(1)掌握并熟悉生产各环节流程，涵盖原料采购、加工制造、包装作业及检验程序等内容； (2)配合生产部门员工开展日常生产事务，如原料验收、生产设备操作及生产过程的巡查监控； (3)学习食品生产过程中的质量管控关键点，熟悉并掌握相关检测标准与操作方法； (4)参与生产现场5S管理工作，助力提升生产运作效率； (5)协助落实上级主管安排的其他临时性工作任务。

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职位名称：压力容器工程师 要求专业：过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程等 工作地点：甘肃项目部 职位性质：全职 学历要求：本科及以上 工作经验：5年及以上 岗位职责 1. 掌握压力容器的总体、结构及零部件的详细设计流程，具备独立完成设计任务的能力； 2. 熟知压力容器相关技术规范文件，能对制造单位进行有效技术指导； 3. 精通压力容器强度分析计算，确保设计方案满足国家及行业相关法规与标准； 4. 提供制造阶段全过程技术支持，及时处理生产中出现的技术难题； 5. 参与设备安全性评价与潜在风险识别，提出优化改进措施； 6. 与工艺、电气、仪表等相关专业密切配合，保障系统设计的协调统一； 7. 负责现场设备运输、吊装、安装就位等环节的技术支持与问题处置； 8. 对接制造厂家，跟踪生产进度与质量控制，确保设备按期保质交付； 9. 针对施工过程中突发状况，快速响应并提供可靠技术解决方案； 10. 参与设备调试运行工作，协助完成验收程序并推动顺利投用。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，主修过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程等相关专业； 2. 工作经验：具有5年以上压力容器设计、制造或安装领域实际工作经验，掌握全生命周期管理流程； 3. 专业知识：熟悉GB/T国家标准、行业规范及ASME等国际标准；了解常用材料特性及选材依据； 4. 技术能力：熟练操作AutoCAD等制图软件，可完成二维工程图纸绘制； 5. 制造与安装经验：掌握压力容器制造流程，熟悉焊接工艺与检验检测要求；有现场安装调试经历者优先考虑； 6. 沟通协调能力：具备良好的跨专业协作意识，能高效推进多方工作衔接； 7. 现场解决问题的能力：可在复杂环境下独立开展技术排查与决策； 8. 适应能力：适应项目现场作业环境，能长期驻守甘肃地区，具备较强抗压性与吃苦精神； 9. 其他要求：责任心强，工作积极主动，能够在规定时间内高质量完成工作任务。

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议； 参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化； 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求； 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过英语四级； 具备金属材料基础知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。

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熟练Ps. cad. 3dmax 有责任心，根据客户要求融入自己的理念去设计。工资面议 岗位职责： 1. 负责展览/展示空间的整体概念设计、方案深化及施工图绘制 2. 运用Photoshop、AutoCAD、3ds Max等软件完成效果图、平面图、立面图及节点图制作 3. 与客户深度沟通，精准理解需求并融入创新设计理念，提供专业化展示解决方案 4. 协同施工团队完成现场落地，把控设计效果与工艺实现的一致性 5. 参与项目前期策划、预算评估及后期效果复盘优化 任职要求： 1. 熟练掌握Photoshop、AutoCAD、3ds Max等专业设计软件 2. 具备良好的审美能力、空间表现力及创意转化能力 3. 工作认真负责，具备优秀的沟通协调与客户服务意识 4. 能根据客户需求独立完成从概念到落地的全流程设计工作 5. 学历不限，有展览/展示设计相关经验者优先

岗位职责:1.熟练掌握CAD，酷家乐等相关设计软件；2.负责公司橱柜衣柜定制设计工作；3.与客户进行沟通，了解需求并提供专业的定制设计方案;4.协调内部团队，确保设计方案的顺利实施。 工作时间：夏季：早8:20-12:00，午2:30-6:30冬季：早8:40-12:00，午2:00-6:00上六休一（周内单休） 薪资结构：底薪 4000元+高提成 公司多为年轻群体，氛围活跃，民主化管理模式，期待您的加入！

1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁； 2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养； 3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）； 4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会； 5、工作地点：西北五省各电厂。

(1)掌握并熟悉生产各环节流程，涵盖原材料采购、加工制造、包装作业及质量检验等过程； (2)配合生产部门员工开展日常生产操作，包括原料验收、生产设备运行与生产过程监督等工作； (3)学习食品生产过程中的质量管控关键点，熟悉并掌握相关检测标准与操作方法； (4)参与生产车间5S现场管理，助力提升生产运作效率； (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。

岗位职责 1. 负责全厂拌料机、装袋机、灭菌锅、流水线、制冷设备、风机、包装机、空压机等各类生产设备的日常检修、应急抢修及维护保养工作。 2. 编制设备周期性维护计划（周/月/季度保养），按计划实施拆检维护、易损部件更换以及电路、油路、气路系统检查与维修。 3. 及时响应生产过程中突发的设备故障，高效排查问题，减少停机时间，确保产线稳定运行。 4. 记录并汇总设备故障发生频率及成因，进行问题分析，提出可行性改进建议，持续降低设备故障率。 5. 负责维修备件、耗材的库存管理，提交采购申请，规范执行物资出入库登记流程。 6. 指导生产线操作人员正确操作与日常维护设备，组织开展设备使用安全及操作技能培训。 7. 严格执行车间清洁消毒与安全生产规定，协同完成设备改造、安装调试及迁移任务。（需长期出差）

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工作内容 1、负责展厅展馆等平面设计； 2、完成方案PPT、画册排版美化； 3、熟悉展厅制作工艺，输出落地文件，跟进现场修改； 4、配合团队完成项目设计及文件归档。 任职要求 1、设计相关专业，有3年以上展厅展馆平面设计经验； 2、熟练PS、AI、ID，擅长版式排版； 3、懂喷绘、雕刻等物料工艺，能驾驭党建、企业、文博多种风格； 4、责任心强，沟通协作好，能带作品面试。

岗位职责： 1.主导展厅/展馆项目的内容策划工作，包括主题提炼、展陈大纲梳理、叙事逻辑构建、内容板块规划。 2.撰写各类策划文案，如影片脚本、互动内容脚本、空间文字内容、解说词等。 3.对接甲方及内部团队，完成需求调研、内容挖掘及方案汇报。 4.将策划成果整理为PPT方案，完成基础的排版 任职要求： 1.本科及以上学历，策展、广告、新闻传播、中文、艺术史、博物馆学等相关专业。 2.2年以上策划工作经验，具备独立完成展陈大纲或内容脚本的能力。 3.逻辑清晰，文字功底扎实，善于从杂乱信息中提炼核心叙事线索。 4.熟练使用PPT，具备基础排版能力（能整理图文、划分层级、输出可汇报方案）。 5.对空间、多媒体、互动装置有基本认知，能与设计/技术团队有效沟通

一、岗位职责 1、独立负责展览展示、展厅展馆等项目的全案设计，含空间规划、动线设计、主题演绎、效果创意。 2、完成方案设计、效果图、施工图、材料工艺、灯光与多媒体展项统筹。 3、对接客户需求，进行方案沟通、汇报与调整，精准理解并落地客户诉求。 4、协同策划、结构、施工、多媒体团队，把控设计落地效果、工期与成本。 5、现场技术交底、施工跟进、问题解决，确保项目高质量交付。 6、跟踪行业趋势，提升创意与技术融合能力，输出优质作品。 二、任职要求 1、环境艺术、展示设计、室内设计、空间设计、美术等相关专业，2 年以上展览展示 / 展厅全案设计经验。 2、能独立完成从概念方案→效果图→施工图→现场落地全流程。 3、精通 CAD、3DMAX、SU、PS、AI 等设计软件，熟悉渲染与效果图表现。 4、熟悉展示材料、施工工艺、结构安全、预算控制，具备较强落地能力。 5、有良好审美、空间思维、创意能力，逻辑清晰，沟通与汇报能力强。 6、有责任心、抗压能力强，能接受项目出差与现场跟进。 7、有文化馆、规划馆、企业展厅成功案例优先。

岗位：3D设计师 任职要求： 1. 专科及以上学历，展览展示设计、环境艺术设计等相关专业毕业； 2. 具备良好的美术基础与审美能力，空间感强； 3. 精通3DMAX，能独立完成高质量效果图制作，熟练使用Photoshop CDR等设计软件； 4. 工作认真、细致，责任心强，具备良好的沟通与团队协作意识； 5. 欢迎优秀应届毕业生投递。

岗位职责： 1.负责展览/展示项目的整体创意构思、空间规划与视觉设计，输出方案效果图、施工图及物料清单 2. 与客户深度沟通需求，参与前期策划、提案汇报及后期落地执行跟进 3.协同施工团队把控现场搭建质量、工艺效果与时间节点，确保设计方案精准还原 4.研究新型展陈技术（如多媒体互动、光影装置等），提升展览体验感与传播力 5.持续优化设计流程，整理标准化素材库与案例档案，支持团队高效协作 任职要求： 1.展示设计、环境艺术、视觉传达等相关专业背景，学历不限 2.具备展览/展示设计相关工作经验，熟悉展馆、展会、商业美陈等项目类型 3.精通AutoCAD、3dsMax、SketchUp、Photoshop、Illustrator等设计软件 4. 具备良好的审美能力、空间想象力与手绘表达能力 5. 责任心强，具备跨部门沟通协调能力及多任务并行处理经验

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计还原度与品质 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体完成度 5.配合市场及销售部门，提供设计支持与案例包装素材 任职要求： 1.热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立完成整套设计方案 4.沟通表达清晰，有责任心和团队协作精神 5. 有实际项目经验者优先，应届毕业生亦可考虑

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岗位职责: 1. 负责家庭装修项目的设计与整体布局，确保方案满足客户需求并体现审美标准； 2. 与客户深入交流，准确把握其个性化需求与喜好，提供专业且可行的设计指导； 3. 参与项目前期构思及后期细节优化，保障设计执行过程与最终呈现效果一致； 4. 监控施工进展，确保设计方案按计划推进并达到预定的质量要求。 任职要求： 1. 具备扎实的美术功底和创新能力，熟悉家装设计的核心理念与实践方法； 2. 拥有良好的表达能力与服务意识，能顺畅地与客户进行沟通协调； 3. 关注设计行业动态，能结合流行趋势将客户需求转化为具创意性的设计方案； 4. 工作认真负责，可独立承担设计任务，严格把控设计成果品质； 5. 具备团队协作精神，能与项目组成员高效配合，共同推进项目落地。

岗位职责： 1.负责住宅、商业等空间的室内方案设计与施工图深化工作 2.与客户沟通需求，提供专业设计建议并完成效果图呈现 3.协调施工团队，跟进现场落地效果，确保设计意图准确实现 4.参与材料选型、软装搭配及预算控制，提升项目整体品质 5.配合项目进度，按时交付各阶段设计成果并归档资料 任职要求： 1. 热爱设计行业，具备良好的审美能力与创新意识 2.熟练使用AutoCAD、SketchUp、Photoshop、酷家乐等设计软件 3. 具备基础施工工艺知识，能独立处理常见设计问题 4. 沟通表达清晰，责任心强，具备团队协作精神 5.有装修/室内设计相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑

岗位职责: 1. 独立构思并制定富有创意的装修设计方案，精准契合客户实际需求； 2. 全程把控设计项目执行节奏，保障设计图纸的规范落地与实施； 3. 持续追踪行业装修流行趋势，为客户提供建设性、专业化的设计指导； 4. 与客户保持高效互动，确保各环节衔接顺畅，推动项目稳步进展。 任职要求： 1. 具备独立承担设计项目的能力，拥有出色的客户交流与协调技巧； 2. 熟悉各类装修材料特性，掌握市场最新发展动向； 3. 具备较强的时间规划能力，能保证项目在既定周期内顺利完成。

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岗位职责：储备干部 从销售做起 晋升城市经理 岗位职责： 1. 起步于销售岗位，深入一线业务场景，夯实实战经验基础； 2. 参与系统性培训及阶段性考核，逐步提升团队管理与市场运作能力； 3. 结合个人成长表现与公司发展需求，晋升至城市经理，统筹区域业务发展与团队搭建。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与抗压素质，能接受基层销售岗位锻炼； 2. 富有进取意识和团队合作精神，展现出良好的管理潜力； 3. 可配合阶段性出差安排，认同并服从公司人才培养路径规划。

(1)掌握生产各环节流程，涵盖原料采购、加工制作、包装作业及质量检验等内容； (2)配合生产部人员开展日常生产事务，包括原材料验收、设备运行操作及生产过程巡查等工作； (3)学习食品制造过程中的品质管控关键点，熟悉相关检测规范与操作方法； (4)参与生产车间5S管理实施，助力提升现场效率与作业规范； (5)协助完成主管领导安排的其他临时性工作任务。

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

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