
人力资源管理、工作经验3年以上
7000-8000元/月
人事经理
一、分析企业发展需求,制定人力资源规划;二、制定并发布招聘需求,并筛选合适的人才;
三、组织面试、评估和录用程序;
四、协助制定薪酬福利政策
五、员工关系维护;
六、绩效管理;
七、员工入职培训;
甘肃陇南岗位职责1.组织制定人
7000-8000元/月
人事经理
岗位职责
1.组织制定人力资源管理各项制度,完善人力资源管理体系。
2.根据部门人员需求情况,编制内部人员调配方案,制定人力资源战略发展规划。
3.根据考核结果,参考员工发展需求,提出员工晋升晋级意见。
4.编制与完善绩效考核体系和管理人员能力评价体系。
5.制定薪酬福利管理制度,完善薪酬福利体系,审核薪资方案及福利计划
6.组织优化人员架构等。
岗位要求。
1.相关人力资源工作管理经验3年以上。
2.年龄30至40岁之间,优秀者可适当放宽条件。
3.建筑工程行业优先。
4.拥有人力资源证书优先。
5.相关专业者优先
汽车销售总监
9000-12000元/月
销售总监5-10年本科及以上
1.负责销售流程的执行与监督,推动销售服务品质优化,提升客户满意度;
2.负责搭建并完善客户资源开发体系,强化销售过程指标管理,促进业绩增长;
3.负责统筹门店整体销售业务运作及日常运营管理事务;
4.负责达成既定销量目标及其他核心经营指标;
5.负责依据商务政策、月度策略及门店实际情况,制定可执行的销售方案并推动实施;
6.负责根据年度经营规划编制月度销售计划,组织召开月度计划会议,听取各销售单元汇报并提供指导支持;
7.负责销售团队的人才引进、薪酬管理、绩效考核及能力提升体系建设;
8.负责市场信息的采集、汇总与分析,研判市场趋势,开展需求预测及月度订单申报;
9.负责督导展厅、二级网络、线上渠道等各销售板块的工作推进与执行进度;
10.统筹联动市场与用户部、大客户部、售后服务部协同开展销售促进活动。
装饰装修工程负责人
5000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人1-3年大专及以上住宅小区外装内装商用建筑
1、全面负责项目的计划制定、组织实施及施工过程的监督指导;
2、熟悉施工图纸与现场环境,结合实际状况开展分析,组织并参与图纸会审,优化方案以控制项目成本;
3、主持审核各项目施工组织设计、材料采购计划及资金使用计划,并监督执行落实;
4、统筹协调各项目在质量、安全、文明施工、进度推进及竣工验收等环节的全过程管理;
5、组织相关人员整理竣工资料、编制工程结算文件,监督结算及时完成,确保项目资金回笼与公司收益实现;
6、须持有陕西省二级建造师证或一级建造师证
人力资源经理/主管
8000-12000元/月
人力资源经理/主管本科及以上
岗位职责:
1.参与拟定人力资源战略规划,为重要人事决策提供专业建议及信息支撑;
2.负责公司人事管理制度的制定、实施与监督,确保制度有效落地;
3.协助人力资源总监编制职位说明书,并依据公司组织架构变动及时更新,确保内容与实际岗位匹配;
4.根据各部门人员需求,提出内部调配建议(含调入与调出),经审批后组织实施,推动人力资源合理配置;
5.主动开展员工沟通,了解员工动态,提升组织凝聚力;
6.编制招聘计划及流程,开展初步面试与候选人筛选,协调各部门招聘相关事宜;
7.依据公司绩效管理要求,设计评估机制,推动绩效管理工作实施,监督执行过程,及时处理问题,持续优化绩效体系;
8.拟定薪酬与晋升方案,组织提薪及晋升评审工作,制定福利政策并落实社保等保障事项;
9.组织新员工入职培训,配合开展各类培训工作。
任职资格:
本科及以上学历,*****,具备3-5年全流程人力资源工作经验。
人事管理销售人员
5000-10000元/月
人事经理经验不限大专及以上混合办公人力资源规划
1.电话或线上邀约客户,带客户到泰康之家养老社区、医院、纪念园等实体场景做“体验式营销”,完成寿险、年金、重疾、医疗、团险、车险等产品签单。
2.对老客户做续期收费、保单整理、理赔协助、信息变更等售后服务,并二次开发其加保、家庭单、财富传承需求。
3.按节点参加早会、培训、沙龙、路演、社区参观活动,完成公司下达的月度/季度保费、参观量、新单件数、继续率等考核指标[^6^]。
4.若带团队(主管/总监),还需负责新人招募、辅导训练、绩效管理、团队业务推动。
人事主管
4000-5000元/月
人力资源经理/主管1-3年本科及以上管理体系建设优化人力资源规划绩效管理人力资源/管理类专
任职要求:1.招聘及面试;2.考勤及奖惩;3.商务报价;4.招投标;
项目经理
8000-10000元/月
项目经理5-10年学历不限
项目启动与策划
参与合同谈判并组织编制项目策划方案。
组建项目团队并明确各成员权责与目标。
制定总体施工组织设计与进度网络计划。
资源与成本管理
提出人力资源配置、物资及机械设备需求计划。
严格控制项目成本,办理工程款收取与支付。
组织材料进场检验,确保材料质量合格。
现场施工管理
监督施工进度、质量与安全,确保按计划实施。
协调设计、施工、监理等单位解决技术难题。
落实安全文明施工措施,定期排查隐患。
竣工验收与结算
组织竣工资料整理、验收交接及工程结算。
处理工程移交后的维保回访与总结工作。
团队与对外协调
管理团队成员绩效,开展培训与考核。
维护客户、政府及分包单位关系,平衡各方需求
甘肃陇南地区招聘家装行业管理员一名,要求掌握施工节点及工艺,具备丰富管理经验和出色的沟通对
其他施工管理
甘肃陇南地区招聘家装行业管理员一名,要求掌握施工节点及工艺,具备丰富管理经验和出色的沟通对接能力。
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【工作岗位】
普工/操作工,仓库管理员,仓管,主要负责做一些简单的手工活,例如:贴标签,检验,仓储,仓库管理员,仓管测试,组装产品等简单的工作内容质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【福利待遇】
(1)免费包吃住
(2)设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3)娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4)节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5)年假:过年过节(带薪休假)每次发放不等的
(6)生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
【衣食住行】
(1)衣:上班不需要穿无尘服
(2)食:公司免费提供工早中晚3餐,二荤二素;另提供面食、水果等提供挑选
(3)住:公司免费提供住宿,4-6人/间,设施包含空调、独立卫浴、橱柜等,床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送
(4)行:上下班有厂车接送,公司每周提供班车到购物中心
工作地址在苏州工作
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氩弧焊工1-2人完工结算焊工证
陇南市徽县伏家镇招氩弧焊,一个不锈钢水盘有几处小地方开裂,补焊下,就半小时的活儿,自带焊机氩气焊丝,工价300元,能做的联系
会计B2
招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务(薪资6k+月休+福利)】
诚聘:
岗位一,人事综合管理人员1名,,40周岁以下,全日制大专及以上学历;2.具备较好的文字功底,工作严谨细致、责任心强,具有良好的服务意识和团队协作精神,有相关经验者优先考虑。3.长白班,单休,综合收入5-6W/年,
岗位二,机修师傅一名
岗位三,驾驶员一名B2
岗位四,财务一名
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人力资源经理/主管
8000-12000元/月
人事经理1-3年本科及以上
岗位职责:
1.负责公司人力资源战略规划,制定并完善人力资源管理制度,支持业务发展需求
2.组织开展招聘、培训、绩效考核、薪酬福利及员工关系等人力资源全模块管理工作
3.优化人才梯队建设,推动关键岗位人才选拔与培养机制落地
4.搭建并持续改进绩效管理体系,确保考核结果公平、公正、有效应用
5.协调处理员工关系问题,营造积极向上的企业文化氛围
任职要求:
1.本科及以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先
2.具备3-5年人力资源相关工作经验,有企业人力资源经理或主管岗位经验者优先
3.熟悉国家劳动法律法规及相关政策,具备较强的风险防范意识
4.具备良好的沟通协调能力、组织推动力及团队协作精神
5.工作细致严谨,责任心强,能够独立高效完成工作任务
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
人事经理
现诚招人事经理一名。该岗位主要负责各平台招募信息的发布与跟进工作,要求任职者性格开朗,具备良好的沟通和协调能力。
在工作年限方面,我们欢迎有相关经验的人士踊跃应聘,具体年限可根据个人实际能力灵活考量。如果您符合上述要求,且渴望在人事领域一展身手,欢迎加入我们的团队,一同创造美好未来。
薪资待遇:底薪+提成
联系电话同微
汽车分期区域主管
7000-12000元/月
城市经理1-3年高中及以上销售经验媒介/广告推广经验
1、负责区域销售团队的搭建、日常管理及员工培训;
2、维护与车商的良好合作关系,积极挖掘潜在客户资源;
3、制定区域年度、季度及月度销售计划,带领
团队达成既定业绩指标;
4、拓展多元化渠道,高效获取客户线索,提升品牌认知度与市场覆盖;
5、整理并分析市场相关信息,针对性提出优化建议与解决方案。
销售主管经理
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实
2.策划并执行销售方案,增强市场竞争力
3.维护客户关系,保障客户服务质量与满意度
任职要求:
1.具备优秀的团队领导力和团队管理背景
2.具有较强的商务沟通能力与客户服务意识
3.能够高效处理团队内部问题,激发团队成员积极性
汽车销售主管
6000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责:
1.制定并实施销售策略,带领团队完成既定销售目标;
2.维护现有客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿;
3.跟踪市场趋势,及时优化销售方案以应对市场波动;
4.定期组织团队培训,增强销售人员的专业水平;
5.协同开展市场营销活动,助力品牌影响力的提升。
任职要求:
1.具备优秀的沟通表达及谈判能力;
2.拥有较强的市场洞察力和决策分析能力;
3.能适应高强度工作节奏,具备良好的团队协作意识;
4.具备出色的组织协调与团队管理能力;
5.对汽车行业充满热情,能迅速适应行业变化环境。
销售主管
2000-7000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售个人(To C)网络销售电话销售经验批发/零售网络营销经验
男女不限,年龄20-45岁
薪资待遇:(底薪2000元+提成),月收入6000元以上,上不封顶
工作时间:上午8:30~11:30
下午14:00~18:30
不影响日常接送孩子,适合宝妈群体
兼职面试指导师
15-30元/时
招聘经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-04-30
岗位职责:
1.组织并实施兼职人员的面试工作
2.保障面试环节有序高效开展
3.对候选人进行评估与初步筛选
任职要求:
1.具备良好的沟通能力和协作意识
2.能够妥善协调和掌控面试现场情况
3.热爱教育领域,适应高强度工作节奏
汽车销售主管
2000-4000元/月
销售经理/主管1-2人经验不限学历不限
招聘。招聘。招聘。(月休4天)
汽车销售:3名,主管2名,
(主播2人,短视频拍摄剪辑2名,文员2名,前台2名,有经验者优先,工资面议)
男女不限,21-45周岁
工资(底薪2000+提成):月入5000+无上限
工作时间:
早上8.30-11.30
下午14.00-18.30
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项目经理
岗位要求:
1、统筹组织协调各施工班组按工期做好装修工地文明施工、安全、质量、进度、工艺及材料的管理工作;
2、熟悉工程的整体流程和施工工序及施工规范;
3、能熟悉掌握CAD图纸、施工工艺和材料;
4、主持召开每月两次的工程月例会。
5、协助总经理管理工作等
若未及时回复,可直接拨打
汽车销售
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5人经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售面销/陌拜课程/培训类产品网络销售企业(To B)无经验要求其他行业
岗位职责:〖招聘销售主管〗
招聘销售主管2名,无责任底薪4000元起+高额提成,需具备团队管理经验。
销售经理3名,有责任底薪5000元起+高额提成。
1.年龄20至45岁。
2.热爱本职工作,积极进取,团队协作意识强。
3.具备坚韧不拔的意志和较强的抗压能力。
4.学习能力强,工作投入,有销售工作经验者优先。
5.提供免费培训,工作时间灵活。
地址:徽县汽车站隔壁
医药销售经理
1000-6000元/月
销售经理/主管包住包吃生日福利五险一金年终奖餐补1-3年大专及以上面销/陌拜企业(To B)面销/陌拜经验
1.负责开展市场调研与需求分析工作
2.定期进行客户日常拜访与维护
3.大专及以上学历,具备销售相关经验,有志于在医药销售领域长期发展者优先考虑
4.具备良好的学习能力、执行力以及抗压能力
5.有医药行业从业背景者优先录用
6.拥有三终端推广经验者优先安排
7.持有驾照并能熟练驾驶
提供专业学术支持,福利待遇优厚,团队氛围积极向上
主推产品:二十五味驴血胶囊(痛风特效药,滑膜炎一盒见效,风湿类风湿骨病特效药)
爆款产品:桂灵丸
区域主管
7000-12000元/月
销售经理/主管社保年终奖餐补1-3年大专及以上批发/零售
年龄32岁以下,大专及以上学历,具备建材行业开发经验者优先考虑,性别不限,
底薪+招商奖励+年终奖金+季度奖金+提成+建店补贴+租房补贴+伙食补贴+车辆补贴+无限一金
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供陇南渠道服务支持经理招聘在线招聘信息,主要招聘陇南建筑项目经理/项目负责人相关人才。作为建筑项目经理/项目负责人工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解建筑项目经理/项目负责人的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。