酒泉肃州区某人事助理， 主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作， 男女不限，年龄25～50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住， 工资面谈，上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班， 入职签合同购买保险。应聘微信D-

1.酒泉肃州区某公司招聘人事助理3人，主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作。 2.男女不限，年龄25～50岁，大专及以上学历 3.无经验者公司提供免费岗前培训，培训期间有需求提供吃住，工资面谈。 4.上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5.30，周六下午和周天以及法定节假日正常休息，无任何加班，入职签合同购买保险。 5.应聘微信

酒泉肃州区某公司招聘人事助理3人，主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作，男女不限，年龄25～50岁，大专及以上学历，无经验者公司免费培训，培训期间有需求提供吃住，工资面谈，上班时间早晨8.30～11.30，下午2.30～5.30，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班，入职签合同购买保险。

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，负责人事管理与员工关系协调； 2、协助推进招聘流程，包括简历筛选及面试组织安排； 3、支持团队日常行政工作，保障办公运作高效有序。 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通与组织能力； 3、思维清晰，能高效处理多项任务并确保细节准确； 4、积极主动，乐于学习，能在快节奏环境中成长； 5、心地善良，善于协作，能从工作中获得成就感与快乐。

岗位职责: 1.负责组织和实施公司人力资源政策，包括但不限于员工招聘、面试及离职手续管理。 2.监督和改善招聘流程，确保人才选拔的公正性和有效性。 3.管理员工关系，包含解决劳动争议、构建积极的工作环境。 4.优化人力资源部门工作方式，提高团队效率。 任职要求： 1.具备出色的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系问题。 2.拥有较强的组织能力和团队合作精神，能够在快节奏的环境中工作。 3.对人力资源管理流程有深入理解，能够灵活运用相关法律法规。 4.具备良好的判断力和决策能力，能够准确解决工作中遇到的问题。 5.年龄必须23岁及以上，高中学历及以上

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础管理； 2、参与人力相关项目及活动的组织与落实； 3、配合开展员工关系协调及人事制度的执行工作。 岗位要求： 1、掌握人力资源管理相关的基础知识与实操技能； 2、能独立承担人事日常事务性工作； 3、具备较强的沟通协调能力及团队协作意识。

岗位职责: 1.参与人力资源相关事务，负责人事管理及员工关系维护； 2.协助推进招聘工作，包含简历初筛及面试协调等环节； 3.配合完成团队日常行政支持，保障办公运作高效有序。 任职要求： 1.具备较强的组织协调与沟通表达能力； 2.能够同时处理多项任务，并确保细节准确无误； 3.态度积极主动，具备学习意愿并适应快速变化的工作节奏。

人事助理岗位职责： 1、负责招聘全流程工作，包含简历初筛、面试安排，协助候选人完成资料提交与审批流程，以及新员工入职手续的办理。 2、管理员工劳动关系相关事务，包括入离职、岗位调动等手续的纸质及电子材料处理与审核。 3、工作内容清晰易上手，提供免费岗前培训，培训期间包食宿，入职配备专人一对一指导。 上班时间：8:30-11:30，14:30-17:30 每天工作6小时，不加班 享受年假、团建旅游、绩效奖金、节日礼品等多项福利 无学历与经验限制，欢迎应届生加入 新设部门，晋升机会多，办公环境舒适

酒泉肃州区售后服务部人事助理， 主要负责简历筛选，预约面试，协助新人办理入职手续等工作。 男女不限，年龄25~50，大专及以上学历，不会的公司免费培训，培训期间有需求提供吃住， 工资面谈，上班时间早晨8.30~11.30，下午2.30~5：00，周六下午周天法定节假日休息，无任何加班， 入职签合同购买保险。应聘微信D-

玉门老城烤饼店招店员一名

地点：瓜州风电场 薪资福利：月综合工资4000-5000元， 五险包吃住免费工服。 宿舍两人一间，生活设施配套齐全 岗位职责：负责中餐、面点、凉菜及家常菜的制作 服务于食堂/团餐，保证餐品卫生及口味。 职位要求：招两人，持健康证，无经验要求，学历不限，年龄52岁以下，。 工作时间：倒班制，月休8天 联系电话

嘉峪关找小工，拆地板砖

朋友们有酒泉扎钢筋去的木，，我找个伴儿管吃管住，工资一月发的5000元，剩的活完了给，要的长期的，一天280元，320元有去的联系我

需要挖葡萄工六到九个！包工活！价格随行就市！

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试、入职。 3.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，细心负责，执行力强 4. 有HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 5.遵守职业操守，具备保密意识和团队协作精神

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，及时更新HR系统信息，确保数据准确合规 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，有HR系统操作经验者更佳 4. 具备基本劳动法律法规常识，责任心强、保密意识好 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强

1. 负责招聘、入离职等基础人事工作 ​ 2. 简单的入职培训 ​ 3. 有人事相关经验优先，细心负责，沟通良好

人事专员 薪资待遇：绩效提成，平均月收入5000-8000。团队标杆 1w以上 月休四天  （包吃住） 主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职 有人教有人带，一对一‬辅导，办公室办公

招聘叶片技改，叶片维修，排查

招光伏运维人员

本公司因业务需要招聘风电叶片维修熟练技术人员3至5名要求年龄45岁以下，有高空作业证，能长期在外出差，月薪一万三至一万八，另加业绩提成，，有意致电联系

主要从事风力发电机的检修和技改作业

工作区域分布：新疆、西北、中西、华北、华东、东北等区域，无法接受工作地点调动或出差安排者请勿报名！ 岗位职责： 1、开展风力发电机组的力矩校验、润滑油脂加注、设备清洁、基础电气部件接线与更换等日常维护作业； 2、在主管指导下参与风机发电机的技术优化与系统升级相关工作； 3、依据岗位规范掌握并熟练执行各项风机检修流程与标准； 4、配合完成安全工器具操作培训、安全教育及技能提升课程，妥善保管个人安全防护装备，避免损坏或遗失； 5、落实上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、不限经验，须具备低压电工证与登高作业证（两项为上岗必需证件）； 2、能适应长期外派及全国范围内的工作调配； 3、学历要求中专或大专以上，主修电气、电力、风电、机械类相关专业者优先考虑； 4、身体状况良好，无恐高症、色盲或色弱，无脊柱相关健康问题； 5、欢迎实习生及应届毕业生报名。

1、制定并落实企业年度培训规划，确保培训目标顺利实现； 2、统筹开展各项培训工作，涵盖新员工入职培训、领导力提升项目等； 3、设计并持续优化培训课程体系，增强课程的实用性与实施成效； 4、组织策划企业文化建设活动，促进团队融合与员工认同感； 5、负责内部兼职讲师队伍的管理，包括选拔、培养及授课质量评估。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、教育学等相关专业优先考虑； 2、具备1年以上培训相关工作经验，有成熟培训项目实操案例； 3、熟悉培训需求调研、课程开发、授课实施及效果反馈全流程； 4、具备出色的沟通协作能力与项目执行能力，能高效推进培训落地； 5、工作积极主动，具有良好的服务意识和团队合作精神。 管吃管住，需具备1年以上培训经验，在职稳定3年以上，倾向长期发展，工作踏实，承担新员工培训及企业文化建设相关工作

任职要求： 1、年龄*******，经验丰富者年龄条件可适当放宽，具体面议； 2、身体状况良好，无心脏病、高血压、恐高症等影响高空作业的疾病； 3、具备初中及以上学历，身体健康，能吃苦耐劳，可接受长期或临时外派出差安排； 4、应届毕业生或持有登高证、电工证，有风电叶片检测、维修工作经验者优先录用。 薪资福利： 1、风电叶片检维人员薪资：试用期7000-8000元/月，转正后8000-16000元/月；（新员工试用期1-3个月，表现优异者可申请提前转正；有经验的新员工试用期薪资可协商）； 2、风电叶片检维项目负责人月薪10000-19000元； 3、新员工入职即由公司统一购买150万商业保险及5万医疗保险； 4、福利补贴：劳保用品+节日福利+生日津贴+带薪年休假+免费健康体检+团队建设活动+高温补助+出差补助+带队补助； 5、司龄工资：工作满一年后，每年增发司龄工资50元，逐年递增； 6、住宿安排：外地员工返回酒泉公司期间可享受免费住宿，房间配备独立卫浴； 7、培训支持：提供岗位技能专项培训及综合能力提升课程； 8、职业发展：设立管理与技术双通道晋升路径，畅通职业成长渠道； 9、工作区域：新疆、甘肃、青海、西藏、宁夏、陕西、内蒙古等地风电项目现场。

本公司长期招聘风电维专业人员，三至五名要求持高空作业证，年龄20岁至45岁工资待遇月工资7500至1300元，（根据工龄商定）有食宿补助，，有意致电详谈联系

本公司招聘风电叶片维修专业人员，要求持高空作业证，能长期出差的优先年龄20岁至45岁工资待遇月工资8000至15000元，有意致电详谈联系

岗位职责： 1.负责输变电项目从规划、设计到施工及验收全过程的统筹管理。 2.协调项目团队运作，保障各类资源科学合理调配。 3.全程监督项目实施，确保符合相关法律法规及行业标准要求。 4.与客户保持良好沟通，推动项目按时交付并达到质量标准。 任职要求： 1.具备优秀的项目管控能力及良好的团队合作意识。 2.熟悉常用项目管理工具，能高效完成计划制定与资源配置。 3.对电力系统及输变电工程有较强责任感，保障项目安全有序运行。 4.具备较强的组织协调能力，能够推动各项项目事务顺利开展。

主要负责人员的招聘，员工的离职入职