招聘 岗位:销售代表、销售主管 业务工作地点:陇南市各县 热爱销售工作，工作认真、积极、有高度的责任心，良好的职业操守，年龄22－40岁以内，有销售经验优先，性别不限，、自荐或推荐自己的亲友！！！ 薪资待遇: 底薪+考核 +提成，，节日有福利，月休4天。

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 指导、培训并考核销售团队成员，优化团队结构与业务能力 4. 分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略并向上反馈 5. 协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与过程管控方法 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3. 具备行业相关资源者优先，有B2B销售或渠道管理经验更佳 4. 学历不限，经验丰富者可适当放宽学历要求 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际补充完善

五粮液体验馆 高薪诚聘 招募岗位 市场经理1名 负责市场活动策划及执行，需具备市场营销相关工作经验，有较强的市场洞察力与团队管理能力。 销售专员8名 负责客户开发与维护，产品推广及销售，需具备销售相关工作经验。 宣传经理1名 负责日常产品及活动拍摄，短视频制作，统筹线上直播运营，有直播或短视频运营经验者优先。 岗位要求 拥有良好的沟通表达能力，客户服务意识及抗压能力，对白酒行业有兴趣者优先。 期待与你共启新篇 薪资结构 底薪+绩效提成(含季度提成+年度总提成)+交通/通讯补贴。 五粮液浓香酒体验馆 咨询热线： 面试地点：成县城关镇西关三叉路口

年龄32岁以下，大专及以上学历，具备建材行业开发经验者优先考虑，性别不限， 底薪+招商奖励+年终奖金+季度奖金+提成+建店补贴+租房补贴+伙食补贴+车辆补贴+无限一金

岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2.策划并执行销售方案，增强市场竞争力 3.维护客户关系，保障客户服务质量与满意度 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力和团队管理背景 2.具有较强的商务沟通能力与客户服务意识 3.能够高效处理团队内部问题，激发团队成员积极性

男女不限，年龄20-45岁 薪资待遇：（底薪2000元＋提成），月收入6000元以上，上不封顶 工作时间：上午8:30～11:30 下午14:00～18:30 不影响日常接送孩子，适合宝妈群体

岗位职责：〖招聘销售主管〗 招聘销售主管2名，无责任底薪4000元起+高额提成，需具备团队管理经验。 销售经理3名，有责任底薪5000元起+高额提成。 1．年龄20至45岁。 2．热爱本职工作，积极进取，团队协作意识强。 3．具备坚韧不拔的意志和较强的抗压能力。 4．学习能力强，工作投入，有销售工作经验者优先。 5．提供免费培训，工作时间灵活。 地址：徽县汽车站隔壁

1. 负责开展市场调查与需求分析工作 2. 定期进行客户日常拜访与维护 3. 大专及以上学历，具备销售相关经验，有志于在医药销售领域长期发展者优先考虑 4. 具备良好的学习能力、执行力以及抗压能力 5. 有医药行业从业背景者优先录用 6. 拥有三终端推广经验者优先 7. 持有驾照并具备实际驾驶能力 提供专业学术支持，福利待遇优厚，团队氛围积极向上！ 主推产品：二十五味驴血胶囊（痛风特效药，滑膜炎一盒起效，风湿类风湿骨病特效药） 明星产品：桂灵丸，市场爆款

招聘。招聘。招聘。（月休4天） 汽车销售：3名，主管2名， （主播2人，短视频拍摄剪辑2名，文员2名，前台2名，有经验者优先，工资面议） 男女不限，21-45周岁 工资（底薪2000＋提成）：月入5000+无上限 工作时间： 早上8.30-11.30 下午14.00-18.30 接送孩子上学，想增加收入的最佳选择， 兼顾家庭与工作，轻松实现边带娃边赚钱***********

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略

招聘： 招聘其他(陇南-徽县) 薪资：面议 因经营需要 现招超市理货员一名 年龄18～40岁 ​要求 吃苦耐劳 待人热情 认真细心 服从安排 工资待遇面议 ​

招聘： 招聘文员/普工/技工/学徒(陇南-徽县) 薪资：￥3千—5千 一，招聘职位 1、计算机相关技术人员4名 要求： ，20——40。大专以上学历(有同行业工作经验者可高中以上学历) ★能独立完成计算机软硬件的售后工作 ★有良好的沟通能力，工作效率高，有责任心，有很强的团队合作精神。 2、计算机技术学徒5名 要求： 学历不限，有上进心 ★能够认真仔细完成工作任务 ★有责任心，认真好学。 以上岗位试用期满双方满意后签订用工合同，享受法定节假日福利！！ 二、薪资待遇 底薪+提成+全勤+年终奖+话费补贴+节假日福利。工资保底2500——上不封顶 地址：徽县金徽大道佳信小区徽县维特网络科技有限公司。

招聘 招聘做饭大姐一人，年龄45岁左右，无基础病，工资3500元，有意者电话咨询：

有闲木工吗。 300一天管

【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班，不穿无尘服，穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限，16-45周岁，不限学历 2、身体健康，吃苦耐劳，能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天，月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐，符合南北口味 2、4人间宿舍，配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标 2. 带领销售团队开展客户开发、关系维护及项目跟进工作 3.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略并推动落地 4.协同产品、运营等部门，提升客户满意度与复购率 5.负责销售数据统计、分析与定期汇报，为管理决策提供支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有团队管理经验者优先 2.沟通表达能力强，具备优秀的谈判能力与客户影响力 3.目标导向，抗压能力强，能适应阶段性出差或灵活工作安排 4. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 5. 学历不限，热爱销售事业，愿与企业长期共同发展

招聘： 业务经理若干名 生产计划一名 质检一名 会计一名（会计证） 要求：有行业经验者优先 电话： 地址：沛县国彪电动车

【嘉青源 文化中餐厅&酒公馆】 招聘岗位如下: 【服务管家】2名【3400—4000/月】 、  喜欢照顾他人、有我乐意的服务态度 和服务意识 2.身高1.58以上、年龄20—40岁、从事过服务行业者优先 【餐饮，酒类销售经理】2名【5000底薪+提成无上限】 1.要求：形象气质佳、亲具备一定的沟通、亲和力强 且有销售经验1年以上～有餐饮销售经验者优先 欢迎优秀的你们加入我们的团队。 ☎招聘热线 罗经理： 地址:浏阳市天马路218号（嘉青源）

中国电信股份有限公司临安吴越支局招聘: 1、营业员 3名 岗位内容： 门店服务接待，推广销售电信产品； 要求： 1.男女不限，高中及以上学历，35周岁以下（有销售经验者优先）；瑞 2.有上进心、责任心及良好的沟通能力，执行力强； 薪资：6千 ~ 1.2万＋ 不封顶（绩效➕ 提成） 2、营维经理 1名 负责区域内电信业务的安装、维护及销售工作。 岗位要求： 1.男女不限，高中及以上学历，40周岁以下（有销售经验者优先）； 2.有上进心、责任心及良好的沟通能力，执行力强； 薪资: 6千~1.2万＋ 不封顶（绩效➕ 提成） 福利:五险一金，节日福利，定期体检 地址: 1.锦城街道国瑞营业厅 2.锦城街道玉兰花园营业厅 联系电话: 岗位详情地址：

西宁：云栖和府茶社店 ：诚聘 营销经理2名 服务员3名 待遇优厚，期待加入！ 薪资福利面谈 - 食宿：包吃包住 - 奖金：另有提成 + 优秀奖，多劳多得，上不封顶！ 任职要求 2. 经验：有相关工作经验者优先 3. 语言：普通话 接电话沟通就可， 4. 能力：工作认真负责，踏实肯干，服从管理安排 联系方式 - 电话： - 地址：西宁云栖和府茶社

岗位职责： 1. 制定并落实花生好车的市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额； 2. 研判市场动态，明确核心用户群体，设计并实施精准营销活动； 3. 统筹线上及线下推广渠道的运营与优化，提升整体营销效能； 4. 跟踪评估营销成果，依托数据反馈及时调整策略以实现持续优化； 5. 推动部门间协同配合，保障营销举措与公司发展战略相协同。

KTV经理1名，工资3000—5000元

岗位职责： 1、搭建并扩充团队，开展人员招聘与配置 2、跟进业务执行进度，按时反馈工作进展，落实员工日常绩效管理、专业指导及培训支持 3、通过电话方式与客户高效交流，挖掘客户需求，把握销售契机并达成销售目标 4、定期维护合作客户关系，促进长期稳定的合作生态 5、工作形式灵活多样，可结合个人特长，采用电话推广、网络推广或人脉资源拓展等方式开展业务 6、团队管理：负责公司战略与核心价值的有效传达，打造积极进取、协同高效的团队文化 任职要求： 1、具备良好的沟通表达能力，普通话流利，工作态度主动，性格阳光乐观 2、拥有较强的市场拓展意愿和能力，乐于接受高目标挑战，追求高回报发展 3、行业背景：需具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域2年以上工作经验；有大型汽车金融或汽车融资租赁平台从业经历者优先

1、市场营销等相关； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

行业概况： 个人债务领域提供一站式解决方案，帮助债务人获得重新履约的机会，具备显著市场竞争力，覆盖全国业务，处于万亿级蓝海市场 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，停止罚息及违约金累积，最长支持分60期还款 2、对接互联网金融及网络借贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，减免超出法律保护范围的费用 3、房地产综合解债服务：提供断供保房、担保解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广方法与管理指导，全程带教新人快速上手 2、师徒制辅导机制：实行一对一传承模式，助力从业者从新手成长为专业人才 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，提供全方位运营支持 4、客户服务保障：配备专业售后团队，及时响应并解决客户疑问 5、法律资源支撑：联合中国十大知名律所作为后盾，以专业严谨态度处理各类法律相关事务 6、持续创新机制：不断研发新项目，确保业务发展具有长期稳定性 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，目标明确，善于分析解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司提供精准高质量客户资源，无需自行拓客，客户意向强，成单率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升长期合作可能性 工作时间： 可根据个人情况灵活选择工作时段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松，无高压环境 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利+ 定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰机制，颁发证书、奖杯、奖金及实物奖励 定期开展专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围：10000-15000元/月 职位底薪：4500元/月

岗位职责： 1、规划并执行销售方案，带领团队达成公司下达的销售任务； 2、负责销售团队日常管理，开展绩效考核，给予辅导与支持，推动团队业绩持续提升； 3、开发并维系客户关系，深入挖掘客户需求，提供专业的家庭装修整体解决方案； 4、把控销售全过程，确保各项销售工作高效推进且符合规范，持续优化作业流程； 5、整理分析销售数据，汇总市场动态，为产品策略及发展方向提供决策参考。 任职要求： 1、具备较强的销售管理能力，有实际带领销售团队并取得良好业绩的经历； 2、沟通表达能力强，能与各类客户建立长期稳定的合作关系； 3、对市场变化具有较强敏感度，可灵活调整销售应对策略； 4、富有团队协作意识，善于激发成员积极性，共同完成既定目标； 5、有家装行业经验者优先考虑，了解装饰工程施工及市场运作情况。

岗位职责: 1. 策划并执行销售方案，带领团队完成既定销售目标； 2. 持续跟进客户关系，提升客户满意度与长期合作意愿； 3. 跟踪市场趋势，及时优化销售策略以应对市场变动； 4. 组织定期团队培训，增强销售人员的专业素养； 5. 协同开展市场推广活动，扩大品牌影响力。 任职要求： 1. 具备出色的沟通协调及谈判能力； 2. 具备扎实的市场洞察与分析判断力； 3. 能适应高强度工作节奏，具备良好的团队协作意识； 4. 具备优秀的组织管理与团队引领能力； 5. 对汽车领域有高度热情，能迅速响应市场变化。

岗位职责: 1. 负责销售团队的组织协调及业绩指标的完成 2. 策划并实施销售方案，增强市场竞争优势 3. 维系客户联系，保障客户体验与满意度 任职要求: 1. 具备优秀的团队领导力和管理实践经验 2. 具有较强的商务沟通能力与服务客户意识 3. 能够妥善处理团队事务，调动成员积极性

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有强劲的市场优势，处于万亿级潜力赛道，业务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账，减少催收干扰，规避法律诉讼，暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融及网贷平台债务：降低催收影响，协商减免超出法律保护范围的利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广技巧与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制：采用师徒制模式，提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营各环节 4、客户服务支持：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：合作国内十大知名律所，以专业严谨态度协助处理客户问题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历，或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更具优势 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量支持，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：可根据个人安排灵活选择时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000元起 福利制度： 法定节假日礼品关怀 + 月度奖金 + 冰箱 + 微波炉 + 水果零食下午茶 + 节日福利 + 生日福利 + 不定期团队建设活动 月度、季度、年度表彰（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期组织专业培训与技能提升课程 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助

1、负责区域销售团队的搭建、日常管理及员工培训； 2、维护与车商的良好合作关系，积极挖掘潜在客户资源； 3、制定区域年度、季度及月度销售计划，带领 团队达成既定业绩指标； 4、拓展多元化渠道，高效获取客户线索，提升品牌认知度与市场覆盖； 5、整理并分析市场相关信息，针对性提出优化建议与解决方案。