1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产数据（如回收率、能耗、产能），提出提升运行效率的可行性建议； 参与标准化作业流程（SOP）编制，保障生产安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属成分检测方法（如光谱分析）、废料分类准则及再生金属市场趋势； 参与精益改善项目，推动废料损耗或成本控制优化； 协助应对和解决现场突发性生产异常。 3. 跨部门协作 联动采购团队，开展废料供应商质量评估；与销售团队沟通客户具体需求； 配合研发部门开展新型回收技术或金属提纯工艺的试验支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化工、工业工程等相关专业优先； 通过英语四级； 具备金属材料基础知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识。

岗位职责： 1、依据公司整体经营战略与市场定位，结合区域市场实际状况，开展调研并拟定、落实区域市场发展方案及年度销售目标计划。 2、组建契合企业文化且适应未来发展需求的销售团队，组织开展系统化培训，助力提升业务人员综合能力与专业销售技巧。 3、积极拓展市场空间，精准挖掘潜在客户，构建并优化客户开发、合作及维护的全流程体系，持续拓展优质客户资源，达成互利共赢、长期稳定的合作关系。 4、严格执行公司各项管理规范与操作流程，确保公司资产安全，推动团队高效运作，稳步提升产品市场占有率，增强客户满意度与品牌口碑。 5、完成上级交办的其他工作任务。

岗位内容： 1. 参与企业内部流程优化，协助完善管理制度，提升运营效率与员工工作满意度。 2. 深度融入产品研发及市场推广等相关项目，助力公司业务持续扩展。 3. 多维度支持公司战略目标达成，涵盖数据分析、项目执行、客户支持等工作内容。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备良好的团队合作意识与高效执行能力。 2. 具备较强的逻辑思维与数据导向意识，善于发现并推动业务流程优化。 3. 积极进取，能适应高强度工作环境，具备优秀的抗压性与问题应对能力。

岗位职责： 1. 研发项目管理制度建设：协助部门负责人拟定部门中长期发展计划及年度工作目标，并推进实施；配合完善研发与项目管理相关的制度规范及流程制定、修订与执行。 2. 研发项目工作：参与项目从申报、执行到验收的全过程管理；根据已立项项目，承担试验研究与产品开发任务；提炼在研项目的工艺优化与技术创新内容，参与专利申请与维护、论文撰写发表、科技成果登记等相关工作。 3. 创新类资质认定与维护：参与企业创新资质的申报与持续维护，以及各类技术类荣誉、政府奖补项目的材料准备与申报。 4. 政府部门报表呈报：按各政府主管部门要求，完成创新相关数据的采集、整理与汇总报送。 5. 档案管理：负责研发项目、产品开发、资质申报等资料的归档与日常管理。 6. 其他工作：承担部门费用的统计与分类整理；完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，食品科学与工程、食品科学等相关专业； 2. 1年以上食品相关领域工作经验； 3. 熟练掌握Office办公软件及数据分析工具，具备较强的口头表达与文字沟通能力； 4. 工作主动积极，责任心强，抗压性强，具备持续学习能力、良好的团队合作精神及保密意识。

工作内容 1、承担硬件产品的方案设计、研发及持续优化，保障技术路径的可实施性。 2、参与硬件系统的测试流程，协同团队推进质量管控与问题闭环。 3、依据项目实际需要，完成硬件功能规划与性能调优工作。 任职要求 1、掌握扎实的硬件工程理论基础，具备独立分析并解决开发过程中技术问题的能力。 2、具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通与配合。 3、深入理解硬件产品逻辑，能精准识别用户需求，输出具有创新性的技术对策。

1. 生产运营学习与实践 轮岗参与金属回收全流程环节（分拣、破碎、熔炼、质检等），掌握各环节工艺流程及设备操作要点； 协助采集与分析生产运行数据（如回收率、能耗、产能），识别瓶颈并提出改善建议； 参与编制标准化作业指导文件（SOP），保障作业安全与环保规范执行。 2. 技术与管理能力培养 学习金属材料成分检测方法（如光谱分析）、废金属分类标准及再生资源市场趋势； 参与精益管理项目，推动降低物料损耗或生产成本； 协助应对生产过程中的突发异常情况，提升应急处理能力。 3. 跨部门协作 协同采购部门开展废料供应商质量评估；联动销售团队了解客户产品需求； 配合研发团队推进新型回收技术或金属提纯工艺的试验与落地支持工作。 任职要求： 2026年应届毕业生，本科及以上学历； 冶金工程、环境工程、化学工程、工业工程等相关专业优先； 通过大学英语四级； 具备基础金属材料知识； 熟练操作常用办公软件； 能适应生产现场环境，接受初期在产线实习及阶段性轮岗安排； 思维条理清晰，具有主动解决问题的意识与能力。

岗位职责： 1. 负责硬件电路设计、原理图绘制及PCB布局评审 2. 完成元器件选型、BOM编制及样机调试与测试 3. 配合软件工程师完成软硬件联调，解决系统级问题 4. 编写硬件设计文档、测试报告及生产支持资料 5. 参与产品量产导入，协助解决试产及批量生产中的硬件问题 任职要求： 1. 电子、通信、自动化等相关专业背景，学历不限 2. 具备硬件开发经验，熟悉模拟/数字电路设计及常见接口协议 3. 熟练使用Altium Designer、Cadence等EDA工具 4. 具备良好的问题分析与解决能力，责任心强 5. 有工业控制、物联网或消费类电子产品开发经验者优先

1、航迹计划储备干部旨在培养协合运维领域具备卓越综合素质、高水平专业技能及高度文化认同的未来核心人才，通过系统化的人才发展机制，实施持续关注与全职业周期的深度支持，推动人才实现快速成长与能力跃迁； 2、统筹体系内资源开展联合培养，设置个性化成长路径并配备专属导师：由区域/分子公司负责人、项目经理进行一对一指导与跟踪培养； 3、实行挂职锻炼机制（较常规晋升周期缩短5年）； 4、提供技术与管理双通道发展路径，享有定向晋升机会； 5、工作地点：西北五省各电厂。

实际base地：西安市雁塔区高新区南三环辅道g16号航空工业千山 军工所项目 -承担嵌入式系统测试环境的搭建工作，开发测试程序与设计测试用例，开展功能、性能及稳定性测试，输出缺陷记录并推动问题闭环处理 任职要求 -掌握C语言，具备STM32/ARM类芯片驱动开发与调试经验，熟悉常用总线通信协议，了解数字与模拟电路设计基础 -本科及以上学历（电子信息、自动化、计算机等相关专业），具有3年以上嵌入式开发或测试相关工作经验

岗位需求 1、掌握Java语言基础，熟悉Java 8及以上版本新特性，具备Vue3、TypeScript语法使用能力； 2、了解主流开发框架，如Spring Boot、Spring Cloud等技术体系； 3、能够熟练操作常用数据库，例如MySQL等； 4、掌握前端主流UI组件库的使用，如Ant Design； 5、熟悉Git工具及Java项目在Linux环境下的部署流程。 工作职责 1、参与或承担部门新项目、新产品的软件研发任务； 2、参与现有项目的迭代优化与日常维护工作； 3、配合完成部门安排的其他相关工作。

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招聘，炒菜师傅一名，工资面议，服务员一名。地址海棠天街，联系电话

找木工师傅两人，干活的，

1.持有B2以上驾照，一年以上驾龄，年龄25—55周岁。 2.无不良记录，无重大交通事故，无一次性扣12分记录。 3.踏实肯干，吃苦耐劳，责任性强 有一定的服务意识。 4.待遇 保底8000+提成，驾驶技术好的优先录用。 5.每月15号 足额发放工资。

喜喜零食店铺货架安装，需要年轻师傅，兼职，方圆5公里内就行。

【岗位职责】 1. 新产品开发与配方设计 主导硅烷、陶化、封闭剂等体系皮膜添加剂的研发工作，全面负责从项目立项、实验室小试、中试放大至批量生产的各阶段技术管理，确保产品性能符合客户应用需求及市场发展趋势。 持续关注国内外行业技术进展，推动技术创新与成果转化，打造具备差异化优势的产品布局。 2. 技术支持与现场问题解决 作为核心技术骨干，深入客户生产现场，针对皮膜剂使用过程中出现的成膜缺陷、耐腐蚀性不达标、槽液失稳等问题提供专业解决方案。 覆盖项目全周期服务：包括售前技术方案制定与交流、售中工艺参数调试与优化、售后质量问题溯源分析及改进措施落地。 3. 技术培训与知识传承 搭建并完善内部技术培训机制，指导初级和中级研发人员成长，提升团队整体研发能力。 面向客户组织专业技术培训，协助其掌握产品特性，优化施工工艺，提高应用效果与满意度。 4. 产品迭代与市场响应 定期协同销售与市场团队，梳理客户反馈信息及市场表现数据。 对在售产品配方实施周期性评估与审查，识别潜在风险或性能短板。 牵头推进老产品的优化升级，保障产品持续满足动态市场需求，增强市场竞争力。 【任职要求】 1. 教育背景 精细化工、应用化学、高分子材料或相关化学类专业，本科及以上学历。 2. 经验要求 具有10年以上皮膜剂（如硅烷、陶化、磷化、封闭剂等）领域研发与应用实践经验。 曾独立主导多个大型皮膜项目从研发到量产的完整落地过程，并有成功案例支撑。 注：如在行业内取得重要技术成果或拥有核心发明专利，可酌情放宽年限限制，需经专项审批。 3. 专业技能 深刻理解皮膜成膜原理，熟悉各类金属基材前处理流程。 具备扎实的实验研发能力和丰富的现场工艺应对经验，可独立处理复杂产线异常状况。 了解相关环保法规与行业标准，具备绿色化学品研发理念。 4. 综合素质 责任心与抗压能力：工作态度严谨，能适应高强度工作节奏，积极面对挑战。 沟通与协作：具备良好的团队合作意识和高效沟通能力，能够准确理解并转化客户需求，接受高频出差安排。 思维与执行：具备独立分析能力、敏锐的技术判断力以及出色的计划组织与执行能力。 职业道德：严守公司技术秘密，具备强烈的保密意识和职业操守。 【我们提供】 极具竞争力的薪酬结构：基础薪资 + 项目激励 + 绩效奖励 + 年度奖金。 广阔的发展平台：深度参与公司战略级产品研发，享有充分的技术决策空间。 完善的福利保障：五险一金、补充商业保险、带薪年休假、年度健康体检、出差津贴等。 持续成长机会：提供业内高端技术交流资源及内部导师带教培养机制。

岗位职责 1、负责复配型个人护理产品添加剂的研发，结合市场趋势与原料特性，独立或牵头完成从立项到落地的全流程开发工作 2、协同开展个护领域各类单体原料的性能评估任务，制定评估计划，参与实验执行过程，为原料筛选及配方设计提供技术依据 3、承担产品技术支持相关工作，售前沟通客户实际需求，提供配方应用与原料使用方面的专业支持；售后快速处理技术反馈，提出有效应对措施，确保客户顺利应用产品 任职经验 具备3年以上个人护理类产品或添加剂研发与应用相关工作经验，了解个护行业常用原料特性和使用场景，具有复配体系开发及客户技术服务的实际操作经历 专业能力 （1）系统掌握个护原料基础知识，熟知常见单体原料的功能特点、适用范围及配伍原则，能够准确把握复配过程中原料的选择与搭配关键点 （2）具备复配型个护添加剂研发实操能力，熟练运用相关实验技术与操作规范，可自主完成配方设计、试验验证及数据分析全过程 （3）熟悉个护原料性能测试的标准流程与评价方法，能协作推进各类单体原料的测试任务，具备细致的数据记录与归纳分析能力 （4）具备扎实的售前售后技术支持能力，善于进行技术交流与问题排查，能精准响应客户需求并提供高效解决方案 （5）了解个人护理品行业相关的法规要求与标准规范，保障研发与服务工作的合规性

岗位职责： 1、主导切削液产品的配方研发，完成技术方案输出。 2、配合业务团队推进产品市场应用与推广。 3、处理配方在调配及实际使用中出现的技术问题。 岗位要求： 1、熟悉切削液各类成分特性，具备扎实的配方设计与现场应用经验。 2、具备良好的沟通能力，能与客户高效对接交流。 3、本科及以上学历，化学相关专业背景，具有5年以上行业经验者优先。 企业福利 全方位关怀，打造你的幸福感： （1）入职/转正/周年礼包： 从入职的暖心礼遇，到5年/10年/20年的特别纪念，我们珍视每一个同行的重要时刻，感恩你的持续贡献。 （2）节日福利 & 生日惊喜： 春节、端午、中秋佳节礼品如期而至；生日当天，专属礼物与庆祝经费齐备，让你感受如家般的温情。 （3）年度体检与补充商业险： 每两年安排一次全面健康体检，并提供额外商业保险，双重保障守护你的身心健康。 （4）团建拓展与年度旅游： 每半年组织团队建设活动，搭配精心策划的年度集体旅行，助力你在忙碌工作中释放压力，增强团队归属感。 （5）子女升学奖 & 家长会假： 员工子女考入高校，公司将给予奖励祝贺；孩子就读幼儿园或小学期间，可享半天家长会假期，共同陪伴成长关键期。 （6）司龄补贴 & 孝亲奖： 为感谢长期服务，设置逐年增长的司龄津贴，并设立孝亲奖励，支持你为家人提升生活品质。 （7）员工父母生日礼 & 结婚/生育/住院慰问： 我们关心你的至亲，在父母生日送上祝福礼遇；员工本人或家人遇到结婚、生育、住院等重要时刻，公司也将致以关怀慰问。

【岗位职责】 1、研发任务（搭建测试平台）：围绕难选矿物（如氧化矿、稀有金属矿），研制匹配的高效药剂体系。 2、应用技术支持（现场服务）：深入矿山选矿厂一线，具备3-5年实际工作经验，指导药剂配制与使用，及时响应并解决现场技术问题。 3、浮选实验：针对客户提供的矿样，组织实施小规模试验及连续选矿实验，提交完整的浮选试验分析报告。 4、客户支持：配合销售团队开展技术交流，为客户提供选矿工艺方案建议及药剂使用成本评估服务。 【任职要求】 1、学历专业：硕士学历，主修矿物加工工程、化学工程与工艺、应用化学等相关方向。 2、工作经验：具有3-5年选矿药剂研发或矿山现场技术服务相关经历。 3、专业知识：系统掌握各类选矿药剂（捕收剂、起泡剂、调整剂等）的作用原理及适用条件；必须了解多种难选矿物（如氧化矿、稀有金属矿）的矿物学特征与选别难点。 4、核心技能：熟练掌握矿物浮选实验流程，可独立规划实验设计并搭建测试系统完成数据处理；具备较强的现场问题识别能力，能依据不同矿种（如氧化铜、稀土、钛铁矿等）优化药剂组合。 5、其他要求：能接受频繁出差至矿山现场，具备良好的抗压性与客户沟通协调能力。 【我们提供】 广阔平台： 参与国内外典型难选矿项目实践，介入行业领先技术研究与攻关。 薪酬激励： 具备市场竞争力的基础薪资 + 项目奖励 + 出差补助 + 年终绩效奖金。 职业发展： 设立“技术+管理”双轨晋升路径，提供定期参与高水平行业学术会议的机会。 福利保障： 五险一金、补充商业保险、带薪年休假、年度健康体检等。

岗位职责 1、主导清洗类产品的研发工作，完成配方设计与优化。 2、配合业务团队推进产品市场推广。 3、针对电子产品清洗过程中出现的技术问题提供解决方案。 岗位要求： 1、具备5年以上3C电子清洗产品研发经历。 2、具备良好的逻辑分析能力和语言表达能力，能与客户高效沟通。 3、本科及以上学历，化学相关专业者优先考虑。 公司福利： （1）入职/转正/周年礼包： 从初来乍到的欢迎礼到5年/10年/20年的纪念大礼，我们珍视每一个共同走过的里程碑，感恩你的持续付出。 （2）节日福利 & 生日惊喜： 春节、端午、中秋等传统节日均有专属礼品；生日当天享特别礼物及活动经费，营造如家般的温馨氛围。 （3）年度体检与补充商业险： 每两年安排一次全面健康体检，并配备额外商业保险，全方位守护员工健康。 （4）团建拓展与年度旅游： 每半年组织团队建设活动，搭配精心规划的年度集体旅游，助力放松身心，增强团队协作。 （5）子女升学奖 & 家长会假： 员工子女考入大学可获奖励；子女就读幼儿园或小学期间，享有半天家长会假期，共育下一代成长。 （6）司龄补贴 & 孝亲奖： 为感谢长期服务，提供逐年增长的司龄津贴，并设立孝亲奖金，支持你为家人提升生活品质。 （7）员工父母生日礼 & 结婚/生育/住院慰问： 在父母生日时送上心意，员工结婚、生育或住院期间给予关怀慰问，体现企业温情。

职位名称：压力容器工程师 要求专业：过程装备与控制、机械设计制造及其自动化或机械工程等 工作地点：甘肃项目部 职位性质：全职 学历要求：本科及以上 年龄要求：40岁及以下 工作经验：5年及以上 岗位职责 1. 掌握压力容器的总体、结构及零部件设计流程，具备独立完成设计任务的能力； 2. 熟知压力容器相关技术文件规范，能有效指导制造单位开展生产作业； 3. 精通压力容器强度校核方法，确保设计方案满足国家及行业标准要求； 4. 提供制造阶段全过程技术支持，及时解决工艺及技术难题； 5. 参与设备安全性能评估与潜在风险识别分析； 6. 与工艺、电气、仪表等相关专业密切配合，保障系统设计协调统一； 7. 支持现场设备运输、吊装、安装就位等环节的技术工作，处理实施中的技术问题； 8. 对接生产厂家，跟进生产进度与质量控制，确保设备按期保质交付； 9. 针对施工过程中突发状况，快速响应并提供可行技术应对措施； 10. 参与设备调试运行工作，确认运行状态达标，协助完成验收和投用手续。 任职要求 1. 教育背景：本科及以上学历，过程装备与控制、机械设计制造及其自动化、机械工程等相关专业； 2. 工作经验：具有5年以上压力容器设计、制造或安装实践经验，了解全生命周期管理流程； 3. 专业知识：掌握压力容器国家标准（GB/T）、行业规范及国际标准（如ASME）；熟悉常用材料特性及选材依据； 4. 技术能力：熟练操作AutoCAD等制图软件，可完成二维工程图纸绘制； 5. 制造与安装经验：了解压力容器加工制造流程，掌握焊接、无损检测等关键工序要点；有现场安装调试经历者优先考虑； 6. 沟通协调能力：具备良好的跨专业协作意识，能够高效推动多方工作衔接； 7. 现场解决问题的能力：能独立判断并处置施工现场技术异常情况； 8. 适应能力：适应项目现场工作节奏，能长期驻守甘肃区域，具备较强环境适应性和抗压性； 9. 其他要求：责任心强，工作积极主动，能够在规定时间内高质量完成工作任务。

熟悉电脑

工作内容： 1.对接生产计划，跟进生产进度 2.把控产品质量，处理现场异常 3.协调甲乙双方沟通，解决问题 4.确认出货、验收，保障按时交付 工作性质：甲方派驻乙方现场的代表，代表甲方监督和协调生产。 招聘要求： 年龄：18-38岁（男女不限） 身体健康 无大面积纹身 案底 无经验要求 能接受出差（介意者勿投）

储备干部的职责将根据培养阶段动态调整，初期以学习与辅助工作为主，后期逐步过渡至参与管理事务，具体包含以下内容： 一、岗位职责 轮岗学习与业务熟悉 1、依据培养方案在部门内不同岗位间轮岗，全面了解各岗位的核心业务流程、操作规范及职责要求。 2、协助团队成员开展日常事务，如资料整理、报表编制、活动支持等，快速掌握基础业务能力。 项目参与与实践锻炼 1、参与公司各类项目（如市场推广、流程优化等），配合完成方案策划、执行推进及效果评估，积累实战经验。 2、在指导人员带领下独立承担小型任务或子项目，提升问题应对与资源统筹能力。 团队协作与沟通协调 1、与跨职能同事协同合作，掌握团队沟通方法，理解各部门协作机制，提高协作效率。 2、收集一线工作中遇到的问题和建议，及时向上级或相关团队反馈，参与改进措施的研讨。 管理能力培养与实践 1、系统学习管理基础知识（如目标分解、团队激励、绩效管理等），并在实际工作中尝试运用。 2、关注行业发展趋势及企业战略方向，逐步建立全局视角和战略意识。 阶段性总结与汇报 1、定期对轮岗经历与项目实践进行复盘，梳理成果、分析不足并提出优化建议。 2、向导师或主管汇报阶段性成长情况，结合反馈调整后续学习与工作计划。 二、任职要求 1、大专及以上学历，部分专业类岗位（如证券、法务等）优先考虑硕士背景。 2、专业不限 3、学习能力强：能迅速适应新环境与岗位要求，高效掌握新知识与技能。 4、沟通表达能力佳：具备良好倾听与表达能力，信息传递清晰，资源协调顺畅。 5、逻辑思维与分析能力：善于理性思考，能够条理清晰地分析问题并提出解决方案。 6、抗压能力与责任心强：可承受轮岗带来的挑战与高强度工作节奏，对工作结果负责。 7、具备团队合作意识：愿意分享经验，能融入多元团队，共同达成目标。 其他要求 1、认同公司文化与核心价值观，有意愿在企业长期发展。 2、接受异地轮岗安排及基层岗位锻炼（如生产车间等）。

工作内容 1、承担硬件产品的设计、开发及优化任务，确保技术路线切实可行。 2、参与硬件系统的测试环节，协同团队保障产品品质。 3、依据项目实际需求，完成硬件系统功能规划与性能调优。 任职要求 1、掌握扎实的硬件工程理论基础，具备独立应对和解决开发中技术问题的能力。 2、具备良好的协作意识，能与团队成员保持高效沟通。 3、深入理解硬件产品逻辑，精准识别用户需求，提出具有创新性的技术方案。

要求：软件优先考虑，具备ESP32开发能力，其次可选STM32开发经验。支持WIFI联网远程控制，实现手机端远程操作 1、依据相关国家标准开展新仪器的研发工作； 2、承担公司新型仪器的测试与分析任务，对测试数据进行统计分析，并编写仪器性能测试报告； 3、为仪器使用人员提供技术培训及现场技术服务支持； 4、收集仪器运行过程中的故障信息，及时排查问题或提出仪器改进优化方案； 5、能独立完成设备机型的改造升级、技术创新及系统维护工作； 6、按时完成上级交办的各项工作任务

一、岗位职责1. 依据产品PRD，输出完整的产品硬件需求文档，评估ODM厂商提供的IPC、云台、智能门铃等视频类创新产品的整体架构、器件选型及硬件设计方案，识别潜在技术风险，并提出优化建议； 2. 按照公司项目开发流程，对ODM提交的技术资料、测试报告及样机进行审核与验证（涵盖EE、RF、图像质量、可靠性、EMC等方面），确保硬件层面无遗留风险； 3. 参与ODM试产现场跟进，及时发现试产过程中出现的硬件问题，识别潜在风险点，协同ODM讨论并制定有效对策，推动问题闭环落实； 4. 负责项目开发及试产阶段硬件问题的分析与解决，处理产品上市后的EWP异常问题，并完成项目总结报告，在部门内实现经验共享与归档留存； 5. 具备独立硬件设计能力，可主导公司新产品的市场调研、竞品分析及创新型产品的硬件开发，根据产品需求独立完成方案选型、硬件设计，并解决研发、调试及生产中的各类硬件难题； 6. 对硬件成本控制负责，能够通过调整系统架构、引入第二供应商优质物料等方式，实现硬件成本的优化与下降； 7. 完成上级交办的其他相关工作。 二、任职资格 1. 教育程度：本科及以上学历，电子类或相关专业背景； 2. 工作经验：三年以上智能家居硬件领域工作经验，熟悉Sensor与镜头选型，掌握WIFI/BT无线性能调优，具备复杂硬件系统架构设计经验，拥有关键技术攻关及重大问题解决的实际案例； 3. 知识技能：具备扎实的模拟电路、数字电路及电力电子理论基础，动手能力强，熟悉常用电子元器件特性及其应用场景，了解相关产品认证规范； 4. 熟练使用硬件设计工具及调试手段，精通各类硬件测试仪器操作（如示波器、频谱仪、逻辑分析仪等）； 5. 具备良好的中英文书面与口语表达能力，善于独立思考，主动性强，责任心强，具备优秀的沟通协调能力和团队合作意识；

1.负责电机控制器和逆变器的原理设计 2.负责器件的测试 3.负责对接控制器的接线定义和器件选型 4.整理技术文献、编写技术文档

任职要求：有一定的硬件基础，能看懂部分电路图，精通C语言 教育背景:大专、本科以上学历 行业经验:从事过蓝牙音箱，穿戴和耳机行业相关经验，有项目开发经验，（对接过杰理芯片，AI应用，大模型，语音智能类的优先，此类工资可面议） 岗位经验：熟悉编程，有单片机开发经验（暂时不招实习生，招了2-3年相关工作经验的） 岗位职责：负责蓝牙音频的软件开发，根据产品的需求制定开发方案

能独立完成（原理图設計-PCB库建立-PCBlayout-打样－测试） 岗位职责： 1、负责硬件产品的方案评估、原理图设计、pcblayout、器件选型、硬件调试，确保产品正常交付； 2、负责硬件产品在项目中的问题分析、跟进、解决，处理疑难、紧急、重大问题； 3、负责硬件产品售后疑难问题分析、跟进、解决； 4、与供应商进行技术交流和对行业领先技术保持高度的关注与研究，确保产品硬件竞争力领先。 任职要求： 1、40岁以下，电子、自动化、机电一体化等相关专业，全日制专科及以上学历； 2、三年以上硬件开发全流程工作经验，有手机、桌面机器人/小型智能硬件开发经验； 3、 精通PADSDesigner等EDA设计工具，能独立完成原理图绘制、PCB库创建与Layout设计，熟悉多层板设计规则，具备EMC/EMI设计经验。 4、掌握硬件打样、焊接、测试流程，熟练使用示波器、万用表、网络分析仪等测试仪器，能独立完成硬件功能测试、可靠性测试及问题定位。 5、 熟悉单片机、传感器、电机驱动、电源管理等硬件模块原理，具备小型智能设备硬件方案设计与优化能力。良好的沟通学习能力及团队精神； 6、能够在压力下保持清晰的思路，攻克疑难杂症；细致谨慎，逻辑清晰，有钻研精神，敢于挑战未知，动手能力强。