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郑州富士康正式工《技术员生技》《工程师》开招、“广纳英才、共筑未来”。 1、初级生技（CNC数控、自动化技术等） 学历要求：2023届/2024届/2025届/大专生，2-3年全日制，高级，技师毕业生。 2、自动化工程师 学历要求：2024届/2025届，必须3年全日制大专毕业生 专业要求：必须是电气自动化、机械设计及自动化、机电一体化相关专业的毕业。 3、工程师：IE厂房规划工程师、PVD品质工程师、PVDPE工程师、PVD生产主管、SIP制程工艺工程师、SIP设备工程师、PVDAME工程师、TPM工程师、PCD测试工程师、PCD设备、PCD特气、PVD消防工程师，PCD零件失效分析工程师等等。 学历要求：统招本科及以上学历，CET-4及以上。 专业要求：材料类、机械类、电子信息类、微电子类、集成电路类等 报名安排视频面试，面试通过来入职。 工资：入职正式工，交社保，享公司福利，底薪3450-4500元，总合工资5000-8000元 内部渠道报名： 报名简历基本信息，姓名，性别，专业，身份证号码，年龄，学历，毕业学校，毕业时间，工作年资，工作单位，工作主要内容，专业特长，等等。

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普工：60名​ 叉车工：26名​ 三、岗位职责​ （一）普工​ 按照生产计划和工艺要求，完成产品的组装、加工、包装等基础生产操作；​ 严格遵守生产车间的安全规章制度，正确使用生产设备和工具，确保生产过程安全有序；​ 负责岗位周边的环境卫生清洁，保持工作区域整洁；​ 协助车间管理人员做好生产数据记录、物料清点等工作；​ 积极配合团队完成其他临时性生产任务。​ （二）叉车工​ 负责公司内部原材料、半成品、成品等货物的装卸、搬运、堆放工作，确保货物摆放整齐、安全；​ 严格按照叉车操作规程操作设备，定期对叉车进行检查、保养和维护，及时发现并上报设备故障；​ 遵守仓库管理规定，准确核对货物信息，避免错装、漏装、损坏货物；​ 配合仓库管理人员做好库存盘点、货物出入库登记等工作；​ 保持作业区域的环境卫生，遵守公司安全管理要求，杜绝安全事故发生。​ 四、任职要求​ （一）普工​ 年龄18-50周岁，男女不限，学历不限，有相关生产车间工作经验者优先；​ 身体健康，无传染性疾病，能适应站立作业和倒班（若有倒班需求可补充具体倒班制度）；​ 工作认真负责，具备良好的团队合作意识和执行力，服从工作安排；​ 能够识别基础的生产标识，具备简单的沟通能力。​ （二）叉车工​ 年龄20-55周岁，男女不限，初中及以上学历；​ 持有有效的叉车操作证（N1证书），具备1年及以上叉车实际操作经验；​ 熟悉叉车的构造、性能和操作规范，能独立完成货物装卸、搬运等工作；​ 身体健康，无高血压、心脏病等不适宜从事搬运作业的疾病，能适应一定的体力劳动；​ 具备较强的安全意识和责任心，工作细致，能严格遵守公司的安全管理规定。​ 五、薪资福利​ 薪资待遇：​ 普工：综合月薪7000-9000元（基本工资+绩效工资+加班费+全勤奖，加班费按国家规定计算，法定节假日加班按3倍薪资发放）；​ 叉车工：综合月薪8000-9000元（基本工资+技能补贴+绩效工资+加班费+全勤奖，加班费按国家规定计算）。​ 住宿福利：公司提供免费住宿，宿舍配备空调、热水器、独立卫生间、衣柜等基础设施，4-6人/间，住宿环境整洁舒适，水电费按实际使用情况分摊（或公司承担部分水电费，可补充具体政策）。​ 餐饮福利：公司食堂提供免费工作餐（一日三餐或两餐，可补充具体餐次），菜品丰富多样，营养均衡，满足不同口味需求。​ 社会保障：入职当月即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险及住房公积金），保障员工合法权益。​ 其他福利：​​ 员工生日发放生日福利（蛋糕券、礼品等）；​ 公司定期组织团建活动、技能培训，提供职业发展晋升空间；

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一、薪资待遇： 1、短期工：7800-9000，每月十号发薪，遇节假日提前发放； 享受五险一金，带薪年假，年终奖金，晋升空间等福利待遇； 2、300一天，至少做一个月，包吃包住，随走随清 二、工作内容： 主要做：后视镜，方向盘，轮毂，座椅，线束，之类的，工作简单易学，教一下就会。 有组装，包装，打包，扫码，物料员，仓管，分拣，搬运，维修等。 三、工作要求： 18-54周岁，身体健康，认识字会写字，能好好上班。 四、福利待遇： 1、住宿：配备空调、洗衣机、独立卫生间、衣柜、Wifi、24小时热水供应，基本生活设施齐全； 2、吃饭：提供一日三餐，米饭套餐、面条、水饺、馒头、砂锅、面包、牛奶等，供员工自助选择；厂区在无锡，厂区在无锡， 3、休假：员工享受法定节假日；婚假、丧假、产假、带薪年假15天； 4、公司人性化管理。 有意向者，可以投递简历，或者点击下方聊一聊，人事会联系你，为你安排适合的岗位！

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