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招聘专员
6000-11000元/月
招聘专员经验不限学历不限弹性工作制人力/财务/行政/法务招聘与配置互联网从业经验人力资源/管理类专业大中型企业从业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责公司和实施招聘工作,与团队密切合作,确保招聘活动符合公司策略及需求。2.持续优化招聘流程及方法,提高招聘效率3.建立并维护人才储备池,及时响应招聘需求 任职要求: 1.具备出色的沟通技巧和团队合作精神2.对招聘工作充满热情,能够承受工作压力3.有能力独立组织和执行招聘计划 4.对人才市场有深刻理解,能够灵活运用招聘方法 上班时间: 冬季8:30-12:0013:30-17:30夏季9:00-12:0014:00-18:00薪资待遇:底薪4000+1000全勤+提成+奖金
酒泉玉门市主要从事风力发电机的检修和技改作业
风电运维工程师
主要从事风力发电机的检修和技改作业
人事专员1-3年大专及以上
酒泉肃州区某人事助理,主要负责简历筛选,预约面试,协助新人办理入职手续等工作,男女不限,年龄25~50,大专及以上学历,不会的公司免费培训,培训期间有需求提供吃住,工资面谈,上班时间早晨8.30~11.30,下午2.30~5.30,周六下午周天法定节假日休息,无任何加班,入职签合同购买保险。
酒泉玉门市招风电安装、强电
8000-9000元/月
强电工风电安装长期包住包吃6-10人月结
酒泉市玉门市招风电安装、强电
酒泉 玉门市
10月17日 08:08拨打电话
风电运维技术员
5000-8000元/月
风电运维工程师经验不限中专及以上风电运维登高证接受无光伏/风电运维经验高压电工证低压电工证
1、中专及以上学历,机械、风能、电力、机电一体化等相关专业 2、年龄18—40周岁,身体健康,无重大疾病、恐高症、幽闭症、高血压等不适症状 3、需持有安监局颁发的特种作业电工证及登高证(如无证书,可协助安排合作单位报名培训并考取) 4、具备较强学习能力,能承受工作压力,服从工作安排,适应长期出差 5、欢迎应届毕业生投递
人事专员
3000-8000元/月
人力资源专员/助理经验不限高中及以上销售人事/销售从业经验运输/物流/配送招聘与配置
岗位职责: 1. 负责美团外卖骑手的招聘工作 2. 参与骑手选拔环节,包含简历筛选及面试安排 3. 协助搭建并优化人才储备机制 任职要求: 1. 具备较强的沟通能力与协作意识 2. 能够高效推进招聘各环节任务 3. 热爱招聘相关工作,具备持续改进招聘方法的积极性 4. 有从事人事、招聘助理、电话销售等岗位经验者优先考虑 5. 年龄22-28岁,性格外向乐观,语言表达流畅 上班时间:早九晚六 要求:22-32岁,接受电话沟通,高中及以上学历,表达清晰,责任心强,具备良好团队意识,服从工作安排,踏实稳定 欢迎积极进取、有成长意愿的伙伴加入我们~
风电运维工程师经验不限中专及以上风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证电气类专业电力类专业机械类专业机电类专业
风电运维工程师岗新能源行业招聘区域:甘肃,新疆,青海和宁夏,第一次分配不满意,有半年或一年工作经验可以独立工作,就可以申请调配招聘条件:年龄:18~35周岁学历:大专及以上学历,中专少量身体健康、无恐高症、无色弱三证齐全,无证面试通过后安排考证。薪资架构:实习工资每月5600元-7000元,转正综合工资每月8000元-10000元,工资每半年一次考核,考核通过后涨一次工资,工作满2年以上综合工资12000元以上薪资构成:底薪+岗位津贴+技术补贴+伙食补贴+工龄工资(岗位等级不同薪资待遇不同)节假日上班三倍工资节假日福利:中秋,端午各500元,元旦1000元,生日200元,缴纳六险一金工作时间:常白班轮休制每工作2-3个月带薪休假12-20天休息8(高铁二等座、硬座、硬卧)分单位免费提供住宿,2人间、4人间独立卫生间,热水,无线网伙食费每日承担30元,其余单位补贴入职后,和运维公司直签六险一金劳务合同
甘肃嘉峪关招风电电工两名,要求有施工经验,带双证
390-400元/天
风电安装长期1-2人月结
嘉峪关市招风电电工两名,要求有施工经验,带双证
嘉峪关
3月11日 09:33拨打电话
有人事和行政经验,为人踏实,勤奋,和蔼
3000-6000元/月
人事专员大专及以上人力/财务/行政/法务客服教育培训招聘与配置人事档案管理考勤管理
文职类工作
酒泉玉门市招风电安装联系电话
风电安装
酒泉市玉门市招风电安装联系电话
酒泉 玉门市
11月3日 16:43拨打电话
甘肃陇南招聘招聘做饭大姐一人,年龄45岁左右,无基础病,工资3500元,有意者电话咨询:
3500元/月
厨师1-2人月结
招聘 招聘做饭大姐一人,年龄45岁左右,无基础病,工资3500元,有意者电话咨询:
陇南
3月12日 05:18拨打电话
甘肃陇南有闲木工吗。300一天管
300元/天
装修木工
有闲木工吗。 300一天管
陇南
3月12日 05:05拨打电话
质检员餐补高温补贴包住包吃五险20人以上月结
【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班,不穿无尘服,穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限,16-45周岁,不限学历 2、身体健康,吃苦耐劳,能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天,月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐,符合南北口味 2、4人间宿舍,配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI
长白班免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班,不穿无尘服,穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限,16-45周岁,不限学历 2、身体健康,吃苦耐劳,能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天,月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐,符合南北口味 2、4人间宿舍,配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI
长白班药厂免费培训包吃有提成交通补助夜班补贴保险餐补高温补贴社保加班补贴五险五险一金包住20人以上月结
【岗位职责】 1、负责质检工作 2、坐着上班,不穿无尘服,穿普通工衣 【职位要求】 1、男女不限,16-45周岁,不限学历 2、身体健康,吃苦耐劳,能配合加班 3、持有效本人身份证明 【薪资福利】 1、临时工300/天,月综合工资8000--8500元 2、入职30天 3、五险一金|交通补助|加班补助 【餐饮住宿】 1、免费提供工作餐,符合南北口味 2、4人间宿舍,配备独立淋浴、卫生间、空调、饮水机、洗衣机、WIFI
会计客服工程会计工厂文员人事专员
薪资:3500-5000 负责日常活动及会议的组织与协调,处理财务相关事务,确保账目清晰准确,管理人事档案,执行绩效考核工作,制作PPT及各类办公文档,高效完成日常行政任务,提供基础客服支持,保持内外部沟通顺畅,负责仓库文档的记录和管理,包括货物清单、出入库记录等;负责快递打包和发货等事宜,具备仓库文员或相关工作经验,熟悉仓库货物配送、收货、入库、出库等工作流程;熟练掌握办公软件,如Excel、Word PPT
宁波
3月12日 04:18拨打电话
生产跟单客服车间工厂文员品检工普工五金厂
包吃,保底6000元,沙头招 1、产线品检员二名,男女不限,高中或中职以上学历,底薪6000元+绩效奖金+奖金+年终奖金 二、钣金车间普工一名,,会看简单图纸,会使用量具。底薪6000元+绩效奖金+季度奖金+年终奖金 待遇:月休四天,买社保, 联系电话:陈小姐(同号) 地址:均安镇沙头智安北路10号盛和智园5栋102室旭荣电子有限公司 保底5000,畅兴金属处理厂招 普工,多名,综合工资约在 6000-8000元 房补:300 元/月 联系人:张生,陈小姐 地址:均安镇均安社区进安路3号奥百达表面处理中心 沙头五金厂招生产跟单一名 要求:一年以上跟单经验,工资面议。 以上岗位月休2-4天,包吃包住,外宿补贴200元/月,不在公司就餐补贴300元/月,出粮准时。 欢迎致电: 欧阳小姐 工作地址:佛山市顺德区均安镇智安北路4号骏益(奇川)科技园2栋1楼 双休,入职买社保,均安三华天郞营销服务 1、客服管家:负责处理客户的日常反馈,工资5500-6500,生活津贴:800 2、培训文员:工资5500-7500,生活津贴:800 3、档案文员:工资5000-6800,生活津贴:800 上班时间:上午:08:30-12:00,下午:13:30-18:00 用心聆听(请注明应聘职位):
佛山
3月12日 01:59拨打电话
人事专员
5000-10000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公人事档案管理
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事宜,确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求: 1. 人力资源、管理类相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先) 2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或行政支持经验者更佳) 3.熟悉劳动法律法规及HR基础模块操作,具备较强责任心与服务意识 4. 具备良好沟通协调能力、细致耐心,熟练使用Office办公软件 负责补充门店所需岗位人员且月休4天每月组织团建、办室公上班、奖金福利丰厚 晋升空间 专员一组长一股东主管一招聘总监
招聘专员
急聘: 因公司业务扩大 急需招聘人事专员数名 公司直招,有无经验均可,面试通过直接安排免费培训。 【薪资待遇】薪资6000提成,包吃包住,早十晚六,公司福利待遇氛围好
兼职日结
190-200元/天
人事专员经验不限学历不限混合办公人力/财务/行政/法务快消/零售运输/物流/配送餐饮/酒店招聘与配置从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
岗位职责: 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动,提升员工归属感与参与度 5. 整理分析基础人力资源数据,协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求: 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先,学历要求不限(大专及以上更佳) 2. 具备1-3年人力资源助理或相关岗位经验,应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件,具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责,具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
3月12日 00:31拨打电话
招聘经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-04-30 岗位职责: 1.组织并实施兼职人员的面试工作 2.保障面试环节有序高效开展 3.对候选人进行评估与初步筛选 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协作意识 2.能够妥善协调和掌控面试现场情况 3.热爱教育领域,适应高强度工作节奏
甘肃陇南有没有风电吊装的队伍带业绩的联系我。
风电安装
有没有风电吊装的队伍带业绩的联系我。
陇南
3月11日 16:33拨打电话
招聘经验不限本科及以上教育
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2026-04-29 ●教研招聘助理 1.工作内容: 1.1按照教研组安排,使用wps制作教学课件,维护喵伴网站题库内容,协助组织教师培训及相关教研支持工作 1.2根据招聘需求开展招聘执行任务,完成人员推荐与入职跟进 2.工作时间: 每项任务设有明确完成节点,需在规定时间内按标准交付 做六休一 3.要求: 具备扎实的学科基础,重点为数学和英语方向 自备笔记本电脑,能熟练操作wps等常用办公工具 4.薪资 4.1教研部分 1000元底薪+100元全勤及绩效奖励 4.2招聘部分 日薪30元起步,成功推荐一名教师入职奖励7元,地推人员入职提成15元 招聘模块综合收入约1300元 该岗位整体月薪约为2400元
招聘经验不限大专及以上
工作周期:长期兼职 每周工期:无要求 工作时间:不限 工作时段:不限 结算方式:月结 招聘截止时间:2025-04-30 岗位职责: 1.负责统筹并开展兼职人员的面试工作 2.保障面试环节有序高效推进 3.对应聘者进行综合评估与初步筛选 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和协作意识 2.能够妥善组织和协调面试现场事务 3.热爱教育领域,适应高强度、快节奏的工作模式
人事经理
岗位职责 1.组织制定人力资源管理各项制度,完善人力资源管理体系。 2.根据部门人员需求情况,编制内部人员调配方案,制定人力资源战略发展规划。 3.根据考核结果,参考员工发展需求,提出员工晋升晋级意见。 4.编制与完善绩效考核体系和管理人员能力评价体系。 5.制定薪酬福利管理制度,完善薪酬福利体系,审核薪资方案及福利计划 6.组织优化人员架构等。 岗位要求。 1.相关人力资源工作管理经验3年以上。 2.年龄30至40岁之间,优秀者可适当放宽条件。 3.建筑工程行业优先。 4.拥有人力资源证书优先。 5.相关专业者优先
陇南礼县招风电安装
风电安装
陇南市礼县招风电安装
陇南 礼县
12月1日 18:56拨打电话
人事经理
一、分析企业发展需求,制定人力资源规划;二、制定并发布招聘需求,并筛选合适的人才; 三、组织面试、评估和录用程序; 四、协助制定薪酬福利政策 五、员工关系维护; 六、绩效管理; 七、员工入职培训;
智能弱电系统工程师
6000-9000元/月
弱电工程师3-5年学历不限
弱电系统集成 综合布线安装与调试
智能弱电系统工程师
6000-9000元/月
弱电工程师3-5年学历不限
弱电系统集成 综合布线施工 设备安装与调试
招聘专员
3000-5000元/月
招聘1-3年大专及以上线下零售团队搭建经验汽车
岗位职责: 1. 负责招聘流程的统筹与执行,保障招聘工作高效有序开展。 2. 搭建并管理多元化招聘渠道,扩大人才获取范围。 3. 策划并参与各类招聘活动,增强企业在人才市场的知名度与吸引力。 任职要求: 1. 具备优秀的沟通与谈判能力,能与候选人进行有效互动。 2. 具有较强的判断分析能力,可精准识别候选人与岗位的适配性。 3. 熟悉各类招聘工具及招聘方式,具备良好的渠道开发与维护能力。
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