岗位职责: 1.协助企业高层处理日常行政事务，保障办公系统高效运转； 2.制定并落实办公室内部管理规范，涵盖资产统筹、成本管控等方面； 3.策划并督导各类内部会议的开展，确保流程合规、执行到位； 4.推进行政人员制度管理及业务能力培训，持续提升团队工作效能； 5.执行办公区域日常安全巡查，维护环境的安全性与整洁度。 任职要求： 1.具备优秀的组织协调能力与管理素养，能有效带领团队推进工作； 2.擅长沟通协作，可妥善处理各项内部运营事务； 3.有高度的责任意识和执行能力，能自主完成各项工作任务； 4.具备良好的团队协作态度，能够带动成员共同进步； 5.能适应高强度工作节奏，具备较强的应变与问题应对能力。

赛天赔偿法律服务团队致力于构建交通事故赔偿领域的专业法律生态体系。 目前，已在成都、兰州、乌鲁木齐设立专业化服务团队。 未来愿景是在更多省会城市布局专业法律服务力量， 并以律师事务所及法律服务公司为核心，形成协同联盟。 我们的信念：只为成功找方法，不为失败找借口 ——全情投入，追求卓越 单位文化： 专注于交通事故赔偿为核心的高端法律服务领域。“专注为受害人发声”是我们的使命，“打造中国顶尖交通法律团队”是我们的目标。“只为成功想办法，不为失败找托词”是赛天人坚守的精神理念。我们将通过公司化运营实现快速发展，若您能力出众，我们诚挚欢迎您的加入。 任职要求： 1、年龄90后，具备护工、保险、中介、医护从业经历者年龄可适当放宽； 2、掌握基础销售技能并对销售工作有高度热情； 3、具备良好的沟通能力，以及组织协调与临场应变能力； 4、富有激情，能适应高强度工作节奏，具备团队协作意识； 5、能够长期稳定就职，工作态度端正、责任心强、踏实勤奋。 岗位职责： 1、负责产品在市场渠道的开发与推广，落实并达成公司既定业务目标； 2、与客户维持高效沟通，准确把握客户需求，提供主动、热情、周到的服务体验； 3、主动拓展市场，挖掘潜在客户资源，定期向公司提交市场动态分析及个人工作周报； 4、持续维护现有渠道关系，同步开发新销售渠道与客户群体； 5、收集一线市场反馈与用户建议，为公司营销策略、售后服务优化等提供参考依据； 6、深入学习并执行公司销售管理制度及相关细则，不断提升专业能力； 7、开展各项业务活动时做到：积极对接、事前请示、事后复盘，恪尽职守、廉洁自律。

岗位职责： 1、熟悉并跟进工厂经营目标及运营情况，积极掌握工厂在人力资源方面的需求，及时提供支持与解决方案，遇到疑难问题迅速向VP反馈并同步回复工厂处理进展； 2、依据工厂招聘规划，分析各部门人员构成，提出人力配置优化建议，推动招聘实施，全程跟踪招聘流程，并对最终招聘成果进行评估； 3、主动与工厂管理团队及基层员工开展互动，通过多种沟通方式确保人力资源相关信息准确传达，逐步建立高效顺畅的沟通机制； 4、推动人力资源各项制度在工厂的有效落地，参与优化工厂人力资源相关的制度、流程与体系，提升整体运行效率； 5、持续保持与工厂的密切对接，实时掌握人员变动情况，协助总部开展工厂人才盘点相关工作； 6、结合工厂实际经营管理状况，健全和完善工厂人力资源管理体系及相关制度，并提交总部审批执行； 7、协同总部完成对各子公司人事主管的绩效考核与评比工作； 8、配合总部推进各工厂人力资源梯队建设工作； 岗位要求： 1、大专及以上学历； 2、人力资源管理或法律专业背景者优先； 3、掌握劳动合同法、人力资源管理、管理心理学、组织行为学等相关知识； 4、具备相关工作经历者优先考虑；

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁有序； 2.组织并执行员工入职、离职、培训及绩效考核相关工作； 3.建立并优化企业人力资源管理制度与操作流程； 4.筹备和协调公司各类会议，确保会议高效有序进行； 5.协调公司内部与外部之间的沟通联络事宜； 任职要求： 1.具备3-5年相同岗位工作经验，拥有扎实的文字表达能力； 2.具有较强的组织策划能力及良好的沟通协调技巧； 3.工作责任心强，具备一定的管理能力和领导意识； 4.熟练操作常用办公软件及办公设备； 5.富有团队协作精神，能有效激励并带领团队完成目标； 6.具备出色的应变与问题处理能力，可妥善应对各类突发情况。

岗位职责：规划品牌营销策略，统筹线上线下的推广执行，增强市场占有率并优化销售转化效果。 任职要求：具备2至5年营销管理经验，掌握数字化营销方法，拥有成功爆款项目策划经历。 5000-10000元

岗位职责: 1.带领并激发销售团队，保障销售目标的达成； 2.策划销售方案，完善销售流程，提升团队整体作战能力； 3.拓展并维系客户资源，推动业务持续增长。 任职要求： 1.具备出色的团队领导力与组织协调能力； 2.拥有较强的商务沟通能力和客户导向意识； 3.能在高强度工作环境下高效决策并推进执行。

负责项目销售策略的规划与推广体系建设；主导产品市场定位。

因业务发展需要，现面向社会公开招聘以下岗位： 一、招聘岗位：人事主管 二、岗位要求 1.大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、行政管理、文秘等相关专业优先。 2.年龄28-40周岁（能力优秀者可适当放宽），男性≥1.70米，女性≥1.60米，形象端正，身体健康，性格开朗，沟通能力强。 3.具备良好的团队协作精神和抗压能力。责任心强，工作细致，吃苦耐劳。具备较强的语言表达和应变能力。 （注：有相关工作经验者优先。） 三、薪资待遇 月薪3500元左右，缴纳社保五险，上正常班，周末双休，节假日正常休息。

1.执行并落实厂长布置的各项工作任务与要求； 2.主持工厂综合办公室日常运作，保障各项事务有序推进； 3.对下属员工进行日常工作督导、任务分配及工作推进； 4.组织开展工厂人事管理相关工作的实施与执行； 5.牵头制定和完善公司规章制度，推动管理改革，落实岗位责任制，持续提升管理水平； 6.汇总整理各部门运营数据，协助上级完成相应工作任务； 7.统筹安排工厂日常接待、会议组织及相关事项落实； 8.协调各部门间的工作衔接与问题处理，确保运转顺畅； 9.推进团队建设工作，定期策划并开展团队活动； 10.主导搭建与优化公司培训体系，制定培训计划，并推动各类培训落地实施； 11.跟进绩效考核方案的执行与具体落实； 12.定期参加工作会议，及时沟通、发现并解决工作中的问题，做好会后跟踪闭环； 13.定期向上级反馈工作进展，完成阶段性工作总结； 完成领导交办的其他临时性工作任务；

会电脑办公、 会开车、 协调能力强、 建筑工程专业

甘肃平凉东高速路口东运物流园正在招聘汽车电工数名，具体薪资福利待面议。

有保安岗位頂班的活，联系我，电话：

平凉甘肃招聘保洁职位，招聘对象为扫马路工人，有意者请自行联系。

急招顶班:烤肉房榨菜一名，店在城关区静宁路南，顶班4天，公资150元/天，联系电话:

鼎稷家宴【原卡记酒店】 招聘5名服务员 工资面议 联系电话：

——核电招聘—— ★文职/行政/办公室主任/3名 工资4000-7000/长期稳定/月清 待遇:社保五险/年终奖/晋升空间 要求:26-35岁,两年以上经验 咨询报名:张 人事部 地点:葫芦岛徐大堡核电

主要负责人事招聘，行政管理。，35周岁以内，稳定性高。

因公司发展需要，现公开招聘办公室主任1名，具体要求如下： 一、核心职责 -统筹办公室日常运营管理，协调各部门工作衔接； -负责公司重要会议组织、公文起草及信息传达； -统筹行政、后勤、接待等核心事务，保障公司高效运转； -负责统筹公司投标相关工作，协调投标全流程推进 二、任职要求 -3年以上办公室管理相关工作经验，具备较强的统筹协调能力； -优秀的文字功底和沟通表达能力，熟练使用办公软件； -责任心强、抗压能力强，具备良好的职业素养和团队协作精神； -熟悉招投标业务，能够独立完成投标书制作； -熟悉物业或安保行业； -专科及以上学历，行政管理、工商管理、公共事业管理、物业管理等相关专业优先。

主要，办公室接待客户日常对接

中国铁路集团 ⑴岗位：行政管理岗 待遇：工资：9000-15000，14薪，五险二金（国企编制）年终奖2w-3w元，2000-3000元/月绩效奖，包食宿，上五休二，旱涝保收，轻松无压力。[旺柴][旺柴][旺柴][旺柴]

1.负责开展市场调研并进行需求分析 2.定期进行客户日常拜访与沟通 3.大专及以上学历，具备销售相关经验，有志于在医药销售领域长期发展者优先考虑 4.具备良好的学习能力、执行力以及抗压能力 5.有医药行业从业背景者优先 6.拥有三终端推广经验者优先 7.持有驾照并能熟练驾驶 提供学术支持，福利待遇优厚，团队氛围融洽！ 主营藏蒙药系列产品 独家剂型：二十五味驴血胶囊（痛风特效药），滑膜炎一盒起效，风湿类风湿骨病特效药 热销产品桂灵丸等

岗位职责: 1.为客户提供专业化的购车方案与建议； 2.清晰讲解车辆性能特点及为客户带来的实际价值； 3.持续维护客户关系，提升客户满意水平与长期信赖； 4.跟进销售任务进度，确保各阶段目标如期达成； 5.关注并收集市场信息，及时向团队同步最新动态。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力与有效说服客户的能力； 2.熟悉汽车行业知识，可独立提供专业的购车指导； 3.能够自主应对各类问题，具备较强的客户服务意识； 4.拥有团队协作精神，能与同事顺畅交流与配合； 5.工作认真负责，能在高强度环境下稳定输出工作成果。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 薪资构成：底薪5000+高提成+开单奖，综合薪资8000起 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+每月奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

手续负责简历筛选沟通，进行面试办理入职离职相关

岗位职责： 1.负责日常数据的采集、归集与系统录入，保障数据的准确性与时效性； 2.制作各类统计报表，为管理决策提供可靠的数据支撑； 3.跟踪分析业务运营相关数据，发现潜在问题并挖掘优化空间； 4.配合完成内、外部审计所需的数据整理及报告编制工作。 任职要求： 1.熟悉常用办公软件，尤其擅长Excel，具备基础数据分析能力； 2.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效推进跨部门协作任务； 3.对数据敏感，工作严谨细致，责任心强，具备良好的职业保密观念； 4.有统计学背景或相关工作经验者优先录用。

岗位职责: 1.开展市场及客户调研，制定切实可行的销售方案。 2.搭建并维护客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的产品讲解与选购指导。 3.参与销售团队的组织与管理，推动团队整体销售水平提升。 4.跟踪分析销售数据，根据市场动态及时优化销售策略。 5.协同团队成员协作推进工作，保障销售任务顺利完成。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与商务洽谈能力。 2.热爱销售岗位，能在高强度竞争环境中保持主动进取心态。 3.可独立应对客户问题，具备较强的客户导向服务意识。 4.富有团队协作精神，能与同事高效沟通，合力达成业绩目标。 5.学习能力强，能迅速适应新环境与新挑战。

招聘销售经理十名 底薪加提成，月薪5000以上 全国连锁直营门店 薪资每月18日准时发放，绝不拖欠 上班时间灵活弹性 8:30—11:30，14:00—18:30 每月休息4天，时间自由可兼顾家庭，方便接送孩子

岗位职责: 1.主动迎接来访人员，提供专业且周到的接待服务； 2.高效回应客户询问，确保信息传达准确并做好相关记录； 3.负责前台区域的日常管理，维持环境整洁有序，提升访客体验； 4.协助完成常规行政工作，如文件归档与资料分发。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和服务意识，能妥善处理客户需求； 2.仪表端正，性格亲切，易于与客户建立融洽关系； 3.熟悉常用办公软件操作，具备基础的文字处理能力； 4.拥有团队协作精神，能够积极配合团队推进工作开展。

岗位职责: 1.制定并执行销售方案，推动组织目标达成。 2.带领并管理销售团队，保障团队任务顺利完成。 3.优化销售流程，提高团队运作效率与业绩表现。 4.跟踪市场趋势，及时调整销售策略以适应变化。 任职要求： 1.具备良好的领导能力与团队管理经验。 2.拥有较强的沟通技巧，善于维护团队及客户关系。 3.具备良好的统筹与计划能力，可合理设定销售目标。 4.对市场动向具有敏锐判断力，能灵活应对各类市场变化。

岗位职责: 1.负责来访客户的接待工作，确保服务品质优良 2.配合销售团队完成日常事务性支持工作 3.保持前台区域的干净整洁，维护良好的职业形象 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力与主动服务意识 2.能够高效协助团队协作，具备良好配合能力 3.熟悉汽车领域相关知识，适应工作节奏较快