开大马力司机，三月十号就干活，翻地旋地播种打药收获，会用导航的优先，春秋有夜班，种马铃薯，工资八千到八千五百块钱，认为自己行的联系我！事多的和二把刀别打电话了！管吃管住！不需要证！年龄不超50岁！

酒泉玉门招其他农机手，拖拉机，播种机

开大马力司机，三月十号就干活，翻地旋地播种打药收获，会用导航的优先，春秋有夜班，种马铃薯，工资八千到八千五百块钱，认为自己行的联系我！事多的和二把刀别打电话了！管吃管住！不需要证！年龄不超50岁！

岗位职责： 1.为顾客提供专业、安全、舒适的中式推拿、经络按摩、肩颈理疗等服务，根据个体需求制定个性化调理方案 2. 规范操作流程，严格遵守卫生消毒规范及职业健康安全要求，保障服务品质与客户体验 3. 主动了解客户身体状况与诉求，做好服务前沟通、服务中反馈及服务后建议，提升客户满意度与复购率 4.配合门店完成日常运营支持工作，包括客户预约管理、服务记录填写及基础客情维护 5.持续学习中医养生、解剖生理及按摩新技术，积极参与内部培训与技能考核，保持专业水准 任职要求： 1.热爱健康养生行业，具备良好的服务意识、亲和力与责任心，无不良从业记录 2. 持有国家认可的《保健按摩师》职业资格证书（中级及以上）或《中医康复理疗师》等相关资质 3.具备1年以上正规养生馆、SPA会所或医养机构实操经验，手法娴熟、辨证施治能力良好 4.身体健康，仪容整洁，能适应轮班制工作安排，服从门店统一管理 5. 学历不限，有中医基础理论知识或相关专业背景者优先

八五六农场 雇人干水田活 两个站插秧机 两个拉苗 一个卷苗 地不是很多 两百多亩地 能干五天 可以接受每个人每天 比市场价高50-70元 联系电话

兴安科尔沁右翼中旗招播种机司机成熟司机，会开导航。

负责给顾客采耳，护肤，按摩放松经络等，美容美体项目都要会

快聪可视采耳 招聘岗位：可视采耳师 岗位要求：20-40有销售经验优先 薪资待遇：保底5000元，带薪培训，提成四六分！纯绿色诊所式采耳师。 我们是调理型采耳，调理各种中耳炎症不按摩，带薪培训7天即可上岗，非传统采耳行业，纯绿色可视化采耳。诊所式的装修风格，dou音搜索快聪采耳，先了解下，感兴趣的.，我发你店内资料和详细的工资待遇! 工作地址：快聪采耳龙湖店 联系方式

采耳/头疗/按摩推油/拔罐

男女不限工资待遇面谈

陇南市宕昌县招抹灰、泥瓦工、建筑木工、钢筋工

陇南市礼县招工地小工/杂工

礼县附近找三位挖机顶班司机 两个小的一个大的 小的要修过地的 下雨不干

陇南市成县招工地小工/杂工

陇南市徽县招工地小工/杂工

想找插秧团队，建三江附近，340亩水田地，想预订一个插秧团队，经验丰富的，联系电话，

找一个站小八久保田秧机的9天活价钱打电话谈在农村。

顾一个开秧机两个跟盘的。能干七八天。有干的打电话。

雇一个干活司机开大马力种旱田地，常年，月工都行工资面议，想干的联系我

27晌地雇两个百天工20号左右干要求会开车，干零活开六行插秧机或者会打浆开904会一样就行无导航3万2，雇两个穿笼子450一个人，装车，雇一个站插秧机的450两个站，一天插两晌半地能干10天左右电话

欢迎有意者致电

招按摩保健

欢迎致电

黑龙江鹤岗雇月工一人会开农用车的，会放水的，干到补完苗下去，有干的联系

采耳踩背头疗

黑龙江鸡西自家水田地招工，大量招水田地干活人员，长工，短工（一百天），月工（干到插完秧），月工两口子，开车打浆，开插秧机，开车耙地，开车拉苗，大批插秧人员，推水上漂，挑苗，卷苗，站插秧机，大包插秧机，做饭人员，全部现金结算，长工两口子，短工一百天，只要你活干的漂亮，价钱更美丽，联系电话

南阳市淅川县招拖拉机、播种机、耕地机驾驶员，

招拖拉机司机收割机司机，播小麦司机，有干活的联系电话

大马力驾驶员1位有经验对角平粑， 播种棉花驾驶员2位多年驾龄

1.岗位职责 为客户提供专业采耳（掏耳）、耳部清洁、耳部护理（如艾灸、按摩）等服务。 解答客户关于耳部健康的咨询，推荐店内护理项目或产品。 维护工具消毒及操作环境卫生，遵守安全规范。 完成店内分配的业绩目标（如办卡、产品销售等）。 2.任职要求 硬性条件： 持有采耳师资格证（或相关培训证书，如“耳穴疗法”“中医康复”等）。 1年以上采耳或养生行业经验（新手可接受带薪培训）。 熟悉耳部解剖结构，掌握常见耳部问题（如耵聍栓塞、真菌感染）的识别与处理。 软性素质： 手法轻柔、耐心细致，能缓解客户紧张情绪。 具备基础销售能力，沟通表达清晰。 无传染病，个人卫生习惯良好。 二、招聘渠道 1.线上渠道 底薪：2500-4000元（根据城市等级调整）。 提成：服务项目提成（15%-30%）、产品销售提成（5%-10%）。 示例：若客户消费200元采耳+100元耳部精油，提成=200×20%+100×5%=45元。 保底薪资：针对新手，前3个月可设保底5000-8000元（需签订服务协议）。 2.福利吸引点 免费提供工具（如鹅毛棒、发光耳镜）、工服。 每月带薪培训（邀请资深讲师教授新技法）。 优秀员工奖励：季度业绩前三名发放奖金或旅游福利。 四、面试与考核要点 1.面试筛选 实操测试：让应聘者演示采耳流程（观察手法熟练度、客户沟通能力）。 案例问答： “遇到客户耳道敏感疼痛，如何处理？” “如何向客户推荐耳部护理套餐？” 2.试用期管理 周期：1-3个月，设定考核目标（如独立服务50名客户，满意度≥90%）。 淘汰机制：连续2个月业绩垫底或客户投诉≥3次终止试用。 五、风险规避建议 证件审核：务必查验身份证、健康证、资格证原件，避免无证上岗。 安全协议：签订《操作责任书》，明确因操作失误导致的纠纷责任划分。 客户投诉处理：，。 六、招聘话术示例 标题： 【急招采耳师】底薪4k+提成上不封顶！带薪培训！ 正文： 岗位：全职/兼职采耳师（有无经验均可，老师手把手教！） 薪资：底薪4000+提成（月均8000-15000元） 福利：包吃+节日红包+年度体检 要求：细心、爱干净，喜欢健康行业！ 联系：XXX-XXXXXXX（微信同号） 通过以上方案，可快速招募到匹配的采耳师。若需长期人才储备，建议建立内部培训体系，将新手培养成符合门店标准的专业技师。