一、岗位职责 1.负责查验场站内的搬货、装货、卸货搬运工作; 2.负责装车货物正确的摆放，确保货物完好无损； 3.负责辅助管理查验台，确保查验台的良好作业秩序。 二、任职要求 1.年龄18-50岁以下，初中以上学历。 2.身体健康，无重大疾病或慢性疾病，能承受高强度的的体力劳动，能适应高温（40°至50°）环境下作业。 3.能长时间进行货物搬运、装卸等工作。 4.掌握基本的货物搬运技巧，会使用一些常见的搬运工具和设备，如液压叉车。 5.具备良好的团队合作精神及安全意识。 6.遵守公司的各项规章制度，服务工作安排。 7.无纹身，无违法犯罪记录。

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岗位职责：1.按照仓库管理规定，负责大米的装卸工作，（包括装车卸货）确保大米在装卸过程中不受损坏，保持整洁。 2.将大米从仓库的存储区搬运到发货区或指定的位置。 3.根据仓库的堆码要求，将大米整齐地堆放在指定的卡板上，码放整齐。 任职要求：有大米经验优先，年龄30-50岁，身体健康，计件工资，多劳多得 岗位福利：有全勤奖金跟岗位补贴，入职购买社保。包吃包住

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①吃苦耐劳 ②服从公司安排 ③有工作经验者优先

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　岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。 岗位职责： 1.负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 任职要求： 1.全日制统招大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

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