岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责: 1.负责公司和实施招聘工作，与团队密切合作，确保招聘活动符合公司策略及需求。2.持续优化招聘流程及方法，提高招聘效率3.建立并维护人才储备池，及时响应招聘需求 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神2.对招聘工作充满热情，能够承受工作压力3.有能力独立组织和执行招聘计划 4.对人才市场有深刻理解，能够灵活运用招聘方法 上班时间: 冬季8:30-12:0013:30-17:30夏季9:00-12:0014:00-18:00薪资待遇:底薪4000+1000全勤+提成+奖金

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岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后团队推进项目落地，确保客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与行业信息 3.具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历大专及以上，欢迎踏实肯干、积极进取的求职者加入

工作地点在上海的哈！工作地点在上海的哈！ [选择太屋] 1.太屋集团扎根上海30年，荣获超100项企业荣誉，曾获上海市颁发的白玉兰纪念奖、上海市雇主企业奖，并连续18次斩获上海房地产经纪行业金桥奖。 2.太屋是以“服务于人类居住”为核心理念的集团化企业，始终坚持师徒传承模式，拥有健全的内部培训与人才发展机制。 3.集团坚持“先培养店长，再开设门店”的发展战略，不设外部空降主管，所有管理岗位均从内部提拔，平均晋升周期为六个月，每季度考核一次，晋升评审过程公开、公正、透明。 [薪资待遇] 1、应届毕业生：本科底薪7200元+800元房补，大专底薪5200元+800元房补（退伍士兵5200元+800元房补，党员退伍士兵/士官5200元+800元房补） 2、25届实习生：入职保障5690元（学信网信息更新后可调整至对应学历薪资） 3、转正后：底薪+提成，租赁业务提成35%，买卖业务提成15%-45%； 正式员工综合收入8000元+15%~45%业绩提成 正常干：8000-15000元/月 努力干：15000-30000元/月 拼命干：50000元/月以上（上不封顶） [工作内容] 1、维护线上平台的房源信息发布与更新 2、熟悉所负责区域的商圈情况，为客户进行专业讲解 3、提供高品质的购房咨询服务，提升客户体验 4、定期跟进客户与业主，维护良好关系 5、推动买卖双方达成交易，协助完成合同签署及产权过户等流程 [岗位要求] 1.高中及以上学历，年龄20-34周岁，专业不限，经验不限 2.具备较强学习能力，有管理潜质和进取意识 3.性格积极乐观，踏实肯干，有目标、有抱负 4.心理素质良好，善于团队协作 5.对营销管理方向感兴趣，愿意向管理岗位长期发展

行业概况： 个人债务领域提供全流程解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著的市场优势，处于万亿级潜力市场，服务网络遍布全国 主营业务： 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理：支持停息挂账、减少催收干扰、规避法律诉讼、暂停罚息与违约金累积，最长可分60期偿还 2、互联网金融平台债务协商：降低催收影响，合理调整超出法律保护范围的利息与罚息 3、房产相关综合解债服务：涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等支持 帮扶制度： 1、系统化培训机制：覆盖项目认知、推广技巧到团队管理，全程指导新人快速上手 2、师徒制带教模式：一对一辅导体系，助力从入门到精通的成长路径 3、深度支持服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能业务开展 4、客户服务响应机制：操作无忧，实时回应客户咨询与需求 5、专业法律后盾支持：合作国内 top10 律所，以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，具备较强学习力和目标意识，善于思考达成路径 4、认同销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中贯彻执行 6、具备韧性，能适应初期开拓节奏，抗压能力强，经得起挑战，守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业者，更具优势 工作内容： 1、公司提供高意向精准客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信对接客户，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，建立并维系长期关系 工作时间： 可根据个人安排选择上班时段（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，团队氛围轻松无压 福利制度： 法定节假日礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度表彰奖励（证书、奖杯、奖金、实物） 定期开展技能提升与专业知识培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

陇南成县新店即将开业现招聘店长：一名工资8000——20000具体工资看个人实力营销经理4名:5000——10000主管4名：工资3800——5000前台3名：工资3000——4000服务员20名：3000——4000传菜生6名：3000——4000（前厅员绩效加提成加全勤）配菜中小工6名：2500——4500烧烤中小工6名：2500——4500烧烤大工：一名5500——7000打荷6名：2500——4000凉菜中小工5名：2500——4500面点大中工4名：5500——7000洗碗5名：2500——3500厨房学徒数名：工资面议新店即将开业福利待遇好

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寻找从事红枣运输的人员。

招聘平地机司机一名，工作地点在陇南成县，工作内容较为轻松，基本不需要干活。薪资按月结算。

招聘粉墙贴砖的师傅。

高薪招人力招聘专员｜全职/兼职均可 不用坐班，时间自由 【重点：兼职提成置顶最高，同行业对比优势大】 工作内容： 线上发布蓝领岗位、回复求职者消息、筛选意向工人、邀约面试、跟进入职 岗位资源我们全包：半导体、叉车工、普工、保安、骑手等大量稳定单子 招聘文案直接给，新人一对一带着做，上手快。 收益模式 兼职：纯提成，1000-3000一人，招到人入职结算，多劳多得，上不封顶，空闲时间就能做副业 全职：底薪+高额提成+奖励，收入更稳，提成标准和兼职一样高 结算准时，账目透明，不压提成、不拖欠 任职要求 18–45周岁，男女不限 会用手机微信沟通，消息回复及时，做事靠谱 有劳务招工、人力招聘经验优先；小白愿意学习也收 岗位优势 不用打卡、不用坐班，居家线上操作，时间自己安排 一手工厂资源，岗位稳定，单子充足 零投入！不收押金、不收培训费、没有任何套路 适合宝妈、副业兼职、想自由创业做劳务的朋友 ️郑重说明：全程无任何收费，踏实肯干、想赚高提成的直接联系！

我们是一支有活力的团队，00后-90后成员占据公司总人数的80. 在这里，没有论资排辈，没有登记制度，有的是一群为了梦想，为了生活付出拼搏的年轻人； 在这里你只要肯付出，你的结果不会让自己失望； 一．薪资福利 A、无责底薪3000+ 20％ +全勤+提成+奖金，月薪保底7000-8500、缴纳社保 B、高提成50%,，8000一30000元/月，上不封顶 二、任职要求 1、年龄18-45周岁，学历不限，有电脑基础，无经验可培训！ 2、工作要求：熟悉电脑基本操作，较强的责任感 3、会使用简单的聊天，熟悉基本的电脑操作； 4、具备强烈团队意识，优秀的沟通能力，谈吐清晰，思维活跃。 三、工作内容 1、在各大网站发布信息为本集团招聘空缺人员，工作轻松一人一台电脑一台办工桌，环境优雅 2、每天负责通知面试人员来面试；面试人事面试情况的跟踪及维护 3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试； 4、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通； 四、公司福利 1、公司一年两次旅游（国内+国外） 2、团队不定期活动 3、每个月25号发工资（准时发薪）不定时给员工奖励小奖金

1、招聘兼职人员，不用坐班，不用打卡。 推荐18~26岁青年就业，推荐岗位为财政发薪，年收入8~12W。 2、开发挖掘适龄待业青年，做求职沟通，政策讲解，就业引导，介绍财政发薪的稳定岗位，匹配意向，组织面试。 任职条件 1、品行良好，服务意识强 2、擅长沟通，执行力强，就业帮扶经验优先 待遇说明 推荐绩效，按单结算，3000/单 人人可做，简单上手

真实无责底薪4500，不套路、不压薪 纯人事招聘岗位，不用销售、不用出镜、无业绩高压，只负责日常人员沟通、邀约入职，小白可直接上手！ 工作优势（全部真实） 薪资稳：固定无责保底4500 每月轻松达标，仅要求月入职2人，任务极低、毫无压力，超额另有高额提成，多招多赚，上不封顶！ 班次超舒服：13:00–20:00 避开早高峰，不用早起！ 18:00统一带薪吃饭休息，工作时间宽松不内卷。 福利齐全：免费包2顿工作餐 餐食不愁，干净营养，省去日常吃饭开销。 休息自由：单休+可自由调休 人性化管理，有事可灵活调休，团队氛围年轻轻松，无职场勾心斗角！ 可带朋友上班 支持结伴入职，同事都是同龄人，上班开心不压抑！ 岗位职责 1、负责岗位人员咨询、沟通、简单对接邀约； 2、整理求职信息，跟进入职流程； 3、完成每月基础入职名额（月仅需入职2人，超低难度）； 4、纯办公室文职，不用外勤、不用地推、不用销售。 任职要求 1、18–35岁，男女不限，学历不限、经验不限； 2、会基本手机沟通，性格正常即可； 3、踏实稳定，想长期轻松上班、稳定拿薪。 额外亮点 全新团队、氛围轻松，老板人性化管理 无加班、无高压、不PUC，适合想安稳轻松工作的人 新人一对一简单带教，零基础快速上手 长期稳定招人，岗位靠谱、薪资准时发放 想找不用早起、薪资稳定、上班自由的轻松工作，直接滴滴我！ 欢迎自带闺蜜、朋友一起组队入职～

负责通过招聘平台，抖音、微信、等渠道，招聘技工（焊工、油漆、电工）、普工、小工、学徒等 岗位胜任能力和资格要求： 1、中专及以上学历： 2、具备人事普工招聘相关工作经验、销售、电商、优先 3、良好的沟通协调能力，良好的人际处理能力 4、性格乐观开朗，支持配合性高，抗压抗挫能力强 5、上班时间8：00-12：00， 14：00-18：00 ， 6天8小时制 优势：匹配相对应的工作手机和资源，一对一带，轻松快速上手 人性化管理，工作氛围优越 薪酬选择： 1、提成金额300-600元/人/月，长期持续返费+补贴1000元/月，补3个月 收入高达6K-20K 不封顶

康县云台盛达纸业有限公司，招聘销售员，男女不限，要求会开车，工资底薪加提成，有经验者优先，联系电话

主要工作是 用公司提供的素材剪辑短视频，在各短视频平台发布。（技术有培训） 甘肃礼县、成县、徽县人（人在外地没关系） 因为我们剪的素材是西和礼县本地网红的切片。主要是讲本地方言为主。 外地人听不懂西和你礼县的方言。

工作内容 1、开展产品推广与销售工作，完成既定销售任务 2、保持与现有客户的良好互动，积极开发潜在客户资源 任职要求： 1、具有优秀的沟通能力和销售规划能力 2、能独立推进销售流程，具备良好的谈判技巧 3、工作积极主动，富有激情，善于团队协作

招聘：招聘业务员/销售/主播/其他(陇南-徽县) 薪资：面议 我们团队就缺一个像你这样的销售大神！ 如果你：爱聊天，能把天儿聊成生意有野心，不满足于固定工资想挑战，渴望证明自己的价值那还等什么？快带着你的简历和梦想，加入我们一起搞钱！男女不限，20-45周岁工资:(底薪2000+提成):月入6000+上限上班时间:上午:8:30~11:00下午:14:00~18.30不影响正常接送孩子，宝妈也可以。

-接待到店车主，介绍车衣、太阳膜、车窗贴膜、洗车洗护项目

负责销售啤酒，要求人缘好

家装业务员

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职位描述 1. 负责目标城市区域内门店的日常拜访及客户关系维护； 2. 承担公司划定片区零售客户的业务对接，包括产品上架、陈列管理及货款回笼； 3. 开展区域内门店的开拓、维护与服务支持，提升客户服务体验； 4. 收集并及时上报所辖区域的市场动态信息。 岗位要求 1. 有1年以上快消品行业工作经验者优先考虑； 2. 具备良好的职业操守和市场拓展能力，责任心强，富有敬业精神； 3. 拥有较强的沟通表达能力，能快速适应市场变化； 4. 吃苦耐劳，作风踏实，积极进取。

招聘 销售人员若干，兼职销售若干。 底薪加提成，每谈成一笔永久有提成，提成可以累积，越跑越多，能者多劳。 联系电话：

网销专员 1. 利用公司提供的潜在客户资源，通过电话、企业微信等线上渠道与客户沟通，促成成交； 2. 达成每月团队下达的销售任务指标，实行季度末位淘汰机制； 3. 汇总客户购车意向信息，建立潜在客户档案，评估客户购买意愿等级； 4. 全流程跟进意向客户，指导并辅助客户完成进件、签约及车辆交付等环节； 5. 完成上级安排的其他相关工作。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于员工招聘、面试及离职手续管理。 2.监督和改善招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 3.管理员工关系，包含解决劳动争议、构建积极的工作环境。 4.优化人力资源部门工作方式，提高团队效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系问题。 2.拥有较强的组织能力和团队合作精神，能够在快节奏的环境中工作。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用相关法律法规。 4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确解决工作中遇到的问题。 5.年龄必须23岁及以上，高中学历及以上