岗位职责: 1.负责公司和实施招聘工作，与团队密切合作，确保招聘活动符合公司策略及需求。2.持续优化招聘流程及方法，提高招聘效率3.建立并维护人才储备池，及时响应招聘需求 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神2.对招聘工作充满热情，能够承受工作压力3.有能力独立组织和执行招聘计划 4.对人才市场有深刻理解，能够灵活运用招聘方法 上班时间: 冬季8:30-12:0013:30-17:30夏季9:00-12:0014:00-18:00薪资待遇:底薪4000+1000全勤+提成+奖金

岗位职责: 1.负责招商团队的日常运营与管理，推动团队目标顺利达成。 2.开拓销售市场，高效开展客户开发及关系维护工作。 3.与客户保持顺畅沟通，建立并巩固长期稳定的合作关系。 任职要求： 1.具备优秀的团队统筹能力及市场开拓能力。 2.熟悉客户沟通流程，拥有较强的客户维护意识和服务能力。 3.具备出色的沟通表达能力和团队协作精神。

岗位职责: 1、办理社保增减员手续、人员信息调整及费用计算，负责相关报表管理，及时完成社保转移等业务； 2、依据每月提供的参保数据，通过网上申报或窗口办理，确保当月社保操作准确无误； 3、经办各类补贴申领，包括生育津贴、工伤认定及退休手续等相关事务； 4、处理员工医疗保险事项（含手工报销）及补充医疗保险相关工作； 5、负责员工社保类证件的领取与发放，日常申报材料的准备及对账任务； 6、为员工提供国家社会保险政策及相关法规的咨询服务； 7、完成上级安排的其他临时性工作。 岗位要求： 1、熟悉甘肃省社保系统操作流程，有实际操作经验者优先； 2、大专及以上学历，具有一年以上本领域相关工作经验者优先； 3、掌握五险的缴纳规则、申请条件及待遇享受相关政策； 4、能熟练使用社保服务平台及常用办公软件； 5、具备良好的服务意识，沟通顺畅，表达清晰，情绪稳定，责任心强。

岗位职责： 1.具备3年及以上相关工作经验； 2.具有良好的团队合作精神与客户服务意识； 3.熟悉市场开发模式，拥有商务洽谈能力。 薪资待遇 底薪+提成+绩效+奖金+五险一金 （综合薪资3500—10000+）

工作职责： 1、负责新员工入职培训的授课、考核实施及培训效果评估，定期更新维护入职培训课件与试题库。 2、督导各部门建立并持续优化岗位培训资料、考核标准及相关规范。 3、制定月度培训计划，协调并跟进跨部门培训课程的落地执行。 4、配合推进企业文化活动的方案策划与具体组织实施。 5、参与培训体系搭建工作，协助完成年度培训需求调研及总结分析。 6、支持校园招聘团队，协同开展校园招聘相关辅助事务。 任职资格： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理或法学等相关专业，具备1年以上培训或相关领域工作经验； 2、能够独立承担新员工入职培训授课任务，可主讲基础类通用管理课程； 3、有企业人力资源培训模块实际工作经验者优先。

行业概况： 个人债务领域一站式解决债务问题，给予债务人一个重新履约的机会，具备绝对的市场竞争力，万亿级的蓝海市场，业务范围覆盖全国 主营业务： 1、各大银行信用卡、信用贷逾期:停息挂账、避免催收、避免诉讼、停止罚息、违约金等费用，最长可分60期 2、互联网金融/网货平台:避免催收困扰，高额利息/罚息，减免超出司法保护上限利息 3、房地产一站式解债综合服务：断供保房、担保剥离、工资卡解冻服务、法拍房权益救济 帮扶制度： 1、多维度培训系统：从项目培训到推广和管理，手把手引导新手小白入行 2、一对一帮扶系统：师徒传承制一对一指导，从小白到大咖的路径扶持 3、纵深服务系统：向下延伸服务，全方位赋能支持 4、售后客服体系：无忧操作，及时解答客户疑问 5、律所法务支持：中国十大律所为强大后台，以专业、敬业的态度解决客户问题 6、积极创新能力：持续不断开发新的市场项目，保证业务持续性 岗位要求: 1、性别年龄不限，心态年轻积极健康 2、可接受无经验（前期有老员工带） 3、思维清晰，学习能力强，有目标感，能够为达目标善于思考 4、热爱销售行业，善于与人打交道，熟练使用微信及网络 5、深刻领会公司的经营理念，服务理念，并落实到实际工作中 6、吃苦耐劳，能承受前期开拓压力，抗得住诱惑，受得了委屈，经得起打击，守得住希望 7、有过负债经历、有过POS机、办过信用卡、货款、催收、保险金融、旅游行业、美业、房地产、二手车新车交易、人力资源外包公司相关经历工作的，上手更加容易 工作内容： 1、公司提供精准优质客户资源，无需自己寻找客户，客户意向高，好成交 2、公司全网推流，通过微信添加客户，洽谈及成交 3、对客户进行整理归类，长期维护好客户关系 工作时间：可以根据个人情况选择时间段（8:00-17:00或9:00-18:00或10:00-19:00)，午休1.5小时，工作氛围轻松无压力 福利制度： 国家法定节假日心意礼品+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度季度年度奖状奖杯奖金奖品 定期进行活动及专业知识培训等 公司资助优秀员工考取国家级岗位证书。

负责短视频的拍摄以及直播招聘工作

岗位职责： 1.负责公司各类商务及公关接待事务，维护良好的外部关系，妥善处理相关事宜； 2.协助管理层开展客户接待与商务应酬，参与各类商务场合活动； 3.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备适度饮酒能力，能在商务宴请中从容应对饮酒环节； 2.大专及以上学历，文秘、企业管理、市场营销、公共关系等相关专业优先； 3.有公关接待相关工作经验者优先考虑； 4.年龄在******之间，身高165cm以上，性格开朗，形象端正，气质良好，掌握基本社交礼仪，具备较强的沟通表达能力和亲和力； 5.具备出色的对外联络与协调能力，普通话流利，思维敏捷，适应商务应酬，熟悉商务场合交往规范； 6.薪资面议。

岗位职责： 1、统筹甘州区极速汽车销售中心人员招聘工作的规划与执行，合理选择招聘渠道并发布招聘信息。 2、负责简历筛选、面试安排及候选人评估，保障人才选拔的准确性与匹配度。 3、管理员工人事档案，办理员工入职、转正、岗位调整、离职等相关手续。 4、配合推进员工培训与发展项目，助力团队专业水平与综合能力提升。 5、参与员工关系维护，协调处理员工咨询与反馈，营造和谐的工作环境与企业文化。 任职要求： 1、具备优秀的沟通表达能力与人际互动技巧，善于团队合作。 2、了解人力资源管理相关政策与操作流程，有同行业从业背景者优先考虑。 3、工作认真负责，耐心细致，具备较强的统筹能力和问题解决能力。 4、态度积极，能适应高强度工作节奏，具备良好的灵活性与应对能力。

全国直营连锁企业招聘 岗位：人事专员/汽车销售 底薪+提成，轻松月薪5000+，收入上不封顶，努力就有高回报！ 正常上下班，月休四天 位置:张掖市东部建材市场南门旁花生好车 招聘热线：

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岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常事务对接，确保合规及时 4.支持员工关系维护，组织基础培训与企业文化活动 5.协同部门完成考勤统计、薪酬数据整理等人力资源基础支持工作 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理、教育学等相关专业优先 2. 有1-3年人力资源或教培行业助理类工作经验者优先 3. 熟悉办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 责任心强，细致耐心，能适应教育行业节奏与团队协作氛围 5.认可成人学历教育行业价值，愿在稳定平台长期发展

岗位职责： - 负责招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进； - 维护招聘渠道，拓展人才资源，建立人才储备库； - 协助优化招聘流程，提升招聘效率与质量； - 参与招聘数据分析与报表整理，支持人力资源规划； - 配合完成员工入职、试用期跟进等相关人事支持工作； - 负责部门日常行政事务； - 完成上级交办的其他行政支持工作。 任职要求： - 大专及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先； - 熟悉招聘流程及常用面试方法； - 工作细致、责任心强，具备较强的抗压能力与服务意识； - 具备良好的沟通协调能力与执行力，工作积极主动； - 熟练使用办公软件，有HR相关实习或工作经验者优先。 我们提供: - 具有竞争力的薪酬待遇：4300-9000（根据能力与经验定薪）； - 完善的培训体系与职业发展通道； - 舒适的办公环境与年轻活力的团队氛围。

通过线上软件招聘，负责传达好上传下达等信息，完成每日数据登记，跟进任务完成度，做好数据统计

负责招聘

岗位职责： 1.通过抖音、视频号等新媒体平台，为合作制造业企业定向招募人才 2. 负责求职者的岗位匹配、面试协调及入职跟进，提供全流程专业服务 3. 维护候选人资源池，建立长期信任关系，提升人岗匹配成功率 4. 收集市场动态与求职反馈，持续优化招聘策略

网管 年龄18 - 30岁（保洁除外）。工作环境轻松，电竞行业氛围浓厚 薪资福利:2500 - 4000元 招工人数:3名 扫码关注后查看详情 工作地址:西和县森美购物广场3F

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，保障招聘工作高效有序开展。 2.搭建并持续优化招聘渠道，扩大人才获取途径。 3.策划并参与各类招聘活动，增强公司在人才市场的知名度与吸引力。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与谈判能力，能与候选人进行高效互动。 2.具有较强的判断分析能力，可精准识别候选人与岗位的适配性。 3.熟悉各类招聘工具及招聘策略，具备良好的渠道开发与维护能力。

岗位名称：主管； 岗位要求：1.年龄21至45周岁；2.工作时间为8:30至11:30，下午14:00至18:30；3.有接送孩子上学的需求，寻求多份收入； 薪资待遇：底薪2000＋提成，月入5000+上限，月休4天；招工人数：2人。

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工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-04-30 岗位职责: 1.组织并实施兼职人员的面试工作 2.保障面试环节有序高效开展 3.对候选人进行评估与初步筛选 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协作意识 2.能够妥善协调和掌控面试现场情况 3.热爱教育领域，适应高强度工作节奏

岗位职责 1.组织制定人力资源管理各项制度，完善人力资源管理体系。 2.根据部门人员需求情况，编制内部人员调配方案，制定人力资源战略发展规划。 3.根据考核结果，参考员工发展需求，提出员工晋升晋级意见。 4.编制与完善绩效考核体系和管理人员能力评价体系。 5.制定薪酬福利管理制度，完善薪酬福利体系，审核薪资方案及福利计划 6.组织优化人员架构等。 岗位要求。 1.相关人力资源工作管理经验3年以上。 2.年龄30至40岁之间，优秀者可适当放宽条件。 3.建筑工程行业优先。 4.拥有人力资源证书优先。 5.相关专业者优先

岗位职责： 1、密切关注项目动态，准确把握目标方向，为公司决策提供有力支持； 2、定期开展客户走访与关系维护，深化客户信任与合作基础； 3、严格执行公司制度流程，落实各项市场营销策略； 4、以目标达成为导向，积极学习并整合内外部资源； 5、高效推动项目落地、招投标实施及回款进度，确保营销任务达成； 6、主动汇报项目进展与执行成效，持续优化行动方案与工作策略。 任职条件： 1、具备相关领域政府客户资源，拥有稳定人脉网络及渠道合作经验者优先； 2、三年以上自然资源、农业、水利、林业等行业从业经历； 3、擅长挖掘客户需求，具备良好的市场敏感度和信息捕捉能力； 4、具备出色的公关协调、商务谈判与沟通技巧，问题分析与解决能力强；富有责任心、团队协作意识强，能够灵活应对工作挑战，积极投入并保质完成各项任务； 5、工作地点：甘肃省内各市州。

招聘主管两名，男女不限，年龄范围在21至45周岁之间，提供面议的工资和福利，月休四天，工作时间为上午8点半至上午11点半及下午两点半至下午六点半，特别适合需要接送孩子上学的人士或寻求兼职收入的人士加入，工作地点位于甘肃陇南。

岗位职责: 此岗为就业指导老师，不是销售岗，纯服务岗，主要是帮助陇南需要找工作的人推荐合适工作。

岗位名称：公益性岗位工作人员； 岗位要求：1.政治立场坚定，拥护党的领导；2.遵纪守法，品行端正，违法犯罪记录；3.具有西和县户籍、大专及以上文化程度且符合城镇公益性岗位录用条件。 薪资待遇：具体薪资待面试及考核后确定，报名时间为2026年1月16日至1月23日。