负责人员招聘、培训组织、绩效考核及员工入离职手续办理等相关工作

负责人员招聘、培训安排、绩效考核及入离职手续的办理等工作

岗位职责: 1. 负责招聘全流程的执行与推进，包含简历筛选、面试安排及候选人综合评估； 2. 协助拟定招聘战略与实施方案，保障人才供给匹配业务发展需求； 3. 拓展并维护各类招聘渠道，提升人才获取的广度与效率； 4. 与团队成员密切协作，确保招聘工作的高效运转与质量达标； 5. 保持信息畅通，推动招聘过程公开、公平、公正开展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和团队协作意识，能与团队及跨部门顺畅交流； 2. 具有较强的统筹规划能力，可独立推进并落实招聘项目； 3. 熟悉人才市场动态，能灵活整合多种招聘资源与渠道； 4. 具备良好的识人辨才能力，能客观判断候选人的综合素质与发展潜力； 5. 工作积极主动，富有责任心，能在快节奏环境中保持稳定心态与高效输出。

岗位职责： 1.及时响应客户售后咨询，通过电话、在线客服等渠道高效处理退换货、维修、投诉等各类售后问题 2.准确记录客户反馈信息，同步至CRM系统并跟进闭环，确保问题100%响应、95%以上当日解决 3.维护客户关系，对重点客户开展回访关怀，提升复购率与品牌口碑 任职要求： 1. 普通话标准流利，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2. 有客户服务意识，耐心细致，责任心强，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.规划并落实招聘方案，保障人才引进与企业实际需求相匹配； 2.统筹新员工入职安排，确保各项手续办理高效有序； 3.负责员工关系管理，涵盖日常沟通、协调等事务； 4.借助人力资源相关系统或工具，支持员工的管理与成长； 5.完成人力资源团队交办的其他工作事项及专项任务。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧与应变能力，善于团队协作； 2.熟悉人力资源管理体系，能熟练操作相关工具与流程； 3.具备较强的计划与统筹能力，推动工作顺利开展； 4.工作认真负责，具备积极进取的职业态度； 5.能够适应动态变化的工作节奏，具备良好的团队意识。 岗位福利： 行业经验：

岗位职责 1. 协助开展招聘工作，包括发布招聘信息、安排面试等； 2. 负责员工入离职、转正、调岗等手续的办理 3. 整理人事相关数据，制作简单的报表. 任职要求 1.专科及以上学历（优秀者学历可破格录取） 2.具备良好的沟通表达能力，做事细心认真。 3.目标明确，有团队意识。 福利待遇 1.具有竞争力的薪资待遇（具体面议） 2.完善的岗前培训和职业发展通道，助力个人成长 3.舒适的办公环境和和谐的团队氛围。

负责人员招聘与面试安排，需频繁往返于车间之间，工作强度较高， 要求具备人力资源相关领域的工作经验

手续负责简历筛选沟通，进行面试办理入职离职相关

岗位职责： 1. 协助进行员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及初步沟通； 2. 负责员工入职、离职手续的办理及相关文件的管理； 3. 协助主管处理团队日常业务 任职要求： 1. 年龄22至45周岁 2. 具备良好的组织和协调能力，能够高效处理多项任务； 3. 具有较强的沟通能力和服务意识，能够与各部门保持良好互动； 4. 细心、责任心强，能够在快节奏环境中保持专注。

岗位职责： 1. 负责纸厂与热电厂各职位的人员招聘工作； 2. 办理员工入职、离职手续，组织员工培训，管理员工人事档案； 3. 统计与分析员工考勤数据，核算薪酬，收集、整理并上报人事行政类报表； 4. 统计公司生产相关数据，制作统计报表，并按时完成各项上报任务。 任职资格： 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业优先； 2. 有纸厂或热电厂行业人力资源工作经验者优先； 3. 熟练操作Office办公软件，具备较强的语言组织与文字表达能力； 4. 具备良好的沟通协调能力，工作细致认真，责任心强，具有团队合作精神。

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庄浪衣品汇因店面扩大，招贤纳士 招聘岗位：导购员数名，收银员，店长助理， 底薪+提成+全勤奖+工龄奖+节日福利+每月两天休假 联系方式：（李店长） 地址：世纪华联超市二楼衣品汇

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因公司业务稳步拓展，现诚招线上人事数名，全程居家办公、时间自由无约束， 员工关系工作内容简单易上手，诚邀有责任心、踏实细致的小伙伴携手同行。 员工关系主要负责公司岗位招聘相关工作，居家即可完成。我们期待责任心强、做事踏实认真的小伙伴加入，有意向欢迎随时沟通详聊。 员工关系 薪资：底薪3000（月结）+邀约面试提成5元/人（日结）+求职者入职提成100/人（满3天计算）

岗位职责： 一、组织发展：协助拟定人力资源战略规划，优化组织架构与岗位职责体系，梳理职级序列，参与公司制度及流程的完善工作。 二、绩效考核方面 1. 结合公司发展战略及人力资源规划，制定绩效管理制度； 2. 依据绩效制度，设计具体实施方案，搭建并维护绩效管理体系； 3. 指导各部门开展绩效考核执行工作，汇总分析考核数据，编制相关评估报告； 4. 监督各部门绩效方案落地情况，保障考核实施的有效性与公正性。 三、培训提升方面 1. 持续健全公司培训管理制度； 2. 组织推进培训体系的建设与日常运营管理； 3. 协助推动企业文化落地，负责文化素材的整理归集，制定文化建设方案并跟踪实施成效，持续改进优化。 四、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职资格： 1. 统招本科及以上学历，人力资源管理相关专业； 2. 5年以上人力资源从业经验，具备3年以上绩效管理实操经验，有中等规模企业工作经验者优先； 3. 熟悉人力资源六大模块，具备独立承担全模块工作的能力； 4. 掌握国家及地方劳动法律法规及相关用工政策； 5. 具备良好的团队协作精神，主动沟通意识强，具备全局思维和高度的责任心。 薪资面议 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、餐补、通讯补助、弹性工作、节日福利

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成基础人事支持工作，如入职/离职手续协助、考勤统计等 5. 完成上级交办的其他行政支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2. 经验不限，有行政或助理类实习经验者更佳 3. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 4. 熟练使用Office办公软件，具备基本文书写作能力 5. 形象端正，具备亲和力与团队协作精神

工作内容：根据公司要求招聘人员，工作简单轻松，接受无经验小白 工作时间：9.30-6.30，大小周休班，节假日全休，不加班 薪资：3500+提成，综合薪资4000-7000，

语言表达能力强的人才优先哈 1.公司每天提供足够留资 以供本岗位线上沟通转化 早九晚六 假期大小周 中午休息一小时 工作内容:跟求职者沟通面试安排入职 底薪4k+提成 公司有成熟自媒体渠道打法 目前业务在加速扩张 公司全是零零后氛围融洽诚挚邀请有执行力的人才加入

岗位职责: 1. 负责线上平台的直播运营，与观众进行实时互动交流； 2. 维持稳定的粉丝粘性，高效实现用户群体的引导与转化； 3. 围绕项目产品核心优势开展内容输出，保障直播内容的专业性与创意性。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及自然的镜头表现力； 2. 可独立完成直播内容的策划与落地执行； 3. 熟悉新媒体发展动态，具备敏锐感知力，能协同运营推进工作； 4. 拥有积极的协作意识，适应团队工作节奏，快速融入集体；

岗位职责: 1.负责汽车类产品的直播宣传，吸引并稳定直播间的观众流量 2.在直播中全面呈现车辆性能与亮点，增强品牌曝光度 3.实时与在线用户交流，快速回应并解决相关咨询问题 任职要求: 1.具备较强的口语表达能力及镜头表现力，能有效留住观众注意力 2.熟悉汽车行业基础知识，可流畅讲解车型核心卖点 3.拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅配合沟通

薪资待遇： 有责底薪＋25-35％提成＋奖金 无责底薪＋40%-60%提成＋团建活动 1. 热爱销售工作，积极上进，具备一定销售实践经验 2. 年龄要求在20至50周岁之间 3. 不用担心经验不足，开发客户由你负责，签单过程我来支持！ 以上岗位薪资可面议，工作地点覆盖固原、西吉、隆德，多地均可灵活发展。只要你有能力，我们愿提供广阔平台助力实现价值。

岗位职责: 1. 负责线上平台的直播内容输出，与观众进行实时互动交流； 2. 维持稳定的粉丝互动关系，高效实现用户群体引导与沉淀； 3. 围绕项目产品特性及核心优势开展内容传播，保障直播内容的专业性与创意性。 任职要求： 1. 具备出色的口头表达能力及较强的镜头表现力； 2. 可独立完成直播内容的策划与落地执行； 3. 熟悉新媒体发展动态，具备敏锐感知力，能协同运营推进工作； 4. 拥有良好的协作意识，能够迅速适应团队工作节奏；

职位详情 全职兼职均可 每天预留3-6小时空闲时间，时间自由安排 工作地点：线上！线上！线上！居家办公 要求：年龄18-38岁，性别不限，会说普通话即可。提供一对一指导，确保完全掌握 本岗位全程零费用，无任何收费项目，欢迎放心咨询！若你正在寻找一份轻松灵活的工作，无需犹豫，这份工作在家躺着也能完成！ 音频主播：兼职3小时保底1200元，全职保底3500元 薪资按时发放，绝不拖欠，额外享有每日礼物提成 无需出镜，注重声音表现力，音色有辨识度更佳 主播收入以提成为主，长期稳定运营，月入过万很常见 接受零经验人员！提供免费系统培训！

岗位职责: 1.负责直播内容的组织与实施，涵盖日常互动、产品讲解及活动推广等环节； 2.提升观众参与感，增强直播间氛围与互动热度； 3.根据实时反馈灵活调整直播节奏，持续优化观看体验； 4.保持专业且生动的直播形象，确保内容兼具专业性与娱乐性； 5.协同团队完成专题节目或主题直播的策划与执行。 任职要求： 1.具备良好的语言表达与沟通技巧，能有效吸引并维系观众关注； 2.应变能力强，可在直播中快速应对突发情况； 3.拥有团队协作意识，能够与成员顺畅配合与交流； 4.熟悉直播相关技术及行业动态，善于运用新工具提升直播效果； 5.工作认真负责，具备独立完成直播工作的能力。

岗位职责: 1. 负责直播间日常运作，涵盖直播活动的策划与落地执行。 2. 在直播过程中与观众积极互动，输出专业且富有趣味性的内容。 3. 结合内容特点及观众反馈持续优化直播方案，提升用户参与感和粘性。 4. 协同参与视频内容拍摄，制作具有吸引力的短视频素材。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力与亲和力，能顺畅与观众建立良好互动关系。 2. 熟悉新媒体运营基本逻辑，可快速上手并熟练运用直播相关技能。 3. 拥有较强的学习意识与创新思维，能独立完成直播内容的构思与迭代优化。 4. 具备良好的团队协作精神，能与团队成员高效沟通，协同推进直播项目开展。

岗位职责： 1. 负责房地产买卖、租赁业务的客户接待、需求分析与房源匹配 2. 完成带看、谈判、签约及后续过户、交房等全流程服务 3. 维护并拓展业主与客户资源，持续更新优质房源信息库 4. 参与市场调研，及时掌握区域房价、政策及竞品动态 5. 配合团队开展社区推广、线上运营及品牌宣传活动 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达与服务意识 2. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 具备较强的学习能力、抗压能力及目标导向意识 4. 熟悉本地房地产市场，有社区资源或人脉者更佳 5. 持有房地产经纪人协理证或已报名考试者优先

岗位职责: 1. 负责线上平台的直播运营，与观众进行实时互动交流； 2. 维持稳定的粉丝粘性，高效实现用户群体引导与转化； 3. 围绕项目产品核心优势开展内容输出，保障直播内容的专业性与创意性。 任职要求： 1. 具备出色的沟通能力及自然的镜头表现力； 2. 可独立完成直播内容的策划与落地执行； 3. 对新媒体动态具备较强感知力，能协同运营推进工作； 4. 拥有积极的协作意识，适应团队工作节奏。

招聘:【方塘文化】 1.人事专员：负责直播岗位的人员招募、面试安排及入职手续办理，薪资3k+，每周日及法定节假日休息 2.游戏解说主播：支持不露脸直播，解说当下热门游戏并带动直播间氛围，底薪3k+流量提成，新手首月收入可达6k以上 3.直播运营：负责主播排班管理、数据跟踪与流量运营策略制定，薪资3k+，注重个人潜力，新人快速成长 4.素人直播主播：无需经验基础，只要敢于出镜、热爱表达即可加入，零基础培养，全程一对一指导，直播领域新赛道等你开启～ 联系方式：*********** 地址:平凉崆峒区工商联大厦