【岗位职责】 1. 负责建材产品的市场推广与客户开发 2. 协助完成商务洽谈及客户需求对接 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法

岗位职责： - 承担公司药品采购任务，涵盖供应商筛选、资质评估及商务洽谈 - 结合企业实际需求编制采购方案，保障药品供应的稳定性与及时性 - 有效管控采购支出，提升库存管理效率 - 组织采购协议的起草与落实执行 - 维护与供应商长期稳定的协作关系 岗位要求： - 拥有医药类或相关专业大专以上学历 - 熟知药品采购运作流程及相关行业动态 - 具备优秀的沟通协调与谈判能力 - 具备较强的市场研判能力及成本管控意识 - 具有良好的职业操守和团队协作态度

金风总装采购助理 一、工作职责 1. 负责原材料从采购到交付的全流程管控； 2. 跟踪生产执行情况，监控耗材库存水平，及时组织补货，并依据项目进度动态调整生产安排，处理过程中的异常状况； 3. 统筹调度运输车辆资源，应对运输过程中出现的突发情况，协同客户制定应急响应措施； 4. 高效应对各类突发环境问题，确保信息传递及时、沟通顺畅； 5. 针对节假日等特殊时段提前规划运输方案并实施全程监控； 6. 提前评估运输路线的可通行性，监督现场卸货作业的安全与进度； 二、任职要求 1. 大专及以上学历，机械制造、材料工程、物流管理、项目管理等相关专业优先考虑； 2. 具备良好的沟通协调能力与现场问题处理能力； 3. 熟练操作常用办公软件，有ERP/MES系统使用经验者优先； 4. 工作责任心强，关注细节，具备一定的风险识别与预判能力； 5. 3年以上制造业或工程项目现场工作经验，熟悉塔筒、叶片生产流程或具备风电行业背景者优先； 6. 能够适应高频次出差（每月约10-20天）； 三、福利待遇 1. 综合薪资：5000-8000元； 2. 缴纳五险一金； 3. 享有节日福利、生日福利； 4. 出差期间可享受公司合作酒店全国免费住宿，差旅费用由公司全额承担； 四、工作地点：新疆巴里坤；广西百色

岗位职责： 1、依据需求部门提交的采购申请，掌握部门物料使用状况及库存水平，开展市场价格调研，完成市场信息收集与分析； 2、与供应商协商采购事宜，结合需求部门的实际用料情况，向供应商下达采购订单，并同步告知相关部门； 3、跟踪采购订单的交付进展，做好进度记录并及时反馈给需求部门； 4、订单履行完毕后，根据实际到货数量与供应商进行对账，并通知需求部门确认； 5、记录采购单价，结合订单执行结果，开展价格数据统计与分析工作； 6、按公司发展需要开发优质供应商资源，完善供应商信息库； 7、完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、具备大专及以上学历； 2、具有3年及以上相关工作经验，有石墨化厂、碳素厂采购背景者优先考虑； 3、能适应较强的工作节奏，具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。

办公室文员25-45 高中以上学历 董电脑 有过管家婆软件优先

【岗位职责】 1. 执行日常文书工作，包括文件处理和记录维护； 2. 支持团队成员，确保办公流程的顺畅进行； 3. 参与公司内部会议的记录和整理工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的组织和沟通能力； 2. 能够独立完成任务，具有较强的责任心； 3. 适应快节奏工作环境，能够高效地完成任务。

岗位内容： 1. 掌握各类保险产品及合同细则，快速响应客户咨询，提供专业解答与合理建议。 2. 评估被保险人风险状况，拟定保险方案并完成核保流程。 3. 协助办理理赔手续，保障客户按时获得应有赔付。 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备相关专业基础。 2. 熟知保险行业法规及市场变化，具有较强的风险识别与管控意识。 3. 拥有良好的沟通技巧、分析判断能力及问题处理能力，善于团队合作。 4. 工作责任心强，能承受一定工作压力，确保任务高效推进。

【岗位职责】 1. 全岗位轮岗实践； 2. 负责生产管理辅助，包括数据管理、标准化执行、专项方案落地等； 3. 定期汇报轮岗进展、工作问题、优化建议等。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，硕士学历优先考虑。 2. 在大型/头部牧场有工作经验者优先考虑。 3. 畜牧兽医、动物科学、动物医学相关专业；具备良好的专业技能； 4. 有较强的沟通、协调、解决问题的能力；具有较强的责任心和良好的执行力；品行端正。

1. 负责日常行政事务的处理和协调。 2. 文件归档、会议安排、接待访客。 3. 熟练使用办公软件和办公设备。 4. 良好的沟通能力和组织协调能力。 5. 细心、耐心、责任心强，有团队精神。 6. 有相关工作经验者优先。

岗位职责： 1.负责办公室日常工作 2.完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1. 大专及大专以上，熟练使用Office办公软件以及ps 2. 具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，具备较强的学习能力 5.遵守公司制度，保守工作秘密，具备良好的职业素养

明天金川招聘小挖机替班司机，要求技术熟练。

金昌市区招聘长期维检修工作人员，工作稳定，实行8小时常白班制度。 招聘岗位及人数：小工10人，电工5人，木工5人，瓦工5人，油漆工5人。持有特种作业证者优先录用。 公司配发劳动保护用品，不提供食宿。

招聘瓦工，要求年龄在30至45岁之间，能吃苦耐劳，有责任心，能够遵守工作纪律。工作时间8小时，薪资福利面议。有意者可到诚众公司报名。

金昌市区招聘长期维检修工作人员，工作稳定，实行8小时常白班制度。招聘岗位及人数如下：小工10人，电工5人，木工5人，瓦工5人，油漆工5人。持有特种作业证者优先考虑。单位配发劳动保护用品，不提供食宿。

华藏寺招聘涂料师傅，薪资需电话沟通。有意者可联系报名。

一、岗位职责 1、负责日常采购单据处理、采购订单录入、核对、跟进、归档，确保单据完整、数据准确。 2、对接供应商，进行日常询价、比价、下单、交期跟进，及时反馈物料到货进度。 3、负责采购台账、价格台账、供应商台账的整理与更新，保证台账日清月结。 4、跟进物料到货、入库、异常问题（少货、破损、延期），及时协调仓库与供应商处理。 5、协助采购对账、发票收集、单据整理，配合财务完成月度对账结算工作。 6、负责样品申领、资料收集、采购资料、合同、报价单等文件的分类存档管理。 7、协助维护供应商资源，整理供应商资料、资质文件，配合供应商考核工作。 8、完成部门领导交办的其他采购辅助类工作。

岗位职责： 1.采购订单下达和订单进度跟踪，协商和沟通。 2.采购合同制做、核对及其它流程性工作。 3.负责与供应商对账及归档工作。 4.跟进各项外协产品进度，及时更新辅助工具到货跟踪表并对应产品群进行信息反馈； 5.上级交办的其它相关工作。 岗位要求： 1.高中以上学历，能看懂机械图纸、性格开朗；有一年制造业同岗位文员或跟单外协类工作经验者优先，优秀应届生可培养； 2.工作严谨细致、思维逻辑清晰，具备良好的理解能力、执行、沟通能力及抗压性； 3.熟练使用办公软件，具备良好的数据处理能力。 4.持有效驾驶证，具备实际驾驶经验（需外出到附近供应商了解外协产品进度） 福利待遇： 1.住宿：2人/间，每间宿舍配有空调、独立卫生间、热水器； 2.伙食：公司自有独立饭堂、资深川厨掌勺，每餐2荤1素，逢每周1/3/5配有实料靓汤、不定时加餐等； 3.活动举办：户外拓展、免费体检、公司团建等； 4.节日礼物：员工生日礼、各类节假日等。

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类采购寻源、比价、议价与下单工作 2. 维护供应商档案，定期评估供应商交付质量、价格及服务表现 3. 跟进采购订单执行进度，协调入库验收、对账开票及付款流程 4. 整理采购数据，编制采购台账及月度分析报表，支持成本优化 5. 协助完善采购制度与流程，推动采购合规性与效率提升 任职要求： 1. 专业不限，学历不限，有采购实习或助理经验者优先 2. 熟悉办公软件，具备基础数据分析与文档处理能力 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调与执行力 4. 具备基本的合同条款理解能力及商务礼仪意识 5. 适应快节奏工作，能配合部门协作与阶段性加班

岗位职责： 1. 负责日常采购需求对接，完成物料、设备及服务类采购执行工作 2. 开发、评估与管理供应商，维护合格供应商名录并定期考核 3. 进行市场询价、比价与议价，确保采购成本合理、质量达标、交付及时 4. 处理采购订单、合同、入库及付款等全流程单据，保障流程合规高效 5. 协同仓储、财务、使用部门推进采购计划落地，及时反馈异常并推动解决 任职要求： 1. 专业不限，具备基础办公软件操作能力，有采购实习或助理经验者优先 2. 细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调与执行力 3. 具备基本的成本意识和合同理解能力 4. 学习能力强，能快速适应业务节奏与跨部门协作 5. 无学历硬性限制，中专及以上学历可投

岗位职责：（五险 包住 有餐补） 1. 协助采购主管完成供应商开发、比价、议价及合同初步审核工作 2. 负责采购订单的制作、跟进与到货验收，确保物料及时交付 3. 整理采购台账、发票、合同及付款单据，配合财务完成对账与结算 4. 维护采购相关文档及系统数据，保障信息准确性和可追溯性 5. 协助处理采购异常（如交期延误、质量争议等），推动问题闭环 任职要求： 1. 学历大专及以上，具备基础办公软件操作能力熟练运用，细心负责 2. 有采购助理或文员类工作经验者优先，应届生亦可培养 3. 具备良好的沟通协调能力和服务意识 4. 能适应工作节奏，认同五险等基础福利保障 5. 为人踏实诚信，具备团队协作精神和学习意愿。 周休1.5天，假日有休息。

踏实肯干，有相关培训经验

【岗位职责】 1. 负责日常销售发票账目记录与管理。 2. 确保发票数量、金额正确无误。 【岗位要求】 1. 具备良好的职业操守，诚信可靠。 2. 善于沟通，具有团队合作精神。 3. 细心，能够准确处理财务数据。 4. 要求全日制大专及以上学历，26-47岁，男女不限。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

岗位职责： 1、以电话接听为主要方式，及时响应并解决用户在使用过程中遇到的各类问题 2、整理并记录用户提出的意见与建议，配合团队推动产品功能持续优化 3、深入理解用户实际需求，提供细致、贴心的服务支持，提升整体服务体验 任职要求： 1、具备大专或以上学历 2、熟练操作常用办公软件，具备良好的打字速度 3、普通话规范，表达清楚，逻辑思维清晰 4、富有亲和力，责任心强，具备优秀的沟通技巧、应变能力及抗压能力

【岗位职责】 1. 参与公司系统化管培生培养计划，接受为期12-18个月的轮岗培训。 2. 深入牧场一线，全面学习奶牛养殖全流程管理。 3. 协助制定并执行牧场生产计划、成本控制方案及生物安全制度。 4. 参与牧场团队建设、人员管理及日常运营协调工作。 5. 跟踪分析生产数据，提出优化建议，提升牧场运营效率。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，动物医学、畜牧兽医等相关专业。 2. 具备基础的数据分析能力和问题解决能力，学习能力强，能快速适应不同岗位环境。 3. 具备良好的沟通协调能力、团队协作意识和领导潜质。 4. 有牧场相关工作经验优先考虑，经验丰富的可放宽学历要求。 【薪资待遇】 1. 4500-6000元/月（学习结束后因岗定薪）。 2. 缴纳五险一金。 3. 享受绩效奖金、节日礼物、包吃包住、定期体检等福利待遇。 【工作地点】 张掖市甘州区石岗墩畜牧园区；高台县合黎镇、黑泉镇；临泽县新华农场。

【岗位职责】 1. 负责公司员工考勤记录、统计及外出人员管理； 2. 保证公司所需物资（如水、纸、设备、耗材及报销单据表格等）的充足，并负责费用结算； 3. 完成公司各方面资料的收集和整理，包括业务单位往来的传真、合同、资料的收集、整理及归档工作，协助公司员工进行复印、传真等； 4. 完成办公室物品采购等工作。 【岗位要求】 1. 熟练使用各种办公软件； 2. 有高度的事业心和责任感； 3. 有良好的团队协作精神、服务意识以及较强的沟通能力与组织协调能力。

【岗位职责】 1. 负责公司品牌在本地市场的线下品牌落地、场景化推广、市场渗透，提升品牌本地知名度与市场占有率。 2. 挖掘本地潜在用户群体，完成新用户对接、需求沟通、意向登记与基础服务讲解。 3. 参与线下市场活动运营、点位运营、客流维护，配合团队完成品牌曝光与用户增长目标。 4. 整理每日市场数据、用户信息，汇总工作反馈，协助上级完成市场复盘。 5. 学习团队管理、市场统筹、渠道开发，参与储备干部培训，为后期带队、区...

接单，录账

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

（一）学历专业要求 本科学历：需为国内省重点、985、211、双一流高校或上一年度QS世界大学排名前200的海外院校全日制统招本科。 硕士研究生学历：须为公办全日制统招硕士院校或上一年度QS世界大学排名前200的高校，其前置本科学历不得为民办院校或专升本等形式。 （本科及硕士专业不限） （二）培养计划 1. 入职培训：入职初期，公司将统一组织应届毕业生参加系统化集中培训，内容涵盖企业文化认知、保险基础知识、公司发展战略、职场行为规范及办公实操技能等，助力新员工快速适应工作环境并融入团队； 2. 轮岗锻炼：完成集中培训后，将在分公司开展不少于3个月的轮岗学习，覆盖分公司各职能部门，全面提升综合业务能力； 3. 岗位确定：结合个人发展意向与实际工作表现进行岗位评定，后续逐步向管理方向发展。