岗位要求： 1、熟悉国家及地方有关安全环保、职业健康卫生的法律法规与政策标准，能够依据相关规范开展公司安全管理培训与制度建设； 2、承担环保管理职责，完善环保管理台账，确保资料完整可查； 3、组织编制并指导落实环保应急预案，监督执行情况； 4、针对环保类突发状况，及时采取有效应对措施； 5、统筹子公司日常环保信息的收集与反馈，处理相关安全环保事务；接收各事业部及子公司环保日报、月报及周会纪要，并实施常态化监管； 6、牵头推进环保基础设施、“三同时”管理、节能降耗、清洁生产等项目的规划制定与落地监督； 7、审核环保类行政文件，包括排污许可证、环评报告、检测报告及环保设备合规手续，做好环保投入归档与合规性核查； 8、监督各企业环保排放指标的合规运行，组织实施安全环保隐患排查、风险评估、预警机制、防控措施及应急处置工作；监督应急演练的实际执行。 任职资格： 1、大专及以上学历，安全工程或相关专业背景； 2、具有一年以上相关领域工作经验，持有安全员岗位资格证书者优先考虑； 3、精通工厂消防、临时用电、安全防护等相关规章制度与技术标准，具备较强的安全管理能力与责任感； 4、具备良好的沟通协调、组织能力以及语言表达能力； 5、能适应外派工作安排。

岗位职责: 1. 负责日常文职事务，包括文件的汇总、整理、分类及存档管理。 2. 协助团队开展项目对接与后勤支持工作。 3. 处理日常邮件往来及办公系统中的相关信息回复。 4. 承担日常费用报销工作，确保各项支出数据准确并按时完成。 任职要求： 1. 具备较强的条理性和细致入微的工作习惯。 2. 熟悉常用办公软件操作，如Word、Excel、PowerPoint等。 3. 拥有良好的人际沟通能力与协作意识。 4. 具备独立应对和解决常规问题的能力。

处理文稿、归档资料、复印文档

岗位要求： 1、熟悉国家及地方有关安全环保、职业健康卫生的法律法规与政策标准，能够据此开展培训并指导公司安全管理工作的规范化实施； 2、承担环保管理职责，建立并完善环保管理台账及相关档案资料； 3、组织编制并指导落实环保应急预案，对执行过程进行监督； 4、针对环保类突发情况，及时采取有效的应急响应措施； 5、负责子公司日常环保信息的收集反馈及安全环保事项的协调处理；接收各事业部与子公司提交的环保日报、月报及周会纪要，并实施常态化监管； 6、统筹环保基础设施建设、“三同时”管理、节能降耗、清洁生产等项目的规划制定与推进实施； 7、审核环保相关行政文件，包括排污许可证、环评报告、检测报告及环保设备合规手续，做好环保投入的归档与合规性核查； 8、监督各公司环保排放指标的合规运行，组织开展安全环保隐患排查、风险评估、管控措施、预警机制及突发事件应对工作，督促应急预案演练落地执行。 任职条件： 1、大专及以上学历，安全工程或相关专业背景； 2、具有一年以上安全环保相关工作经验，持有安全员资格证书者优先考虑； 3、精通工厂消防安保、临时用电等安全管理制度与技术规范，具备较强的安全生产管理能力与责任意识； 4、具备良好的沟通协调、组织推动及语言表达能力； 5、能适应外派工作安排。

熟悉电脑操作 工作细致负责 有商贸公司相关工作经验者优先

熟悉电脑操作，工作细致认真，有商贸公司相关工作经验者优先

办公室坐班，会电脑。

工作内容： 1、负责日常文书事务，包含文件整理及资料归档； 2、协助财务团队完成财务报表的编制与报送； 3、参与税务申报相关工作，保障税务操作符合规范要求。 岗位要求： 1、具备较强的条理性和沟通协调能力； 2、能自主推进工作，工作态度认真、有责任感； 3、掌握基础财务与税务相关知识； 4、熟练操作电脑，会使用Word制作表格及PPT演示文稿

岗位职责： 1. 负责统计生产过程中的用电量及物料使用情况； 2. 负责汇总生产总量、领料与实际用料的数据统计工作； 3. 负责原材料的出入库、消耗及库存数据的记录与核对； 4. 负责整理各项生产相关指标，并编制周报、月报资料。 任职资格： 1. 大专及以上学历，会计、财务、统计等相关专业，具备两年以上相关领域工作经验； 2. 掌握基础财务知识，具备良好的沟通与协调能力； 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4. 工作积极主动，责任心强，具备耐心、韧性和持久的工作投入精神。

工作内容： 1、承担日常文书相关事务，如文件整理与资料归档； 2、协助团队成员，保障各项办公环节有序运转； 3、负责公司各类会议的纪要撰写与信息汇总； 4、完成上级交办的其他临时性工作任务； 岗位要求： 1、具备较强的协调组织能力与沟通表达能力； 2、仪态端庄，具有良好职业形象； 3、熟练掌握常用办公软件操作技能； 4、工作积极主动，能独立开展工作并具高度责任心； 5、适应高效工作节奏，具备较强的任务执行能力；

急找一名60挖掘机师傅，长干顶班都行<br/>岗位职责:<br/>1. 液压异响、无力会停机报修<br/>2. 工地便道、坡道能过、会车能让<br/>3. 顶班、替班能把设备交接清楚<br/>4. 班前会要到，当天干啥、注意啥听明白<br/>5. 现场料具、土方不乱堆，工完收尾<br/>6. 进度、要料有问题跟带班说

家门口生活超市招人啦！不用跑远路～招聘启事 本超市主营日用百货、零食等，线上线下一体化经营，客源稳定、口碑良好，现因经营规模扩大，公开招聘以下岗位： 一、招聘岗位及要求 1. 营业员/理货员 会员办理，顾客引导- 细心严谨、服务态度好 - 负责商品上架、陈列整理、价签核对、区域卫生 - 吃苦耐劳，服从安排，有商超经验优先 二、任职要求 - 年龄22-45周岁，身体健康，无不良嗜好 - 工作积极主动，有良好服务意识与团队精神 三、薪资福利 - 薪资：底薪+提成+全勤奖+绩效奖 - 福利：节日福利、生日福利、带薪休假 - 晋升：店员→店副→店长，发展空间清晰 四、工作时间与地点 - 工作时间：具体面议 - 工作地点：天水市秦州区碧桂园福霖北科优选生活超市 有意者致电：欢迎推荐、自荐！

找飞手一天500

需要顶班服务员一名，一天150。管吃住，地址凤城三路联系电话

酒店招聘： 1. 前台收银 • 招聘要求：20-35岁，身高158cm以上，普通话标准，会基础电脑操作；有酒店前台经验优先，无经验可培训；形象得体、抗压能力强，服务意识佳。 • 岗位职责：入住/退房办理、收银对账、客诉对接、OTA订单处理、房态管控、宾客咨询解答。 工资待遇：3000—4500 （2800底薪+200全勤+绩效+节假日福利） 2. 客房服务员 • 招聘要求：25-50岁，吃苦耐劳，手脚麻利，有酒店客房保洁经验优先；服从排班调度，注重卫生细节。 • 工作职责：客房清扫、布草更换、洗漱用品补给、客房设施简易检查、客遗物品登记上交。 工资待遇：2800—3500（2600底薪+200全勤+做房提成+节假日福利） 工作地点：麦积区工业园黑卡睡眠酒店 联系人：胡经理 联系电话：

工作职责： 通过行政文员的方式处理解决用户的简单问题，上手轻松无压力。 2.接听电话、接待来访人员，协助部门间沟通协调，提升办公效率无销售性质 薪资待遇：4000-9000，加提成，加全勤奖金，加福利补贴，综合每月到手薪资6500以上，缴纳五险。 任职要求： 1.年龄18-35周岁，中专/技校、高中及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细心耐心、责任心强 3. 无经验要求，接受应届毕业生，提供带薪岗前培训 4. 服从安排，适应规范有序的办公环境 工作职责： 通过行政文员的方式处理解决用户的简单问题，上手轻松无压力。不含销售性质。 岗位福利： 公司缴纳五险，带薪培训，节假日正常休息，福利待遇优厚，晋升空间广阔，人性化公司管理，欢迎入职。

工作职责： 通过行政文员的方式处理解决用户的简单问题，上手轻松无压力。 2.接听电话、接待来访人员，协助部门间沟通协调，提升办公效率 5. 配合完成领导交办的其他行政类辅助性工作，无销售性质 薪资待遇：4000-9000，加提成，加全勤奖金，加福利补贴，综合每月到手薪资6500以上，缴纳五险。 任职要求： 1.年龄18-35周岁，中专/技校、高中及以上学历 2. 具备良好的沟通表达能力与服务意识，细心耐心、责任心强 3. 无经验要求，接受应届毕业生，提供带薪岗前培训 4. 服从安排，适应规范有序的办公环境 工作职责： 通过行政文员的方式处理解决用户的简单问题，上手轻松无压力。不含销售性质。 岗位福利： 公司缴纳五险，带薪培训，节假日正常休息，福利待遇优厚，晋升空间广阔，人性化公司管理，欢迎入职。

工作内容： 通过文员方式处理用户的简单咨询问题，电脑协助办公，无任何销售性质，接受小白。 任职要求： 年龄18-35周岁，不限学历，不限经验。 薪资： 月薪4000~9000，综合薪资6500左右，多劳多得。 岗位福利： 缴纳五险，带薪培训，公司有年假，婚假，产假各种福利，公司有中央空调，冬暖夏凉，办公环境优美，人性化公司管理，欢迎投递的简历。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应协作型办公环境

招聘，招聘 北京市海淀区三环社会餐饮 需要蒸箱一人工资6500-6000 小吃师傅一人，工资7000左右 文员略懂财务一名，工资6000左右 服务员一名，工资5000——5500 以上岗位月休四天，宿舍近，标准四人间，有热水，有无线 联系电话 郭厨 电话打不通了 10点以后不要打电话

1. 协助学员完成学习任务 2. 指导学生实现成绩进步 3. 具备相关学科辅导经历

岗位职责： 1、承担初中各科课程的授课任务，保障教学水平与学生学业成效； 2、积极参加教学研究活动，促进学生综合素质提升和学习兴趣培养； 3、结合课程标准及学生实际学情，设计并优化教学方案； 4、定期组织测验与评估，跟踪学生学习进展，实施针对性辅导。 任职要求： 1、热爱教育工作，具有优良的职业道德和专业操守； 2、本科及以上学历，持有对应学科的教师资格证； 3、具备初中教学经历，能长期稳定地开展合作； 4、掌握灵活创新的教学策略，擅长师生互动，调动学生学习积极性。

负责前台出票、点单、收银、充值等日常工作。夜班，熬夜。

1. 高中化学课程的课外辅导工作。 2. 工作态度严谨，以提升学生学业成绩为首要目标。 3. 具备教学经验者将被优先录用。 4. 具备进取意识，勇于开拓与创新。

岗位职责： 1. 承担高中阶段多学科（如语文、数学、英语、物理、化学等）的授课任务； 2. 依据课程标准及学生个体差异，设计并实施个性化教学方案； 3. 参与教学研讨，持续改进教学策略与内容，提高教学成效； 4. 按时完成作业批阅，关注学生学习进展，给予针对性辅导与反馈； 5. 主动参与家长会，与家长保持有效交流，协同助力学生全面成长。 任职要求： 1. 本科及以上学历，教育类或相关专业者优先考虑； 2. 具备扎实的学科功底和教学实践经验，熟悉高中教学体系及考试要求； 3. 拥有良好的表达能力与亲和力，善于调动学生学习积极性； 4. 富有责任心与职业操守，关心学生成长，耐心细致开展指导； 5. 具备团队协作意识，积极投身教研工作及校方安排的各类活动。

岗位职责： 1、负责子公司职能部门的搭建与日常管理，统筹推进党建、工会及企业管理相关工作； 2、负责子公司对外公共关系的维护与拓展，保持与周边单位、村委、镇级及县级政府及相关主管部门的良好沟通与协作； 3、依据上市公司规范要求，落实企业生产经营合规审查，确保对外披露财务信息及其他敏感信息前完成必要审批流程； 4、牵头推进子公司项目申报与争取工作； 5、协调行政部与生产部之间的协同运作，建设期间配合工程部门开展日常事务，明确机关职能以服务生产为核心，统筹后勤保障工作，并协助生产部门妥善处理员工劳动关系相关问题； 职位要求： 1、大专及以上学历，专业符合岗位需求； 2、具备3-5年相同岗位工作经验，具有扎实的专业水平和良好的职业操守； 3、掌握岗位相关的法律法规，熟悉工作流程及各环节操作规范； 4、具备较强的组织协调能力，工作细致严谨，责任心强，善于沟通并富有团队合作意识； 5、有农业类企业或相关行业从业背景者优先考虑。

岗位职责： 1、严格执行并及时完成部门主管安排的各项任务。 2、依据《党政机关公文处理工作条例》和《公文格式GB/T9704-2012》标准，制定公司公文管理制度，推动公文处理工作实现规范化、制度化、科学化； 3、承担公司领导交办的各类文稿及文字材料的撰写、排版与归档整理工作； 4、配合公司领导完成行政综合性报告、请示、决议、规划等文件的起草工作； 5、负责公司各类行政会议的记录、纪要、通知、决议、决定的整理、编制、录入、发布及归档管理； 6、按主管要求，参与相关制度的修订完善，制定工作标准及公文检查管理规范； 7、完成上级交办的其他临时性公文事务。 岗位要求： 1、汉语言文学、文秘等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上办公室文秘类岗位工作经验； 3、具备较强的文字写作能力；

岗位职责： 1. 负责公司来访客户的接待与引导工作。 2. 协助开展日常行政事务的执行与落实。 任职要求： 1. 年龄25~30岁，形象良好，气质端正。 2. 工作细致，责任心强，具备多任务高效处理能力； 3. 具备良好的组织与协调能力，能协助团队应对和解决各类问题； 4. 拥有较强的沟通表达能力，可与各部门保持顺畅协作； 5. 有销售接待或商务接待相关经验者优先录用。

岗位职责： 1、承担初中各学科的授课任务，保障教学质量与学生学习成效； 2、积极参与教学研究活动，促进学生综合素养提升和学习兴趣培养； 3、依据课程标准及学生实际学情，制定并优化教学方案； 4、定期组织测验与评估，跟踪学生学习进展，实施针对性辅导。 任职要求： 1、热爱教育工作，具备优良的职业道德与专业操守； 2、本科及以上学历，持有对应学科的教师资格证； 3、具有初中教学经历，能长期稳定开展合作； 4、掌握创新教学策略，擅长师生互动，有效激发学生学习积极性。

岗位职责： 1、负责子公司机关部门的体系建设与日常管理，统筹推进党建、工会及企业职责相关管理工作； 2、负责子公司外部公共关系的维护与拓展，加强与所在地周边单位、村委会、镇政府、县市政府及其他政府对口部门的沟通联络与协作关系； 3、依据上市公司规范要求，落实企业生产经营合规审查工作，对外提供财务信息及其他敏感信息须严格执行事前审批流程； 4、牵头推进子公司项目申报与争取工作； 5、协调子公司行政部与生产部之间的协作配合，在建设阶段同步做好与工程部的日常对接，明确行政机关核心职能为服务生产运行，统筹协调与生产相关的后勤保障事务，并协助生产部门妥善处理员工劳动关系纠纷等事项； 职位要求： 1、大专及以上学历，专业符合岗位需求； 2、具备3-5年同类岗位工作经验，具有扎实的专业水平和良好的职业操守； 3、掌握岗位相关的法律法规，了解工作流程及关键环节； 4、具备较强的组织协调能力，工作细致严谨，责任心强，善于沟通并具备团队协作意识； 5、有农业类企业或相关行业从业背景者优先。