 月休 4 天。监控员国考中级。工资4400，月休4天
要求：，普通话流利，具备一定的沟通能力和书写能力，公司提供住宿，每月1O日发放工资，
上班时间 ：
早9：00-晚21：00
晚21：00-早9：00
☎
萧山区物业人事主管双休45岁以内有工作经验6000元/月13薪
6000-7000元/月
人事经理1-3年大专
岗位职责：
1、公司人事相关制度的补充修订；
2、参与制定人力资源规划，为重大人事决策提供建议和信息支持；
3、组织年度的人才梯队建设；
4、根据组织管理目标，协调、汇总各部门人力需求，制定招聘计划，确保人才供应；
5、执行招聘计划，按时、按要求招聘人才，确保人才招聘效果；
6、开拓及管理公司招聘渠道；
7、制定培训计划及组织开展定期培训工作；
8、收集公司员工的持证情况，及时通知员工考证及证件年审；
9、与各个项目保持良好沟通与交流，协助项目降低员工流失率和处理劳动纠纷问题；
10、妥善处理项目撤场的人员问题；
11、完成领导安排的其他工作。
任职要求：
1、，45岁以内，大专以上学历，有1年以上人事主管工作经验；
2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇；
3、具备良好的沟通能力与应变能力，对人力资源管理事务性的工作有娴熟的处理技巧，熟悉人事工作流程；
4、熟悉常用的招聘渠道；
5、熟悉相关上岗证件的报考流程；
6、熟练使用办公软件及相关的人事管理软件；
7、工作细致严谨，具备高度的责任心与保密意识。
薪资待遇：6000元/月，13薪，双休，购五险一金
驻厂管理保底六千+包吃住有五险可出差可小白
5000-8000元/月
人事经理经验不限学历不限
岗位职责：
1.协助员工办理入职离职体检
2.安抚员工协助调岗
3.与厂区领导负责人交接工作事务
4.核对员工工时发放薪资、预支工资单登记记录
职位要求：
1.做事认真仔细、成熟沉稳能长期稳定。
2.小白可做前期会有师傅带。
3.能够独立妥善处理突发情况
工作要求：身体健康、无案底、无高血压、无低血糖、无大面积纹身
工作时间：09;00-18;00
薪资福利：试用期5000，转正6000底薪2000绩效，上六休一，周日休息 节假日正常放假，包吃包住，五险，每月15号发薪。
人事主管
5000-8000元/月
人事经理经验不限大专人力资源成本管控人力资源规划
1，负责人员招聘工作
2，配合上级工作协调安排
3，早九晚五双休加国家法定
4，薪资待遇:5000~8000+津贴+奖金+团队旅游
人力资源经理/主管
1-1.5万元/月
人事经理3-5年本科弹性工作制培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理劳动关系大中型企业从业5年以上人力经验3年以上管理经验
岗位职责：
1、按时满足各部门的用人需求，对空缺岗位进行有效的配置，对用人成本负责，包含：招聘、筛选、面试、工资、尽调、评估等；
2、开通与维护招聘平台的渠道，对各平台的使用规则、费用情况、简历质量等负责；
3、根据公司的发展战略，及时调整人员规划，快速分析岗位需求并设计工作职责；
4、负责开发各项培训课程并安排落实，包括：礼仪、文化、心态、逻辑思维、体验式、情景模拟等；
5、负责策划并组织各项文化活动，如下午茶、生日会、年会、传统节日、员工关怀等，落实执行企业文化建设；
6、参与协助各项会务安排，含内部会议、对外沙龙会、客户招待会、答谢酒会、调研工作会等；
7、独立处理员工异动情况，包含入离职手续、调岗调薪、异动面谈、心态调整等；
8、执行落实绩效设计及管理、有效调整薪酬福利，并了解同行薪酬水平的架构及社平工资，努力提升员工的凝聚力和执行力；
9、有效管理员工档案信息，确保资料齐全，目录清晰可查，保密意识强烈；
10、有效管理部门人员，并对相关工作作出合理的安排，确保人员的稳定，对公司负责；
11、负责监督检查各项行政事务，确保办公环境整洁、文具用品补给及时、办公设备运行正常；
12、服从公司管理要求，积极完成上级的工作安排；
任职要求：
1、人力资源岗位5年以上，至少3年的管理岗位，25-35岁，全日制大专及以上学历，人力资源、工商管理、行政管理、企业管理等专业优先；
2、熟悉劳动法的应用与要求；
3、能熟练运用各类招聘网站及各种招聘渠道；
4、对人力资源6大模块相关知识熟悉；
5、熟练使用各种办公软件WORD/EXCEL/PPT；
6、性格开朗、形象好、对穿着有追求，有一定的文案功底；
7、有较强的团队精神和主动性，敬业精神强， 懂各种商务接待礼仪；
8、具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力;
9、能吃苦耐劳、能加班、会聊天、情商高、不计较，有度量、不胆怯
在线兼职办公
100-200元/天
人事经理经验不限学历不限居家办公人力资源成本管控
岗位职责：
①薪资：日薪50-80不等，多劳多得,薪资发放准时。
②上班时间：时间自由安排，弹性工作时间，每天1-2个小时即可。
③工作内容：负责抖**音/小*红*书/得网站运营，优化内容呈现，编辑图文、视频等素材的网站运营
④任职要求：要有上进心，有耐心的学习能力和负责任的态度。拒绝懒散，拖拉的人。
1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作
2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升
3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作
4.组织开展年度绩效考核与结果应用，协助业务部门提升团队战斗力
5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营
任职要求：
1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2. 5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验
3.熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的用工风险防控意识
4.具备优秀的沟通协调能力、逻辑分析能力及跨部门推动力
5. 熟练使用办公软件及主流HR信息系统，有制造业/互联网行业背景者优先
线上HRBP
3000-4000元/月
HRBP经验不限学历不限
全程居家办公，时间自由随心安排，仅需在boss平台发布岗位、邀约求职者到我们单位面试即可。
全套招聘文案与沟通话术统一提供，直接复制使用，日均邀约5-8人，新手也轻松做，有意加个微信详聊！诚聘线上招聘专员 居家办公无需坐班，HRBP时间自由灵活，轻松平衡生活与收入。 主要负责线上发布招聘岗位、筛选简历、对接求职者、邀约面试等人事基础工作。公司优质岗位资源充足，客源稳定易邀约，HRBP工作简单易上手，团队氛围轻松，无业绩压力。HRBP
薪资待遇底薪3000元+2元/人面试提成+100元/人入职提成，多劳多得上不封顶，新手也易出单。HRBP全程免费培训指导，有无经验均可加入！HRBP
薪资范围 3000-4000*12
学历不限
经验不限
保险公司行政助理
3000-6000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
职位描述：
1、主要承担人员招聘与团队人员配置工作
2、配合完成其他模块的相关事务
岗位要求：
1、具备同岗位相关工作经验
2、大专及以上学历
人事管理岗
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公金融互联网产品
一、岗位职责
1. 负责日常文件录入、整理、打印、复印、归档管理；
2. 接听电话、接待来访人员，做好登记与沟通；
3. 负责办公用品管理、考勤统计、快递收发；
4. 协助完成会议安排、资料准备、简单数据统计；
5. 完成领导交办的其他办公室日常工作。
二、任职要求
1. 男女不限，学历中专及以上；
2. 熟练使用Word、Excel等办公软件；
3. 细心稳重、沟通良好、吃苦耐劳、有团队意识；
培训推广专员
5000-6000元/月
培训1-3年本科培训计划制定优化适应出差培训实施讲师/内训师经历销售人事/销售从业经验培训渠道/资源管理
岗位职责：
1、规划并落地公司内部及外部培训项目，助力员工专业技能与业务水平提升；
2、编制培训课程资料，确保内容契合企业战略方向与市场实际需求；
3、跟踪培训成效，汇总参训反馈，持续迭代优化培训体系；
4、联动各职能部门，挖掘培训需求，设计定制化学习发展路径。
任职要求：
1、拥有良好的表达能力和课程设计功底，能有效激发学员积极性；
2、掌握多样化的培训工具与方法，具备创新应用的能力；
3、具备扎实的项目统筹经验，可独立推进培训项目的全流程实施；
4、关注行业发展趋势，能及时根据市场变化调整培训策略。
精正花园2楼
4000-5000元/月
人事专员经验不限初中及以下弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先客服金融互联网产品互联网运营餐饮/酒店企业文化建设培训实施招聘与配置人力资源/管理类专业大中型企业从业精通人力相关法规政策销售人事/销售从业经验
本公司招聘大专学历以上，上班时间自由，工资3000到5000上不封顶，周末双休，正常节假日休息，工资正常发放，不拖欠。
生产经理
9000-10000元/月
生产经理5-10年大专
1、年龄55岁以下，2年以上光伏项目现场施工管理经验
2、熟悉桩基、支架安装、组件铺设、电气接线、并网流程，能统筹班组、管控进度与安全
3、执行力强，能吃苦耐劳，适应西北户外现场工作，服从项目统一管理
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供武威项目经理负责人招聘在线招聘信息，主要招聘武威建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
