
电焊钢筋工挖机司机铲车司机泥瓦工
平凉范围内招聘水暖管道工,装卸工(杂工,小工),泥瓦工(混凝土工),挖机,装载机,压路机操作司机,水电工,木工,钢筋工,电焊工,运输车辆等建筑用人员,有小班组或个人找活干的联系本人,需求人员多,常年有活
泥瓦工铲车司机钢筋工建筑木工
公司平凉范围内招聘水暖管道工,装卸工(杂工,小工),泥瓦工(混凝土工),挖机,装载机,压路机操作司机,水电工,木工,钢筋工,电焊工,运输车辆等建筑用人员,有小班组或个人找活干的联系本人,需求人员多,常年有活
水暖工钢筋工工艺管道管工泥瓦工水电工
平凉崆峒招泥瓦工,水暖安装/维修,工艺管道管工,钢筋工,水电工,木工等个人或小班组。有资源的联系,大量招人。
铲车司机电工维修设备机械维修工低压电
平凉旭盛矿产资源循环开发有限责任公司
招聘岗位:电工(中控操作员)2名、设备维修工2名、 装载机司机2名、巡检工2名,办公室文员1名。
岗位要求:电工:中专以上学历,持高低压电工证者优先,50岁以下,设备维修工:会电焊气割,高中以上学历,装载机司机:有4-5年以上工作经验,对设备及时进行保养,日常维护,确保机械设备正常使用,提高机械设备寿命和使用率,巡检工初中以上学历,品行端正,能够听从分配和安排其他临时性工作。办公室文员:负责员工聘用、解聘、人事安排、工资待遇;奖惩和考核工作;公司的后勤保障,保持各岗位的通讯联络,保证公司后勤正常运转,协助经理处理各项突发性事件。
薪资待遇:电工3300-4200,维修工3700-4700,装载机司机4100-5200,巡检工3100-3900,文员3000-3800。
联系:朱经理
张博
工作地址:平凉市崆峒区峡门乡峡门街道向南800米旭盛矿产
销售经理/主管
3000-6000元/月
销售经理/主管经验不限中专及以上
岗位职责:
1. 策划并实施销售方案,向潜在客户清晰传达公司产品的核心价值与差异化优势;
2. 结合市场发展态势及客户实际需求,提供定制化的优质产品解决方案;
3. 达成既定销售指标,跟进订单执行全过程,保障销售环节顺畅高效;
4. 持续开发并维系客户关系,增强客户体验,提高满意度与长期合作意愿;
5. 积极参加专项培训,持续精进销售能力与产品专业知识储备。
任职要求:
1. 具备优秀的语言表达能力与客户服务意识,能妥善处理客户疑问与需求;
2. 对行业趋势具备敏锐感知力,能够及时应对市场环境变化;
3. 拥有良好的市场分析与决策能力,可根据客户动向优化销售策略;
4. 工作积极主动,富有责任感,可自主推进并完成各项销售任务;
5. 具备良好团队协作态度,能与成员紧密配合,合力达成整体业绩目标。
销售主管
4000-5000元/月
销售经理/主管五险一金1-3年大专及以上电话销售面销/陌拜其他产品/服务房地产销售经验对企业/机构(To B)销售经验企业(To B)面销/陌拜经验快消品销售经验其他行业
岗位职责:
1、独立拓展B端售电业务,主要面向具备一定用电量的工商业企业;
2、推广电力服务产业链相关产品,包括光伏、储能、电力运维、节能降耗设备等;
3、负责指定区域内的售电项目及光伏储能等新能源设备的销售工作。
任职要求:
1、年龄25-40岁,大专及以上学历,电力、能源类专业优先,有电力行业背景或销售经验者可适当放宽条件;
2、熟悉所在地区工商业用户的用电分布情况;
3、建议自带交通工具,公司给予燃油补贴。
薪资福利:
1、工作时间:9:00-18:00
2、薪酬结构:底薪4-5k+业绩提成,缴纳五险一金,报销差旅费用,提供油费补助。
欢迎对销售岗位有热情的伙伴咨询了解,入职后将安排系统化的业务流程培训。
销售专员
5000-6000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限招商/商户拓展类服务个人(To C)面销/陌拜互联网金融金融产品销售经验可兼职
市场总监
销售主管
业务部主管
平凉崆峒区招泥瓦工,水暖安装/维修,工艺管道管工,钢筋工,水电工等班组。有资源的联系。
水暖工钢筋工工艺管道管工泥瓦工水电工
平凉崆峒招泥瓦工,水暖安装/维修,工艺管道管工,钢筋工,水电工等班组。有资源的联系。
销售主管
2000-7000元/月
销售经理/主管3-5人经验不限学历不限
招聘销售经理5名,销售主管2名
底薪加提成,月薪5000以上
全国连锁直营门店,工资每月18日准时发放,绝不拖欠
弹性工作时间:8:30—11:30,14:00—18:30
每月休息4天,时间安排灵活
工作地址:万福源酒店楼下
团队经理
7000-8000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上企业(To B)无经验要求电话销售经验网络营销经验其他产品/服务电话销售网络销售
岗位职责:
1. 负责团队日常运作管理及工作流程的持续优化,保障团队目标顺利实现。
2. 组织开展团队成员的培训与辅导,提升整体专业水平和服务质量。
3. 结合市场动态及时调整团队策略,确保工作方向与市场需求保持一致。
任职要求:
1. 具备优秀的团队管理能力,能够有效指导并激发团队成员积极性。
2. 可独立完成团队计划的制定与实施。
3. 拥有较强的市场敏感度,能迅速应对行业变化。
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