流量操盘手召集令 我们对你的期待： 1. 熟悉抖音、小红书、闲鱼至少两个平台的玩法，有独立运营经验（提供账号）； 2. 网感敏锐，文案接地气有感染力，能快速get用户喜好，脑洞大、创意足； 3. 会基础修图、剪辑（剪映等工具就行），执行力强，有责任心，目标感明确； 4. 新手愿意主动学习、抗压能力强也超欢迎，我们有专人带教！ 你能解锁的福利： 1. 高薪结构：底薪+高提成+绩效奖金+全勤奖，做得好收入上不封顶； 2. 弹性工作+拒绝无效加班，不用卡点打卡，打工人幸福感拉满； 3. 年轻氛围团队+舒适办公环境，零食咖啡管够，定期团建、节日福利少不了； 4. 专业运营培训，从0到1快速成长，能力提升看得见～ 工作地点：兰州七里河区 投递方式：私信发送“多平台运营+简历”，合适者24小时内火速回复！ 如果你想把热爱变成职业，和一群有趣的人搞大事，快来加入我们～一起解锁新媒体运营新可能！

岗位职责: 1.全程主导房产买卖与租赁业务，涵盖客户接洽及交易完成各环节。 2.持续与客户进行高效沟通，建立并维系稳定的客户关系。 3.承担房源的开拓、日常管理及维护工作，保障业务流程有序运行。 任职要求： 1.拥有出色的沟通技巧与学习能力，能与客户实现良好互动。 2.适应能力强，能迅速应对环境变化，具备较强的应变水平。 3.工作态度端正，责任心强，具备良好的团队协作意识。

房产经纪人 工作内容: 1.负责客户资源与房屋资源的开拓及维护 2.负责客户需求与房源信息的精准匹配 3.负责买卖双方沟通协调及合同签署事宜 男女不限，经验不限，提供带薪培训，专人指导，快速上手 工作地点：可就近安排 【薪酬福利】 -薪资结构：4000+高比例业务提成 -绩效激励：月度/季度业绩排名奖金、超额收益分红 -福利保障：带薪学习期、节日礼品、年度健康检查、团队出游 -职业发展：明确晋升路径（业务专员→储备店长→区域经理→合伙人） 二.招聘有经验的二手房店长，薪资面议

今年最大的谎言是： 大环境不好，太难了………… 但真正的遗憾是你选择了相信 然后你放弃了……直到后来你看到 房产利好政策接连出台 1. 商贷利率下限正式取消 2. 首付比例最低降至15% 3. 公积金贷款利率同步下调 还不赶紧抓住机会，拼一把，也许下一个兰州的王健林就是你！ 薪酬福利： 1. 基本工资：长期底薪4000元+高比例提成+额外奖金（综合月收入过万）； 2. 岗位带薪培训：提供系统化培训支持，资深导师一对一指导； 3. 保险：配备商业保险； 4. 可安排住宿/根据住址就近分配工作地点； 5. 晋升机制：每月开展内部竞聘，晋升路径为客户经理-店长-区域总监-中心负责人； 6. 团建活动：定期组织聚餐、郊游、唱歌、登山、采摘、农家乐、足球篮球比赛等丰富活动。 岗位职责： 1. 为客户提供二手房（住宅、商铺、写字楼）及新房代理的买卖与租赁服务； 2. 深入了解客户需求，精准匹配房源，陪同看房，推动交易顺利完成； 3. 通过多种渠道拓展并积累房源与客户资源，维护长期稳定的业务关系。 任职要求： 1. 年龄22-45岁，具备高中或中专及以上学历，热爱销售行业； 2. 擅于交流，具备良好的语言表达能力，积极进取，敢于突破自我。

岗位职责： 1. 负责房地产项目的市场调研、楼盘信息收集与客户资源开发，精准匹配买卖/租赁需求 2. 独立完成带看、谈判、签约及后续过户等全流程服务，保障交易安全与客户满意度 3. 维护老客户关系，定期回访并挖掘二次成交及转介绍机会，提升复购与口碑传播 4. 协同团队开展社区推广、线上运营及营销活动，扩大品牌影响力与获客渠道 任职要求： 1. 学历不限，热爱销售工作，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有地产中介、房产销售或相关行业经验者优先，无经验者提供系统带教培训 3. 持有房地产经纪人协理证或具备考证意愿者更佳 4. 诚信正直，责任心强，能适应灵活工作时间及户外带看安排

岗位职责: 1.为客户提供建议与指导，协助完成房产购置及投资决策； 2.持续开发并维护客户资源，保障服务过程的专业与高效； 3.独立应对并协调房产交易各环节中的各类事项； 4.主动融入团队协作，保持积极进取的工作态度。 任职要求： 1.具有良好的语言表达能力与客户导向的服务理念； 2.熟悉房产相关业务流程，掌握行业基础知识； 3.性格主动，富有责任心，对工作抱有高度热情。

年前入职，即可享有带薪休假。 春节假期长达两位数天数！ 当前房产利好政策： 取消商业贷款利率下限； 首套房与二套房首付比例统一调整为15%； 公积金贷款利率已下调。 薪资福利： 1、保底薪资4000元+高提成+月度奖励（1000-12000元/月）， earnings无上限 2、工作地点按居住区域就近安排（城关、七里河、安宁、西固），部分片区可提供住宿支持 3、入职即享带薪培训，C1-C4阶段成长体系支持，资深导师一对一指导 4、每年组织两次国内外旅游，重大节日发放礼品，可享受11天带薪休假及10-12天带薪年假 5、晋升机制：每月开展内部竞聘，晋升周期清晰，制度科学，流程公开、公正、透明 晋升路径：专员→主管→经理→区域总监→中心总监 6、公司统一购置商业保险 7、丰富多彩的文化活动：团队聚餐、户外郊游、K歌娱乐、登山徒步、水果采摘、农家乐体验、足球篮球赛事等；节日期间设有惊喜礼品，优秀员工可携家属参与旅游活动 8、郑重声明：本公司直招，不以任何形式收取任何费用 工作职责： 1、为客户提供二手房（住宅、商铺、写字楼）或新房代理的买卖与租赁服务 2、负责客户接待与咨询，提供专业优质的购房建议与置业方案 3、深入沟通了解客户需求，精准匹配推荐房源，推动商务洽谈进程 4、陪同客户实地看房，协助达成房屋买卖或租赁交易 5、跟进业务后续流程，包括合同履约、产权过户等全流程服务 6、持续维护所在商圈内的业主与客户关系 7、配备专属导师全程带教，提供系统化岗前带薪培训 任职资格： 1、年龄22至50岁，具备中专或高中及以上学历 2、具备良好沟通能力，语言表达流畅清晰 3、积极进取，乐于接受挑战，追求个人成长 4、服务意识强，认同团队协作价值

［岗位职责］ 1.负责为客户提供咨询答疑，匹配合适房源； 2.负责线下为客户提供优质的看房体验； 3.保持与客户沟通联系，挖掘客户需求，以客户认同的方式与其联系； ［薪资待遇］ 1.高额提成，平均工资8000~14000，上不封顶，每月都有高额奖金； 2.节假日正常放假，朝9晚6，上班时间灵活自由，公司定期举行团建； ［任职资格］ 1.年龄18-45周岁； 2.会基础的电脑操作； 3.，新人一对一带教，只要你肯学，我们愿助你成长； 4.完善的职业晋升计划及空间，成功不再是空想； 5.就近上班，不用担心交通问题；

找挖机顶班师傅<br/>岗位职责:<br/>1. 工完场清、收好尾<br/>2. 交下一道时说清注意啥<br/>3. 该记的记、该交的资料交

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【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

岗位职责： 1、开拓并维护公司与金融机构、外资投资机构、风险投资机构等各类融资渠道，建立并持续更新投融资资源客户信息库； 2、统筹已签约建设项目的资金筹措方案，设计合理的投融资模式，制定投资风险防控策略； 3、开展投资项目前期价值评估分析，规划项目落地前的资金引入路径，做好前期融资的资源储备工作； 4、对接外部资本方，策划合作机制，为企业的成长提供资金支持与战略协同； 5、编制项目融资建议书、融资可行性研究报告、商业计划书等相关材料； 6、配合公司董事长完成企业资本结构与股权架构的优化设计及合理分配。 任职要求： 1、硕士及以上学历，投资学、金融学等相关专业背景； 2、具备出色的融资渠道拓展与维护能力，拥有较强的风险控制意识与实操经验； 3、有实际投融资项目操作经历和稳定的融资资源积累，具备良好的融资分析判断力； 4、熟悉国内金融市场环境及信托领域相关法律法规与监管政策，具备一定客户基础，拥有优秀的谈判技巧和书面表达能力； 5、金融理论基础扎实，精通融资流程及相关专业实务知识； 6、具备较强的商务谈判能力，良好的人际沟通技巧以及广泛的行业人脉，能高效应对复杂关系场景，适应高强度工作节奏； 7、具有IPO、投行、CVC投资、PE/VC工作经验者优先考虑； 8、曾主导或参与商业计划书编制、可研报告撰写、对外投资孵化、中试项目可行性研究者优先录用。

【岗位职责】 1、配合事业部负责人与投资总监，遵循公司投资理念，筛选具备潜力的优质投资项目； 2、主导项目投资的可行性评估、尽职调查、价值测算及收益分析，并撰写专业分析报告； 3、协同事业部负责人与投资总监，策划合规的投资路径、架构安排、策略方案及退出机制，推进商务磋商、合同签订及项目落地执行； 4、协助建立并维护与项目方的良好合作关系，参与投后管理及增值支持工作，持续跟踪项目进展，识别潜在风险并提出应对措施； 5、关注基金及相关行业的发展动态与监管政策变化，结合公司实际开展研究与解读。 【任职要求】 1、本科及以上学历，金融、经济、投资、财务、法律等相关专业背景； 2、具备3-5年项目投资工作经验，有股权投资或政府引导基金实操经历者优先考虑； 3、掌握金融、财务领域的相关法律法规，熟悉投融资操作流程； 4、持有私募基金从业资格、证券从业资格、CPA、CFA、ACCA等专业资质者优先； 5、具有出色的逻辑思维与分析判断能力，具备良好的风险识别能力和文字表达能力； 6、责任心强，具备主动进取精神和持续学习意识，能适应高强度工作并乐于接受挑战。

（一）投资业务 1、项目开发与筛选：根据公司投资策略，负责寻找、筛选和储备优质投资项目（或标的公司），拓展项目来源渠道（如FA、行业协会、科研院所等）。 2、尽职调查：主导或深度参与项目的立项、尽调、投决全流程。对目标企业的业务、财务、法务进行全面的分析和评估，识别核心风险与投资亮点。 3、投资分析：构建财务模型，进行估值测算、回报分析及敏感性分析；撰写《投资建议书》、《可行性研究报告》等核心上会文件。 4、交易执行：参与投资条款谈判，设计交易结构（如对赌、回购、优先权等），协调法务完成协议签署及交割。 5、投后管理：负责已投项目的日常跟踪，定期收集运营数据，撰写投后报告；为被投企业提供战略规划、资源对接、后续融资等增值服务。 6、退出执行：关注资本市场动态，设计并推进项目退出方案（IPO、并购、回购等），实现投资回报最大化。 （二）投行业务 1、项目承揽与客户开发：开发、维护上市公司、拟上市企业及地方政府平台等客户资源，挖掘企业融资、并购重组、财务顾问等业务需求。跟踪区域内重点企业，建立并维护与监管机构、中介机构（律所、会所）的良好合作关系。 2、项目承做与执行：股权融资、并购重组等项目的尽职调查、方案设计及实施工作。 （三）财务经理兼会计 1、在公司总经理的领导下，负责公司财务预算，资金调配，成本核算和财务管理，推行现代化管理方式，进行企业经济核算和分析工作。 2、‌审核与记账‌：审核原始凭证及记账凭证，确保内容真实、合规、金额准确，并据以登记总账和明细账。 3、‌结账与对账‌：月末、年末进行结账，完成总账与明细账、银行存款、现金、往来款项等的核对，确保‌账账相符、账实相符‌。 4、‌编制财务报表‌：按月、季、年编制‌资产负债表、利润表、现金流量表‌等法定报表，并撰写财务分析报告，为经营决策提供数据支持。 5、‌纳税申报‌：负责增值税、企业所得税、附加税、个人所得税等税种的申报，确保在规定期限内完成申报缴纳。 6、‌税务筹划与合规‌：合理利用税收政策，参与税务筹划，识别并防范税务风险，配合年度汇算清缴。 7、‌成本与费用控制‌：参与成本核算，分析费用支出，提出优化建议。 8、‌预算与决算支持‌：协助编制年度预算及跟踪预算执行情况，参与年终决算工作，负责财务状况的分析和评价，认真审查对外提供的会计报表，实时反馈财务信息，定期向上级领导提交分析报表。 9、‌制度建设及档案管理‌：参与制定或完善财务制度、报销流程、内控机制等，负责财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作。 10、参与公司已投项目的日常财务管理和财务风险控制，负责对重要经济合同的审查会签，并监督经济合同的执行，确保公司利益不受损害。 二、 任职资格 1、教育背景：国内外知名院校全日zhi本科及以上学历，会计背景（有总账财务和税务申报工作经历）优先。 2、工作经验：5-8年相关工作经验，其中至少2年以上财务管理、股权投资、投行工作经验，有较强的财务数据分析能力。 3、具备完整的项目全流程经验及在企业负责过财务管理工作者优先。 4、熟悉国家相关产业政策、法律法规及资本市场运作规则（如A股、港股、美股上市规则）。 三、 核心胜任力 1、逻辑判断力：思维缜密，能够在复杂信息中快速抓住核心矛盾，做出独立判断。 2、沟通谈判力：具备出色的商务谈判技巧和跨部门协调能力，能够与企业家、高管进行平等对话。 3、自驱与抗压：结果导向，能适应高强度、快节奏的工作环境，接受高频次出差。 4、职业道德：严守商业机密，具备高度的合规意识和职业操守。

岗位职责： 1.负责投资项目的市场调研、可行性分析及尽职调查工作 2.独立完成项目评估报告，提出投资建议并参与决策流程 3.持续跟踪已投项目运营情况，开展投后管理与风险监控 4.维护和拓展优质项目源及行业资源，建立并维护投资人关系 5. 协同团队完成基金募集、路演支持及行业研究等专项任务 任职要求： 1. 具备金融、经济、财务或相关专业背景，学历本科及以上。 2.有投资、投行、咨询或产业背景者优先。 3.熟悉资本市场运作逻辑，具备基础财务分析与估值建模能力 4. 具备良好的沟通协调能力、逻辑思维能力和抗压能力 5.责任心强，职业操守良好，对投资事业有持续热情

金融服务行业一直都是全国收入的头部行业之一，但是学历与背景门槛高，综合能力要求高，很多人达不到要求，但是随着中国资本市场的开放与国家政策的大力支持，IPO的常态化，融资的常态化，企业规范常态化，“三化现象”的出现给金融行业带来了新的机遇，也给怀抱金融梦想的人也带来了机会，团队合作，分工更加明确，发挥特长成就梦想。 集团采取： 1.团队组合制：分成不同投行顾问小组，每个客户都是一个组服务，每个成员特长不同，每人只需要发挥自己的优势，不擅长的地方交给组员即可。 2.分工模块化：销售小组不固定，根据特长模块化，可以自由组合，最终实现让客户落地，标准化作业； 3.特长优化制：不强调综合能力，只需要放大其特长，不断将特长发扬光大，实现稳定的收入，和传统岗位相比，销售岗更稳定，技术岗更有向上空间。 招募要求： 企业挂牌投行顾问5位待遇： 底薪+奖金+提成+年终分红+公司内部持股+期权+全方位的个人提升等等岗位要求（其中一条符合即可）： 1、企业培训、销售经验，如（摩天之星华一世纪等等)； 2、专业客服，声音好听，想转销售； 3、财务或金融等相关专业的全日制重点院校本科及以上学历优先； 4、拥有CPA、保荐代表人资质者优先； 5、能够适应高强度工作，认真踏实，吃苦耐劳，具备良好的沟通表达能力，有较强的学习能力； 6、具有3年左右会计师事务所审计工作经验，有带队经验、熟悉成本审计者优先； 7、有新三板、IPO，投行工作经验者优先。 岗位职责： 1、公司提供资源无需自己找客户，电话联系客户促成业务； 2、通过电话与客户进行有效沟通了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩； 3、维护老客户的关系，发掘新客户的潜力； 4、能够积极的处理问题、安排进展、跟进进程； 你的小组成员来自专业的头部证券、头部企业管理公司、头部互联网公司，而你是一名专业的电话销售，让投行业务成为每个人能实现的梦想，独特的运营模式降低行业门槛，顺应市场变化，抢占市场。 工作时间：朝九晚六点半，大小周末 目前公司开放3个名额，一年年招募一次，如果你符合上述条件，请直接与我联系，成功永远是留给积极主动的人，当天可以安排面试，祝各位好运，选择大于努力。

岗位职责: 1. 为意向客户提供建筑房产领域的专业咨询，涵盖购房指导、资产配置及行情解读； 2. 主动参与楼盘推广活动，清晰传达项目亮点与核心价值； 3. 持续跟进客户关系，提升服务体验与满意度； 任职要求： 1. 具备良好的表达能力和影响力建立技巧； 2. 热衷于房地产行业发展，可输出专业的市场见解； 3. 拥有较强的客户导向思维，善于响应并处理客户需求； 4. 能自主应对销售环节中的各类情况与挑战； 5. 认同协作文化，适应高效动态的工作节奏。

岗位职责: 1. 为意向客户提供建筑置业的专业咨询，涵盖购房指导、投资规划及区域市场解读； 2. 主动参与项目推广活动，清晰传达楼盘亮点与核心价值； 3. 持续跟进客户关系，提升沟通效率，保障服务体验的连贯性； 任职要求： 1. 拥有良好的表达能力和人际互动技巧； 2. 热衷于房地产领域，可基于市场动态给出专业见解； 3. 具备较强的客户导向思维，善于倾听并响应客户需求； 4. 能自主应对销售环节中的各类情况并妥善处理； 5. 认同协作文化，能在高效运转的工作氛围中稳定发挥。

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岗位职责: 1. 为意向客户解答房产相关咨询，涵盖购房指导、投资建议及市场动态分析； 2. 主动参与项目推广活动，清晰传达楼盘亮点与核心价值； 3. 持续跟进客户关系，提升沟通效率与服务体验； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与谈判能力； 2. 热爱房地产行业，可提供专业的置业规划建议； 3. 拥有较强的客户导向思维，及时响应并处理客户需求； 4. 能够自主应对销售环节中的各类情况； 5. 认同协作文化，适应高效紧凑的工作节奏。

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岗位职责: 1. 为意向客户解答房产相关咨询，涵盖购房指导、资产配置及市场动态分析； 2. 主动参与项目推广活动，清晰传达楼盘亮点与核心价值； 3. 持续跟进客户关系，提升服务体验与满意度； 任职要求： 1. 具备良好的语言表达与沟通协调能力； 2. 重视客户服务质量，善于倾听并回应客户需求； 3. 能够自主应对和解决销售环节中的各类问题；

工作内容 1、从事房产买卖与租赁相关业务，提供专业的居间服务 2、保持与开发商的高效沟通，保障项目有序推进 3、组织实地看房，向客户传递真实、详尽的房源信息 任职要求： 1、有房产交易及租赁实操经验，熟悉买卖与租售全流程 2、具备客户拓展能力，能积极开拓市场资源 3、享受保障性底薪，维护员工基本权益，同时提供带薪培训支持

不限经验、不限学历、有工作经验，销售和管理从业经验 者优先。 岗位职责: 1.负责推广房源（包括贝壳安居客58抖音快手小红书 咸鱼等）更新上架，确保信息准确、真实。 2.负责客户接待、咨询，为客户提供专业的咨询服务。3.了 解客户需求，为客户推荐心仪房源，陪同客户看房，促进房屋 租赁。 岗位详情及晋升机制: 1.业务员（开单提成50%招聘员工3人团队业绩三个月9w 可晋升见习经理） 2.见习经理（开单提成50%招聘员工5人团队业绩三个月 12w可晋升经理） 3.经理（开单提成75%团队提成25%负责团队管理，处理 团队问题） 任职资格: 1.口齿清晰，普通话流利，语音富有感染力 2.对销售工作有较高的热情 3.具备较强的学习能力和优秀的沟通能力 4.性格坚韧，思维敏捷，具备良好的应变能力和承压能力 5.有敏锐的市场洞察力，有强烈的事业心.责任心和积极的 工作态度新公司刚成立不久，机会很多，期待你的加入 薪资待遇: 两个方案 1.实习两个月底薪2500提成20%一个月基本上就是 5000转正底薪三千， 2.纯提成50%一个月7000+ 新员工刚刚开始都有老员工教，保证教会学习期间业绩 和老员工平分 3.开单均有奖励88-188不等，新员工翻倍 4.招聘新员工入职三个月奖励 公司晋升机制透明，每个人机会待遇都是平等的，不缺打 工者，为自己干，想干的，扶持一把就起来了，不想干 的，永远条件不满足，半山腰喊累的人登不了山顶，赚钱 是自己的事，你也叫不醒装睡的人，把精力分配给有能量 的人，寻找有干劲的伙伴一起奋斗[拳头]