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[玫瑰]招聘办公室招聘文员岗位，要求：18--38周岁男女不限，有招聘、销售、客服经验者优先，负责给各大企业招聘，邀约面试。[红包][红包]待遇:长白班，年假，单双休。底薪2700，包含2500+200全勤+提成一人200-500+奖金100-800不等 上班时间8.30-12.0013.30-17.30 综合工资4000-7000+。入职有老员工一对一培训，更快速的成长。[福][福]地址:上古大观附近

东二环南二环交叉口附近 非长城企业招聘操作工 18-49周岁， 辅助机器上下件，工作简单 综合时薪日结19/小时，月结20/小时 两班倒，管两顿工作餐，77小时之后日结，全额结算，月结25号发工资，不管住 入职费用: 1、80元保险费，第二个月工资中扣除 2、先工作三天觉得没问题再去体检，或有一个月以内体检报告也可以 企业招聘操作工 18-49周岁， 辅助机器上下件，工作简单 综合时薪日结19/小时，月结20/小时 两班倒，管两顿工作餐，77小时之后日结，全额结算，月结25号发工资，不管住 入职费用: 1、80元保险费，第二个月工资中扣除 2、先工作三天觉得没问题再去体检，或有一个月以内体检报告也可以

岗位职责： 1.根据公司业务发展需求，制定并执行招聘计划，高效完成各岗位人才引进任务 2.负责职位发布、简历筛选、初步面试、复试协调及录用跟进全流程工作 3. 维护和拓展招聘渠道（含线上平台、校园、猎头、内推等），提升招聘效率与质量 4. 参与雇主品牌建设，优化候选人体验，提升入职率与留存率 5. 定期分析招聘数据，输出招聘效能报告，持续优化招聘策略 任职要求： 1.熟悉主流招聘流程与工具，具备独立开展全流程招聘的能力 2. 具备良好的沟通协调能力与人际敏感度，责任心强、执行力佳 3.逻辑清晰，数据意识强，能熟练使用办公软件及ATS系统 4.有招聘相关工作经验者优先，优秀应届毕业生亦可考虑 5.具备基础人力资源知识，了解劳动法律法规及用工风险防范要点

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人事助理5名，25-45周岁，大专学历，底薪提成，双休法休，福利待遇好

岗位职责: 1. 负责招聘工作的全流程执行，包含岗位发布、简历甄选、面试协调及候选人综合评估。 2. 承担员工考勤管理、社保异动办理以及薪酬核算相关事务。 3. 统筹员工人事档案的建立与维护，确保信息真实、完整且及时更新。 4. 负责部门各类文件的整理归档及动态维护，保障资料准确可查。 5. 协助开展人力资源数据统计与分析，为管理决策提供有效数据支持。 任职要求： 1. 具备两年以上在劳动密集型行业从事人力资源工作的实际经验。 2. 熟练操作Office办公软件，包括Excel、Word、PPT等常用工具。 3. 对人力资源领域有持续热情，具备主动学习和提升专业能力的意愿。 4. 拥有良好的责任心和协作意识，能够积极配合团队完成各项工作任务。

工作时间：8:30-17:30（中午休息1.5小时），每日工作7.5小时； 固定双休，法定节假日按规定休假 综合薪资5500以上 负责前端客户咨询，工作有人指导带教

工作内容： 1、负责公司人力资源招聘相关工作； 2、通过各线上渠道搜寻并筛选合适的求职者信息； 3、组织求职者面试邀约，并协调入职相关事宜； 岗位要求： 1、不限招聘经验，无经验者可享受带薪培训；具备销售、客服或招聘背景者优先，熟练使用办公软件； 2、了解招聘流程，能独立完成招聘、面试及入职等环节工作； 3、具备良好的沟通技巧和团队协作意识； 4、有招聘或行政类工作经验者优先考虑； 5、年龄在28至38周岁之间

需求专业：人力资源、行政管理、公共事务、新闻传播、工商管理、畜牧等相关领域 岗位要求：2026届应届毕业生，全日制本科及以上学历 职位福利：六险一金、住房补贴、节日福利、年度健康体检等多项员工福利 晋升路径：培训生→班组长→经理→分公司副总经理→总经理 培训生→初级→中级B→中级A→高级B→高级A→资深级