1）在工厂总经理的指导下推进TPM相关工作。 2）对各部门TPM执行情况进行监督与跟进。 3）提供设备TPM方面的技术指导并推动持续改善，保障产品质量与食品安全。 4）切实履行岗位职责，高效完成各项指派任务，在保证生产稳定运行的前提下，组织并督导员工落实5S及TPM推行工作。 5）严格遵循企业技术标准，依据设备操作规程和工艺要求，结合TPM规范细化改进措施与实施方法。 6）组织开展5S与TPM专业知识培训，持续提升员工专业能力与综合素养。 7）负责制造部门数字化精益生产课题的收集、整理及项目进度跟踪。 8）及时开展工厂TPM技术数据统计（涵盖小组活动、看板内容、一点课、不良点改善、基准书编制、专项改善及TPM审核等），按时完成工作总结，并制定相应的改善计划。

岗位职责：储备干部 从销售做起 晋升城市经理 岗位职责： 1. 起步于销售岗位，深入一线业务场景，夯实实战经验基础； 2. 参与系统性培训及阶段性考核，逐步提升团队管理与市场运作能力； 3. 结合个人成长表现与公司发展需求，晋升至城市经理，统筹区域业务发展与团队搭建。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与抗压素质，能接受基层销售岗位锻炼； 2. 富有进取意识和团队合作精神，展现出良好的管理潜力； 3. 可配合阶段性出差安排，认同并服从公司人才培养路径规划。

熟悉电脑

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

会用Al写微信小程序，每周可在家办公，试用期3个月

岗位职责： 1. 负责公司各类前端项目的开发与维护，保障产品界面的交互流畅性与运行性能； 2. 与设计、产品及后端团队高效协作，完成需求落地并持续优化用户使用体验； 3. 参与前端架构方案制定，推进工程化实践、组件体系建设及系统性能调优； 4. 跟踪前端技术趋势，引入适用的新技术手段并落地于实际项目，提升研发效率与产品品质。 任职要求： 1. 精通IOS开发，掌握主流前端框架的基本原理与应用； 2. 具备规范的编码习惯，重视代码质量与后期维护的便利性； 3. 熟悉前端工程化工具链，具备模块化开发和组件设计实践经验； 4. 拥有良好的学习能力和技术攻坚能力，能快速吸收新知识并投入实际工作。

1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁； 2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养； 3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）； 4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会； 5、工作地点：西北五省各电厂。

岗位职责： 1.负责运行监督与隐患排查，做好运行维护工作。 2.按照标准操作程序，负责热解炉、烟气处理系统操作。 3.具备2年及以上化工企业工作经验。 4.了解（集散控制系统）等计算机控制系统的操作。 5.缴纳社保，管食宿，每月定期发放工资。 入职工资5500元/月，试用期1个月内不符合要求可以随时解除合同，转正后工作满6个月根据综合能力考评进行级别选拔调整，优秀者可以由二级调整为一级，进行薪资调整。

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握各环节工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产运行数据（如回收率、能耗、产能），识别瓶颈并提出改善建议； 参与编制标准化作业指导文件（SOP），保障作业安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属材料成分检测方法（如光谱分析）、废金属分类标准及再生资源市场趋势； 参与精益管理项目，推动降低物料损耗或生产成本； 协助应对生产过程中的突发异常情况，提升应急处理能力。 3. 跨部门协作 协同采购部门开展废料供应商质量评估；联动销售团队了解客户产品需求； 配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先； 通过大学英语四级； 具备基础金属材料知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识与能力。

肃州区体育公园招聘割草师3人。

社区超市招聘：收银兼理货员4名，具体待遇面议。地址一：幸福里小区附近地址二：光明花园附近地址三：春光丽庭东门口联系：（）

焊接班组（长期）招聘焊接组长，要求可独立带组，薪资9600元/月；焊接成员薪资8300元/月。 技改班组（长期）招聘管道组长，负责管道拆除、预制、安装，可独立带组，薪资9600元/月；管道成员负责管道拆除、预制、安装，薪资6600元/月。 机械班组（长期）招聘机械组长，要求具备阀门、水泵、风机、容器、制冷设备安装、更换、检维修经验，可独立带组，薪资8300元/月；机械组员工作内容同上，薪资6600元/月。 电气班组（长期）招聘电气组长，要求持证，仪器检维修可独立带组，薪资8300元/月；电气组员要求持证，负责仪器安装检维修，薪资6600元/月。 脚手架班组（长期）招聘脚手架组长，要求持证，可独立带组，薪资9600元/月；脚手架组员要求持证，薪资8300元/月。 上班时间：9:00-17:00（不休息），8小时工作制，上五休二，包住不包吃，统一购买工伤及商业保险。工作地点：玉门地窝堡/金塔产业园。

岗位名称：工艺保养员所需人数：13人年龄要求：20-55岁性别要求：不限工作内容：负责厂房日常去污保洁服务工作。工作时间：08:30-17:30，8小时/天工作休息天数：每月休四天任职条件：吃苦耐劳，工作态度积极，能满足岗位工作要求。身体健康、、普通话良好、无犯罪记录。薪酬待遇：月应发总额4800元-5000元其他待遇及福利：包吃包住，缴纳社保工作地点：酒泉金塔产业园联系方式：

招聘厨师1名，年龄50岁以下，做15个人左右的饭，马鬃山吐鲁区域，工资电话谈，联糸电话

【岗位职责】 1. 参与网络协议的设计、开发与优化，确保协议的高效性和稳定性； 2. 负责协议栈的实现与维护，支持多种网络环境下的通信需求； 3. 与系统架构师和开发团队协作，完成协议在不同平台的集成与调试； 4. 分析并解决协议运行中的问题，提升系统整体性能与可靠性； 5. 跟踪网络协议领域的技术发展，推动技术创新与应用落地。 【岗位要求】 计算机、电子信息相关专业 1. 善于沟通，具备较强的技术理解与问题解决能力； 2. 拥有良好的编程基础，能高效完成开发任务； 3. 具备团队合作精神，能够快速融入协作环境； 4. 具备较强的学习能力，能持续提升技术水平； 5. 对网络通信技术有热情，具备钻研精神。

岗位职责： 1.负责嵌入式系统软件的设计、开发、调试与维护，涵盖驱动开发、协议栈实现及应用层逻辑编写 2. 参与硬件选型评估，配合硬件工程师完成软硬件联调与问题定位 3.编写规范的技术文档，包括设计说明、接口定义、测试用例及用户手册 4. 对现有产品进行性能优化、稳定性提升及功能迭代升级 5. 支持量产交付及售后技术问题分析与解决 任职要求： 1. 熟悉C/C++语言，掌握嵌入式实时操作系统（如FreeRTOS、RT-Thread、uC/OS等）原理与应用 2.具备ARMCortex-M/A系列处理器开发经验，熟悉常用外设（UART、SPI、I2C、ADC、PWM等）驱动开发 3. 了解常见通信协议（Modbus、CAN、TCP/IP等）及低功耗设计方法 4.具备良好的代码风格、调试能力与问题闭环意识 5.学习能力强，责任心强，具备团队协作精神

【岗位职责】 1. 依据产品需求，参与智能硬件、工控及物联网产品研发，负责软件需求拆解、架构设计、功能规划与技术方案选型； 2.按照研发计划，完成嵌入式软件模块化设计、接口定义、代码开发，实现底层驱动、中间件及应用层功能，规范代码版本管理； 3. 编制软件全套技术文档，落实文档归档与版本管控，确保研发资料完整、规范、可追溯； 4. 配合硬件开展软硬件联调与样机验证，排查整改兼容性、稳定性、功耗等各类软件相关问题； 5. 制定软件测试方案，完成各类功能及可靠性测试，定位修复软件BUG，推动版本迭代与性能优化； 6. 跟进产品试产与量产工作，制定软件烧录流程、配套测试工具，解决生产软件问题，保障量产顺利推进； 7. 跟踪量产产品运行状态及市场反馈，迭代优化软件功能、修复漏洞，持续提升产品性能与竞争力； 8. 为测试、售后等部门提供软件技术支持，排查现场故障，解答技术疑问，保障产品稳定交付； 9. 调研行业前沿嵌入式技术，开展技术预研与落地，沉淀研发经验，参与团队技术分享与新人带教工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息、软件工程等相关专业，2-3年嵌入式软件开发经验，有工控、物联网、智能硬件量产项目经验者优先； 2. 熟练掌握C/C++开发，熟悉嵌入式软件等主流平台，具备系统移植、配置及二次开发能力； 3. 熟悉各类常用通信协议及适配开发，熟练使用主流嵌入式开发、编译及调试工具； 4. 具备独立的软件调试、问题排查能力，可完成产品性能、功耗及可靠性优化整改； 5. 逻辑思维清晰，学习能力强，可主动跟进前沿技术，适配产品技术迭代需求； 6. 工作严谨负责，具备良好的文档编写能力、跨部门协作能力，可适配多项目并行开发，保障项目节点交付。

【岗位职责】 1. 负责IP广播终端的嵌入式软件开发，完成音频编解码、RTP/SIP网络传输等核心模块的设计与调试，保障多路音频低延迟同步播放。 2. 基于Linux平台开发音频Codec、网络芯片等外设驱动，解决复杂网络下的设备断连、卡顿、不同步等稳定性问题。 3. 对接云平台实现设备远程管控、OTA升级功能，完成软件性能优化与测试验证，支撑百台级终端大规模稳定部署。 4. 输出标准化开发文档，配合产线完成量产导入，跟进应急广播、智能音频等新功能的技术预研落地。 【岗位要求】 1. 计算机、电子工程、通信等相关专业，本科及以上学历，3年以上嵌入式开发经验。 2. 熟练掌握C/C++编程语言，熟悉RTOS(RT-Thread）系统下的多进程、多线程、Socket网络编程，具备扎实的编码功底。 3. 熟悉H.264/H.265、MP3、AAC等音视频编解码标准，有音频播放、音频采集相关项目开发经验者优先。 4. 熟悉ARM硬件平台，有I2S、SPI、I2C、LWIP等IP音频相关外设驱动开发调试经验，能独立完成外设适配工作。 5. 了解SIP、RTP/RTSP等实时音视频传输协议，有IP广播、可视对讲、流媒体设备相关开发经验者优先。 6. 具备独立定位解决音视频卡顿、网络丢包、音频不同步等常见问题的能力，能快速排查复杂场景下的软件故障。 7. 具备良好的团队协作能力，能与硬件、测试、产品团队高效协同，按项目节点完成开发交付。

【岗位职责】 1. 硬件开发与设计：负责公司智能硬件开发全流程，包括需求分析、架构设计、元器件选型、测试方案制定及产品量产导入。 2. 软件开发与调试：负责小型智能硬件设备嵌入式软件的开发与调试，包括但不限于基于单片机或ARM架构的程序设计；负责完成硬件驱动开发、底层固件开发及与上层软件的接口定义和对接。 3. 系统集成与测试：进行软硬件联合调试，确保系统功能和性能符合要求；负责指导测试人员进行智能硬件相关测试，包括性能测试、可靠性测试及认证测试。 4. 技术支持与优化：提供技术支持，解决产品开发和生产中及产品应用的技术问题；根据产品反馈进行优化和迭代，持续改进产品性能。 5. 文档编写：编写技术文档，包括设计文档、设计规范、开发注释等。 【岗位要求】 1. 全日制本科及以上学历，电子、通信、计算机、自动化等相关专业。 2. 从事智能硬件行业嵌入式开发经验8-10年，有智能家居/酒店网关硬件、传感器硬件嵌入式开发经验5年。 3. 有独立主导智能硬件嵌入式项目开发并成功上线者优先。 4. 精通C/C++等多种嵌入式开发语言，精通嵌入式操作系统（如FreeRTOS、Linux等）；精通常用通信接口（如UART、SPI、I2C、WIFI、BLE等）；熟悉硬件通信协议（如Modbus、Zigbee、MQTT、485等）。 5. 具备良好的嵌入式软件调试能力，熟练使用各种嵌入式开发和调试工具（如IDE Studio、VS Code+PlatformIO、Arduino Cloud Pro、ST-Link）。 6. 有较强的团队合作精神、沟通能力和问题解决能力。 【能力素质】 1. 系统思维：具备全局视野，能统筹硬件、固件、云端的协同设计。 2. 问题解决：擅长底层调试，有排查复杂硬件问题的耐心与逻辑分析能力。 3. 团队协作：能与硬件工程师、测试人员紧密配合，推动问题闭环。 4. 学习创新：关注行业技术动态（如RISC-V架构、边缘AI部署等）。 【加分项】 1. 有低功耗设备开发经验或物联网认证（如蓝牙认证）经验。 2. 参与过开源嵌入式项目或有硬件开源贡献经历。

岗位职责： 1.负责门窗及玻璃制品的测量、下料、加工与组装工作 2.按图纸和工艺要求完成定制化门窗/玻璃产品的制作与质量自检 3.配合安装团队进行现场尺寸复核与产品交付对接 4.维护保养加工设备，保持作业区域整洁与安全规范 5.参与新品试制及工艺改进，提升生产效率与成品合格率 任职要求： 1. 有门窗/玻璃制作相关工作经验者优先，经验不限 2.具备基本识图能力，能理解简单施工图纸与技术参数 3. 动手能力强，细致耐心，具备良好的质量意识和安全意识 4. 初中及以上学历，能适应车间作业环境 5. 吃苦耐劳，服从安排，具备团队协作精神

职位描述： 1、根据公司发展战略与年度经营计划，制定生产布局及具体实施计划； 2、实时掌握生产运行情况，推动各部门间有效沟通与协作，快速响应并处理生产过程中的各类问题； 3、统筹安排、执行监督及优化生产流程的各项关键指标，涵盖设备运行、安全生产、交付周期、成本控制、产量达成与产品质量等方面； 4、负责团队的建设与管理，开展人员培养与激励，提升员工绩效，保障各项任务目标顺利实现； 5、主持生产部与设备部的日常运作，落实部门人员的管理与绩效考评工作； 6、持续追踪生产运营数据，开展统计分析，推动问题改善与流程优化； 7、统筹管控生产环节的各项运营支出，确保成本合理可控； 8、主导生产管理规程及设备管理制度的编制、修订，并监督实施与执行落地。 资质要求： 1、具备至少2年化工行业从业经历，有1年以上精细化工（含医药、农药）领域工艺或生产管理经验者优先； 2、性格稳重，具备较强的领导力与管理威信； 3、熟悉生产工艺流程、设备应用及质量管理体系； 4、了解生产过程中涉及的环保、职业健康与安全管理要求； 5、具备优秀的统筹规划能力； 6、具备良好的内外部沟通与协同推进能力； 7、责任心强，工作积极主动，富有担当精神； 8、熟练操作常用办公软件工具。

搅拌站统计

招聘：生产统计 薪资：4000-5000元/月 岗位职责： 1.负责生产数据的收集、整理与统计分析，确保数据准确性和及时性； 2.协助生产计划部门完成生产进度跟踪，定期生成生产报表并提交相关部门； 3.配合完成月度、季度生产总结报告及相关财务对账工作。 任职要求： 1.本科及以上学历，统计学、工业工程、财务管理或相关专业优先； 2.具备1-3年生产制造行业统计或数据分析工作经验 3.熟练使用Excel（掌握函数、数据透视表等**功能），具备基本的数据分析能力； 4.工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 5.能适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力。

岗位职责： 1.根据热解炉系统的整体生产计划，科学合理调配抓车司机及辅助人员，确保上料、出料的稳定性。 2.全面负责抓车间的日常运营，指挥上料作业，记录进料情况及抓车作业效率，定期检查生产计划的完成情况。 3.监督班组成员严格遵守劳动纪律与交接班制度，营造严谨、负责、协作的工作氛围。 4.负责车间高危作业监护、安全生产管理，劳动纪律督导、培训。 5.负责现场巡检与隐患排查，做好设备维护工作。 6.具备2年及以上化工企业工作经验。 要求：高中及以上学历。 薪资：6000~6500元/月

石材雕刻厂招聘 本厂因生产规模扩大，现面向社会诚聘英才，工作地点：甘肃省酒泉市 1、生产管理 1名 任职要求：5年以上石雕厂生产管理相关工作经验，熟悉石料生产全流程，擅长现场统筹、人员调度、生产安全管理。 薪资待遇：底薪+绩效+岗位股份，具体薪资电话详谈； 联系人：黄总 联系电话： 有意者欢迎致电，非诚勿扰！

招聘 本厂招聘车间主任 2名 要求：年龄25-35岁，熟练操作机器，（数控专业优先）能从事开料、封边等工作，认真负责、吃苦耐劳。 薪资：4000-8000元/月 有意者请电话联系： 工作地址：泉湖镇加油站旁边豪仕宅加工中心

职位描述： 1、根据公司战略目标及年度经营规划，制定生产布局与具体执行计划； 2、实时掌握生产运行情况，推动各部门间有效沟通与协作，快速应对并解决生产过程中的各类问题； 3、统筹生产流程的组织实施，监督并调控关键运营指标，涵盖设备运行、安全生产、交付周期、成本控制、产量达成与产品质量等方面； 4、负责团队的建设与管理，开展人员培养与绩效激励，提升员工工作效能，保障各项任务目标顺利实现； 5、主持生产部与设备部的日常运作，落实部门人员的管理与考核机制； 6、持续跟踪生产运营数据，进行统计分析与过程监控，推动流程优化与效率提升； 7、管控生产运营各环节的成本支出，确保资源合理配置与费用有效使用； 8、主导生产管理与设备管理制度的起草、修订、推行及执行监督工作。 资质要求： 1、具备至少2年化工行业从业经历，有3年以上精细化工（含医药、农药）领域工艺或生产管理经验者优先； 2、性格稳重，具备较强的领导力与管理威信； 3、熟悉生产工艺流程、设备运作及质量控制体系； 4、了解生产过程中环保、职业健康与安全管理相关要求； 5、具备优秀的统筹规划能力； 6、具备良好的内外部沟通与跨部门协调能力； 7、责任心强，工作积极主动，富有进取精神； 8、熟练操作常用办公软件； 9、薪资面议

【岗位职责】 1. 负责设备工机具的入场验收等管理； 2. 负责特种设备的日常管理工作； 3. 负责设备工机具相关文件的管理； 4. 负责设备工机具盘点报废等工作。 【岗位要求】 1. 大专具备2年及以上（本科1年及以上）核电相关工作经验或物资综合管理工作经验； 2. 具备国家相关法律、法规及地方行政法规等关于物资方面的基本知识；熟练使用办公软件，具备基本的网络知识； 3. 具备较强的处理问题能力、沟通能力、计划能力；具备一定的文字组...

经验要求： 前端：本科或专科均需具备5年以上开发经验 技术：熟练掌握前端技术栈（Vue3/React/Angular、TS、Element-Plus），了解Java后端、MySQL、SpringBoot等相关技术 具备良好的需求沟通、项目执行及问题定位解决能力 岗位职责： 负责前端功能开发、用户交互实现与性能调优，参与前后端协同开发，对接业务需求，推进项目上线并配合客户完成交付，跟踪项目进度，及时修复系统缺陷，持续学习前沿技术并落地于实际项目

1. 负责公司产品线及开发部门在前端、后端、算法、大数据、硬件、软件等方向的技术研发与系统维护工作。 2. 产品涵盖通信设备、终端产品、汽车电子、前沿技术预研、云计算等领域。 3. 后端方向需熟练掌握以下至少一种编程语言：c/c++/python/java/golang；前端方向需具备vue、js相关开发能力；具备深度学习、机器学习、搜索排序、推荐系统等算法背景者优先考虑。 任职要求： 1. 统招本科及以上学历； 2. 可根据业务需要接受工作地安排与调配