工作周期：长期兼职 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：日结 招聘截止时间：2026-01-08 招募语音类不露脸主播（无需开视频、不露脸，居家办公，线上操作，在家即可开展，无需面试，支持日结/周结，零基础也可参与） 1.可兼职或全职，兼职每日投入2或4小时，全职每日6或8小时灵活安排 2.合作平台正规合法，公司资质完备，运营规范 3.操作便捷，仅需手机即可上手，无需特殊设备，不限学历与经验 4.在家在线操作，提供一对一指导教学，轻松入门 5.年龄要求18-30周岁 兼职每日工作3或4小时，时间自由掌控，主播日均收入100-300元，下播后可即时提现，月收入稳定在6k左右 全职每日工作6或8小时，可分段进行，日收入100-500元，下播即提，月收入可达1.2w以上 接受兼职、长期、短期及假期工形式，公司郑重承诺：本岗位不收取任何报名费、培训费、入会费、保证金等费用，全程零成本参与。公司将提供流量支持与推广资源，助力顺利开展工作。欢迎踊跃尝试，来者皆迎！全程无任何收费项目！ps：凡涉及收费均为虚假信息

岗位职责: 1.按计划开展直播，展现个人特长，增强粉丝粘性； 2.主动与观众交流，营造积极健康的直播氛围； 3.配合参与团队策划的各类直播相关活动； 4.加强与粉丝的联系，提高用户参与度与活跃度； 5.完成团队交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1.热爱直播行业，具备吸引并留住观众的能力； 2.擅于把控直播节奏，拥有良好的镜头表现力和互动技巧； 3.有较强的责任意识，能准时完成直播安排，保障频道持续活跃； 4.具备良好的协作能力，可与团队成员顺畅沟通配合； 5.能适应弹性直播时间，根据实际需求灵活调整内容； 6.大专及以上学历，年龄******之间。

1.参与视频拍摄 2.日常账号直播 3.账号日常辅助运维

岗位职责: 1. 担任客服主播，与用户实时互动，提供专业、准确的健康咨询服务 2. 维持直播间的良好氛围，保障直播内容积极正面、符合规范 3. 快速响应用户需求，动态更新直播内容，优化用户的观看体验 任职要求： 1. 拥有出色的沟通能力，能与用户建立有效互动 2. 熟悉健康科技相关知识，具备清晰的信息表达能力 3. 具备团队协作意识，能够与团队协同高效完成工作目标

工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：晚班 工作时段：按单安排时间 结算方式：周结 招聘截止时间：2025-08-31 岗位职责： 1、在现场为顾客进行演唱表演，营造良好的餐吧氛围； 2、结合餐吧调性及顾客喜好，合理挑选演唱曲目； 3、与现场观众积极互动，提升整体娱乐感受； 4、配合参与餐吧活动的规划与落地，保障演出效果。 任职要求： 1、具有扎实的演唱功底和一定的音乐理解能力； 2、具备较强的舞台掌控力和沟通互动技巧； 3、能接受夜间或节假日的工作安排； 4、对音乐有热情，有驻唱经历或相关实践者优先考虑。

岗位职责: 1.负责在抖音平台开展直播销售，清晰展示商品并推动成交 2.积极与在线观众交流，增强直播间互动氛围，助力业绩提升 3.保持直播环境有序，确保内容积极向上、符合规范 任职要求: 1.具备良好的镜头表现力和现场互动能力 2.熟悉直播带货流程，能熟练使用相关直播工具和设备 3.具备团队协作意识，能与同事协同达成销售任务

岗位职责: 1.负责新媒体平台直播活动的整体策划与落地执行 2.协同团队成员，增强直播内容的趣味性与用户观看粘性 3.不断打磨直播表现方式，提升直播质量及观众互动水平 任职要求: 1.拥有良好的沟通技巧和积极的团队协作意识 2.可独立承担直播工作，具备较强的自主规划与执行能力 3.熟悉新媒体发展动态，对行业变化具有快速响应与学习能力

兰州各个区都有公司招个播和团播每天6小时有化妆师有运营一对一培训上班轻松包吃住公司都是00后氛围好

三小时语音互动，在家办公，一部手机就可以 要求:18-35周岁 工作时长:兼职三小时，全职六小时。时间段24小时自选 工作地点:在家宿舍都可以 薪资待遇: 兼职:平均一月3k-6k全职:平均一月8k-2w ，放心咨询 适合:宝妈，宝爸，待业者，学生，前台，客服，销售，工人，自由职业，文职，IT，售前售后，网络客服，售前，配音员，等人员都可以

燃熊汉堡店 （招工一名） 男女不限，18到45岁，月休2天，每天9小时，活不累，特别轻松，管饭，工资3200一月，不休3500.兼职，小时工，都可以 联系电话 地址：唐山路南区福乐园

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长期招聘 招长期稳定工人 1名 人在：天水秦州区 （七里墩附近、往籍口方向优先） 工作内容：家政类 工作时间：早出晚归，不** 要求：长期工，踏实肯干，兼职勿扰 薪资：工资干散，不拖欠 联系电话：

招聘烤串一名。工资7500，两个半天休息老板事儿少。

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岗位职责： 1. 负责播音主持课程的教学设计与授课，涵盖语音发声、表达技巧、即兴口语、镜头感训练等核心内容 2. 针对学生个体差异制定个性化教学方案，定期开展学习效果评估与反馈 3. 组织并指导学生参与校内外朗诵、主持、短视频出镜等实践展示活动 4. 配合教研团队开发适配青少年/成人的播音主持培训课程体系及教辅资料 5. 维护良好师生关系，关注学生语言能力与自信心同步提升 任职要求： 1. 普通话一级乙等及以上，具备扎实的播音主持专业功底与舞台表现力 2. 热爱教育事业，亲和力强，具备良好的沟通能力与课堂控场能力 3. 有播音主持教学经验者优先，艺术类院校播音、表演、传媒等相关专业背景优先 4. 学历要求：不限 5. 工作地点：待补充；薪资范围：待补充；行业方向：教育培训（非金融）

招聘双语播音老师，带三四五六年级小班（不超10人），每周六10:00-12:00上课，课程侧重英文口语主持、语感表达与主持技巧，共3～5节课。要求老师亲和力强、有耐心、教学高效、有带课经验与教育情怀，英语或播音主持专业，课时费200-280元/节，结课两周内结算工资，有意向请私信。

岗位职责： 1.负责播音主持课程的教学设计与授课，涵盖普通话训练、语音发声、即兴表达、节目主持等 2. 针对学生个体差异制定个性化教学方案，定期开展学习效果评估与反馈 3.组织并指导学生参与校内外朗诵、演讲、主持类实践活动及赛事 4.协同教研团队开发适配不同年龄段的播音主持课程体系与教辅资料 5.维护课堂秩序与教学氛围，关注学生语言能力与自信心同步提升 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的亲和力、表达力与课堂感染力 2. 普通话水平达二级甲等及以上，持有播音主持相关专业背景或教师资格证者优先 3. 具备教学经验或舞台实践经历，能独立完成备课、授课与课后辅导全流程 4.具备基本新媒体素养，可配合开展线上课程或短视频教学内容制作 5.学历不限，有志于长期从事语言艺术教育工作者优先。

招聘课文朗诵主持老师，带三四年级小班（不超10人），每周六10:00-12:00上课，课程侧重课文朗诵、语感表达与朗诵技巧，共3～5节课。要求老师亲和力强、有耐心、教学高效、有带课经验与教育情怀，播音主持或表演专业，课时费200-280元/节，结课两周内结算工资，有意向请私信。

如果你能够看完如下这3个真实的案例，或许能够给你播音主持类的发展，能够带来一些新的启发。 【播音主持专业与公考面试老师】 案例1： 2020年，我在大型机构担任负责人的时候，当时一个姑娘学习播音主持专业的，去公务员项目部面试，结果公务员项目部的老师认为她不合适。（其实就是觉得人家文化水平可能不太高） 后来，人力官又问我，张老师，你看你们要不要？当时我说，我面试一下吧！ 我发现这个z老师的表达：语言表达非常的棒、并且非常有礼貌。我当时想的是：用人不拘一格，只要是努力未尝不可。 后来经过了两个月，z老师带出来了我们当时那家上市教育机构的四川地区的第一个100%通过面试班。 后来当时的公考项目负责人问我，张强老师，你怎么选到这么优秀的老师的？其实我当时心想这不就是你们不要的吗？ 其实之所以当时那个z老师能够带出100%通过率的面试班，真的对于教学很用心的去钻研。 时至今日，z老师，已经成为了这家大型教育机构的最优秀的面试讲师之一。 案例2： 2021年，我被分配到了总部担任师资负责人，后来我又招聘了一名来自于四川音乐学院播音主持的L老师，说实话，在最开始L老师或许并没有那么优秀，但是我一直努力的给她培养，因为她的音质表达真的非常的好。 并且在面试的教学过程中，有很多的学员是有内容，但是这个声音实在是太糟糕了。后来我发现，L 老师，很努力的用她掌握的技巧教学生们怎么样去一点点的变声。 L老师，让很多的学员获得了成长和进步。更加难能可贵的是L老师：在教学的道路上真的非常非常有主动性。知道自己在知识上有短板，她疯狂的恶补。 L老师，时至今日已经成为了一名非常优秀的老师。 案例3： 2024年，我选择了创业。 因为我的时政讲的真的很不错，所以我通过我的时政的授课就带来了很多很多的学员流量来报我的面试班。 2024年的6月份，一个来自北京的硕士研究生，她也是学的是播音主持类的专业。 当时是要考一家成都的事业单位。 后来参加了我的面试培训班儿。 我就发现这个姑娘：在表达方面真的特别的优秀；在知识储备方面也特别的厉害。 这个姑娘成功的完成了面试上岸，考上了理想的事业单位，并且还是当天的成都第一名。 你要知道成都市面试第一名的含金量。 后来： 我一问，得知——播音主持类的专业的同学，在大学期间是要学即兴评述的，所以表达方面不应该是成问题的。 我一问，得知——播音主持类专业的同学在大学期间，是会大量接触社会新闻的，对于公考面试的一些知识本身来说的话是不怵的。 ———————————— 以上三个真实的案例，让我明白了，其实在播音主持类专业里边儿去筛选一下，这里是有璞玉的，这里是有黄金级别的教师的。 只要是有一个好的师傅能够领大家进门。 只要是有一个好的师傅能够给大家去传授知识。 只要是这个伙伴真的很努力，很拼搏。 只要是这个伙伴真的很热爱教育教学。 一切皆有可能！！！ 并且cctv的康辉、赵普、白岩松，如果像这样的老师能够讲结构化面试，我想他们一定是王中之王。 客观的来讲：我认识的好几位名师，她们有过新闻传播类和播音主持类的经历，她们真的都好棒。声音又好，内容又好。这不是名师，谁是名师？ 当然对于新人来说，知识是需要去积累的。 而我，张强老师，真的很希望在我的团队中培养出更多的优秀的老师。 让我们一起走向成功！！！ 让我们在公考教育市场上，以优质的教学服务，给同学们带来优质的学习体验感。 更何况张强老师的团队，在教学市场的竞争中，是经历过淬火成钢的！！！ 我们有实力！！！ 我们有硬实力！！！ ———————————— 【张老师的团

岗位职责: 1. 负责开展汽车产品的线上直播推广，传递专业车辆信息并提升用户参与感。 2. 维系客户联系，保障服务流程贴合客户期望，提升满意度。 任职要求： 1. 热爱汽车领域，拥有出色的表达与交流能力。 2. 可独立承担直播工作，具备一定汽车售卖实操经历。 3. 具备良好协作精神，能与团队高效配合完成目标。

岗位职责: 1. 实时在线互动，提高直播间的用户参与感； 2. 借助直播渠道开展产品宣传与销售工作； 3. 撰写社交平台内容，提升品牌认知度； 4. 提供专业客户服务，及时回应直播间的各类疑问。 任职要求： 1. 拥有出色的表达能力与互动沟通技巧； 2. 具备自我驱动力，能合理规划直播时段； 3. 富有团队意识，愿意与团队协同成长； 4. 熟悉直播领域基本情况，适应快节奏直播氛围。

要求：28-42岁，不露脸读稿带货直播，普通话标准，新人无经验也可，薪资：底薪+高额提成，敢拼你就来！我们教你：直播技巧、我们给你：团队支持、稳定资源

工作周期：3个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：全周轮班 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-08-11 岗位职责： 1、通过直播平台展示乡味佳产品，进行有效推广，提升品牌曝光度与销售转化； 2、积极与在线观众交流，及时回应产品咨询，营造良好的购物氛围； 3、结合产品特点策划直播脚本，增强内容吸引力，稳定并扩大粉丝基础； 4、按时参加直播相关培训，持续更新产品信息与直播营销技能； 任职要求： 1、具备较强的表达能力与亲和力，能有效吸引并保持观众关注； 2、熟悉电商直播模式，有直播实操经历者优先考虑； 3、喜爱美食文化，对乡村风味产品有一定了解和热情； 4、时间安排灵活，能适应直播工作的不同时段与节奏需求。

岗位职责: 1.通过直播平台开展产品介绍与宣传，提升产品的展示效果和销售转化机会； 2.与在线观众实时互动，回应产品咨询，增强用户参与感与满意度； 3.结合产品特点策划直播流程，持续吸引并稳定粉丝群体； 4.按时参加专业培训，持续精进产品认知及直播表现能力。 任职要求： 1.具备良好的语言表达能力和亲切的沟通风格，能有效激发并保持观众关注； 2.熟悉电商直播模式，有直播实操经历者优先考虑； 3.对主流电商平台商品有一定了解，能在直播中准确传递产品价值； 4.能够配合直播排期安排，灵活调整个人工作时间。

聊天主播，要求形象好，气质佳，性格开朗，万达附近宝妈最好不影响带娃，

负责公司水果类直播销售工作，欢迎无经验者加入

岗位职责: 1. 通过直播渠道开展产品介绍与宣传，提升产品可见度及成交转化； 2. 实时与在线用户互动，回应关于产品的各类咨询，优化观看体验； 3. 结合商品特点策划直播流程，持续运营并增强粉丝粘性； 4. 按时参加专项培训，持续精进产品认知与直播表现能力。 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和亲切的沟通风格，能有效吸引并留住直播间观众； 2. 熟悉电商直播运作模式，有实际直播经历者优先考虑； 3. 对主流电商平台商品有一定了解，能在直播中准确传递卖点； 4. 可配合直播排期灵活安排工作时间，适应阶段性时段调整。

1.20-42岁，无需露脸，照稿直播带货，普通话流利，零基础可入职 2.薪资：底薪+高提成，拼搏就有高回报！ 3.我们提供：直播技能培训、专业团队扶持、持续稳定货源支持

要求：20-42岁，不露脸读稿直播带货，普通话流利，接受新人零经验， 薪资：底薪 + 高额提成，勇于挑战就加入我们！ 我们提供：直播技能培训、团队协作支持、持续稳定的资源扶持。

岗位职责: 1. 负责线上平台的直播内容输出，实时与客户互动交流； 2. 维持稳定的粉丝互动关系，高效实现用户引流转化； 3. 围绕项目产品核心卖点开展内容讲解，保障直播内容的专业性与创意性。 任职要求： 1. 具备出色的沟通表达能力及较强的镜头表现力； 2. 可独立完成直播内容的策划与落地执行； 3. 熟悉新媒体发展动态，具备敏锐感知力，能协同运营推进工作； 4. 拥有良好的协作意识，能够迅速适应团队工作节奏；