临时工3-5人
**招聘启事**
开年招聘：带薪学习人员3位，一天100元
要求： 男女不限。现在开始预约报名，按预约时间安排现场面试
学习时间：早8:30-11:30 下午2:30-5:30
面试预约：（仅限现场）非诚勿扰
白银白银区康视白初银运中营心2026春季招聘啦！调青理少年儿童近视，弱视，斜视，远视，效果医检院
5000-12000元/月
临时工3-5人
康视白初银运中营心2026春季招聘啦！
调青理少年儿童近视，弱视，斜视，远视，效果医检院查呈单现，现招聘视控师、护师眼若干名，包教会，不影响照孩顾子，也可带孩子上班，兼专职职均可，入职自家孩子可受享员工调价理，
联系电话：贾老师
旧衣服回收区域负责人
1.2-1.4万元/月
回收员免费培训20人以上日结全职
吃苦耐劳者优先；
一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员"，主要负责你熟悉区域的旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，旧手机等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担；你负责低价回收，，你赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以；学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。
线上授课（不坐班+双休+本地5险1金）
8000-12000元/月
物理教师经验不限本科
一、岗位职责：
1. 承担相应学科的教学工作，提升学生的学习能力；
2. 参与学科教研活动，持续提升教学研究水平；
3. 按要求参加在职培训，增强个人专业竞争力；
4. 跟踪学生学习进展，定期向家长沟通反馈情况。
任职要求：
1. 专业不限，对教育行业有热情；
2. 所授学科基础知识扎实；
3. 持有教师资格证或具备教学经验者优先。
二、发展路径：
专业序列：教师——中级教师——高级教师——资深教师
管理序列：教师——学科组长——教学主管——教学总监
旧衣服回收区域负责人
1-1.2万元/月
回收员有提成交通补助免费培训包住包吃20人以上日结全职
吃苦耐劳者优先；
一：公司因业务发展，现面向全国各地区招聘"再生资源回收人员"，主要负责你熟悉区域的旧衣服，旧鞋，旧包包，毛绒玩具，旧手机等，公司对所有回收人员进行免费培训，培训内容包括回收品类的收回标准及线上线下市场推广的方式方法。拉货和运输费用全部由公司承担；你负责低价回收，，你赚取中间的利润差价，"创业自己当老板"只要你肯吃苦勤快，月收入1.5万起上不封顶。年龄在20到55岁，男女都可以；学历不限，不论背景，不论是个人还是准备转型的企业均可以合作。欢迎有志者加入。
急招.抖音内容发布兼职
100-200元/天
兼职20人以上日结
二、详细岗位内容
工作内容：按要求在个人抖音账号发布指定合规内容（视频/图文由我方提供，无需原创），发布后保留24小时以上，隐藏/删除视为无效。
•岗位要求：抖音账号正常使用（新号可做），无违规历史；严格按照发布规范操作，不擅自修改内容。
•薪资待遇：日结50到100（完成任务后截图核验，24小时内到账）；。
•工作时间：自由安排，不限时段，每天可接多单，上不封顶。
•薪资福利：支持日结/周结自选；长期合作可提升单价，推荐好友加入有额外奖励
甘肃临夏三条岘高铁站需要小工20人男女不限年龄70岁以下，一天二百，联系电话林总
200元/天
小工11-20人
三条岘高铁站需要小工20人男女不限年龄70岁以下，一天二百，联系电话林总
生物教师
1.5-3万元/月
生物教师3-5年本科培训机构教师资格证线下教育教学管理教师坐班一对一教学初中高中
一、岗位薪酬及福利：
1、薪酬：岗位底薪在4500-7000元之间，月度整体收入在15000-30000元+，表现优秀者月度收入在30000元以上。每年一次至两次加薪机会。
2、福利：带薪休假、团建活动、五险一金、节日福利、子女报课折扣。
二、岗位职责:
1、负责对初中高中生物科目的学生进行一对一及小组课教学辅导，根据每个学生学习情况以及性格特点，制定适合的个性化学习计划。
2、积极认真参加教学部组织的教研、月考，不断提升专业水平和授课技巧。
3、配合学习顾问做好家长沟通工作，齐心协力解决好学生的学习问题，提高家长满意度。
4、服从校区和教学部的工作安排。
三、任职条件：
1、本科及以上学历，有教学经验，师范类院校毕业优先。
2、专业知识扎实，有较强的自学能力，主动进行教学研究，不断提高自己的教研能力。
3、具有良好的沟通能力，勤奋踏实、抗压能力强，有责任心。
4、综合素质强，举止大方得体，普通话标准。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、定期团建、大牛带队、年度体检
初高中生物老师
4000-7000元/月
生物教师1-3年本科初中高中线下授课授课老师
职责范围：
1. 为学生提供“一对一”学科辅导，结合学生的学习状况与性格特征，设计个性化的教学方案与学习规划；
2. 按照公司标准完成授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略；
3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生的学习与生活情况，实施针对性教学，提升家长认可度；
4. 根据学生的学习进展，按月组织知识测评，并结合结果推荐相关科目学习内容；
5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。
任职要求：
1. 具备本科及以上学历，所授学科或相关专业背景者优先考虑；
2. 具有教学经验，能胜任高中阶段教学任务，持有中级及以上教师职称者优先；
3. 熟悉历年中高考题型结构，精准掌握知识点与考点，了解升学相关政策；
4. 富有耐心、细致和责任感，具备较强的分析归纳、规划统筹及观察能力；
5. 形象良好，言行举止得体，普通话表达清晰标准。
职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包住、补充医疗保险、双休、试用期全额
K12短期全职生物地理教师+近地铁+高待遇
1-1.8万元/月
生物教师经验不限本科线下授课授课老师初中高中一对一授课小班授课初级中学教师资格证书高级中学教师资格证书
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：月度平均收入区间为10000-18000元，表现优异者可达18000-25000元。每年至少享有1次薪资上调机会。
2、福利：五险保障、常备药品配备、带薪年假、节日关怀礼包
二、岗位职责：
1、针对学生个体情况开展“一对一或一对多”教学辅导，结合其学习进度与性格特征，量身定制科学有效的学习方案；
2、积极参与公司组织的教学研究活动及月度考核，持续提升教学专业能力与课堂授课水平；
3、协同学习顾问完成家校沟通任务，共同解决学生学业难题，提升家长对教学服务的认可度。
三、任职条件：
1、具备本科及以上学历，拥有教学实践经验者优先，师范类院校毕业者更佳；
2、形象整洁，行为举止稳重自然，普通话表达清晰标准；
3、具备良好的人际沟通技巧，工作主动性强，能承受一定工作压力，富有耐心与责任感；
4、现居本地者优先考虑。
四、完善的职业发展通道：
公司提供专业成长与管理晋升双路径，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可成长为教学主管或研究员，6-12个月有机会晋升至教务经理或培训师岗位。
1、管理路径：
教师—科目负责人—教务主管—教务经理
2、专业路径：
普通教师—优秀教师—金牌教师
面试地址
深圳市福田区锦峰大厦A座4楼-----金学优教育
职位福利：带薪年假、节日福利
职位亮点：一年多次调薪
K12历史道法生物教师+非销售岗+临近地铁
1.3-2.5万元/月
生物教师1-3年本科初中高中小学教育政治历史地理线下授课一对一授课授课老师
一、岗位薪酬及福利
1、薪酬：月度平均收入区间为8000-25000元，表现优异者可达12000-20000元。每年至少享有1次薪资上调机会。
2、福利：五险保障、配备常用药品、享受带薪年假及节日福利。
3、教师不涉及任何销售类工作任务。
二、岗位职责：
1、针对学生科目进行“一对一或一对多”辅导，结合学生学习情况与个性特征，制定个性化教学方案；
2、积极参与公司组织的教研活动及月度考试，持续提升教学能力与授课水平；
3、与学习顾问协同配合，有效沟通，共同解决学生学习难题，提升家长满意度。
三、任职要求：
1、本科及以上学历，具备教学经验，师范类院校毕业者优先考虑；
2、形象良好，言行举止得体，普通话标准；
3、具备较强的沟通能力，工作积极主动，抗压能力强，富有耐心与责任感；
4、本地居住者优先。
四、职业发展路径：
公司提供专业与管理双通道晋升机制，员工可根据自身能力与职业规划选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人，5-8个月可晋升为教务主管或研究员，6-12个月可成长为教务经理或培训师。
1、管理通道：
教师—科目负责人—教务主管—教务经理
2、专业通道：
普通教师—优秀教师—金牌教师
职位福利：带薪年假、节日福利、年度多次调薪、定期团队建设活动
地址：深圳市福田区锦峰大厦A座4楼
初中生物教师（湖北园区 应届生 骨干 卓越 专家级教师见说明） (MJ000108)
7000-14000元/月
生物教师经验不限本科初中线下授课授课老师
一、应届生（10-20万/年）
1. 应届生需具备师范类专业本科及以上学历，非师范类专业须毕业于双一流高校；
2. 教师资格证须在入职后一年内取得；
3. 热爱教育工作，关心学生，具备良好的沟通能力；
4. 具备较强的持续学习与自主学习能力。
（学前教育岗位要求大专及以上学历且为相关专业，湖北、广西地区岗位学历可放宽至师范类本科及以上，非师范类一本及以上）
二、骨干教师（15-25万/年）
1. 本科及以上学历，持有相应学科教师资格证；
2. 具备二级教师及以上职称或三年以上教学经历；
3. 年龄原则上不超过45周岁，特别优秀者年龄可适当放宽；
4. 通常需完成至少一轮或两届高考毕业班教学任务；
5. 获得县（市、区）级及以上荣誉称号者优先考虑。
三、卓越教师（25-50万/年）
1. 本科及以上学历，具备相应教师资格证；
2. 拥有一级教师及以上职称或五年以上教学经验；
3. 年龄一般不超过45周岁，特别突出者可放宽年龄限制；
4. 通常需有至少两轮或三届高考毕业班教学经历；
5. 曾获县（市、区）级及以上教坛新秀、学科带头人、教学名师，或地市级以上课堂教学竞赛一等奖等荣誉者优先。
薪酬福利：
1、提供免费教师公寓；
2、按规定缴纳五险一金，享受寒暑假；
3、可参加职称评定及各类继续教育培训。
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