年龄45岁以内，身高172以上

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每天挑捡纸板子活不多收拾收拾杂物工作轻松大学生也可以来体验一下生活

招聘18到50岁身体健康五官端正身体无残缺，无犯罪记录 无明显纹身的有志青年 加入我们为维持社会安定团结献出自己的一份力量，我们包吃包住每月保底3000元有奖励 每月28号准时发工资。

[烟花][烟花][烟花]兰州新区日结兼职[烟花][烟花] 上班地址：纬一路中国邮政 上班时间：8点-8点（白夜班） 工资：白班150-160元 夜班160-170元 工作内容：分拣扫描卸货供包等 结算方式：转微信干一天结一天 白班一顿饭 报名电话 （微信同号每天大量要人！）

白班要20人夜班20人工资150-160日结

帮助小朋友提视力（近视，弱视，远视）氛围活跃，福利多多！

二、详细岗位内容 工作内容：按要求在个人抖音账号发布指定合规内容（视频/图文由我方提供，无需原创），发布后保留24小时以上，隐藏/删除视为无效。 •岗位要求：抖音账号正常使用（新号可做），无违规历史；严格按照发布规范操作，不擅自修改内容。 •薪资待遇：日结50到100（完成任务后截图核验，24小时内到账）；。 •工作时间：自由安排，不限时段，每天可接多单，上不封顶。 •薪资福利：支持日结/周结自选；长期合作可提升单价，推荐好友加入有额外奖励

主要工作为场区巡逻，车辆指挥，协助保洁清理场区卫生。包吃住，每月带薪休假4天。

月薪3000上二休一

前台服务员，客房服务员 有工作经验，形象良好，有经验 薪资福利:待遇优厚

洗碗工 薪资福利:4100 - 5000元/月，底薪+全勤+绩效+补助+月休 招工人数:3名

服务员 25-45岁，身体健康，干活利索。 薪资福利:3500-4500元/月

前台服务员 35岁以下 薪资福利:面议 招工人数:1名

收银 25-40岁，高中以上学历 薪资福利:底薪+绩效提成+社保+年终奖+节假日福利

此岗位属一线门店带店运营的业务岗位（需服从浙江省区内调配）~ 有机会列入重点管培干部队列（有三方外卖、商城、抖音、会员运营基础者尤佳）～ 岗位职责： 1、承担区域门店年度销售目标，带领门店完成年度目标达成公司销售任务； 2、指导加盟商执行年度营销方案与门店运营管理策略、提出门店营业额提升方案，影响与服务加盟商执行提升方案，助力其提升经营业绩； 3、培训与检查加盟商执行公司相关产品的市场营销活动计划; 4、下店培训加盟门店店员，赋能加盟门店陈列、卫生、促销、食品安全知识及信息，落实门店标准化； 5、协助各加盟店解决门店经营中各种问题，追踪加盟商； 6、根据区域市场发展规划挖掘有价值的门店位置，开发新加盟商及影响老加盟商开拓市场开多店； 7、领导交办的其他日常工作 任职要求： 1、大专及以上学历，3年以上运营管理工作经验； 2、勤恳踏实，有良好的语言表达沟通协调能力和团队协作精神； 3、熟悉连锁加盟运营模式，能独立开展运营工作；有相关连锁新零售行业工作经验者优先。

1:台面陈列整理，缺货补货 2:跟进销售 3:底薪提成 3:要求能吃苦耐劳，偷懒耍滑者勿扰

·我们是谁： 我们是松江本土知名品牌“鑫栗王”的首家社区旗舰店（位于中山东路72号）。作为新店，我们正寻找一位能将成熟体系与社区特色相结合的运营伙伴，共同打磨这家店的模型。 ·岗位职责： 1.体系落地巡检：每周到店3-4次，将“鑫栗王”品牌标准与您的连锁经验结合，系统检查卫生、陈列、服务、商品鲜度等，确保高品质运营。 2.单店数据诊断：基于门店销售数据，分析社区消费偏好，为优化零食、炒货、蜜饯等商品结构提供具体建议。 3.社区化陈列指导：指导如何让陈列“更接地气”，提升社区居民的购买欲与复购率。 4.培训与带教：作为经验传承者，协助店主对新员工进行核心技能（如服务、清洁、盘点）的带教。 5.本地竞品调研：关注周边零食店动态，提供针对性策略反馈。 ·任职要求： 1.硬性经验：拥有“零食很忙”、“好想来”、“来伊份”等知名零食品牌1年以上门店管理或运营经验，深刻理解标准化运营。 2.核心能力：具备出色的观察、分析和解决实际问题的能力，能将大系统灵活适配于社区小店。 3.性格特质：有责任心，沟通能力强，有创业心态或从0到1的参与感者最佳。 4.通勤要求：能保证每周3-4次的稳定到店频率，居住在上海松江区（尤其是中山东路附近）者优先。 ·职位亮点： ·创业伙伴角色：深度参与一家品牌旗舰店从0到1的成长，您的专业意见将直接塑造这家店的未来。 ·发挥专业价值：这里需要您既运用连锁品牌的体系化经验，又发挥对社区店的独立理解，挑战与成就感并存。 ·模式灵活高效：无需坐班，每周到店3-4次，每次工作约1.5-2小时，时间可协商，高效利用您的专业时间。

【岗位职责】 1、监督公司内部各项管理制度、标准化流程的执行情况； 2、检查各部门是否严格按照制度要求开展工作，对服务流程中的难点，提供具体解决方案。 3、巡检中发现的共性问题，协助培训部门制定针对性培训计划；参与培训授课或提供案例支持，并跟踪培训后问题改善情况； 4、督促责任部门/人，针对巡检中发现问题，制定改善计划、限时整改，跟进整改结果； 5、定期提供优化运营管理体系的建议。 【任职资格】 1、为人正直、原则性强、细节敏感度高，退伍军人优先； 2、具有2年以上同行业工作经验，熟练使用办公软件； 3、具有较强的问题分析能力、沟通表达能力及推动执行能力； 6、热爱养老行业，有良好的职业道德、强烈的责任心，能承受较强的工作压力，能接受出差。

主要负责店铺营销活动、社群管理、店长管理巡店帮扶等。有无经验均可，有经验优先。

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招聘：永昌—单位找保安两人，年龄55岁一下，身体健康，无不良嗜好，工资面议， 联系电话：

招聘岗位：财务1名，收银2名，组长2名，导购5名，薪水待遇：底薪+全勤+提成+补助+工龄‬工资+公休＋过节福利＋奖励，咨询热线：

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金昌甘肃地区招聘假期工，薪资范围4000至6000元。

助理 年龄25 - 50周岁，专科及以上学历，专业不限 薪资福利:面议 招工人数:2名

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年龄要求是20 - 40岁，有无经验均可 薪资福利:底薪➕提成➕手工费➕奖金，公休两天，正常上下班