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1、薪资待遇 白班：18元/小时198元/天（周结） 晚班：19元/小时209元/天（周结） 工时：上班总时长10.5小时算11个小时工时，中午休息1个小时，下午半个小时， 周结每个星期六发工资。 月结每个月底发上个月工资，中途可预支 2、 有无经验均可，专人带教 工作简单，上手快 长期稳定，收入靠谱 ：摆书、放书、贴标签、包装、返修（手工活轻松） ：封箱、打包、搬东西（轻体力 不费劲） 3、年龄；18-45岁男女不限，假期2/4天 吃住：免费包住，厂区有食堂福利7元/餐，菜品丰富、干净卫生，三餐供应充足， 宿舍：4人一间，基本设施齐全 4、工作：主要生产日记本，台历等文具用品，做作业本，坐岗！工作简单易上手 招聘要求--稳定踏实、 5：入职保障 面试携带身份证原件 当天面试，当天安排住宿，次日上班 全程无任何费用，不压证件，正规大厂

招聘平车工4名，锁边3名，现在生产羽绒服，。货源充足，工资准时每个月25发。工资5000……8000 福利待遇： 1、底薪补贴500元/月，伙食补贴 300元/月，随每月计件工资一同 2、外租人员每月可享受200元外住补贴，随工资一同发放； 3、员工生日、节日均有发放礼品。 联系电话：刘女士

岗位职责： 1、统筹市场信息的搜集与整理，组织开展流行趋势调研，定期对色彩、面料、风格、款式等设计元素进行分析，输出市场趋势预测报告； 2、协同设计总监拟定产品企划方案，带领团队制定研发规划（包括主题设定、色系规划、品类布局、结构设计及面料选用），并依据市场动态优化产品架构，提出切实可行的执行优化建议； 3、主导产品研发全流程推进，把控研发方向与节点进度，确保整体计划科学合理并按时落地； 4、负责设计团队日常开发管理，监督全年开发关键节点的执行情况，涵盖图稿审核、样衣审版、定版扩色及产品组合搭配，确保设计成果契合品牌调性与市场潮流； 5、持续推动爆款新品开发，拓展产品附加值来源。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装设计相关专业，具备5年以上服装设计工作经验，其中至少3年团队管理经历，有童装品牌开发背景者优先； 2、熟练使用PS、CDR、AI等常用设计工具； 3、具备敏锐的时尚感知力，擅长捕捉流行趋势，富有创新意识； 4、掌握扎实的服装工艺知识，熟悉生产流程，对面料性能与版型设计有深入理解； 5、精通季度产品策划与开发全流程。 我们能提供： 1、晋升、薪酬机制：完善的晋升通道、年度调薪等激励机制； 2、培训：除部门内部专业培训外，公司设立《人力资源培训组》，统一组织员工职业发展类培训课程； 3、食宿安排：公司为员工免费提供食宿，自有食堂环境整洁，三餐供应丰富多样，可自由选择。临近设有员工公寓，配备独立单间，房间内配有空调、衣柜、电视机、热水器、床具（含席梦思床垫）； 4、社保：依法缴纳养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险； 5、假期：入职满一年员工享5天带薪年假，同时享有国家法定节假日、婚假、产假、丧假等各类法定假期； 6、员工关爱：设立员工医疗援助基金，配备休闲活动设施，享受员工专属折扣，办公环境轻松自在； 7、多元生活：端午节、中秋节等传统节日均开展形式多样的福利活动； 设计岗位底薪+提成（每年两次现金提成发放） 主设底薪：10-16K 设计经理底薪：18-40K

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