储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

定向往设计师方向培养！全程导师带教，需有礼服相关经验，具备基础者优先！ 主要职责： 1、根据设计师需求采购面辅料、色卡（每周1-2次）； 2、在打样阶段协助跟进面料、辅料及配饰的沟通与落实； 3、配合服装设计师完成日常各项工作任务； ◆注：有礼服设计相关经验，能协助设计师完成款式开发的，重点向设计岗培养。 任职要求： 1、服装设计类相关专业； 2、了解中大面辅料市场，掌握基本面料知识； 3、熟练使用CDR、PS等设计软件，具备基础手绘能力； 4、性格开朗，具备团队协作意识； 薪酬待遇： 无责底薪5.5K-6K+全勤奖（100元）；每天8小时工作制，试用期2-3个月，缴纳五险，广州社保； 工作时间： 9:00-18:30，中午休息1.5小时 公司深耕服装行业20余年，专注欧美快时尚女装全品类，集工贸于一体，拥有9家自有工厂。正处于快速发展阶段，提供完善的晋升机制与成长空间。如果你志在成为专业服装设计师，欢迎加入我们！公司将结合个人表现与特质，规划发展路径。

一、岗位核心 专注跑步服全链路产品开发，需立足跑者实际需求与行业趋势，主导版型设计、工艺执行及面料选型，确保产品在功能性、舒适度与市场表现上具备优势；优先考虑具备跑步服饰或运动类服装开发背景，且熟练掌握版型结构、生产流程与市场洞察的专业人才。 二、岗位职责 1、统筹产品从立项到落地的全流程开发，基于市场研究（用户场景、使用痛点、竞品分析）明确产品定位与差异化亮点，制定切实可行的开发计划。 2、主导版型设计与持续优化，结合人体运动特征与工学原理，提升服装贴合感，平衡活动灵活性与穿着体验。 3、精通服装制作工艺，协同生产端管理各环节（裁剪、缝纫、特殊处理等），及时解决技术难题，保证成衣品质与出货时效。 4、甄选符合功能需求的面料资源，参与测试与性能评估，确保材质特性契合目标运动场景与产品定位。 5、协同市场与销售部门同步开发进展，整合上市反馈与销售表现，推动产品持续迭代升级。 三、任职要求 1、学历与专业：大专及以上学历，纺织工程、服装设计与工程、服装制版等相关专业优先。 2、工作经验：1-3 年 跑步服产品开发经验 优先；或具有运动类服饰开发经历，了解运动装功能属性与开发流程。 3、核心能力： 精市场：具备市场判断力，能捕捉用户需求与竞争动向，将信息转化为产品策略方向。 精版型：熟悉版型构建逻辑，能依据人体结构优化剪裁，改善穿着匹配度。 精工艺：掌握服装生产各环节工艺要点，可高效对接工厂，落实工艺规范，确保产品实现。 4、其他要求：热爱跑步或体育运动，熟悉运动场景下的着装需求者优先；具备良好的跨部门协作与沟通能力。

1、依据设计规划的时间节点，全程跟进并记录各波段设计图稿、印绣花图稿、样版印绣花及样版成品的进度，确保从设计初稿到物料单完整输出的各环节有序推进。 2、根据设计图稿的用料需求，编制开发物料清单，提交开发样版物料采购申请，并持续跟进面料采购进度；复版阶段按实际需求及时更新物料清单内容。 3、负责采购回厂的开发面料接收与交接跟进。 4、协调并推进开发面料的相关检测工作，确保材料符合标准要求。 5、完成上级交办的其他临时性工作任务。 任职资格： 1、大专及以上学历，服装设计或相关专业背景，表现优异的应届毕业生亦可考虑； 2、工作认真踏实，具备较强的责任意识，擅长沟通与协作； 3、晋升路径：设计助理—设计师—主设计师—设计主管—设计经理—设计总监；

岗位职责： 1. 主动获取并整理市场动态信息，按照开发小组既定目标与计划，承接并落实毛衫产品的设计开发工作； 2. 在产品规划方向的指引下，系统性开展毛衫设计，同时关注开发过程中的成本控制； 3. 参与每轮样衣评审，汇总反馈意见，组织并参与毛衫样衣的调整与优化，提出专业修改建议，提升样衣完成度； 4. 编写毛衫款式的相关信息，配合完成款式核价流程； 5. 出席订货会，协助设计主管完成现场商品讲解与推介支持； 6. 推动新工艺、新设计方式的研发、创新与优化，并实现有效应用。 岗位要求： 1、年龄24-28岁，具备1-2年品牌女装相关岗位管理工作经验； 2、掌握基础制版原理及毛衫制作工艺知识； 3、精通针织毛衫设计，熟悉各类纱线特性，熟练运用板型结构与生产工艺； 4、具备流行趋势洞察力，色彩感知敏锐，市场意识强，对时尚元素与潮流变化具有高度敏感性；

全屋定制工厂操作工，全自动数控机械下料封边。

岗位职责 产品设计开发 1、主导贴合型内衣、内裤类产品设计（涵盖无痕、无钢圈、运动内衣、塑身衣等），融合潮汕本地工艺特色，兼顾穿着舒适性、功能表现与时尚审美； 2、依据市场趋势与品牌调性，独立完成设计构思及效果图呈现（包括款式结构、面料选择、色彩搭配、工艺细节）； 3、探索新型功能性面料（如抗菌、凉感、高弹材质），结合本地产业链实际能力优化设计方案。 技术落地协同 1、与版师及技术团队高效协作，攻克设计转量产过程中的工艺瓶颈（如无缝粘合、超声波压胶、橡筋嵌入等）； 2、全程跟进样衣制作流程，评估并调整上身体验细节（如版型贴合度、活动自由度），确保设计可稳定批量生产。 设计项目管理 1、统筹设计开发进度，联动采购、生产、营销等部门，保障产品开发节奏与品牌运营步调一致； 2、系统归档并更新设计资料（含面料样本、工艺标准、设计图稿），维护设计知识库的完整性与时效性。 任职要求 1、具备服装设计、纺织工程等相关专业大专及以上学历，3年以上专注内衣或内裤设计工作经验，有潮汕地区企业从业背景者优先考虑； 2、精通贴身衣物结构设计，掌握无痕贴合、一片式裁剪等核心技术，熟悉本地工厂生产工艺流程及成本管控要点； 3、熟练操作Photoshop、Illustrator等设计工具，具备CLO 3D、Style 3D等三维样衣软件使用经验者更佳； 核心能力 1、能敏锐洞察消费者对贴身服饰的核心需求（如透气性能、无压感、大罩杯适配性）； 2、熟知潮汕区域面料资源分布、供应链体系及打样渠道，具备快速推进设计实现的能力；

工作内容： 1、配合设计总监及设计师完成日常款式开发； 2、与版师及生产厂家沟通，跟进新款式样衣的面辅料进度及相关后续事宜； 3、定期走访面辅料市场，采集小样、色卡等实物资料； 4、整理设计素材，对色彩搭配、工艺细节、款型设计等内容进行分类归档； 5、熟练使用EXCEL、WORD、PPT、PS等办公及设计软件，具备一定的手工制作能力； 6、服装设计类相关专业背景，性格积极向上，学习能力强，工作认真踏实； 7、具有半年以上设计助理岗位工作经验

9：00-18:00 大小休 四季订货会，入职即缴五险。 需具备至少半年以上设计助理相关工作经验。 偶有试穿需求，身高要求163-165cm，体重100-105斤 1、按设计师需求，配合完成绘图、色彩搭配、配饰选择等辅助工作； 2、调研面辅料市场动态，协助设计师进行纱线及辅料的选配； 3、对面辅料实施规范化管理，建立编号及生产款号体系，保障设计与生产对接无误； 4、负责款式样衣编号编制、设计资料整理归档，确保产品信息的安全与保密； 5、跟进制版、打样及样衣材料采购进度，并及时汇报进展； 6、完成上级交办的其他相关工作。 岗位要求： 1、服装设计类专业，大专及以上学历； 2、具备扎实的色彩感知与服饰搭配能力，熟练使用Photoshop、CorelDRAW等制图软件，能高效配合设计师完成图稿输出； 3、执行力高，工作认真细致，积极主动，具备良好的团队协作精神和抗压能力；

岗位职责： 1、参与产品开发阶段工装设备的成本核算与分析； 2、评估新产品开发中的工装使用需求； 3、主导新产品的自制生产及检验用工装的设计与制作； 4、负责生产过程中周转器具及包装方案的开发与设计； 5、对外购工装进行技术资料输出并与供应商开展技术对接； 6、牵头编制自制工装的操作使用说明文件； 7、在项目开发中针对设备、工装、工艺参数、作业方式等问题推动整改落实； 8、依据工艺规划要求完成产线布局设计及现场工装的持续优化。 任职资格： 1、本科及以上学历，机械或电气相关专业，具备3年以上相关工作经验； 2、能够系统性提升企业工装开发能力与标准化水平； 3、熟练掌握至少一种三维及二维机械绘图软件； 4、掌握机械设计常用工艺、材料特性及相关制造知识； 5、具备独立开展工装开发工作的能力，并具备一定电气控制基础； 6、具备设备装配与调试的实际操作经验； 7、熟练运用各类办公软件； 8、具有较强的学习能力，工作认真负责，富有责任感。 我们提供: 有竞争力的薪酬和福利（双休、法休、社保、节日福利、员工餐）； 良好的职业发展机会和专业培训； 稳定的工作环境和良好团队氛围； 我们期待您的加入，共同打造一个更加辉煌的未来!

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任职要求： 1.学历不限 2.熟练使用Office办公软件（Word、ps，ai），打字速度较快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强 4. 有文员实习/工作经验者优先

任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力，熟练使用Office办公软件 ps ai 2.工作细致耐心，责任心强，能独立完成常规事务性工作 3.有文员等相关实习或工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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包住+伙食补贴，应届实习生享受食宿全包，毕业考核达标后可转为正式员工 入职即享系统化培训，助力能力快速提升 参与行业领先的桥隧智能装备项目实践 提供清晰的职业发展路径（可向设计师、生产工艺、生产管理方向发展） 依托全国性业务平台，与大型深度合作，拓展职业视野 岗位职责 1. 负责设备图纸的分解、排版、审核及输出工作； 2. 协助制定生产排程，完成图纸版本更新与管理； 3. 为生产及质量检验环节提供图纸技术支持与技术说明； 4. 协助整理并归档技术资料、工艺文档； 5. 参与技术部门图纸设计相关事务，积累实际设计经验。 任职要求 1. 大专及以上学历，机械设计、机械制造类相关专业优先考虑； 2. 应届毕业生可接受带教培养，具备排版或制图经验者优先； 3. 熟练操作AutoCAD等制图工具，具有基础识图能力，掌握SolidWorks者更优； 4. 工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

招聘：挡车工 薪资：5000-8000元 职位详情： 细纱工序:挡车工10名/落纱工4名计件薪资:月收入5000-8000元，能力强者上不封顶!包食宿:免费提供工作餐及员工宿舍外资管理体系，晋升透明，定期技能培训

内销窗帘厂 招工 普工：4名 车位:3名 裁剪学徒一名 地址:康乐工业园 联系人

康乐九州后门，招精品大烫一名，计时40一小时，有空的联系

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岗位职责： 1、结合团购客户实际需求，提供职业装（校服）个性化定制设计服务方案； 2、与版师协作沟通样衣版型工艺细节，全程跟进打样进度，严控样品质量标准； 3、组织客户量体及归码下单工作，对接生产部门，保障大货按时交付并符合品质要求； 4、处理客户收货后的相关售后事宜，提升客户满意度与服务体验； 5、参与商品企划制定，开展供应商开发及日常维护管理； 6、完成上级安排的其他工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装纺织设计相关专业，具备3年以上职业装（校服）设计或运营管理经验； 2、具备较强的沟通协调能力与亲和力，细致严谨，责任心强，重视团队协作，工作积极主动，能适应较高工作压力； 3、熟练操作各类服装设计软件及ERP、聚水潭等数据化办公系统，精通Excel函数、数据透视等数据处理技能； 4、熟悉短视频内容制作流程，掌握AI辅助工具应用者优先考虑； 5、公司位于武汉经开万达附近沌口南太子湖创新谷，居住地为汉阳、武汉经济技术开发区、蔡甸区者优先录用。

岗位职责: 1.负责欧姆隆容器的结构设计与开发任务 2.参与产品生产及装配环节，把控整体质量标准 3.与客户对接需求，提供专业技术支持与解决方案 任职要求: 1.具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2.熟练掌握常用设计软件及相关工具操作 3.熟悉容器设计原理及制造工艺流程

岗位职责： 1.根据设计师提出的不同产品主题与风格，完成款式资料的搜集及开发支持工作； 2.参与样衣打版的审核与记录，协调工厂并跟进提案样衣的制作进度； 3.负责公司各类产品图片的归类与整理； 4.协助设计师处理相关日常事务性工作。 任职资格： 1.服装设计、服装工程、平面设计等相关专业背景，具备2-3年行业经验，熟悉服装制作流程； 2.具备良好的职业素养，责任心强，细致耐心；善于沟通，具有团队协作意识；能适应一定工作压力； 3.本科及以上学历，优秀专科人员亦可考虑；

岗位职责： 1. 协助设计总监规划新品开发进度，参与创意策划会议，提供切实可行的设计方案； 2. 依据品牌风格调性，融合当下市场流行元素，收集设计灵感，独立完成整季产品开发； 3. 负责款式图的绘制工作，确保设计理念清晰、准确地传递至生产环节； 4. 根据设计目标，进行面辅料的筛选与搭配，保障产品品质与设计风格统一； 5. 参与样衣版型审核及工艺沟通，确保成衣效果符合原始设计标准； 6. 完成款式配色确认及后续搭配设计，增强系列产品整体协调性与市场吸引力； 7. 配合拍摄前的搭配准备，确保产品在视觉呈现中展现最佳状态。 任职要求： 1. 大专及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2. 3年以上女装设计从业经历，具备独立主导产品开发的能力； 3. 熟悉各类服装面料、辅料及制作工艺流程，具有较强的版型判断能力； 4. 具备扎实的手绘功底及熟练操作设计软件的能力； 5. 对时尚潮流有敏锐洞察力，富有创意构思与设计表达能力； 6. 具备良好的团队协作意识和沟通协调能力。 （请附上个人曾主导设计并成功上市的爆款产品图片）

岗位职责： 1、主导公司品牌产品的定位、形象及风格设定，推进各季节品类的规划与设计开发； 2、依据企划色系要求，完成系列化面料企划方案及企划版制作； 3、按计划完成设计稿件数量，与版型师深入沟通，确保调版工作顺利实施； 4、协同参与样衣评审环节，负责色系展示、款式搭配及设计思路阐述等相关工作； 5、定期开展市场调研，精准把握客户需求，研判服装设计动态与流行趋势。 任职要求： 1、服装设计相关专业背景，具备5年以上知名大女装品牌设计工作经验； 2、精通高端女装的设计与开发流程，熟练使用各类服装设计软件； 3、具备市场消费需求分析能力，掌握产品结构与组合策略； 4、了解针织、梭织面料的生产工艺、风格特征及成本区间，对新型面料开发有一定理解，能准确判断面料流行方向； 5、具有扎实的美术基础和审美能力，时尚敏感度高，能精准把控产品整体风格； 6、具备优秀的沟通协调能力及组织协作能力； 7、责任心强，富有团队合作意识，工作积极主动，具备高度敬业精神，能承受较强工作压力，适应快节奏工作环境。