1.负责销售流程的执行与监督，推动销售服务品质优化，提升客户满意度； 2.负责搭建并完善客户资源开发体系，强化销售过程指标管理，促进业绩增长； 3.负责统筹门店整体销售业务运作及日常运营管理事务； 4.负责达成既定销量目标及其他核心经营指标； 5.负责依据商务政策、月度策略及门店实际情况，制定可执行的销售方案并推动实施； 6.负责根据年度经营规划编制月度销售计划，组织召开月度计划会议，听取各销售单元汇报并提供指导支持； 7.负责销售团队的人才引进、薪酬管理、绩效考核及能力提升体系建设； 8.负责市场信息的采集、汇总与分析，研判市场趋势，开展需求预测及月度订单申报； 9.负责督导展厅、二级网络、线上渠道等各销售板块的工作推进与执行进度； 10.统筹联动市场与用户部、大客户部、售后服务部协同开展销售促进活动。

1. 负责销售业务流程的执行与监督，推动销售服务体验优化； 2. 负责客户资源体系的搭建与维护，强化销售过程指标管控； 3. 负责门店整体销售工作的组织及日常运营协调； 4. 负责达成销量目标及其他经营考核指标； 5. 负责依据商务政策、月度策略及门店实际情况，制定并落实销售执行方案； 6. 负责根据年度经营规划编制月度销售计划，主持月度销售会议，听取各模块工作汇报并提供指导支持； 7. 负责销售团队的人才引进、薪酬管理、绩效考核及能力提升建设； 8. 负责市场信息的采集、汇总与分析，研判市场趋势，开展供需预测及月度订单申报； 9. 负责督导展厅、二级网络、线上销售等渠道的销售执行情况与进度推进； 10. 统筹联动市场与用户部、大客户部、售后服务部协同开展销售促进活动。

岗位职责： 1、规划并落实企业销售方针，推进市场开发与业绩增长； 2、带领销售团队，完善销售流程，提升团队整体效率与产出成果； 3、拓展并维系核心客户关系，发掘潜在客户资源，提升市场占有率； 4、研究市场趋势及竞争格局，动态优化销售策略以应对市场变化。 任职要求： 1、具备卓越的领导才能和团队管理背景，能有效激励成员实现目标； 2、拥有优秀的商务洽谈与交流技巧，可与客户构建长期稳定的合作关系； 3、熟悉装饰行业运作，具有较强的市场敏感度与战略制定能力； 4、责任心强，目标导向明确，能在高强度工作环境中持续高效输出。

会开车，熟悉土建施工流程，能够独立完成监理资料！

一、岗位职责 1. 战略规划与渠道布局 - 制定全国KA渠道（大型商超、连锁便利店、餐饮集团等）发展战略，优化销售网络布局。 - 统筹年度销售目标，分解至各区域及重点客户，确保业绩达成。 - 分析市场趋势，调整产品组合与定价策略，提升渠道竞争力。 2. 客户开发与管理 - 主导全国性KA系统（如沃尔玛、华润万家、大润发等）的商务谈判与合作，签订年度框架协议。 - 维护核心客户关系，定期拜访KA总部及区域采购负责人，推动深度协同。 - 解决渠道冲突问题（如窜货、价格管控），保障市场秩序稳定。 3. 销售运营与执行 - 策划KA渠道促销方案，监督执行过程，评估活动投入产出比。 - 优化终端陈列标准，提高品牌曝光度与动销水平。 - 监控库存状况及周转效率，防范滞销或断货风险。 任职要求： 基本条件 学历：本科及以上，市场营销、工商管理、食品饮料等相关专业优先。 经验：8年以上快消品KA渠道管理经验，3年以上全国KA总监岗位经历。 须具备啤酒或饮料行业KA渠道成功运作案例（如华润、永辉、中石化易捷等）。 年龄：35-45岁（能力优异者可适当放宽）。 核心能力 战略思维：具备制定3-5年KA渠道发展规划并推动落地的能力。 谈判能力：拥有千万级年度合同谈判实操经验，善于应对复杂商务条款。 数据分析：熟练运用尼尔森、KA系统数据工具，指导销售策略优化。 团队管理：曾带领30人以上全国性团队，具备跨区域协作管理经验。 行业资源 掌握全国性KA系统（如沃尔玛、家乐福、麦德龙）总部级合作关系。 熟悉啤酒/饮料品类KA渠道费用体系与运作模式

岗位职责: 1.负责房建项目中机电安装工程的监理任务 2.保障施工过程符合既定规范并按计划节点有序推进 3.协同项目组成员，及时处理现场施工中的各类问题 任职要求: 1.具备良好的沟通技巧，能高效整合与协调多方资源 2.可独立开展工作，对细节保持高度敏感与严谨态度 3.富有团队协作意识，能在高强度环境下稳定保证工作质量

岗位职责： 1、规划并落实公司销售策略，保障销售任务顺利完成； 2、带领销售团队，优化业务流程，提高整体业绩水平； 3、开发新兴市场，搭建并维护核心客户资源，扩大市场份额； 4、跟踪行业发展趋势，为产品优化及市场布局提供有效建议。 任职要求： 1、具有扎实的销售管理背景，能有效组织团队实现销售目标； 2、具备良好的沟通协调与谈判技巧，可应对复杂的商务情境； 3、拥有较强的市场洞察力与战略制定能力； 4、具备高度的责任意识与团队领导能力，能够持续激发团队动力。

岗位内容： 1. 制定区域内的营销与销售策略，推动销售计划落地，并监督执行过程与成效。 2. 依据公司整体规划，推进区域内分支机构的业务扩展与市场开发，持续维护客户关系。 3. 负责所辖区域市场的运营管理、团队人员补充及客户资源的开拓与维系。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具有3年以上相关行业工作经验； 2. 热衷于销售工作，掌握渠道运营与品牌推广相关知识； 3. 具备优秀的逻辑分析与沟通表达能力，能够高效协调多方协作； 4. 拥有出色的团队带领经验及组织管理能力。

岗位职责：规划品牌营销策略，统筹线上线下的推广执行，推动市场占有率与销售转化提升。 任职要求：具备2至5年以上营销管理经验，掌握数字化营销方法，拥有成功爆款项目策划经历。 5000-10000元

销售总监，美容品销售员若干名

酒泉市玉门市招泥瓦工，会混凝土地面抹面收光

瓜州找接滴灌工人10人，管吃住，一天240，5个一天200，有去的联系，

找一个做家常饭的大姐，要求50岁以下，月薪5000元，10个人左右的饭，一天两顿，王，有意向与我联系

敦煌市黄渠需要挖机顶班司机一名，活长，能拿下的联系，

酒泉市玉门市招工地小工/杂工

该岗位base重庆 岗位职责： 1、负责特殊渠道（包括酒店、餐饮、景区、KTV、工厂、企业等）的业务拓展与日常运营管理； 2、具备快消品销售背景，能独立制定特殊渠道的销售策略及管理执行方案，并按计划落实与跟踪； 3、关注市场竞争态势，及时准确地向上级汇报市场动态，并提供可行性建议； 4、通过多种途径挖掘潜在客户资源，每月完成既定的新客户开发目标，利用多种沟通方式推进客户开拓； 5、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格: 1、大专及以上学历，年龄在22-35岁之间，能力突出者可适当放宽条件； 2、有快消行业销售经验，熟悉快消品渠道运作模式及市场推广流程者优先考虑； 3、拥有丰富客户资源者优先录用； 4、具备较强的客户服务意识，抗压能力佳，勇于接受挑战； 5、踏实肯干，具有高度的工作责任心和良好的团队合作精神。

岗位职责： 1、主动拓展国家电网营销渠道，提升业务覆盖范围。 2、持续推进与各省级电网单位的沟通对接，做好关系建立与日常维护。 3、着力推动与国家电网电力设备核心供应商的合作，涵盖各类及大型民营企业，实现协同发展。 4、及时搜集国家电网产品技术升级动态，汇总前沿信息并提出可行性建议，助力集团产品紧跟行业发展趋势。 岗位要求： 1、性别不限； 2、具备3年以上国家电网营销相关工作经验，熟悉国网营销运作机制，拥有成熟的运营能力，有1-2个区域资源者优先考虑。 职位福利：五险一金、免费班车、节日福利、包吃、包住、免费停车

岗位职责： 1、依据公司整体战略规划，构建电销业务部门的运营体系与执行策略，包括产品线设计、沟通话术优化、客户层级划分等 2、制定电销团队年度、季度及月度业绩目标，并分解至各下属小组，跟进执行过程并提供指导支持 3、设计并推行团队绩效考核机制，同步开展专业技能与心理建设类培训管理工作 4、持续跟踪核心通话指标（如接通率、有效通话时长、邀约转化率、成交率、复购率等）变化情况 5、统筹策划电话销售促销活动、阶段性冲单计划及相关激励方案 6、掌握电销行业合规规范，防范骚扰行为、违规外呼及客户投诉等潜在风险 任职要求： 1、不限性别，年龄在40周岁以内，具备大专或以上学历 2、理解高净值客户电话沟通逻辑，熟悉高端客户消费行为特征及交流方式 3、具备战略规划能力：可主导电销部门发展方向设定与体系搭建，有从0到1组建电销模块经验者优先 4、具备团队管理经验：五年以上电话销售团队（管理规模10人以上）实战管理背景 5、具备目标管控能力：能动态追踪团队每日任务进度，保障月度及年度目标按时达成 6、具备数据分析能力：能够对电销团队产出数据进行及时整理分析，定位问题并优化策略路径 7、具备活动策划能力：可独立输出有效的电销营销活动方案，推动销售转化提升

岗位职责： 1、拟定团队年度销售目标，统筹执行并确保任务达成； 2、主持日常工作会议，定期审阅工作汇报，指导下属开展目标管理与过程把控； 3、设定团队成员绩效考核标准，实施有效的绩效辅导，公正评估结果并制定优化方案； 4、规划下属员工成长路径，强化销售技巧与产品认知，针对薄弱环节开展专项培训； 5、推动团队参与各类业务竞赛，激发工作热情，营造积极向上的销售氛围； 6、督促检查客户（项目）跟进记录的规范填写与动态更新，组织定期对单会议，提升客户转化效率； 7、主动拓展渠道资源，策划并开展技术交流及产品推广活动； 8、对辖区市场情况进行分析调研，掌握竞争对手动向，及时向上级反馈相关信息； 9、落实团队人才的选拔、培养、任用与保留，审核内部人员晋升与奖惩事项，推荐优秀人才至管理层； 10、管控部门各项支出（包括人力成本、业务开支、应酬费用、差旅费用等），合理预算控制，保障部门效益最大化； 11、严格执行公司管理制度，监督团队成员遵守各项流程与规范； 12、完成上级交办的其他临时性任务。 任职资格： 1、性别及年龄：不限性别，年龄在30-50岁之间，特别优秀者可适当放宽条件； 2、教育背景：具备大专及以上学历，电气、机电、市场营销、管理类相关专业优先，特殊人才条件可酌情放宽； 3、培训经历：接受过市场营销、团队领导力、职业经理人等相关培训者优先考虑； 4、工作经验：拥有八年以上一线销售经验，三年以上团队管理经历，具备工业与民用建筑设备或工程项目独立运作能力；有电力设备、电力工程、变电运维等领域销售背景者优先录用； 5、工作技能：熟练操作Office办公软件；熟悉网络应用操作；具备出色的沟通协调能力及教练式辅导能力； 6、工作态度：遵纪守法；诚实守信；协作意识强；具备良好的职业道德和持续学习意愿； 薪酬结构： 保障薪资（基本工资+岗位工资+加班补助）+激励薪资（销售管理提成+费用提成结算）+福利（生日福利+厂庆福利+团建活动）； 年收入不低于20万元； 职位福利：五险一金、绩效奖金、加班补助、提供住宿、餐费补贴、免费班车、节日福利、年度多次调薪机会； 职位亮点：行业发展空间大，品牌影响力强，晋升体系完善规范

岗位职责： 1、负责制定并执行销售战略，统筹短视频、直播及线下多渠道获客工作，提升客户线索转化率 2、主导客户邀约、深度面谈与需求匹配，推动签约落地，确保业绩目标达成 3、组建、培养并管理高效销售团队，优化人员结构，建立标准化销售流程与考核机制 4、定期复盘销售数据与市场反馈，协同产品与运营部门迭代服务方案 5、代表公司参与行业交流，维护客户关系，提升品牌在不良资产处置领域的专业影响力 任职要求： 1、具备5年以上销售管理经验，有金融、法律服务或不良资产行业背景者优先 2、熟悉短视频/直播获客逻辑，具备从0到1搭建销售团队的成功案例 3、具备优秀的沟通谈判能力、团队领导力及抗压能力，结果导向意识强 4、学历不限，认同弹性办公文化，适应周休三天、不打卡的工作节奏 5、认可不良资产行业长期发展价值，愿与快速成长的拟上市企业共同成长

岗位职责: 1. 制定并实施销售方案，推广公司产品 2. 策划与落地短视频内容，增强品牌影响力 3. 负责日常运营管理工作，保障服务品质 任职要求: 1. 具备优秀的沟通技巧和团队合作意识 2. 能够自主推进工作，具备高度的责任感 3. 具有较强的统筹规划与管理能力

岗位职责: 1.市场开发与客户管理:负责指定区域的市场开 发，建立并维护经销商、代理商及终端大客户网络。 2.销售目标达成:执行公司的销售策略，完成或 超越个人分配的销售业绩指标。 3.技术推广与服务:向客户和农户准确介绍公司种子的特性、栽培技术及优势，提供专业的售前、售中与售后服务。 4.市场信息收集:深入田间地头，收集市场动 态、竞品信息及客户需求，并及时反馈给公司，为决策提供支持。 5.示范田建设与观摩会组织:协助或主导建设品 种示范田，并组织现场观摩会、农民培训会等推广活动。 6.应收账款管理:负责销售货款的按时回收，确保资金安全。 任职要求： 1.市场营销，有种子销售经验者优先。 学历与专业:营销等相关专业优先。 2.工作经验: 销售代表:不限经验，对农业有浓厚兴趣，公司提供带薪培训。有种子、农药、化肥等农资销售经验者优先。 3.能力素质: 热爱销售工作，具备出色的沟通表达能力和强烈的客户服务意识。 4.能吃苦耐劳，适应经常性下乡出差，具备较强的抗压能力和团队合作精神。 5.具备一定的学习能力，能快速掌握公司产品知识和农业技术。 6.持有C1驾驶证并能熟练驾驶者优先。 我们为您提供: 1.富有竞争力的薪酬体系:底薪+高额提成+绩效奖金+年终奖，收入上不封顶。 2.系统的职业发展:提供全面的产品知识和销售 技巧培训，清晰的职业晋升通道(销售代表区域经理大区经理销售总监)。 3.强大的平台支持:公司品牌影响力大，产品线 丰富，市场支持力度强，助您轻松开拓市场。 4.团队氛围:简单、和谐、积极、向上的团队文化，与您一起拼搏，共同成长。

市场部经理: 任职要求： 1、有市场、销售、商务拓展经验者优先。 主播岗位职责: 1. 负责直播带货，展示产品并推广销售 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和表达能力 生活服务出镜达人: 会拍摄视频、会剪辑、会制作视频 人事主管: 有工作经验者优先: 工作内容： 1、依据岗位需求，制定招聘计划，发布招聘信息，组织面试。 联系电话:汤

招聘：招聘监理-金塔本地人 薪资：3000-5000元/月 岗位职责： 负责工程项目全过程的监理工作，包括施工质量、安全、进度及合同管理；定期开展现场巡查，及时发现并整改问题；配合项目各方完成验收与资料归档；确保工程符合国家规范及合同要求。 任职要求： 1-3年相关工作经验，熟悉工程建设监理流程；持有有效驾照，具备驾驶能力，有私家车者优先；责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；能适应工地现场工作环境，服从合理工作安排。 公司提供交通补助、团建活动及舒适的工作环境，实行弹性工作制，不强制加班，注重员工工作生活平衡。欢迎金塔本地有志于工程监理领域发展的人员加入，共同成长。

公司招聘 市场经理2名,要求:28-40岁,身体健 ,有市场洞察能力,有类似市场类或者销 类的工作经验,工资:6000-8000元/月, 周末单休,节假日正常,年终奖,福利等 地址:酒泉市肃州区三门演田新天地三楼

公司专注于商用洗碗机的研发、生产及租赁销售业务，是国内商用洗碗机共享租赁服务领域的领先企业。本岗位服务于商用洗碗机租赁行业，设备广泛应用于各类餐饮企业、学校、企事业单位食堂以及酒店场景。 一、招聘职位名称：区域城市经理 二、区域经理岗位职责： 1.负责辖区内餐饮客户的开发与深度挖掘，开展客户考察、商务洽谈与综合评估，精准把握客户需求与核心痛点，并提供针对性解决方案； 2.结合客户实际经营情况，制定符合市场规律的销售方案与运营策略； 3.承担客户合同签订、续约管理、回款跟进等日常运营事务； 4.维护重点合作客户的长期稳定关系，持续加强与连锁餐饮企业关键决策人的高效沟通； 5.掌握市场竞品动态，系统开展竞争产品分析，为公司产品研发与销售规划提供真实、完整、准确的数据支持； 6.积极完成上级交办的其他工作任务 三、任职要求： 1.具备三年以上销售经验，有直销经历或从事过餐饮行业销售者优先录用 2.思维活跃，性格外向，富有亲和力与感染力，擅长人际互动，作风踏实，具备良好的自我驱动力； 3.拥有出色的谈判技巧与沟通协调能力，熟练使用常用办公软件（Word、Excel、PPT）； 4.执行能力强，责任心强，服务意识突出，意志坚定，能承受工作压力，积极乐观； 5.主动宣传企业品牌形象，准确传达公司政策信息，塑造正面专业的对外形象； 6.熟悉并深入理解公司现行销售政策与执行标准 四、薪资福利： 1.无责任底薪（3500-6500可面议）+高额提成+月度绩效奖金｜综合收入普遍达15K以上 2.入职即签署正式劳动合同，依法缴纳五险 3.享有国家规定的带薪年休假及法定节假日休假权益 五、工作地点： 甘肃省酒泉市、嘉峪关市、张掖市、金昌市、兰州市、天水市、武威市 【职业发展路径】C级区域城市经理→B级营销总监→A级大区销售总经理→总部销售总经理→合伙人机制 有意向者欢迎联系咨询，我们将及时安排面试事宜 苏州菩提树智能清洗设备有限公司 甘青分部：杨先生

工作内容 1、统筹团队日常运作，保障各项业务高效有序推进 2、维护客户长期合作关系，持续提升服务体验与满意度 3、达成公司下达的各项业绩目标与工作任务 任职要求： 1、拥有良好的沟通与组织协调能力，能有效带领团队开展工作 2、工作积极主动，具备高度的责任意识和较强的执行能力 3、适应市场变化能力强，能快速响应并做出合理判断 年龄25-45岁，性别不限（欢迎宝妈兼顾家庭与事业），有无相关经验均可。 薪资：10000+

1.按照公司标准开展产品推广工作 2.开拓新客户资源，持续维护现有客户关系 3.负责门店客户接待，提供专业产品介绍

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，帮助债务人重建履约能力，拥有显著市场优势，切入万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：实现停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金累积，最长可分60期还款 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，降低过高利息与罚息，依法减免超出司法保护范围的费用 帮扶制度： 1、完善培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教零基础新人顺利起步 2、专属导师机制：实行师徒制一对一辅导，规划从入门到精通的成长路径 3、深度服务体系：向下延伸支持链条，全面赋能业务开展 4、客户服务支持：操作无忧，快速响应客户咨询与需求 5、专业法务 backing：联合中国十大律师事务所，以专业精神高效解决客户法律相关难题 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类线上工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并能在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能应对初期开拓挑战，抗压能力强，耐得住诱惑，受得起挫折，始终坚守信念 7、有负债经历或从事过POS机推广、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业者，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自行拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与签约 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系，提升复购与转介绍 工作时间：可根据个人安排灵活选择班次（8:00-17:00 或 9:00-18:00 或 10:00-19:00），午休1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：底薪5000+高额提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日福利+生日福利+ 不定期团建活动 月度、季度、年度表彰奖状、奖杯、奖金、奖品 定期组织技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家级职业资格证书

1、全面负责事业部人员的统筹管理与团队建设工作 2、主导事业部整体经营效益，实施利润目标管控与优化 要求： 1、具备五年以上风力发电领域从业经历，三年以上团队管理经验，曾带领不少于50人团队 2、熟练掌握国内主流风机厂商设备（如金风、华创、华锐、运达、明阳、远景等）的故障处理及运维操作 3、能够适应长期出差安排。提供六险一金，薪酬结构包含基本工资、项目利润分红、绩效奖金及各类补贴 加分项 具有风电或其他新能源相关行业背景者优先