岗位职责: 1. 协助企业高层处理日常行政事务，保障办公系统高效运转； 2. 制定并落实办公室内部管理规范，涵盖资产统筹、成本管控等方面； 3. 策划并督导各类内部会议的开展，确保流程合规、执行到位； 4. 推进办公人员行政制度落实及业务能力培训，持续提升团队作业效能； 5. 执行办公区域日常安全巡查，维护环境的安全性与整洁度。 任职要求： 1. 具备优秀的组织协调能力与管理素养，能有效带领团队推进工作； 2. 擅长沟通对接，妥善处理各项内部行政事宜； 3. 有强烈的责任意识和执行能力，可独立承担工作任务； 4. 具备良好的协作态度，能够带动并促进团队成员共同发展； 5. 能够适应高强度工作节奏，具备出色的应变与问题应对能力。

具备国家颁发的一二级建造师资格，从事钢结构预算与结算工作 优先考虑条件

1、工作概述：协助省级部长完成各项经营发展策略的制定、执行与落地，提升运营效率，推动企业经营管理目标的实现。 2、工作职责： 1）推动服务中心居家养老服务科开展政府单位对接工作，拓展政府购买居家养老服务业务，负责项目信息收集、工作进展汇报及招投标动态跟进。 2）开发市场化居家养老服务项目，为有需求的居家老年人提供生活照护、家政支持、健康监测等综合养老服务，持续优化市场服务品质。 3）负责全国各省份、市县区居家养老业务流程的建立、改进，并组织实施监督与执行。 4）负责全国各省份、市县区居家养老业务流程的建立、改进，并组织实施监督与执行。 3、年龄要求：******* 4、工作经验要求：具备行政事务或业务对接相关经验，熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力，热爱养老行业，具备驾驶技能者优先。优秀人选可适当放宽条件。

持证项目经理，有丰富工作经验

岗位职责： 1.全面负责项目全生命周期管理，包括计划制定、进度控制、成本管控与质量监督 2.协调内外部资源，统筹设计、施工、采购等各环节，确保项目按时高质量交付 3. 主导项目风险识别与应对，及时处理突发问题，保障项目平稳运行 4. 编制并汇报项目关键报告（如周报、月报、结项总结），向管理层提供决策支持 5. 带领项目团队，指导成员成长，营造高效协作的项目执行氛围 任职要求： 1. 具备项目经理/主管相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 熟悉项目管理流程与常用工具（如甘特图、WBS、PMP方法论等） 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及跨部门协作意识 5.有行业项目实操经验者优先，能适应阶段性出差或驻场工作

岗位职责 1、负责110KV/330KV变电站及输电线路工程项目的整体组织、实施、管理与过程控制。 2、全面负责项目技术工作，参与施工图纸会审、设计交底及安全技术交底，并落实相关要求，编制项目施工组织方案。 3、协调与建设单位、监理单位及其他相关方的工作关系，保障沟通顺畅。 4、监督并有序安排现场施工，跟踪施工进度、安全管理及质量控制，及时协调处理施工过程中各类问题，确保项目按期推进，主导项目竣工验收工作。 5、依据项目进展，及时将影响公司回款的相关资料和手续移交财务部门，并按合同约定跟进工程款项回收。 6、结合项目实际执行情况，提出合理的增补申请。 7、制定项目实施期间的物资采购计划。 任职要求 1、大专及以上学历，电气自动化、工程管理等相关专业，持有一、二级机电建造师资格证书，具备中级职称者优先考虑。 2、具备扎实的电力工程项目经验及配电自动化管理能力，拥有良好的组织协调与应急处理能力。 3、熟悉国家及行业相关技术标准与规范，掌握工程施工技术要求，能够独立完成施工组织设计及专项方案编制。 4、能适应高强度工作，接受长期出差安排。

岗位职责: 1. 全面负责整装项目的统筹管理与落地实施 2. 推动项目按既定目标和时间节点高效推进 3. 与团队密切配合，保障项目执行的质量与效率 任职要求： 1. 拥有优秀的项目管控能力及良好的团队协作意识 2. 具备较强的现场问题分析与解决能力 3. 熟悉整装领域业务特点，能适应高强度工作节奏

核心岗位职责： 1、项目全周期统筹：负责热风机、空调、太阳能设备安装项目从立项到交付的全流程管理，包括制定项目计划（含工期、成本、资源分配）、把控项目进度，确保项目按时间节点、质量标准及预算完成交付。​ 2、团队与资源管理：统筹协调安装团队（含安装师傅、技术支持人员），合理分配人力、设备及物料资源；定期组织项目例会，同步进度、解决团队协作问题，提升整体施工效率。​ 3、成本与风险管控：制定项目成本预算，监控施工过程中的物料消耗、人工成本，避免超支；识别项目风险（如现场安全隐患、工期延误风险、客户需求变更），提前制定应对方案并落地解决。​ 4、多方沟通协调：对接客户（明确需求、反馈进度、处理异议）、供应商（确保设备/物料按时到货）及公司内部部门（技术、供应链、财务），保障信息通畅，推动项目顺利推进。​ 5、交付与售后衔接：组织项目验收，收集客户反馈；协调安装团队配合处理交付后的设备调试、维修问题，确保客户满意度。

项目启动，进度把控，内外协调，数据维护，团队资源调配

岗位职责： 1.全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主导项目团队管理，协调设计、施工、监理、分包及甲方等多方资源 3.编制并动态管控项目进度计划、施工组织设计及专项方案，及时解决现场技术与管理问题 4.落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5.负责工程资料归档、竣工验收及结算配合工作，保障项目合规闭环 任职要求： 1. 具备建筑工程相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2.持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 3.5年以上施工现场管理经验，独立担任过至少2个完整房建或公建项目负责人 4.熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，具备较强的成本与风险管控意识 5.责任心强，具备优秀的沟通协调能力、抗压能力及团队领导力

谁的六零挖机在柳梁附近

甘肃平凉静宁县需要小挖机司机一名，干活联系电话

现在急找顶班一名，

享受三包政策: 一包:保证真实工价320一天，每月工资最高可达8700元！ 二包:保证企业自招！可来厂区验真！ 三包:保证工资待遇明明白白的签在合同上！签字画押按手印盖章！ 来了发现上述如有一丝不真实，直接赔付你200元！ 入职送被褥四件套！ 【工资待遇】: 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 320元一天，月薪可达8700元，满月一次性奖金3000！ 长短期均可，。 【工作时间】：每天工作10小时，吃饭2小时，计薪时间12工时，上六休一，月休四天。早上八点上班，上午10点钟带薪休息15分钟，中午12点吃饭时间一个小时。 下午一点上班，下午三点带薪休息15分钟，下午五点吃饭一个小时（如果不加班可以选择下午五点下班，下班后想吃饭可以在食堂吃饭。）下午六点加班到八点。 【吃饭住宿】：吃饭免费刷厂牌，吃饭全免费，南北风味均有，几十种饭菜任你挑选。 住宿免费，宿舍有空调独立卫生间热水器。 【请假休假】：员工享受法定节假日，如婚假、丧假、产假、均属于带薪休假； （请病假未上班当天享有百分之八十工资。） 【五险一金】:享有五险一金。 【计薪时间】：本公司目前订单较多，每天均有加班，但是本企业不强制员工加班，员工加班全凭自愿，加班每天共计工作10个小时，不加班每天工作共计工作8个小时。上六休一，一个月正常工作26天。 全部都是坐班，不穿无尘衣，不看显微镜，不做流水线 【发薪日】：每月10号发放上月工资。发放到员工工资卡；入职即签订劳动合同。离职需提前三天告知人资部，三天后人资部将会告知你填写离职材料，核对当月工资，，办理退宿手续，全部办完既可离职 涉及工作地点：苏州

【新年开工新人奖5000！】 【新年开工新人奖5000！】 【公司直接招聘，不收取任何费用】 【临时工，长期工、寒暑假工、小时工】 急需大量员工，320/天，月薪保底8500-10000，公司直招，新员工零费用入职，公司包吃包住！！！ 厂区报到的员工每个人可申请5000元新人奖，入职32天发放5000元新人奖，与工资分开发放，工资每个月10号发薪入职车费 带一个朋友一起来入职公司发放2000介绍费，厂区当天发放餐卡当天安排住宿，入职不掏一分钱 新厂产线订单充足，转正可安排四人间全新宿舍，公寓式宿舍，设施齐全 【一】薪资待遇： 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 小时工：32元/小时--320/天（入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励5000元，无任何套路） 1、32元/小时----320/天----全勤月薪保底8500-10000 2、由于现在是旺季.加班比较多.平均一天上10小时 3、加班自由；只要你愿意加班；每月可以上280一332个工时，自愿选择 4、小时工：辞工只需提前7天，小时工可以选择短期或者长期做。 【二】工作时间： 1、每天上10个小时；每周休息1天，每月休息4天 2、上午8:00一12:00；下午1:32一5:32；晚上：6:00一8:00 3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间，一天纯上班10小时，一天算12小时工资， 4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。 【三】入职要求： 1、男女不限，不限学历，不限经验，坐着上班，生熟手均可无需考试，活轻松容易一看就会。 2、年龄16-48周岁身份证上的年龄之内。 【四】包吃包住： 1、公司提供免费住宿，标准4-6人间（独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等）仅收取超出额度水电费宿友均摊。 2、入职当天工厂提供饭卡，不用自己充钱吃饭！免费提供1日3餐（）4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止，另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等.. 3、厂区生活区设施有：网吧、篮球场，足球场，医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动（相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..） 公司人性化管理可以调换岗位，(可预支工资)-投递简历过多，工作在苏州不能一一查看，有意者请（直接致电)或（点右上角微聊小头像）直接咨询详谈报名 【六】待遇福利 （1）保险：公司为员工缴纳五险（养老、医疗、失业、工伤、生育） （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）出行：上下班有厂车接送，外地来我司工作的人员，公司每周提供班车到购物中心 （6）年假：过年过节（带薪休假）每次发放800-1500不等的超市购物卡 （7）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 需入职的员工，请点击下方(立即沟通)在线咨询，零费用入职!面试当天安排住宿，第二天即可报道上班! 1、订单多，工资320/天！ 2、不强制休息，月月发全勤，多劳多得 3、月综合收入到手8500-10000元！ 4、,当天入职，不扣不压，收入稳定人走账清 5、包吃包住，入职缴纳社保 6,入职签合同，工资有保障 一、【薪资构架】 1.月收入:8000-10000 现在是旺季加班比较多 招聘正式工一小时工(自由选择) 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 纯工价32一小时!!! 2、工作时间：早8晚8

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

工作职责： 1、负责大区集中办公场所的日常运营管理，涵盖场地建设、空间规划与布局、环境卫生维护、会议室统筹安排、物业费用预算编制及管控，落实办公区域成本控制措施； 2、主导或协助大区各类会议的筹备执行，协调会务相关事务安排，确保会议顺利开展； 3、对接总部行政工作部署，推动大区员工活动的策划实施与落地执行； 4、处理大区员工系统班次安排及排班相关问题； 5、统筹大区教学类物资的集中采购与报销工作，包括教材申报、营销物料配置等，监督运营类物资整体支出成本，协同总部完成物资到校后的接收与分发； 6、提供大区业务相关的数据整理与分析支持； 7、负责大区经费使用管理与过程监控； 8、承担大区办公前台接待及相关服务工作。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历； 2、具备约3年行政工作经验，其中1年以上管理岗位经历（具有跨区域管理经验者优先）； 3、熟练掌握常用办公软件，具备基础数据分析能力； 4、有大型活动组织经验者优先考虑。

行政主管，行政经理， 工资15000-18000。包吃包住，五险一金。每月休息4天，每月都会出差学习。工资次月15-20号。最少5年以上经验

负责公司日常行政事务及团队统筹管理工作。 工作内容： 涵盖会议组织、文件归档、人事对接、对外联络等相关事宜。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，管理类或相关专业优先； 2. 具备3-5年行政管理工作经历； 3. 优秀的组织协调能力，擅长人际交流； 4. 拥有团队管理与员工培训实践经验； 5. 工作踏实负责，注重细节。

一、主要职责： 1．统筹公司日常行政管理工作，涵盖行政采购、固定资产管控，组织拟定相关管理制度与流程，并监督实施；负责行政费用预算编制、执行过程管控及成本分析工作。 2．全面协调公司重要会议和重大活动的组织实施，确保各项议程高效有序开展。 3．完善公司行政管理体系，持续优化行政作业流程，推进管理工作的标准化与规范化建设。 4．根据管理层指示及会议决策内容，协同各部门推进工作落实，跟踪督办重点事项进展，保障决策部署落地执行。 5．负责办公区域日常运行管理与环境维护，落实岗位职责要求和工作规范，打造整洁、高效的办公氛围。 6．统筹公司车辆调度使用、行驶登记、维保安排、保险续保、年检办理及油卡管理，满足公务出行需要，监督驾驶人员安全行车。 7．承担日常对外接待任务，制定接待方案，协调交通、餐饮、住宿、参观等环节，展现企业专业形象。 8．负责行政类档案的收集、整理、归档与保管工作，建立并完善档案管理制度，确保资料完整、安全且便于检索。 9．牵头制定行政团队培训计划，组织实施培训项目，评估培训成效，提升团队业务水平。 10．策划并执行员工慰问、福利发放、节庆活动等关怀举措，增强组织归属感与团队凝聚力。 11．协助处理员工间争议、纠纷或沟通谈判事务，促进内部关系和谐稳定。 12．主导企业文化建设，组织文体娱乐、团队建设等活动的策划与落地，丰富员工精神生活。 13．完成上级交办的其他工作任务。 二、任职要求： 1．教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、人力资源管理等相关专业优先考虑。 2．工作经验：三年以上行政管理岗位经历，具有一年以上团队主管经验者优先；有大型企业或集团化公司行政工作经验者更佳。 3．专业知识：精通行政管理各环节，掌握公文撰写、档案管理、资产运维、会务接待等专业技能；熟悉劳动法律法规及相关政策规定。 4．技能能力： - 具备出色的组织协调、沟通表达及应急事件应对能力； - 熟练操作各类办公软件及基础AI应用工具，具备一定数据处理分析能力； - 持有C1及以上驾驶证，具备实际驾驶经验者优先。 5．个人素质：工作认真细致，责任心强，具备良好的服务意识和协作精神，能够适应一定程度的工作压力。

岗位职责: 1.主动迎接来访人员，提供专业且周到的接待服务； 2.高效回应客户询问，确保信息传达准确并做好相关记录； 3.负责前台区域的日常管理，维持环境整洁有序，提升访客体验； 4.协助完成常规行政工作，如文件归档与资料分发。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户需求； 2.仪表端正，性格亲切，易于与客户建立融洽关系； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理能力； 4.拥有团队协作精神，能够积极配合团队推进工作开展。

负责数据的采集、归类与分析等相关工作

前台接待、营销短视频拍摄及剪辑

岗位职责: 1. 负责接待来访客户，确保提供优质的客户服务。 2. 支持销售团队，协助完成日常 3.回访售前售后客户满意度

岗位职责: 1.主动迎接来访人员，提供优质接待服务； 2.高效响应客户问询，确保信息传达准确并做好记录； 3.负责前台区域的管理与维护，保持环境整洁有序，提升访客体验； 4.协助完成日常行政工作，如文件归档与资料分发。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户需求； 2.仪表端正，性格亲和，善于与客户建立良好互动； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理能力； 4.具有团队协作精神，积极配合团队完成各项工作任务。

岗位职责： 1. 负责统计生产过程中的用电量及物料使用情况； 2. 负责汇总生产总量、领料与实际用料的数据统计工作； 3. 负责原材料的出入库、消耗及库存数据的记录与核对； 4. 负责整理各项生产相关指标，并编制周报、月报资料。 任职资格： 1. 大专及以上学历，会计、财务、统计等相关专业，具备两年以上相关领域工作经验； 2. 掌握基础财务知识，具备良好的沟通与协调能力； 3. 熟练操作Word、Excel等常用办公软件； 4. 工作积极主动，责任心强，具备耐心、韧性和持久的工作投入精神。

负责统计生产相关的各项数据

负责统计生产相关的各项数据

负责客户接待、信息登记等相关工作

工作内容 1. 全面负责装修项目的统筹与执行，保障项目各阶段有序推进。 2. 对施工现场进行全程监管，确保工程进度与质量达标。 3. 保持与客户的有效对接，准确把握项目需求，及时协调解决实施过程中的各类问题。 任职要求 1. 具备较强的项目管理能力及良好的团队协作意识。 2. 能够高效应对和处理项目推进中的突发状况与实际难题。 3. 具有良好的服务意识，能妥善回应客户咨询并处理相关反馈。 4. 大专及以上学历，年龄28-45岁，具备3年以上相关工作经验，熟练使用基础管理软件。 5. 持有二级建造师证书者优先考虑 加分项 具备装修装饰行业相关从业经验者优先