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销售主管经理
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责销售团队的日常管理及业绩目标的推进与落实 2.策划并执行销售方案,增强市场竞争力 3.维护客户关系,保障客户服务质量与满意度 任职要求: 1.具备优秀的团队领导力和团队管理背景 2.具有较强的商务沟通能力与客户服务意识 3.能够高效处理团队内部问题,激发团队成员积极性
汽车销售主管
6000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1. 策划并执行销售方案,带领团队完成既定销售目标; 2. 持续跟进客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿; 3. 跟踪市场趋势,及时优化销售策略以应对市场变动; 4. 组织定期团队培训,增强销售人员的专业素养; 5. 协同开展市场推广活动,扩大品牌影响力。 任职要求: 1. 具备出色的沟通协调及谈判能力; 2. 具备扎实的市场洞察与分析判断力; 3. 能适应高强度工作节奏,具备良好的团队协作意识; 4. 具备优秀的组织管理与团队引领能力; 5. 对汽车领域有高度热情,能迅速响应市场变化。
汽车销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管1年以下高中及以上网络销售
岗位职责: 1、搭建并扩充团队,开展人员招聘与配置 2、跟进业务执行进度,按时反馈工作进展,落实员工日常绩效管理、专业指导及培训支持 3、通过电话方式与客户高效交流,挖掘客户需求,把握销售契机并达成销售目标 4、定期维护合作客户关系,促进长期稳定的合作生态 5、工作形式灵活多样,可结合个人特长,采用电话推广、网络推广或人脉资源拓展等方式开展业务 6、团队管理:负责公司战略与核心价值的有效传达,打造积极进取、协同高效的团队文化 任职要求: 1、具备良好的沟通表达能力,普通话流利,工作态度主动,性格阳光乐观 2、拥有较强的市场拓展意愿和能力,乐于接受高目标挑战,追求高回报发展 3、行业背景:需具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域2年以上工作经验;有大型汽车金融或汽车融资租赁平台从业经历者优先
医药销售经理
1000-6000元/月
销售经理/主管1-3年大专及以上面销/陌拜企业(To B)面销/陌拜经验
1. 负责开展市场调查与需求分析工作 2. 定期进行客户日常拜访与维护 3. 大专及以上学历,具备销售相关经验,有志于在医药销售领域长期发展者优先考虑 4. 具备良好的学习能力、执行力以及抗压能力 5. 有医药行业从业背景者优先录用 6. 拥有三终端推广经验者优先 7. 持有驾照并具备实际驾驶能力 提供专业学术支持,福利待遇优厚,团队氛围积极向上! 主推产品:二十五味驴血胶囊(痛风特效药,滑膜炎一盒起效,风湿类风湿骨病特效药) 明星产品:桂灵丸,市场爆款
区域主管
7000-12000元/月
销售经理/主管社保年终奖餐补1-3年大专及以上批发/零售
年龄32岁以下,大专及以上学历,具备建材行业开发经验者优先,男女不限,薪酬结构为底薪+招商奖金+年终奖+季度奖金+提成+建店补贴+租房补贴+伙食补贴+车辆补贴+无限一金
销售主管
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5年学历不限个人(To C)
岗位职责: 1、规划并执行销售方案,带领团队达成公司下达的销售任务; 2、负责销售团队日常管理,开展绩效考核,给予辅导与支持,推动团队业绩持续提升; 3、开发并维系客户关系,深入挖掘客户需求,提供专业的家庭装修整体解决方案; 4、把控销售全过程,确保各项销售工作高效推进且符合规范,持续优化作业流程; 5、整理分析销售数据,汇总市场动态,为产品策略及发展方向提供决策参考。 任职要求: 1、具备较强的销售管理能力,有实际带领销售团队并取得良好业绩的经历; 2、沟通表达能力强,能与各类客户建立长期稳定的合作关系; 3、对市场变化具有较强敏感度,可灵活调整销售应对策略; 4、富有团队协作意识,善于激发成员积极性,共同完成既定目标; 5、有家装行业经验者优先考虑,了解装饰工程施工及市场运作情况。
饲料销售经理
1.2-1.5万元/月
销售经理/主管3-5年大专及以上面销/陌拜经验
岗位职责: 工作内容 1、开展饲料产品的市场推广与销售,达成既定销售任务 2、维护客户关系,建立长期合作机制,提供专业周到的服务支持 任职要求: 1、具有较强的沟通能力与销售方法 2、能独立应对销售环节中的各类情况,具备应变与协调能力 3、热爱本职工作,富有责任感,善于团队协作
汽车销售
5000-10000元/月
销售经理/主管3-5人经验不限学历不限电话销售门店/柜台销售面销/陌拜课程/培训类产品网络销售企业(To B)无经验要求其他行业
岗位职责:〖招聘销售主管〗 招聘销售主管2名,无责任底薪4000元起+高额提成,需具备团队管理经验。 销售经理3名,有责任底薪5000元起+高额提成。 1.年龄20至45岁。 2.热爱本职工作,积极进取,团队协作意识强。 3.具备坚韧不拔的意志和较强的抗压能力。 4.学习能力强,工作投入,有销售工作经验者优先。 5.提供免费培训,工作时间灵活。 地址:徽县汽车站隔壁
市场运营主管
5000-10000元/月
销售经理/主管经验不限中专及以上网络销售金融产品销售经验电话销售经验
岗位职责: 1. 制定并落实花生好车的市场推广方案,增强品牌影响力与市场份额; 2. 研判市场动态,明确核心用户群体,设计并实施精准营销活动; 3. 统筹线上及线下推广渠道的运营与优化,提升整体营销效能; 4. 跟踪评估营销成果,依托数据反馈及时调整策略以实现持续优化; 5. 推动部门间协同配合,保障营销举措与公司发展战略相协同。
销售主管
2000-7000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限电话销售个人(To C)网络销售电话销售经验批发/零售网络营销经验
男女不限,年龄20-45岁 薪资待遇:(底薪2000元+提成),月收入6000元以上,上不封顶 工作时间:上午8:30~11:30 下午14:00~18:30 不影响日常接送孩子,适合宝妈群体
保安包住月结
招聘:机动岗保安员 薪资:5000.0-5200.0 职位详情: 责任心强,善于沟通。 薪资待遇:5200-5500元/月(税前薪资),月休5天,包住不包吃
陇南
2月26日 07:58拨打电话
陇南成县招聘A2驾驶员三名,有没有想在周边跑车的,水泥罐车,有意者请电话联系:
A2
招聘 A2驾驶员三名,有没有想在成县周边跑车的,水泥罐车,有意者请电话联系:
陇南 成县
2月26日 07:58拨打电话
陇南徽县需要小挖机师傅一位
挖机司机1-2人
徽县 需要小挖机师傅一位
陇南 徽县
2月26日 07:47拨打电话
陇南礼县有没有人去川刨苗子,二十天多天,一天一百二三,去的自己打电话
120-130元/天
种植工
有没有人去礼川刨苗子,二十天多天,一天一百二三,去的自己打电话
陇南 礼县
2月26日 07:31拨打电话
中控员包住月结
招聘:消防中控员 薪资:6000.0-6500.0 职位详情: 持有中级消防证(监控方向)持有保安证优先考虑,责任心强,善于沟通。 薪资待遇:6000-6500元/月(税前薪资),月休5天,包住不包吃
陇南
2月26日 07:15拨打电话
销售经理社保交通补助包吃年终奖五险20人以上3-5年高中及以上代理商销售招商加盟面销/陌拜区域销售地推销售渠道销售直销较多出差按单提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB其他产品/服务对企业/机构(To B)销售经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访 3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案,推动签约与回款 4. 定期整理客户信息及跟进记录,及时反馈市场动态与竞品信息 5.协同售前、售后团队,保障客户服务体验与长期合作意愿 任职要求: 1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能独立完成客户资料管理与报表提交 3.学历不限,有销售经验者优先,无经验者可带薪培训 4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识与职业素养 5.工作地点灵活适配,服从公司业务安排
业务经理
5000-10000元/月
业务经理生日福利年终奖20人以上经验不限高中及以上酒类销售,保险销售优先代理商销售招商加盟团购销售区域销售地推销售门店销售较多外勤阶梯式提成回款提成销售额提成TOCTOGTOB弹性工作制国内院校优先医疗/大健康其他产品/服务快消品快消品销售经验无经验要求面销/陌拜经验
岗位职责: 1.负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪,包括地推点位选择、物料布置、现场引流及用户转化。 2. 面向目标人群茶叶店、酒庄、会所、开展产品介绍、政策宣讲及扫码注册等一线推广动作,提升品牌曝光与用户增长 3.收集竞品动态及用户反馈,定期整理分析地推数据(如触达量、留资率、转化率),优化推广策略 4.协同区域主管完成阶段性推广目标,按时提交日报、周报及活动复盘报告 5.维护合作商户/场地关系,保障地推活动合规、有序、高效落地 任职要求: 1.对市场推广工作充满热情,具备良好的沟通表达能力与亲和力,能适应户外作业与灵活排班 2. 有地推、快消品推广、O2O运营或相关经验者优先,无经验但学习能力强、踏实肯干亦可培养 3.具备基础的数据记录与分析意识,熟练使用手机办公软件及简单Excel操作 4.学历不限,高中及以上学历优先,年龄18-45周岁,身体健康,责任心强 5. 遵守职业规范,无不良从业记录,能接受工作地点就近分配
业务经理
1.4-2.2万元/月
业务经理销售经理区域销售交通补助包吃餐补3-5人1年以下学历不限招商加盟面销/陌拜地推销售较多出差销售额提成批发/零售建材房地产销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验
岗位职责: 1.制定并执行区域销售计划,完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系,提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品情况,协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员,提升整体业务能力与执行力 5.定期汇总销售数据,输出分析报告,为管理层决策提供支持 任职要求: 1.具备销售经理/主管岗位所需经验,经验要求:不限(默认) 2. 最低学历:不限(默认) 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程,有行业资源者优先 5. 工作地点、薪资范围及具体行业信息需根据企业实际情况补充完善
销售主管
8000-12000元/月
销售经理3-5人1-3年大专及以上
岗位职责: 1.负责公司产品/服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标及团队协作任务 2. 主动挖掘潜在客户需求,提供专业、个性化的解决方案并促成签约 3.维护现有客户关系,定期回访、跟进使用情况,提升客户满意度与复购率 4.及时准确录入客户信息及销售进展至CRM系统,确保数据真实完整 5.参与行业展会、客户沙龙等市场活动,协助提升品牌区域影响力 任职要求: 1.对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达能力与抗压能力 2.具备基础办公软件操作能力,能快速学习公司产品及业务流程 3. 有销售经验者优先,无经验者可接受带薪培训(欢迎应届毕业生投递) 4.学历不限,踏实肯干、积极进取者公司将重点培养 5.工作地点灵活,适应短期出差或本地市场深耕
销售主管(500强)
2.5-3.5万元/月
区域销售销售经理1-2人3-5年大专及以上
——带团队打硬仗,用实力赢高薪!以专业赋能团队,用策略撬动市场,成为综合金融领域的“王牌指挥官”! 岗位职责:做团队的“领头狼”与市场的“破局者” 我们正在寻找一位既有狼性战斗力又有全局思维的销售管理者,负责个人客户销售攻坚+团队业绩冲刺,通过精准策略与团队赋能,带领小伙伴一起“打胜仗、挣高薪”!具体包括: 市场策略制定者:精准出击,高效获客 • 挖需求、找渠道:深入分析目标客户群体(如关注养老规划的中年客户、需要教育金储备的年轻家庭),制定针对性销售策略(如客户分层运营、场景化营销话术),提升单客户价值; • 拓资源、造声量:联动市场部策划线上线下推广活动(如社区讲座、企业合作沙龙、短视频引流),拓展优质客户资源(如企业客户名单、异业合作渠道),让团队“有可钓、有好工具钓”。 团队赋能与成长:带人带心,打造王牌战队 • 传帮带、练精兵:定期组织销售技巧培训(如需求挖掘、异议处理、促成话术)、产品知识通关,帮助新人快速上手,让老人突破瓶颈(如从月销10万到30万的进阶方法论); • 盯过程、给支持:每日复盘销售数据(如客户跟进率、转化率、客单价),针对性辅导成员短板(如不会聊高端客户、不敢逼单),做团队最靠谱的“后盾”; • 树标杆、造氛围:通过“销冠分享会”“业绩冲刺红包”“团队旅游奖励”等方式,营造“比学赶超”的热血氛围,让团队每天都充满战斗力! 职位要求:我们要找这样的“王牌指挥官”! 基础门槛 • 学历:大专及以上学历(有销售管理经验者可放宽); • 经验:3-5年金融业相关经验(如保险销售、银行理财、基金销售等),有团队管理经验(带过3人以上销售团队)优先; 核心能力 • 销售王者:个人曾有过销冠经历(如月销TOP1、年度业绩前三),熟悉金融产品销售全流程(从客户开发到签单服务),有“把产品讲透、把客户搞定”的硬实力; • 管理基因:有带团队经验(哪怕是小团队),懂“目标拆解-过程管控-结果激励”的管理逻辑,能带人、会用人、敢扛事; • 创业/市场思维:有创业经历(哪怕摆过地摊、做过小生意)或市场推广经验(如策划过活动、做过用户增长),懂“如何低成本获客、如何让团队赚钱”; • 抗压与目标感:适应销售行业快节奏,以结果为导向,能在压力下保持冷静,主动寻找突破点(比如团队业绩落后时,能快速调整策略逆袭)。 加分项 • 有金融行业大客户销售经验; • 熟悉短视频/社群等新媒体获客玩法(如通过抖音/小红书引流客户); 工作时间:稳稳的平衡感,拒绝无效加班! •日常作息:9:00~17:00。 • 周末双休:完整的休息日,法定节假日正常放,带薪年假+弹性调休(忙完大项目就给自己放个假!)。 • 薪资区间:25,000-35,000元/月 • 成长支持:定期邀请行业大咖分享(如保险趋势、高客经营)、内部“销售冠军训练营”、一对一导师带教(总监手把手教你带团队); • 团队氛围:年轻有活力的“战斗型团队”,拒绝勾心斗角,只拼实力和结果! • 长期发展:晋升通道透明(销售主管 区域经理 大区总监),优秀者可带团队独立开拓新市场,成为“一方诸侯”!
汽车销售主管
2000-4000元/月
销售经理经验不限学历不限
招聘。招聘。招聘。(月休4天) 汽车销售:3名,主管2名,(主播2人,短视频拍摄剪辑2人,文员2名,前台2名,有经验者优先,薪资面议) 男女不限,年龄21-45岁 薪酬待遇(底薪2000元+提成):月收入5000元以上,上不封顶 工作时段: 上午8:30-11:30 下午14:00-18:30 适合接送孩子上下学,兼顾家庭与增收, 实现带娃赚钱两不耽误***********
区域主管
7000-12000元/月
销售经理/主管社保年终奖餐补1-3年大专及以上批发/零售
年龄32岁以下,大专及以上学历,具备建材行业开发经验者优先考虑,性别不限, 底薪+招商奖励+年终奖金+季度奖金+提成+建店补贴+租房补贴+伙食补贴+车辆补贴+无限一金
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历基于业绩分析的策略优化团队建设及管理能力工程施工较少出差和外勤房地产计算机相关学历证券/互联网金融团队招募及培养市场营销相关学历较多外勤地推团队金融
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有强劲的市场优势,身处万亿级潜力市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,暂停罚息与违约金等额外费用,最长可分60期还款 2、互联网金融及网贷平台逾期:降低催收影响,处理过高利息与罚息,依法减免超出司法保护范围的利息支出 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:合作国内十大知名律所,以专业精神高效解决客户难题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于动脑解决问题 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰能力强,耐得住挫折,守得住信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司配备精准优质客户资源,无需自主拓客,客户意向明确,成单率高 2、依托全网流量支持,通过微信联系客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排选择工作时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入9000元起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期组织团建活动 月度、季度、年度表彰颁发证书、奖杯、奖金与实物奖励 定期开展技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
汽车销售主管
2000-4000元/月
销售经理/主管1-2人经验不限学历不限
招聘。招聘。招聘。(月休4天) 汽车销售:3名,主管2名, (主播2人,短视频拍摄剪辑2名,文员2名,前台2名,有经验者优先,工资面议) 男女不限,21-45周岁 工资(底薪2000+提成):月入5000+无上限 工作时间: 早上8.30-11.30 下午14.00-18.30 接送孩子上学,想增加收入的最佳选择, 兼顾家庭与工作,轻松实现边带娃边赚钱***********
销售主管。经理
5000-8000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1. 负责销售团队的组织协调及业绩指标的完成 2. 策划并实施销售方案,增强市场竞争优势 3. 维系客户联系,保障客户体验与满意度 任职要求: 1. 具备优秀的团队领导力和管理实践经验 2. 具有较强的商务沟通能力与服务客户意识 3. 能够妥善处理团队事务,调动成员积极性
城市经理生日福利经验不限学历不限销售经验经济/管理相关学历POS机保险金融催收电销团队教育培训房地产客户/渠道开发及运营企业销售管理经验团队招募及培养5人(含)以上市场营销相关学历品牌招商地推团队金融产
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约路径,拥有强劲的市场优势,处于万亿级潜力赛道,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,规避法律诉讼,免除罚息与违约金等额外费用,最长可分60期还款 2、互联网金融/网贷平台逾期:降低催收影响,调整超出法律保护范围的利息,减轻还款压力 帮扶制度: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教零基础新人快速上手 2、一对一辅导机制:采用师徒制模式,提供从入门到精通的全程成长支持 3、深度服务体系:向下延伸服务链条,全面赋能运营各环节 4、客户服务支持:响应及时,操作无忧,全程解答客户疑问 5、专业法务 backing:合作国内 Top10 律所,以专业严谨态度处理各类法律相关问题 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习迅速,具备目标意识,善于规划达成路径 4、认同销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中贯彻执行 6、具备韧性,能适应初期开拓挑战,耐得住压力,抗得住干扰,经得起挫折,始终坚守信念 7、有负债经历,或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关工作者,更具优势 工作内容: 1、公司提供高意向精准客户资源,无需自主拓客,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信与客户建立联系,完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系 工作时间:可根据个人安排灵活选择班次(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松无压 薪资构成:底薪5000+高额提成+开单奖励,综合收入8000起 福利制度: 法定节假日礼品关怀+月度奖金+冰箱+微波炉+水果零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度荣誉表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期组织专业培训与团队活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书
商务经理经验不限学历不限渠道/机构客户开发(销售方向)销售经验先进制造网络对企业/机构(To B)销售经验电话金融相关学历用户拉新O2O/生活服务行业商户拓展经验个人客户开发(销售方向)品牌合作(市场/P
行业概况: 个人债务领域提供全流程解决方案,帮助债务人重建履约能力,拥有显著的市场优势,立足于万亿级潜力市场,服务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金增长,最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台债务协商:减少催收干扰,降低超出法律保护范围的利息与罚息负担 3、房地产相关债务综合服务:涵盖断供房产保全、担保责任解除、工资账户解冻、法拍房权益维护等专项支持 帮扶制度: 1、全方位培训体系:覆盖项目讲解、推广实操与团队管理,全程指导新人快速上手 2、导师带教机制:采用师徒制模式,提供个性化成长路径,助力从新手成长为业务骨干 3、深度运营支持:向下延伸服务链条,全面赋能一线作业 4、客户服务系统:响应及时,操作无忧,高效解决客户咨询问题 5、专业法务 backing:携手中国 top10 律所,以严谨专业的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制:不断拓展新业务场景,保障项目生命力与可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,具备较强学习力和目标导向,善于制定策略达成结果 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款服务、催收、保险金融、旅游、美容、房产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具适应优势 工作内容: 1、依托公司线上引流资源,通过微信对接客户,完成沟通转化与签约流程 2、对客户信息进行分类整理,建立并维系长期稳定的关系 工作时间: 可根据个人安排灵活选择班次(9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休2小时,工作环境轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日福利 + 生日关怀 + 不定期团建活动 月度、季度、年度评优奖励(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期组织技能提升与专业培训 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书 薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:6000元/月
商务专员生日福利经验不限学历不限
商务专员 行业概况: 个人债务领域提供一站式解决方案,帮助债务人获得重新履约的机会,具备显著市场竞争力,覆盖全国业务,处于万亿级蓝海市场 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期:支持停息挂账,减少催收干扰,避免法律诉讼,停止罚息与违约金等费用叠加,最长可分60期偿还 2、互联网金融及网络借贷平台:降低催收影响,处理高息负担,减免超出司法保护利率上限的利息部分 3、房地产相关综合解债服务:涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡冻结解除、法拍房权益维护等支持 帮扶制度: 1、完善培训体系:涵盖项目讲解、推广方法与管理技巧,全程指导新人快速上手 2、师徒带教机制:实行一对一辅导模式,助力从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能一线作业 4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:合作中国十大律师事务所,以专业严谨态度处理各类个案 6、持续创新机制:不断拓展新项目,保障业务长期稳定发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,有明确目标并能主动思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、公司分配精准高质量客户资源,无需自主拓客,客户意向强,成单率高 2、依托全网流量导入,通过微信对接客户,完成沟通与签约流程 3、对客户信息进行分类整理,持续维护客户关系,提升长期价值 工作时间: 可根据个人安排选择上班时段(8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休1.5小时,团队氛围轻松,无高压环境 福利制度: 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 月度、季度、年度表彰(奖状、奖杯、奖金、奖品) 定期组织团建活动 持续开展专业技能与业务知识培训 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助
债务规划师/可兼职
6000-11000元/月
商务经理生日福利经验不限学历不限个人客户开发(销售方向)商户合作渠道/机构客户开发(销售方向)用户拉新品牌合作(市场/PR方向)先进制造互联网金融批发/零售O2O/生活服务互联网/科技网络投标竞标地推电话
行业概况: 个人债务领域提供全方位解决方案,助力债务人重启履约之路,拥有强劲的市场竞争力,立足于万亿级蓝海市场,业务网络遍布全国 主营业务: 1、银行类信用卡及信用贷款逾期处理:实现停息挂账,规避催收与诉讼风险,终止罚息及违约金累积,最长支持60期分期还款 2、互联网金融平台债务优化:减少催收干扰,降低过高利息与罚息,减免超出法律保护范围的费用 3、房地产专项解债服务:涵盖断供保房、担保责任解除、工资卡解冻、法拍房权益维护等一站式支持 帮扶机制: 1、多维度培训体系:涵盖项目讲解、推广策略与管理指导,全程带教新人快速上手 2、师徒制一对一辅导:传承实战经验,助力新人实现从入门到精通的成长跃迁 3、深度服务体系:向下延伸支持链条,全面赋能个体发展 4、客户服务支持:操作无忧,实时响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing:携手中国十大律师事务所,以专业严谨态度保障服务品质 6、持续创新机制:不断拓展新项目,确保业务生命力与可持续发展 岗位要求: 1、不限性别与年龄,保持积极乐观、年轻化的心态 2、接受零经验入职(前期由资深员工带教) 3、逻辑清晰,学习能力突出,具备目标意识,善于思考达成路径 4、热爱销售工作,擅长人际沟通,熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念,并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神,能适应初期开拓阶段的压力,抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、新车二手车交易、人力资源外包等相关行业的人员,更具优势 工作内容: 1、依托公司线上流量资源,通过微信对接客户,完成沟通与成交转化 2、对客户信息进行分类整理,建立并维护长期稳定的关系 工作时间: 可结合个人情况灵活选择工作时段(9:00-18:00 或 10:00-19:00),午休2小时,团队氛围轻松无压 福利制度: 法定节假日礼品 + 冰箱 + 微波炉 + 水果供应 + 零食下午茶 + 节日关怀 + 生日福利 + 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖励(证书、奖杯、奖金、实物) 定期组织专业技能培训与主题活动 公司为优秀员工提供国家级职业资格证书考取资助 薪资详情 薪资范围:10000-15000元/月 职位底薪:6000元/月
汽车销售主管
6000-10000元/月
销售经理/主管经验不限学历不限
岗位职责: 1.制定并实施销售策略,带领团队完成既定销售目标; 2.维护现有客户关系,提升客户满意度与长期合作意愿; 3.跟踪市场趋势,及时优化销售方案以应对市场波动; 4.定期组织团队培训,增强销售人员的专业水平; 5.协同开展市场营销活动,助力品牌影响力的提升。 任职要求: 1.具备优秀的沟通表达及谈判能力; 2.拥有较强的市场洞察力和决策分析能力; 3.能适应高强度工作节奏,具备良好的团队协作意识; 4.具备出色的组织协调与团队管理能力; 5.对汽车行业充满热情,能迅速适应行业变化环境。
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