兰州市招墙绘画工，画师，150-300元一天，工期10天，完工结算，兰州市内车接车送，电话联系

岗位职责： 1. 研发项目管理制度建设：协助部门负责人拟定部门中长期发展计划及年度工作目标，并推进实施；配合完善研发与项目管理相关的制度规范及流程制定、修订与执行。 2. 研发项目工作：参与项目从申报、执行到验收的全过程管理；根据已立项项目，承担试验研究与产品开发任务；提炼在研项目的工艺优化与技术创新内容，参与专利申请与维护、论文撰写发表、科技成果登记等相关工作。 3. 创新类资质认定与维护：参与企业创新资质的申报与持续维护，以及各类技术类荣誉、政府奖补项目的材料准备与申报。 4. 政府部门报表呈报：按各政府主管部门要求，完成创新相关数据的采集、整理与汇总报送。 5. 档案管理：负责研发项目、产品开发、资质申报等资料的归档与日常管理。 6. 其他工作：承担部门费用的统计与分类整理；完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、食品科学等相关专业； 2. 1年以上食品相关领域工作经验； 3. 熟练掌握Office办公软件及数据分析工具，具备较强的口头表达与文字沟通能力； 4. 工作主动积极，责任心强，抗压性强，具备持续学习能力、良好的团队合作精神及保密意识。

岗位内容： 1. 在公司各职能部门负责人指导下，学习并掌握各类管理技能，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，通过实践积累经验，为未来承担更大职责奠定基础，实现快速成长。 3. 深入了解公司业务运作模式，参与市场环境分析，协助制定企业战略发展规划。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与学习能力，勇于接受挑战，具备强烈的进取心和独立思考意识。 2. 不限学历、专业及工作经验，只要对行业有热情，愿意学习相关知识与技能，均欢迎投递申请。 3. 工作积极主动、乐于协作分享、态度乐观向上，是我们选拔人才时重点关注的素质。

岗位职责： 参与各部门轮岗，掌握完整生产流程； 配合车间日常管理、生产排班及质量检验工作； 学习行政事务、销售支持与售后服务等模块，提升综合管理素养。 任职要求： 年龄25-40周岁，高中及以上学历； 具备较强学习能力，适应车间轮岗安排； 踏实肯干，积极进取； 能熟练操作基础办公软件，持有C1驾驶证者优先考虑； 有钢管行业管理工作经验者优先录用。

设备部储备干部（26届） 专业要求：机械、电气、自动化等相关专业应届生 作为公司设备管理方向的核心后备力量，可接受异地外派安排。入职后将参与系统性轮岗培养计划，全面学习并承担各类生产设备中机械装置、电气系统及自动化产线的日常巡检、维护保养、运行维护与故障诊断处理工作。同时参与新设备的安装调试、技术改造优化、安全隐患识别治理、设备台账归集管理、备件物资管控及现场安全执行等工作，持续提升设备运维实操能力与现场综合管理素养，逐步成长为具备专业技术水平与团队管理潜力的复合型设备人才。

(1)熟悉生产运作流程，涵盖原料采购、加工制造、包装作业及质量检验等环节； (2)配合生产部门员工开展日常生产事务，包括原材料验收、设备操作及生产过程巡查等工作； (3)学习食品生产中的品质管控关键点，掌握相关检测标准与操作方法； (4)参与生产现场5S管理实施，助力提升生产效率与现场规范性； (5)协助完成上级主管安排的其他临时性工作任务。

(1)掌握并熟悉生产各环节流程，涵盖原料采购、加工制造、包装作业及检验程序等内容； (2)配合生产部门员工开展日常生产事务，如原料验收、生产设备操作及生产过程的巡查监控； (3)学习食品生产过程中的质量管控关键点，熟悉并掌握相关检测标准与操作方法； (4)参与生产现场5S管理工作，助力提升生产运作效率； (5)协助落实上级主管安排的其他临时性工作任务。

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议； 参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化； 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求； 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过英语四级； 具备金属材料基础知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。

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1. 负责AI漫剧的创意设计与视觉呈现，完成分镜脚本制作 2. 结合AI技术进行动画生成与优化，确保画面风格统一 3. 配合团队完成漫剧内容的迭代与质量提升 任职要求： 1、善于沟通、按时完成上级交给的工作 2、拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3、具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： 1.根据项目需求独立完成原创插画设计，涵盖角色、场景、UI元素及IP延展等方向 2.配合产品、运营、市场团队完成视觉创意提案与风格探索 3.参与插画规范制定，维护品牌视觉一致性，输出可复用的素材资源库 4.优化插画在多端（Web/App/印刷）的适配效果，兼顾表现力与实用性 5. 关注行业趋势与用户审美变化，持续提升作品创意性与商业转化力 任职要求： 1. 热爱插画创作，具备扎实的美术功底与成熟稳定的个人风格 2. 熟练使用Photoshop、Procreate、Illustrator等主流绘图软件 3. 具备良好的沟通理解能力，能准确把握需求并高效推进项目落地 4.有互联网、教育、文创或广告类插画项目经验者优先 5.学历不限，重视作品质量与职业素养

负责AI图像生成、美术资产产出与角色AID制作替换，为AI短剧/漫剧项目提供视觉素材支持，配合制作团队完成项目全流程交付，保障画面质量与产出效率。 岗位职责 1. 独立完成AI生图全流程工作，涵盖角色立绘、场景、道具等各类资产图的提示词撰写、生成调试与精修优化，确保画面风格统一、质量符合项目标准。 2. 负责角色AID的制作、训练调试与跨场景替换，保障人物五官、造型、气质的高度一致性，适配视频生成环节的批量产出需求。 3. 搭建与维护项目AI资产素材库，沉淀优质提示词、参数模板与参考素材，持续优化生成效率与画面效果。 4. 配合视频制作、后期剪辑等岗位同事，对接资产需求、同步制作进度，及时响应调整需求，保障项目整体交付节奏。 5. 跟进AI生图领域的工具、玩法更新，主动优化产出方案，解决生成画面的瑕疵、风格偏差等问题。 任职要求 1. 熟练掌握主流AI生图工具（Stable Diffusion、Midjourney、即梦等），能独立撰写高质量提示词，精准把控画面风格、构图与细节表现的优先 2. 掌握角色AID制作与替换方法，熟悉人物一致性调试技巧，有批量AID落地应用经验者优先。 3. 具备基础审美能力，对色彩、构图、人物造型有一定把控力，能匹配项目的美术调性与风格要求。 4. 具备良好的沟通协作意识与执行力，能高效对接跨岗位需求，按时保质交付工作内容。 工作时间：9:00–18:30，中午吃饭休息一个半小时，月休四天； 薪资构成：底薪+绩效 无责底薪：试用期3.5k起，转正4k起

一、岗位职责： 1、主导产品包装插画设计，依据产品特点与品牌风格，创作适用于礼盒、单品及快递包装的插画内容，平衡视觉美感与实际应用需求。 2、承担电商页面首页、Banner等多场景插画设计，保持与包装插画风格协调一致，强化品牌形象识别度。 3、配合大型促销活动，设计主题化包装及线上氛围插画，提升用户转化与品牌传播效果。 4、参与视觉方向讨论，结合市场趋势调整优化插画表现风格，确保作品具有统一性与强记忆点。 5、协同各业务部门推进创意落地，完成插画修改与完善，衔接包装生产环节，保障输出效率与品质达标。 6、系统整理设计素材与项目归档，持续关注行业包装设计案例，不断提升专业能力与创意思维。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，美术或设计类相关专业，具备1-3年电商插画工作经验，有包装插画实践经历者优先（优秀应届毕业生可酌情考虑）。 2、精通PS、AI、Procreate等设计工具，具备扎实的绘画基础，可独立完成线上线下插画创作，了解包装制作规范者更佳。 3、具备良好审美素养，富有创意意识与色彩把控能力，能准确捕捉产品核心卖点，兼顾美观性与实用性。 4、具备较强沟通能力，能顺畅对接跨部门协作及包装执行团队，积极接纳并落实合理修改建议。 5、工作认真负责，执行力强，能按时保质交付任务，有大促期间包装插画实战经验者优先。 6、应聘时请提供个人作品集（建议包含包装类插画案例），未附作品集者不予受理。

我们是一个正在孵化中的原创IP项目团队，正在构建一个以角色驱动的内容型IP世界观（偏情绪向、日常向、轻剧情）。 目前已完成核心IP角色设计与基础视觉方向定义，需要一位长期稳定合作的兼职插画师参与后续内容生产。 工作内容： IP角色日常插画（情绪表达为主） 四格漫画（轻剧情、角色互动） 节日/主题插画（运营向内容） 简单场景KV延展 后续角色表情与动作扩展 要求： 有稳定插画风格（非常重要） 能保持角色一致性 能理解“情绪表达 > 复杂画面” 能接受改稿与风格规范 有一定商业插画或IP项目经验优先 交付稳定（可周更） 加分项： 做过角色IP或OC长期创作 擅长表达情绪/日常感 能画四格或轻剧情内容 有社媒运营插画经验 合作方式： 兼职合作 / （可长期） 特别说明： 我们不是一次性外包项目，更偏向长期IP共创型合作，会逐步建立稳定视觉体系。

(1)掌握生产各环节流程，涵盖原料采购、加工制作、包装作业及质量检验等内容； (2)配合生产部人员开展日常生产事务，包括原材料验收、设备运行操作及生产过程巡查等工作； (3)学习食品制造过程中的品质管控关键点，熟悉相关检测规范与操作方法； (4)参与生产车间5S管理实施，助力提升现场效率与作业规范； (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。

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岗位职责： 1、全面负责生产部门的生产任务安排及日常管理工作。 2、完成公司下达的各项KPI指标，包括生产产能、效率、质量目标，原材料使用率、生产成本控制及安全生产等。 3、推动精益生产实施，消除八大浪费，持续优化生产流程，开展价值流分析与改进工作。 4、监督并落实质量标准和工艺规范的执行与管控。 5、具备团队建设能力，能够有效提升团队协作与凝聚力。 6、负责下属员工的培训与指导，促进其管理技能的成长与提升。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作。 2、精通精益生产管理，具备3年以上同岗位相关工作经验。 3、具有较强的领导能力，良好的沟通协调能力和问题解决能力。

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储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁； 2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养； 3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）； 4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会； 5、工作地点：西北五省各电厂。

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