
甘肃庆阳市合水县,正宁县招水暖工大工,中工,小工,具体电话联系,,非诚勿扰。工钱面议。
水暖工小工
甘肃庆阳市合水县,正宁县招水暖工大工,中工,小工,具体电话联系,,非诚勿扰。工钱面议。
庆阳宁县招水电,水暖安装/维修,给排水,管道安装/维修,水工
220-300元/天
水暖工给排水工水工管道安装水电工1-2人
庆阳宁县招水电,水暖安装/维修,给排水,管道安装/维修,水工
庆阳西峰区西峰区老旧小区改造项目(市建筑公司)招水暖工2人主要施工内容更换室内外给排水管联系电话张总
水暖工给排水工
西峰区老旧小区改造项目(市建筑公司)招水暖工2人主要施工内容更换室内外给排水管联系电话张总
【啤酒贴标签320/天】不限经验+奖金5千/管吃住
8000-9000元/月
操作机台用品厂啤酒厂普工贴标签包吃交通补助社保加班补贴五险一金包住20人以上月结
旺季开招啦!零费用入职,包吃住,随走随结
【工价320一天,工作轻松,人走账清】
【薪资福利】
28元/小时,每天工作10.5-11小时,综合月工资约8500元
每月10号准时发工资,节假日或周末可提前发放包吃包住
【岗位职责]
啤酒厂区:普工、贴标签、质检、包装、物料、仓库、看小型机台等
【职位要求】
年龄16-45岁,男女不限,经验不限,学历不限
【工作时间】
上班时间:早上8:00-12:00,中午13:00-17:00
加班自由选择,时间为18:00-20:00
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
(5)工作地址:涉及工作城市南京
地热水暖工长期1-2人月结
招聘岗位:水暖工
[太阳]任职要求:
1、45周岁以下,高中以上学历,三年以上工作经验;
2、热爱本职工作,能够适应倒班、值班及应急抢修工作模式;
3、人品好,踏实稳重,有一定的上进心。
[太阳]岗位职责:
1、负责日常维修、检修、保养;
2、具备三年及以上水暖维修、管道安装实操工作经验;
3、承担水暖管线、暖气片、阀门、水泵等设备的安装;
4、工作时间及工资待遇面议
有意者联系:钟
兰州七里河区暖通技工50岁以内,有责任心,持证上岗,有丰富的理论知识和实操经验;熟悉物业工
4750-5000元/月
暖气1-2人月结
暖通技工50岁以内,有责任心,持证上岗,有丰富的理论知识和实操经验;熟悉物业工程设备设施操作运行,熟悉相关工作中规程。暖通技工有电焊证,熟悉电焊操作者优先薪资福利:4750元-5000元/月,法定节假日、社会保险、意外保险、节日福利、中餐补助招工人数:2人工作地址:兰州市七里河区兰州奥体中心
庆阳镇原县招电焊1名,另加小工2名,干过管道安装优先,非诚勿扰。
300-400元/天
管道安装小工电焊1-2人
庆阳市镇原县招电焊1名,另加小工2名,干过管道安装优先,非诚勿扰。
水暖工6-10人
甘肃省庆阳市庆城县太白梁保障点项目,高薪招聘水暖安装工熟练工 10,工资面议,非诚勿扰,联系电话 ,联系人魏总
风电运维工程师(甘肃)
6000-10000元/月
风电运维工程师1-3年大专液压系统电控系统变浆系统逆变系统通讯系统输送电系统机械传动系统风电运维
服从甘肃区域分配一、职位要求:
1、依据风电机组安装技术标准,负责设备到货验收、现场组装及试运行工作,确保机组顺利通过验收;
2、承担风电机组日常巡检、故障排除与维护任务,保障机组稳定运行;
3、参与机组故障处置、大型部件更换支持、辅助性改造及技术优化等现场作业;
4、做好风电机组相关数据记录、资料整理及安全隐患排查整改,建立完善风机运行档案;
5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度与成本管理工作,并按时反馈执行情况。
二、任职要求:
1、年龄20-35岁,大专及以上学历,电气、机械、新能源类专业优先考虑;
2、具有一年以上风电行业现场工作经验;
3、须持有低压电工证、高压电工证及登高作业证(三证齐全且可在国家电网官网查询);
4、身体健康,无重大疾病或突发性疾病史,无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌病症,能适应岗位特殊工作环境,接受区域调配和现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪酬结构:月度工资(按职级)+餐补=税前6000-9000元
2、休假制度:每工作60天享8天休息,未休假期可累计
3、员工福利:
3.1、缴纳六险一金;社会保险及公积金均按杭州市缴费基数标准执行;
3.2、生日礼金:员工生日当月发放礼金,入职满一年后父母及子女生日亦享受礼金福利;
3.3、结婚礼金:根据员工司龄发放相应金额的结婚祝贺金;
3.4、丧事慰问金:员工亲属去世,公司按规定发放慰问金;
3.5、传统节日福利:节日期间发放实物礼品作为员工关怀;
3.6、父母敬孝卡:符合条件员工,每月由公司以补贴形式向父母银行卡发放;
3.7、提供高温津贴、高原补贴、特殊地区补助等;
3.8、夏季发放防暑降温物资,冬季提供御寒保暖物资,均以实物形式派发;
3.9、项目奖金:根据项目完成情况核发,属非固定收入部分。
栏目概述
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