总部储备干部
3000-4000元/月
其他生产营运人员月结经验不限大专
储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容：
一、岗位职责
轮岗学习与业务熟悉
1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。
2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。
项目参与与实践锻炼
1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。
2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。
团队协作与沟通协调
1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。
2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。
管理能力培养与实践
1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。
2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。
阶段性总结与汇报
1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。
2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。
二、任职要求
1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。
2、专业不限
3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。
4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。
5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。
6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。
7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。
其他要求
1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。
2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。
服装/纺织品设计
7000-12000元/月
服装/纺织设计经验不限大专包住PS餐补车补现场办公CDR服装生产过程管理五险打板与样衣制作
热爱服装行业
服装设计相关专业，具备大专及以上学历
具有良好的构图与审美能力
图案设计师(009910)
1.5-2.5万元/月
服装/纺织设计5-10年大专五险一金现场办公周末双休服装AI女装设计初稿潮流趋势调研
岗位职责:
1. 持续追踪供应商提供的新型辅料及加工工艺，推进季节性辅料项目的开发。
2. 与现有供应商保持高效协作，定期开展实地走访与专业培训。
3. 优化时装展示方案，协同团队确保销售会议呈现高品质的服饰与造型效果。
4. 与Vero Moda中国区品类设计经理保持日常紧密沟通与协作。
5. 联动服装设计师、采购及技术团队，推动项目顺利落地。
6. 根据当季流行趋势，主导满印图案、梭织面料及针织定位印花的设计工作。
7. 负责季节性徽章与刺绣元素的创意设计。
8. 完成标签与辅料的设计及整体排布规划。
9. 分析未来图形与印花发展方向，按季度编制趋势分析PPT报告。
10. 参与品类专项零售反馈会议，并协同生产团队完成图案核对工作。
任职要求：
1. 具备至少3年图案设计相关工作经验（或具备可验证的自由职业经历）。
2. 熟练掌握Adobe系列设计软件。
3. 具备良好手绘能力者优先考虑。
4. 工作独立性强，条理清晰，热爱时尚行业。
5. 能够适应高强度工作节奏，有效应对多任务并行及紧迫交付周期。
鞋类设计师
3-3.5万元/月
服装/纺织设计5-10年本科五险一金带薪假期年终奖现场办公周末双休鞋履AI
岗位职责:
1.全面负责品牌鞋类产品各季印花与辅料的设计开发
2.与设计团队共同开展流行趋势研究
3.日常与设计团队保持紧密协作
4.协同高级创意总监及创意团队积极参与图案风格方向的制定
5.分析销售数据，并及时调整优化图案设计方案
6.负责向供应商提供并管理印花相关文件
7.确保各项设计任务按时完成，遵守项目时间节点
8.与采购团队密切配合推进产品开发流程
9.协同高级创意总监持续提升各产品系列的整体设计水平
10.确保采用最新印花与辅料元素，并根据潮流更新供应商资源
11.为销售会议准备趋势分析及提案展示材料
任职要求:
1.本科及以上学历，平面设计或服装设计相关专业
2.具备优秀的英语口语及书面表达能力
3.至少5年时尚设计领域工作经验
4.熟练掌握AdobePhotoshop、Illustrator及MSOffice软件
5.具备良好的商业意识，善于团队合作
6.沟通能力强，能够清晰表达设计创意
7.适应快节奏工作环境，能在压力下高效完成任务，条理清晰
羽绒服设计师
1.8-3万元/月
羽绒服设计师5-10年大专
岗位职责：
1.负责服装产品开发全流程，包括款式设计、面料选配、版型优化及样衣跟进
2.主导羽绒服系列开发，精准把握季节性趋势与目标客群需求
3.参与市场调研与竞品分析，输出产品定位策略与开发建议
4.协同采购、生产、营销等部门，确保设计方案可落地、按时上市
5.持续跟踪销售反馈与穿着体验，推动产品迭代与品质提升
任职要求：
1. 具备服装/纺织设计相关专业背景，学历不限
2.有多年男装羽绒服开发实战经验，熟悉工艺与供应链流程
3.对国际国内时尚趋势敏感，具备较强的审美判断与原创能力
4.熟练使用CorelDRAW、AI、Photoshop等设计软件
5.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识
品牌设计主理人
25-30万元/月
服装设计师本科
岗位职责:
1. 根据市场趋势和品牌定位，策划并设计符合目标消费者需求的家居服款式；
2. 收集设计灵感并完成款式图绘制，跟进打样及样衣调整流程；
3. 参与产品选样会及上市后反馈分析，持续优化设计方案；
4. 协调研发团队，确保设计与生产流程顺畅对接。
任职要求：
1. 本科及以上学历，国内外设计奖项获得者优先；
2.2年及以上家居服相关工作经验。
版房助理兼试衣员
4000-6000元/月
服装/纺织设计经验不限大专服装生产过程管理现场办公周末单休包吃服装女装版房助理试衣模特五险
岗位职责：
1、协助完成新款服装的试穿工作，配合服装设计师与版师开展试衣流程，提出穿着体验反馈及优化建议，保障服装版型合体与穿着舒适；
2、负责设计部门相关文件整理、数据录入及样衣库的日常维护等行政事务；
3、完成领导交办的其他相关工作任务。
任职要求：
1、形象良好，身材标准：身高160-165cm，体重100-105kg左右，适配M码样衣试穿需求；
2、做事细致，责任心强，态度积极，具备良好的职业素养；
3、耐心细致，熟练操作常用办公软件，有试衣经历者优先考虑；
4、具备较强的沟通协调能力，工作踏实认真，团队协作意识强；
5、服装设计相关专业背景者优先，欢迎应届毕业生应聘。
生产储备干部
7000-10000元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专生产管理方向
协助车间负责人落实热镀锌/机加工/铁塔制造生产计划，跟进生产进度，确保质量与安全达标；
学习并掌握车间管理流程，参与现场作业指导、人员日常管理及突发问题协调处理；
配合开展生产数据收集、报表整理工作，推动生产效率持续优化；
在管理层指导下积累生产管理实践经验，逐步具备独立开展车间管理工作能力。
任职要求
年龄30-40周岁，大专及以上学历，机械制造、冶金工程、工业管理等相关专业优先；
具备三年以上生产管理相关工作经验，能接受基层历练，有明确的管理发展方向；
责任心强，踏实肯干，具备良好的沟通能力和团队合作精神；
适应车间现场工作环境，服从公司统一调配，积极进取，愿与公司共同长期成长。
核心福利
专项培养：配备一对一导师指导，制定个性化成长方案，加速向管理岗位晋升；
薪资待遇：底薪+绩效+补贴，整体薪酬水平高于行业标准，依法缴纳社保；
基础保障：提供工作餐、节日福利；
稳定发展：企业规模稳定、业务持续，为储备干部提供充足的晋升通道与发展平台。
胎压产品应用工程师
1-1.3万元/月
其他生产营运人员3-5年本科传感器
工作内容：
1、通过与客户深入交流，发掘客户需求，联合上游供应商共同开发符合客户及市场要求的产品，推动项目顺利合作；
2、掌握产品所在行业的相关信息，持续优化和升级产品方案，增强产品的市场竞争力；
3、分析客户提出的技术条件，对需求进行拆解与评估，核算项目整体成本；
4、负责识别项目实施过程中出现的技术与质量问题，协同上游供应商解决相关工艺及质量难点。
岗位要求：
1、本科学历，年龄在35周岁以下；
2、具备3年以上胎压监测/传感器类产品工作经验，具有较强的沟通协调能力，思维敏捷；
3、熟悉产品市场动态，了解行业技术标准者优先考虑。
液压系统设计师
1.2-2万元/月
其他生产营运人员月结3-5年大专液压
1.专业背景与学历要求：
l具备机械工程、流体传动与控制、液压等相关专业本科及以上学历者优先。
l大专学历亦可考虑，需具备扎实的液压领域专业知识及实际工作经验。
2.工作经验：
l需拥有3年以上在工程机械行业从事液压系统或液压零部件设计的实际经历。
l能够适应出差安排，具备下井作业的意愿和条件。
3.技能要求：
l熟练操作二维、三维绘图软件及常用办公工具，具备阅读英文技术资料的能力。
l掌握各类液压元件的构造与工作原理，可独立完成液压系统的方案设计与优化改进。
4.岗位职责：
l承担液压系统的设计与现场调试任务，保障系统稳定高效运行。
l制定液压设计规范及标准作业流程。
l结合客户具体需求，分析图纸并拟定匹配的技术解决方案。
l绘制液压原理图、管路布局图等相关技术图纸。
l及时响应客户现场问题，提供专业技术支持，并协同推进项目进度与质量管控。
l编制配套的工艺规程及技术文档资料。
小厂搬运工280一天长白班+包吃住+五险一金
8000-9000元/月
搬运工包住五险一金有提成交通补助餐补20人以上月结
【小时工】
1、纯工价28每个小时，12小时计薪（可自由选择岗位）
2、现在正处于公司生产旺季，每天可以选择加班，加班自愿，
3，综合工资7500元到8000之间（可以预支工资）
4，不压工资，人走账清。
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⑵长期工：试用期综合工资7000元至7500元
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招聘要求：年龄19至50周岁，男女不限，学历不限，简单汉字认识即可，有本人有效期身份证或临时身份证！符合条件者，到达厂区直接办理入职、当天签订合同并安排宿舍，（如果没有传染病，厂区保证承诺录取入职）
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工作时间：每周工作5天，每天工作8小时，8小时以外算加班，加班自愿，加班额外算工资，而且工资高，星期天双倍工资，国家法定节假日3倍
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车间环境：人性化管理、空调全天开放、无噪音-不穿无尘服，坐着上班
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职位晋升：新厂区，好的岗位比较多，正常上班，好好工作，两个月后，正常会提升。
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吃饭住宿：公司免费提供2到3人宿舍，配备洗澡间、空调、独立卫生间、液晶电视、衣柜、桌子、洗衣机、阳台、现代化宿舍，饮水机24小时供应开水，专人负责员工宿舍安全、卫生；公司有大型餐厅（早餐供应：面包+牛奶+鸡蛋+包子+八宝粥；中餐和晚餐供应：米饭+大荤+小荤+素菜+汤+面条+馒头+水饺），员工可自主选择就餐
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福利待遇：为员工缴纳五险一金，费用由公司按规定交，，员工每年都有2次旅游机会，每年四套工作服，免费的。员工享有国家法定假期、带薪探亲年休假15天，每天按照300元发放。打到工资卡。工作地点在江苏苏州
排版师
3000-6000元/月
图文排版经验不限学历不限
岗位职责：
1.负责品牌视觉形象设计，包括LOGO、VI系统、宣传画册及线上线下推广物料设计
2.独立完成海报、Banner、H5页面、社交媒体配图等日常营销类设计需求
任职要求：
1.熟练使用Photoshop、、CorelDRAW AI 等主流设计软件
2. 具备良好的审美能力、创意思维与视觉表达能力
3.有品牌设计或广告公司工作经验者优先
4.责任心强，具备高效执行力与多任务协同能力
5.学历不限，热爱设计，作品集为必备项
word修改排版师
100-200元/天
图文排版1-3年学历不限word修改排版格式
负责各类Word文档格式整理、排版美化、格式统一。
熟练掌握Word/WPS高级功能，擅长字体、段落、目录、页眉页脚、图表编号、样式批量修改。
细心严谨，效率高，能按要求快速改稿，无错漏。
任职要求：
• 熟练Word/WPS高级排版，熟悉样式、多级列表、交叉引用
• 有文档排版、格式修改经验，注重细节
• 沟通顺畅，责任心强，能按时交付
• 会PDF转Word、格式还原优先
陇南武都区招聘：陇南市金丰农业科技发展有限公司招聘生产厂长/工人薪资：4000-8000元
4000-8000元/月
厂长1-3年学历不限有生产管理经验机电设备经验农/林/牧/渔经验
招聘：陇南市金丰农业科技发展有限公司招聘生产厂长/工人
薪资：4000-8000元/月
岗位职责：
1.负责生产计划的制定与执行，确保生产进度符合公司要求；
2.组织和管理生产车间日常运作，优化生产流程，提升生产效率；
3.监督产品质量控制，严格执行工艺标准，杜绝不合格品流出；
4.管理生产团队，开展员工技能培训与绩效考核，提升团队凝聚力与执行力；
5.配合采购、仓储等部门协调物料供应与库存管理，保障生产连续性；
6.落实安全生产管理制度，定期检查设备运行状况，消除安全隐患。
任职要求：
1.学历不限，3-5年及以上制造业或农业加工行业生产管理经验；
2.熟悉生产流程与质量管理体系，具备较强的组织协调与问题处理能力；
3.能够适应轮班工作制，责任心强，吃苦耐劳，有团队协作精神；
4.有农业类企业工作经验者优先，熟悉农产品初加工流程者更佳。
薪资待遇：4000-8000元/月，提供食宿补贴及年终奖金，表现**者可晋升管理岗位。
栏目概述
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