聘找高级销售经理，高级销售主管， 有哪个非常强硬条件， 第一条，学历不能低于本科。 第二条，年收入不能低于10万+ 工作内容主要面对兰州中高端客户群体，

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定业务指标 2、维护已有客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力和协作意识 2、能独立开展销售任务，具有较强的应变与问题解决能力 3、工作态度积极，富有责任心和职业热情 薪资待遇： 3000+全勤+提成

甘肃张掖招聘 左右家居招聘销售人员数名， 有销售经验者优先，待遇优厚， 工资面议，期待您的加入！ 工作地址：国际商贸城居然之家

工作内容为电话销售 公司提供每月2500元底薪加提成 工作能力越强，提成比例越高

工作职责： 1、负责客户来访接待与咨询，提供专业的汽车销售相关服务； 2、掌握客户需求，推荐匹配车型，并开展商务洽谈； 3、跟进业务进展，协助办理汽车销售各项手续； 4、开发并维护公司渠道资源，持续积累客户，建立稳定的业务合作关系。 岗位要求： 1、年龄20至40周岁；（年龄、学历可适当放宽） 2、具备良好的沟通能力，思维敏捷，工作积极主动； 3、工作经验不限，有销售经历或曾在汽车4S店从事销售者优先考虑

工作地点在上海的哈！工作地点在上海的哈！ [选择太屋] 1.太屋集团扎根上海30年，荣获超100项企业荣誉，曾获上海市颁发的白玉兰纪念奖、上海市雇主企业奖，并连续18次斩获上海房地产经纪行业金桥奖。 2.太屋是以“服务于人类居住”为核心理念的集团化企业，始终坚持师徒传承模式，拥有健全的内部培训与人才发展机制。 3.集团坚持“先培养店长，再开设门店”的发展战略，不设外部空降主管，所有管理岗位均从内部提拔，平均晋升周期为六个月，每季度考核一次，晋升评审过程公开、公正、透明。 [薪资待遇] 1、应届毕业生：本科底薪7200元+800元房补，大专底薪5200元+800元房补（退伍士兵5200元+800元房补，党员退伍士兵/士官5200元+800元房补） 2、25届实习生：入职保障5690元（学信网信息更新后可调整至对应学历薪资） 3、转正后：底薪+提成，租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%； 正式员工综合收入8000元+15%~45%业绩提成 正常干：8000-15000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） [工作内容] 1、维护线上平台的房源信息发布与更新 2、熟悉所负责区域的商圈情况，为客户进行专业讲解 3、提供高品质的购房咨询服务，提升客户体验 4、定期跟进客户与业主，维护良好关系 5、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等流程 [岗位要求] 1.高中及以上学历，年龄20-34周岁，专业不限，经验不限 2.具备较强学习能力，有管理潜质和进取意识 3.性格积极乐观，踏实肯干，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对营销管理方向感兴趣，愿意向管理岗位长期发展

我们的工作： 1.开发潜在客户，推广产品并推动合同签订； 2.协同公司各职能部门，及时响应商家需求、协助优化运营流程，提升服务体验； 3.管理客户资料：做好客户关系记录、动态更新用户数据； 4.严格执行公司规范，维护企业专业形象； 我们希望你具备： 1.一年以上销售从业经历，对销售岗位有高度热情，乐于接受挑战； 2.具备良好的学习与适应能力，能迅速融入互联网业务环境； 3.拥有销售实操经验者优先考虑。 我们提供： 1.六险一金＋通话交通补贴＋全部法定假期＋晋升通道＋团队建设活动！ 岗位职责： 1.负责开展市场调研与客户需求挖掘，制定切实可行的销售方案； 2.运用多元方式拓展新客户资源，巩固老客户关系，增强客户满意度； 3.整合内部协作资源，保障销售任务完成，并按时提交业绩报告； 4.主导商务洽谈，应对客户疑虑，推进成交落地； 5.跟踪行业趋势，搜集竞品信息，为经营决策提供参考依据。 任职要求： 1.拥有优秀的表达与谈判能力，可独立推进项目执行； 2.具备敏锐的市场感知力和客户开拓能力，善于捕捉商业机会； 3.富有团队协作意识，能在压力下高效工作，达成业绩指标； 4.热爱销售事业，具有强烈的成就动机和发展意愿； 5.具备基础市场分析与判断能力，能够妥善处理客户问题。

岗位职责： 招聘年龄：****** 招聘岗位：健身助教、前台、教练、会籍顾问 薪资结构：综合工资5000-7000左右 工作内容：对接客户，维护会员关系，零基础可上岗，配备带教老师 招聘经理：杨经理***********

协助前台工作，关注儿童动态，接待到店客户咨询

化妆师 善于沟通，有责任感；对顾客有亲和力，对工作有执行力，有学习意识，有创新能力；积极乐观 薪资福利:底薪十提成＋休假+全勤奖 工作地址:灵台县滨河路滨河星辰楼下米兰阳光儿童摄影

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招聘店员 现招聘店员1名 要求：年龄35-45岁 工资：面议 联系电话：

招聘华亭小工队！需要一名做饭同志！大概人数十人左右！月工资3600，干的好加奖励！管吃管住，有意者！拨打

腻子工，贴墙纸

罗湖，老人单，照顾83岁自理老人饮食起居，雇主非常好沟通，懂护理知识，52岁以下，7500休4 南山，3口之家，客户经常不在家，主要卫生面积110平米 月工资8000休四，做好往上加工资52岁以下 早教师，宝安，12000休4，主要带2岁半宝宝，辅助做卫生，128平，4口之家，48岁以下 接单联系

客咨1290 南京江宁 陪伴师 3岁哥哥，1岁妹妹， 【薪资预算】3-5W/26天 【基本情况】周一到周五的是2点-8点，周末上一天是八个小时 【岗位要求】 1、30岁左右，口语流利，能全英沟通，性格开朗，有早教经验，会论语 2、和孩子相处的时候能全英沟通， 3、985或QS50海归，第一学历必须高。

岗位职责： 1. 根据婴幼儿发展特点设计并实施适龄早教课程，开展亲子互动、感统训练、音乐律动等教学活动 2. 观察记录儿童成长表现，定期向家长反馈发展情况并提供家庭养育建议 3. 维护教室环境安全与卫生，确保教具、玩具清洁规范、符合安全标准 4. 参与园所教研活动及家长开放日、节日庆典等集体活动的策划与执行 5. 配合园所管理要求，完成日常考勤、教案撰写、档案整理等基础工作 任职要求： 1. 热爱早教事业，有亲和力、耐心及良好的沟通表达能力 2. 具备学前教育、儿童心理学、特殊教育等相关专业背景者优先 3. 持有教师资格证、育婴师证或蒙氏/感统等专业认证者优先 4. 有早教机构或幼儿园带班经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5. 身体健康，无传染性疾病，能适应弹性工作时间

岗位职责: 一，陪伴孩子，引导孩子生活起居和学习兴趣，养成好的习惯， 二，日常阅读绘本，负责孩子的日常起居， 三，帮孩子树立正确的三观 任职要求: 1.25~50岁，身体健康 2.能吃苦耐劳，喜欢孩子有爱心，耐心和责任心 薪资待:8000~13000，工资面议，休息4~8天，法定节假日。不休补工资或者是两倍工资，包食宿。 平时和宝妈一起协助带3岁妹妹，接受经验不多的早教老师，最近就可以上岗，速度电话联系！！！ 【类型】住家儿童早教老师 【位置】成都高新区 【内容】主要负责3岁半妹妹 不需要带睡，日常启蒙 【待遇】8000-10000月休4天+法定节日 【要求】45以内， 接受无经验 ，勤快踏实肯干，事情耽搁少 锦江找儿陪老师带5岁弟弟，最近就可以上岗，随时电话联系！！！ 【类型】住家儿童早教老师 【位置】锦江区 【内容】主要负责5岁弟弟，不带睡 【待遇】7500-9000月休4天+法定节日 【要求】情绪稳定，性格好， 踏实稳定 急急急合适马上上班 ! ! ! ! 【类型】儿童早教老师 【位置】成都青羊区 【内容】主要负责8岁女宝 接受经验不多的早教老师，马上上岗 急急急成都高新区，合适马上上班 ! ! ! ! 【类型】儿童早教师 【位置】成都高新区 主要负责5女宝 【待遇】12000-15000+月休4天+法定节日 【要求】早教经验丰富， 性格好，情绪稳定 47以下！

岗位职责： 1.为0-6岁婴幼儿设计并实施个性化早教课程，涵盖感官启蒙、语言发展、大运动与精细动作训练等内容 2.与家长保持定期沟通，提供科学育儿指导及家庭延伸活动建议 3. 观察记录儿童成长表现，建立成长档案，及时反馈发展情况 4.协助组织亲子活动、主题课堂及客户家庭定制化早教服务 5.配合公司完成专业培训、教案优化及中高端客户服务标准落地 任职要求： 1. 热爱早教事业，有亲和力、耐心与责任心，形象气质佳 2.具备婴幼儿发展心理学、早期教育等相关知识基础 3.有早教机构、托育中心或高端家庭早教服务经验者优先 4.普通话标准，具备良好表达与沟通能力 5. 学历不限，接受应届毕业生，公司提供系统化岗前培训与职业发展支持

拜访门店，维护客情，改善陈列

一、岗位职责： 1、通过电话与客户进行前期深入交流，了解客户的财务状况及现有资源，精准把握客户需求，挖掘潜在销售机会，推动销售目标达成，并持续跟进客户动态； 2、负责客户来访接待，提供专业的财税咨询支持服务； 3、协助主管参与商务洽谈，推动合作意向落地，促进合同签约； 4、开展客户资源的开拓与日常维护，构建并保持长期稳定的业务合作关系。 任职资格： 1、热爱销售岗位，思维灵活、语言表达清晰，具备良好的亲和力、沟通能力、团队协作精神及人际交往技巧； 2、具有一定市场洞察与分析能力，注重客户体验，具备较强的诚信意识和服务意识； 3、心理素质良好，敢于挑战高收入目标，能适应一定的工作节奏与压力； 4、有财税行业经验、代理推广、销售或客户服务相关背景者优先考虑。 二、工作时间： 早8:30-下午18:00，午休12:00-14:00，周末双休，法定节假日正常休息 三、岗位福利： 五险、即时奖励、节日礼品、员工生日会、团建活动及旅游机会，晋升通道广阔（公司90%管理岗位由内部员工晋升）

1. 按照既定的门店拜访安排，开展餐饮终端及二级批发市场的开拓与日常维护，确保销售任务的顺利完成； 2. 通过菜品推荐、现场试吃及组织品鉴活动等形式，推动核心产品与新产品的渠道铺货与市场推广； 3. 有效传递公司促销政策，确保促销方案及时落地并高效实施； 4. 跟踪管理终端客户与分销商的库存情况，发现异常及时上报； 5. 按要求提交每日工作汇报及阶段性数据报表，及时反馈市场信息，收集竞品动向并向主管汇报； 岗位要求 1. 具备高中及以上学历； 2. 有餐饮行业、快速消费品领域或美菜快驴类餐饮B2B平台从业经验者优先； 3. 具备较强的沟通协调能力与执行力； 4. 性格积极乐观，具备良好的团队合作意识； 5. 熟悉基础办公软件操作； 如果你热爱美食，对食材风味充满探索欲，渴望在餐饮行业中深耕发展，欢迎加入嘉豪食品，与我们一起推动美味创新与行业发展。

一、岗位职责 1.客户接待与需求挖掘：在门店或线上渠道接待客户，主动、热情地提供咨询，通过专业问询深度挖掘客户的真实需求（预算、风格、功能痛点、家庭成员、装修进度等）。 2.产品与方案推介：熟练介绍公司品牌、产品体系、板材、五金、工艺等核心卖点，并能根据客户需求，初步构想空间解决方案，激发客户兴趣。 3.协调量尺与设计沟通：预约并协调设计师上门量尺，作为客户与设计师之间的重要沟通纽带，向设计师清晰传达客户需求，并协助设计师向客户解读方案。 4.方案解读与签单促成：主导销售环节，向客户呈现和解读设计方案、报价明细，处理客户异议，运用专业的销售技巧和谈判策略，最终促成合同签订。 5.客户关系维护：签订合同后，并非服务终点。需持续跟进订单进度，协调处理客户在生产和安装过程中遇到的问题，提升客户满意度，促成转介绍和复购。 6.市场信息反馈：收集客户反馈、市场竞品信息，并向公司管理层汇报，为市场策略和产品开发提供建议。 二、任职要求（硬性技能与经验） 1.工作经验： ·优先考虑：拥有1-3年及以上家居行业（全屋定制、整体橱柜、衣柜、家装、建材、高端家具销售）的销售经验。 ·可接受：有高端消费品（如汽车、珠宝、房产）、或项目式销售经验，证明自身具备强大销售能力的候选人。 2.产品知识： ·具备或愿意快速学习板材（实木、颗粒板、生态板等）、五金（百隆、海蒂诗等品牌）、生产工艺、流行风格（极简、轻奢、奶油风等）的专业知识。 3.软件技能： ·熟练操作办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 ·加分项：能使用CAD、酷家乐、三维家等软件进行基础的方案演示和图纸查看，能看懂设计图纸 三、任职要求（核心软性素质） 1.卓越的沟通与表达能力：性格外向，亲和力强，语言清晰有条理，能听懂并精准回应客户需求。 2.强烈的成就导向与销售意识：对“成交”有强烈的渴望，积极主动，不惧压力，能持续完成甚至超越业绩目标。 3.客户服务意识：具备“顾问式销售”思维，站在客户角度思考问题，提供专业建议，建立长期信任关系，而非做一锤子买卖。 4.团队协作精神：深刻理解“销售+设计”一体化的服务流程，能与设计师、测量师、安装工程师高效协作，共同服务好客户。 5.学习与适应能力：家居行业趋势、材料和工艺更新迭代快，需要持续学习新产品和新知识。 6.形象与礼仪：着装整洁，举止得体，能代表公司品牌形象。

招聘一名20到25岁的。销售人员。形象气质佳你说普通话。高中文凭。

车销，拜访门店，维护客情，改善陈列

通过电话qq微信。与客户沟通

岗位职责： 1. 负责客户开发与维护，挖掘潜在需求并推动合作落地 2. 制定个性化服务方案，协调内外部资源保障客户满意度 3. 定期跟进项目进展，及时响应客户咨询与问题反馈 4. 收集市场及竞品信息，为产品优化和业务策略提供支持 5. 完成销售目标及客户管理相关数据报表与分析 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与商务谈判能力 2. 有客户服务意识，具备较强的责任心与抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 具备行业相关经验者优先 5. 学历不限，专业不限

介绍产品，要求口齿伶俐，吐字清晰即可，

岗位职责： 1、负责辖区内客户开发与维护，完成公司下达的销售目标及市场拓展计划； 2、建立并持续优化区域销售网络，提升公司产品覆盖率和品牌影响力； 3、面向目标客户开展产品推介与解决方案沟通，推动项目落地与合同签订； 4、规范管理客户档案及个人业务台账，定期提交销售报表，动态复盘业务进展； 5、独立跟进合同执行全流程，包括订单确认、交付协调及货款回收。 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、工商管理等相关专业优先； 2、具备1年以上销售工作经验，有行业客户资源者优先； 3、具备良好的市场敏感度与客户需求洞察力； 4、表达清晰、沟通高效，具备较强的谈判能力与团队协作意识； 5、责任心强、目标感明确，能适应阶段性出差与业绩压力。

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