招聘。招聘。招聘。（月休4天） 汽车销售：3名，主管2名，（主播2人，短视频拍摄剪辑2名，有经验者优先，薪资面议） 男女不限，21-45周岁 薪资待遇： 底薪2000元＋提成 月收入5000元以上，上不封顶 工作时间： 早上8:30-11:30 下午14:00-18:30 适合接送孩子上下学， 兼顾家庭同时增加额外收入， 实现带娃赚钱两兼顾。 ●***********

岗位职责： 1.负责公司产品的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户需求，提供专业、个性化的解决方案 3. 维护现有客户关系，定期回访并促成复购与转介绍 4.参与行业展会、客户拜访及商务洽谈，提升品牌影响力 5.准确录入客户信息及销售进展，及时反馈市场动态与竞品信息 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2.有销售经验者优先，经验不限，欢迎优秀应届毕业生加入 3.学历不限，具备学习意愿和成长潜力即可 4. 目标感强，执行力佳，能适应灵活的工作节奏 5.具备团队协作意识，认同公司价值观与服务理念

岗位职责： 1、负责与新客户对接，拓展客户资源，办理公司专利、商标、著作权等相关申请事务； 2、通过电话与客户深入交流，准确把握客户需求，挖掘潜在合作机会并达成销售目标； 3、持续维护现有客户关系，激发客户深层次合作需求； 4、定期与合作客户保持互动沟通，巩固稳定且持久的合作纽带。 福利及其他： 1、缴纳五险 2、工作时间8:20-17:40（大小周休）；严格执行国家法定节假日休假规定 3、团队拓展活动、每月生日会、定期聚餐充实职场体验； 4、享有公司每年组织的国内外集体旅游机会； 5、提供行业内领先的岗前培训、进阶培训、管理能力提升等系统化专业学习支持； 6、具备广阔且迅速的成长晋升通道； 无需经验，只要你想学、肯投入，我们将为你开启一段不一样的职业旅程！ 薪资构成： 1.无责任底薪(3200-5200)+13%～30%高提成+日激励+月激励+多项奖金+五险+节日福利+老客户合作奖励+（每月举办销售大会，设十余项公司奖励机制，包含丰厚现金及礼品）综合收入6000-8000，表现优异者可达1-2万；薪酬水平高于同行业1.5倍。 2.员工享有生日福利，定期安排旅游、团建活动。

一、负责产品招聘，挖掘新客户，维护老客户 二、拓展市场，创新计划 三、达成销售目标

1.负责长虹空调店内销售 2.年龄要求18-35岁，超35岁者需缴纳过社保 3.早晚班 早班9.-9下午4. 晚班1.-晚上9. 4.底薪+提成 底薪2500 综合年收入8-12万

行业经验：绿业元始建于1989年，是全球农业提质增产剂新品类的开创者和引领者，集农药研发、生产、销售于一体，注册资金2.45亿元。公司旗下拥有郑州绿业元、上海绿业元、河南绿业元、广东绿业元、绿业元上海研发中心、河南提质增产研究院、上海绿泽工厂、上海荟元工厂共8家实体单位，现有员工1700余人，年销售额接近30亿元，位居国内行业领先水平。 职位描述 一、基本要求： 1. 大专及以上学历，年龄不超过32周岁； 2. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 3. 具备销售相关从业经历者优先录用； （工作经验特别丰富者或退役军人，学历可放宽至高中或中专） 4. 担任过优秀学生干部、中共党员、三好学生或连续获得奖学金者优先考虑。 二、薪酬福利：（含食宿安排） 1. 无责任底薪：6000-9000元/月； 2. 提供食宿保障，出差期间按地区差异享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满两年的市场人员收入结构为：底薪+提成+奖金；综合平均年薪超25万元； 注：具备专业基础及实战销售经验者，首年即可冲刺30万元以上年薪。 三、岗位职责：（需长期驻外出差） 岗位概述： 1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖范围：全国区域（不含台湾、西藏） 3、区域划分原则：一人负责一个县域（可选省内或跨省调配），单个县级代理年销售额达300万元以上 4、合作体系：县级代理商—乡镇零售点—终端种植大户 5、主要工作内容：开展农药产品的推广与销售，具体包括： ① 销售支持：组织会议营销、门店促销、扎根推广（如试验示范、测产观摩、势能会等） ② 客户关系维护 ③ 区域市场规范管理 ④ 其他相关任务 工作地点：您所在省份的指定县城

百亿品牌 | 牛栏山甘肃团队高薪招募武威区域（三县一区） 招聘业务精英 销售人员！ 欢迎· 来牛酒！ 有快消品运营2年以上者优先 待遇优厚：底薪+提成+奖金+福利（具体面议） 发展空间：优秀者可晋升为区域经理 电话：丁先生

工作内容 1、负责产品销售工作，完成既定销售任务 2、维护现有客户关系，积极开发新客户资源 任职要求： 1、具备优秀的沟通能力与谈判技能； 2、对销售岗位有高度热情，能适应一定的工作压力； 3、具备团队协作意识，能够融入团队共同作业； 4、责任心强，可自主规划并跟进工作进度与成效； 薪资待遇： 3000+，按业绩提成，具体薪资面议 缴纳五险

招聘小工，负责拉电缆线，工作地点在瓜州。薪资为每天240元，管吃管住，伙食好。要求年龄60岁以下，工作轻松不累。工资利索不拖欠，活完即发。名额有限，有意者请抓紧报名。

招押运员一名，马鬃山上车，拉LNG，工资公司发，车上可以做饭，食材司机买。要求证件真实有效，会做电子运单，身体健康，联系电话

下午桥湾需要小工，工资120元。有意者可报名。

招聘移装空调师傅一名，负责安装一台空调。有空闲的师傅可联系报名。

甘肃省玉门市404厂区招聘塔吊司机和塔吊信号指挥工，塔吊指挥优先，可接收夫妻档。项目工期长，工作稳定。 塔吊司机薪资为7500元/月，塔吊信号指挥薪资为6600元/月，另有加班补贴，多劳多得。春节可留守，福利优厚，岗位长期稳定。 任职要求：年龄50周岁以下，身体健康，无高血压、无重大手术史，身体素质适配高空作业。持证上岗，熟练掌握塔吊操作、吊装指挥规范，服从现场管理。踏实肯干、责任心强，能长期稳定干活。 项目工期长、环境稳定、不拖欠工资，适合长期务工、夫妻稳定就业。有意者可报名。

岗位职责 招商目标达成：根据公司经营目标，获取目标客户的最新动态信息，拓展客户资源，按计划完成年度、季度、月度招商任务。 客户开发与资源拓展：围绕目标租户群体持续开发客户，建立并维护客户信息档案，形成可跟进的客户池。 商务洽谈与签约：负责客户的商务洽谈、合同签约等入驻前的相关工作，推动意向客户转化为签约租户。 渠道开拓与维护：协助开拓并维护代理行、行业协会等重要招商渠道，建立稳定的渠道合作与信息互通机制。 招商全流程执行：定期掌握市场动态信息，负责目标租户拓展、到访带看、招商洽谈、租户筛选、合同签约、合同归档、合同租赁台账编写、招商进度分析等相关招商工作。 入驻协同与交付：组织租户完成收楼、装修、证照办理等入驻相关工作，协同物业、工程等内部团队保障交付与入驻体验。 市场研究与收益分析：跟踪区域租赁市场行情与竞品动态，完成租金测算、收益数据分析与招商进度复盘，为定价与去化策略提供依据。 其他工作：完成上级领导交办的其他工作。 任职要求 硬性条件 学历：统招大专及以上学历。 经验：3 年及以上广州地区写字楼业态招商工作经验。 技能：熟悉写字楼、园区、商业街项目招商运营管理流程（偏写字楼），熟悉目标市场动态及趋势，在客户方面有丰富的资源积累。 能力：具备独立招商谈判能力，具备测算和收益数据分析的能力。 年龄：26–35 岁（条件优者可适度放宽）。 偏好条件（通用补充，可按实际情况取舍） 有甲级写字楼、产业园区、商业街等业态的招商实操经验，熟悉从储备到签约的完整节奏。 有代理行、行业协会等渠道资源，能够带来可直接转化的租户线索。 熟悉广州主要商务区 / 产业园区的租金水平、客群结构与租赁政策。 能独立完成租赁台账、招商进度报表等过程管理工具，具备数据化复盘习惯。 对租赁合同条款、押付规则与招商合规要求有基本认知。 加分项 有大面积（整层 / 整栋）客户谈判与落地经验。 有产业招商、企业服务或政策申报协同经验。 有线上渠道获客或新媒体招商推广经验。

杭州市余杭区招聘地产招商

岗位职责 1、多渠道开发客户资源，包括中介机构、线上平台、企业走访等。 2、负责客户全程接待、园区实地带看、租金报价，推进租赁合同洽谈。 3、维护已入驻企业客情关系，跟进企业扩租、续租需求。 4、整理招商数据台账，统计空置房源、意向客户工作报表。 5、完成上级领导安排的临时性工作。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、物业管理相关专业优先； 2、1 年及以上商业物业客服、招商助理、门店接待相关经验，优秀应届生可放宽； 3、熟练使用 Office 办公软件，擅长数据台账整理； 4、沟通亲和，善于处理客户异议，责任心强，有服务意识； 5、了解基础商业租赁、物业收费、装修管理流程者优先。 薪资福利 薪资：底薪 + 绩效 + 招商成交提成； 福利：五险、带薪年假、员工食堂；

商业地产招商 岗位职责 1、多渠道开发客户资源，包括中介机构、线上平台、企业走访等。 2、负责客户全程接待、园区实地带看、租金报价，推进租赁合同洽谈。 3、维护已入驻企业客情关系，跟进企业扩租、续租需求。 4、整理招商数据台账，统计空置房源、意向客户工作报表。 5、完成上级领导安排的临时性工作。 任职要求 1、大专及以上学历，市场营销、物业管理相关专业优先； 2、1 年及以上商业物业客服、招商助理、门店接待相关经验，优秀应届生可放宽； 3、熟练使用 Office 办公软件，擅长数据台账整理； 4、沟通亲和，善于处理客户异议，责任心强，有服务意识； 5、了解基础商业租赁、物业收费、装修管理流程者优先。 薪资福利 薪资：底薪 + 绩效 + 招商成交提成； 福利：五险、带薪年假、员工食堂； 工作地址:云南省昆明市官渡区怡安路367号中国（云南）国际贸易企业聚集园区

深耕社区商业赛道，项目资源充足、招商商业模式已完整跑通。现有商铺 / 街区项目较多，单人承接能力有限，寻找志同道合、具备创业心态的伙伴一起合作拓展招商业务，不是传统打工岗位，是事业合伙人。

1. 负责门店客户接待及日常关系维护； 2. 通过电话或线上方式邀约客户到店咨询； 3. 公司提供每日精准客户资源，协助完成销售转化； 4. 具备销售经验者优先录用； 5. 要求形象良好，具备良好的沟通与表达能力； 6. 愿意积极学习并融入本行业工作。 无责底薪4000元，提成按销售额计算，月休四天，享有奖金、节日福利、工龄奖等。

早九晚六，节假日正常休息，定期团建，公司氛围好，领导好。

跑各个地方工厂，个人等 推销产品

负责装修公司销售工作

业务员薪资：3000-5000元/月 岗位要求：具有客户开发和维护能力，拥有较强的沟通表达与谈判能力，目标感明确、具备客户开发与维护意识，责任心强，拥有良好的团队协作精神及基本的市场分析与客户跟进能力。 三个月试用期，条件优秀者可提前转正。，入职满一年交住房公积金，底薪月结，提成周结，正常上下班，周末单休，定期团建。

本科、大专以上 工作地点：酒泉金塔玉门 1.年龄在22-50周岁。 2.形象气质好，身体健康，善于学习，有销售经验及同业优先 薪资待遇 月均收入5千～10万上不封顶

有较强的抗压能力，勤快能吃苦。

岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并挖掘持续合作机会 3.深入了解产品特性与行业应用场景，为客户提供专业解决方案 4.参与市场调研与竞品分析，及时反馈客户需求与市场动态 5.协同售前、售后及运营团队，保障订单交付与客户满意度 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2.学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 3. 具备责任心和抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作 4.有销售经验者优先，无经验者可提供系统带教培训 5.学历不限，中专及以上学历优先 .6.年龄25-40 岗位职责： 1.开发新客户资源，拓展销售渠道，高效完成公司下达的销售目标 2.维护现有客户关系，定期回访并深度挖掘持续合作与复购机会 3. 深入理解产品特性及行业应用场景，为客户提供匹配需求的专业解决方案 4. 参与市场调研与竞品动态分析，及时反馈客户需求、市场变化及优化建议 5. 协同售前、售后及运营团队，保障订单全流程交付与客户满意度提升 任职要求： 1.对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达、倾听能力与基础谈判技巧 2.学习能力强，能快速掌握产品知识、业务流程及行业常识 3. 具备责任心、执行力与抗压能力，适应阶段性出差或外勤工作安排 4. 有销售经验者优先；无经验者提供系统化带教培训，助力快速成长 5. 学历不限，中专及以上学历优先；年龄25-40周岁

储备店长4名，会计2名，库管2名，销售精英10名。 工资:底薪+提成+全勤+绩效。上班地点面议。 电话:

负责客户维护沟通，具体面议

岗位职责： 1、负责日常商户拜访和维护； 2、学会营销数据分析与软件操作； 3、策划运营商家线上活动，助力商家成长； 4、按时自律完成团队安排的任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销，销售，幼师等相关专业； 2、具有较强的沟通能力及交际技巧，较强的组织、协调能力、灵活、机智的处事能力，具有亲和力； 3、具备较强的市场分析、营销、推广和协调能力，分析和解决问题的能力； 岗位福利：月休四天，节假日福利，公司团建

职位描述 1.负责目标城市区域内门店的日常拜访及客户关系维护； 2.对接公司指定片区零售客户，开展业务沟通、产品上架、陈列管理及货款回笼工作； 3.推进区域内新门店的开发与市场推广，积极拓展销售渠道和新增客户资源； 4.收集所在区域市场动态信息，分析竞争品牌情况，并及时向上级汇报反馈。 岗位要求 1.具备1年以上零售行业相关工作经验； 2.拥有良好的职业操守，具备较强的市场拓展意识，责任心强，工作积极主动； 3.具备优秀的沟通协调能力，能快速适应变化的市场环境； 4.性格坚韧，吃苦耐劳，具有踏实肯干的工作态度。