**招聘启事** 开年招聘：带薪学习人员3位，一天100元 要求： 男女不限。现在开始预约报名，按预约时间安排现场面试 学习时间：早8:30-11:30 下午2:30-5:30 面试预约：（仅限现场）非诚勿扰

9:30-18:30中午休息2小时，每周单休 职位描述 工作内容 1、依据客户实际需求与项目具体情况，完成整体装修设计方案的规划与执行； 2、按照公司标准规范开展设计工作，确保方案体现品牌统一形象与调性； 3、统筹协调设计环节与材料供应之间的资源对接与流程推进。 任职要求 1、具备认真细致的工作作风，责任感强，善于团队协作，拥有积极投入的职业精神； 2、能准确领会主管指导方向，同时具备良好的创意构思能力。

岗位职责: 1. 与客户深入交流，准确把握需求，输出专业设计规划方案； 2. 参与设计项目前期调研分析，为团队提供具有创意的设计构想与可行性建议； 3. 承担项目相关的制图任务，熟练运用CAD软件完成设计绘图及成果输出； 4. 积极参与项目讨论会议，协助推动设计工作有序开展并提出建设性意见； 5. 结合项目实际要求，持续优化和深化设计方案细节。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，能顺畅对接设计师与客户各方； 2. 热爱室内设计领域，掌握基础设计原理及相关专业知识； 3. 熟练操作CAD等设计软件，可独立高效完成各项绘图任务； 4. 具备较强的计划统筹与时间管控能力，能在紧张工期中保证工作质量与进度； 5. 乐于学习新技术与设计理念，持续提升自身专业水平与创新能力。

前期：负责与客户沟通签约、关系维护、现场量房及整体设计方案制定（包含完整设计规划、融入当下流行元素与风格，并配合方案落地执行），完成施工图纸绘制，确保预算准确无误（预算与图纸一致，电子与纸质申请单内容相符），签订合同，指导材料选购（所选材料需与设计图纸匹配）。 中期：组织开工技术交底，监督各关键施工节点的交接与验收，跟进项目核算及工程款项回收，主导材料采购下单，确认成品加工图纸，协调配套服务单位的工作衔接等事宜。 后期：主持竣工验收工作，落实赠品项目的追踪、配送及安装到位，持续提供完工后的客户售后服务与维护支持。

岗位职责： 1. 负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化，确保设计效果可落地 2. 与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现与方案汇报 3. 协调施工团队，跟进现场进度，解决设计相关技术问题，把控整体装修品质 4. 配合预算编制，合理选材配饰，控制设计成本与工期节点 5. 参与项目前期量房、概念提案及后期软装搭配指导 任职要求： 1. 熟悉室内设计流程及国家相关制图规范，能熟练使用CAD、3ds Max、SketchUp、Photoshop等设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间想象力与客户沟通能力 3. 工作认真负责，有较强执行力与团队协作意识 4. 有实际项目案例经验者优先，接受应届毕业生投递 5. 热爱设计行业，持续关注新材料、新工艺与设计趋势

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建议先从前段入手，熟悉各项工作流程内容后转入设计阶段 前期：负责客户洽谈收定、维护、量房、设计⽅案（提供完整的设计方案、设计 ⾏业流⾏元素及设计风格、并协助⽅案的实施）的拟定，图纸绘制，预算（预算 与图纸相符，电子版纸质版申请单相符）合同签订、选材（选材与图纸相符）。 中期：开工交底、工程节点交底及验收、项目核算款项收缴、负责材料下单、成 品图纸确认、协调配套工程方面的服务等。 后期：竣工验收、赠送项目跟踪配送安装到位、以及后期客户售后维护。 带领团队成员，保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，一切以结 果为导向，接受公司的各项考核及各项调整。 2.根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完 成合同的签订。 3.负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。 4.珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户， 提升客户满意度。 5.负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核（签字确认），以提高签单 质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公 司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失。 6.负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和 约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水 平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和 事有教育和处罚权，对于不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。 7.签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。 8.负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、 准确、无误，核实下一级奖励的发放。 9.负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。 10.管理借用的公司财物（包括电脑、书、展板、铜牌等）。 11.对公司经营和设计部的工作有建议权。 保质保量完成公司下达的各项工作任务和业绩指标，接受公司的各项考核及各项调整。根据客户需求及时把预算、设计方案、设计理念等与客户沟通并促成设计师完成合同的签订。负责开发潜在优质客户，并对现有客户进行二次开发，达成业务转化合同签约。珍惜客户资源，提升收定率、转化率及合同质量，按照公司业务规范服务客户，提升客户满意度。负责协助下一级优化方案、图纸、预算等并严格审核以提高签单质量，避免丢、漏、隐项。严格执行公司报价体系，不得擅自应允承诺客户超过公司规定的任何事项，否则将承担因此给公司造成的损失，负责根据公司要求，按程序招收、培训本部门员工，严格依照管理条例引导和约束设计师，及时进行新产品、新技术的培训，提高下一级的业务水平和技术水平，加强设计师团队建设，对设计师拥有考核及任免权，对损害公司利益的人和事有教育和处罚权，对不能胜任工作的设计师下一级及时辞退。签订的合同（包括报价）必须亲自审阅，图纸及报价单要亲笔签字。负责公司规定及实际工作情况填报下一级产值、积单、各项报表，做到真实、准确、无误，核实下一级奖励的发放。负责检查工地并协助下一级处理客户投诉。对公司经营和设计部的工作有建议权。

岗位职责--设计师 前期：负责与客户沟通需求、收取定金、维护客户关系、现场量房，完成整体设计方案（包含完整设计构思、融入当下流行趋势与风格定位，并配合方案落地执行），绘制设计图纸，编制预算（确保预算与图纸一致，电子版与纸质版申请单内容吻合），签订合同，协助客户选材（保证所选材料与设计图纸匹配）。 中期：主持开工交底，进行各关键施工节点的技术交底及验收，跟进项目核算与工程款项回收，负责材料采购下单，确认成品加工图纸，协调相关配套工程的服务对接工作。 后期：组织竣工验收，落实赠品项目的跟踪、配送及安装到位，持续提供客户售后支持与维护服务。

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1、统筹全渠道平台场景体验，结合公司战略、品牌方向，输出全场景 体验的视觉策略及具体方案； 2、根据不同渠道不同场景，带领团队输出具体设计方案，满足品牌营销、产品营销、用户体验、渠道销售等综合性需求； 3、对视觉设计需求负责，对接外部设计公司及内部设计师，完成全渠道产品场景图视觉设计等需求及素材； 4、对视觉体验负责，对设计出品的方案进行把控跟进，做好数据化沉淀，用数据指导视觉升级； 5、沉淀视觉管理方法论，形成可复制的视觉体系，不断提升优化； 6、负责设计团队的日常管理、任务分配、工作流程优化和效能提升；激发团队创意潜能，培养团队成员的专业成长与技能发展，构建高效、有活力的设计团队；负责外部设计供应商的项目管理和质量评估，确保作品符合公司标准。 职位要求： 1、具备较强沟通协调能力及视觉表现力； 2、本科及以上学历，设计、美术或相关专业优先，5年以上视觉/UI设计经验； 3、精通Photoshop、Illustrator、Sketch、Figma、MasterGo等主流设计及协作软件； 4、具备深厚的美术功底和出色的审美能力，对色彩、构图、排版有深刻理解； 5、拥有丰富的供应商管理和协作经验。

岗位职责：负责内容的创意制作与流程把控，优化作品效果。 岗位要求：大专学历以上，18周岁以上。 岗位福利：五险一金，早十晚七，年休假等。

岗位职责: 1.负责线上店铺整体视觉效果把控，产品视觉设计； 2.能独立完成公司物料设计、排版； 3.有团队管理经验； 任职要求： 1. 具备2年以上设计团队管理经验，熟悉线上设计全流程 2.具备优秀的审美能力、创意表达力与用户洞察力 3. 熟练使用主流设计工具，会产品建模优先考虑 4. 具备良好的沟通协调能力与团队培养意识 5.有行业头部项目经验或成功带队案例者优先

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招聘 临时礼品发放人员5名 要求:家住秦州区，年龄18-50岁，无学历要求。责任心强，吃苦耐劳，身体健康、有团队精神。服从工作安排，无需相关工作经验。 薪资待遇:面议。 联系电话:

任职要求： 1. 具备优秀的沟通能力及协作意识； 2. 可独立承担并完成各项设计工作； 3. 富有创新思维，对设计理念有深入认知； 4. 精通各类常用设计工具； 5. 对行业设计动态具备敏锐感知力。 薪资待遇：1500-4500 工作环境舒适，定期组织团队活动

要求会量尺，设计，效果图

熟练掌握CAD，酷家乐，等作图软件，在校学生或从事此行业者。

急需俩人临时工一个小时10元联系人：蒋总电话：