1、要求统招本科学历，专业限计算机类或经济类（学历与专业要求严格） 2、具备银行理财项目相关的测试经验 3、具有3年以上银行业工作经验

岗位职责: 1、依据项目规划制定对应的测试方案； 2、参与需求评审，编写软件测试策略、测试方案及测试用例； 3、从用户视角出发完成系统验证工作，涵盖功能、性能等测试类型，并提交测试报告； 4、参与产品迭代讨论，为产品的实用性与操作便捷性提供优化建议； 5、跟踪缺陷处理流程并推进问题闭环； 6、编制发布文档，执行产品上线相关操作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备2年以上软件测试从业经历； 2、熟悉常用测试方法论和软件开发流程，了解面向对象设计模式下的测试实践； 3、掌握JAVA等编程语言的使用； 4、掌握至少一种性能测试工具（如loadrunner），能熟练使用一种以上脚本语言开发测试脚本； 5、熟练操作sqlserver数据库； 6、具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作认真负责； 7、富有热情与进取心，愿意迎接挑战，抗压能力强，持续追求技术突破与创新。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-30 兼职岗位，支持居家办公。采用项目合作模式，若涉及线下会议，需到场参与，医疗行业相关经验者优先。 工作内容： 1、承担项目全流程测试任务，在客户需求明确后，参与需求讨论与评审； 2、拟定初步测试方案，开展项目测试可行性分析； 3、依据项目具体需求，设计并编写测试用例，核实需求内容并组织实施测试； 4、通过数据库导入测试所需数据，配置测试环境；针对发现的问题，录入禅道系统并持续跟进处理进度，保障项目按期交付； 5、上线前完成全面回归测试，排查遗漏问题，输出测试报告，确保质量达标。 岗位职责细化： 1、深入理解业务逻辑，积极参与产品需求评审环节； 2、规划测试流程，制定测试策略，构建测试环境； 3、开展功能、性能、兼容性、安全等多个维度的测试执行； 4、利用禅道进行缺陷全周期管理，对开发修复的缺陷进行复测验证； 5、借助Navicat工具连接MySql数据库，执行SQL语句验证数据准确性； 6、运用Linux命令查阅系统日志，辅助定位异常问题； 7、使用Fiddler进行网络抓包，核验接口请求数据的正确性； 8、根据项目需要部署和调试测试环境，参与功能、性能、接口及自动化测试工作； 9、基于测试过程与结果，撰写测试总结文档。

岗位职责: 1、依据项目规划制定对应的测试方案； 2、参与需求评审，编写软件测试策略、测试计划及测试用例； 3、从用户视角出发开展系统测试，涵盖功能验证、性能评估等内容，并提交测试报告； 4、参与产品迭代研讨，为产品优化提供可行性与易用性建议； 5、跟踪缺陷处理流程并推动问题闭环； 6、编制发布说明文档，执行版本发布相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备2年以上软件测试实战经验； 2、熟悉常用测试方法论与软件开发流程，了解面向对象设计模式下的测试实践； 3、掌握JAVA等编程语言的使用； 4、熟练使用至少一种性能测试工具（如loadrunner），并能运用至少一种脚本语言完成自动化测试脚本开发； 5、熟练操作sql server数据库； 6、具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作认真负责； 7、富有热情与进取心，愿意迎接挑战，抗压能力强，持续追求技术突破与创新。

岗位职责: 1.参与软件从需求到上线的全流程，保障产品在质量与性能上达到既定标准。 2.制定、执行并落实测试方案，确保软件功能完整且运行稳定。 3.发现并分析软件可能存在的问题，开展风险预判，避免系统故障。 4.与研发团队高效协作，推动缺陷的快速定位与修复。 任职要求： 1.掌握系统的软件测试理论基础，能制定科学合理的测试策略。 2.熟悉常用测试工具与技术，具备自动化测试实践经验。 3.能够独立应对和解决测试过程中出现的各类技术问题。 4.具备较强的沟通协调能力及团队意识，能在高强度工作环境中保持良好状态。

岗位职责 1. 掌握需求分析方法论，可独立承担功能模块的系统需求分析任务，并形成完整的需求规格文档。 2. 熟知软件测试流程，具备常用测试手段的应用能力，能够准确识别缺陷，熟练操作主流测试管理工具； 3. 能够独立设计测试方案、规划测试进度、撰写各类测试材料（如测试用例、测试执行记录、缺陷报告、测试总结等）； 4. 主导并实施全流程测试工作（包括模块测试、集成测试与回归测试），主动跟进、分析测试中发现的问题及线上异常，推动问题闭环； 5. 熟练运用数据库技术，具备编写增、删、改、查等基础SQL语句的能力； 任职要求 稳定性高、工作认真负责 1. 承担保险领域核心系统的需求梳理与测试执行工作。 2. 负责需求从提出到落地全过程的跟踪与管理。 3. 全周期跟进Bug状态，确保问题及时修复与验证。 4. 参与系统上线支持工作，协助开展新功能的操作培训。 5. 协同产品经理进行缺陷成因分析，完成相关数据的汇总与整理。

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-03-30 兼职岗位，支持居家办公。采用项目合作模式，若涉及线下会议，需到场参与，医疗行业背景者优先。 工作内容： 1、全面负责项目的测试执行，接收客户需求后参与需求分析与评审； 2、制定初步测试方案，对项目整体测试范围和风险进行评估； 3、依据产品需求文档编写测试用例，确认需求细节并开展测试实施； 4、通过数据库导入测试数据，部署和配置测试环境；针对发现的问题在禅道中提交并持续跟踪BUG状态，保障项目按期交付； 5、上线前完成全流程回归测试，排查潜在问题，输出测试报告并组织验收测试； 岗位要求： 1、理解业务逻辑，积极参与产品需求讨论与评审； 2、能独立规划测试流程，设计有效测试用例，搭建所需测试环境； 3、执行功能、性能、兼容性、安全等方面的测试任务； 4、利用禅道进行缺陷管理与追踪，并对开发修复的缺陷进行回归验证； 5、熟练使用Navicat连接MySql数据库，执行SQL语句进行数据验证； 6、掌握Linux常用命令，能够查看系统日志辅助定位问题； 7、使用Fiddler工具抓取网络请求，核验接口数据准确性； 8、根据项目实际需要配置测试环境，参与功能、性能、接口及自动化测试环节； 9、基于测试过程与结果，撰写完整的测试总结文档。

岗位职责: 1、依据项目规划制定匹配的测试方案； 2、参与需求评审，编写软件测试策略、测试方案及测试用例； 3、从用户视角出发开展系统测试，涵盖功能验证、性能评估等内容，并输出测试报告； 4、参与产品迭代讨论，为产品优化提供可用性与易用性建议； 5、跟踪缺陷处理流程，协调推进问题闭环； 6、编制发布文档，执行产品上线相关工作。 岗位要求: 1、大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备2年以上软件测试经验； 2、熟悉常用测试方法与软件开发生命周期，掌握面向对象设计相关的测试实践； 3、具备扎实的JAVA编程能力； 4、掌握至少一种性能测试工具（如loadrunner），能熟练使用至少一种脚本语言开发测试脚本； 5、熟练使用sqlserver数据库操作； 6、具备良好的沟通协作能力，富有团队精神，工作认真负责； 7、充满热情，积极进取，愿意迎接挑战，抗压能力强，持续追求技术突破与创新。

1，按时完成软件测试任务 2，工作内容清晰，容易掌握

接受小白/包吃包住/应届生 综合薪资7000-12000，每个月10号发工资 1、加班费按劳动法计算，平时1.5倍，周末加班2倍，法定节假日3倍，平时每天加班2个小时 2、免费吃住，提供4-6人间标间宿舍，空调，热水器，洗衣机，独立卫生间，24小时提供热水。 3、技术员1-2个月底薪5000+住房补贴（300/月）+岗位补贴1000-2000/月+交通补贴（260/月）+月度绩效奖励500-1000/月+加班薪资+出差补贴150/天 4、其他薪资福利；保险，公积金，带薪年假，健康体检，年终奖；每个季度一次晋升考核初级--中级--高级 工作内容： 转正后工作内容： 1.对乙方供应商生产物料进行抽样检验； 2.对合格物料签字并张贴合格标签； 3.针对不良物料并反馈供应商改善和监督； 4.做好检验记录单据并存档。 这个岗位的工作性质总结就是驻点在第三方企业，代表公司为客户提供技术支持，同时做好质量产品的监督和登记。

金昌茶楼招炒菜师傅一名，工资面谈 电话号码

甘肃省金昌市。用电梯司机一个。男女不限，不超龄就可以。工资5500，加班20。有宿舍可以烧饭。宿舍有空调。工资，项目。同步。

诚聘：本公司诚聘电脑技术员多名。，年龄22-35岁，能吃苦肯学踏实本分，高中、大专及以上学历，有这方面工作经验优先录用。薪资面谈，后期可根据个人业务情况递增。短期勿扰；应聘电话：

焊接技术与工程 1. 拥护中国领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，德才兼备。2. 具备应聘岗位所需的专业知识、实操技能，具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力、适应能力、团队协作能力和自我驱动力。3. 具有正常履职的身体条件和心理素质，符合金川集团标准。4. 应聘人员须在2026年7月31日前取得毕业证书和学位证书，应届毕业生须持有学校就业部门出具的就业协议书，留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证。5. 应届毕业博士研究生年龄在35岁以下，硕士研究生年龄在30岁以下，本科生年龄在25岁以下。专业能力强、综合素质优秀，有与金川集团产业发展相关的科研成果、工作经历的毕业生，可根据实际情况适当放宽。6. “双一流”建设高校毕业生或矿山、冶金、机电等金川集团急需紧缺专业毕业生，毕业年限可根据实际情况适当放宽2年。7. 同等条件下，“双一流”建设高校毕业生、党员（含预备党员）、校级学生会干部、校级学生社团主要负责人、大学英语六级（CET-6）及以上水平者优先。8. 应聘人员须严格遵守近亲属**避相关规定，如实申报近亲属关系，严禁隐瞒**避信息；拟录用人员严格按照近亲属**避规定执行。 薪资福利:1. 薪酬待遇：博士研究生实行协议薪酬，硕士研究生10万—14万元/年起，本科生9万—13万元/年起。2. 社保福利：缴纳七险两金。3. 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、探亲假等各类法定假期。4. 其他福利：享受年度健康体检，发放餐补、采暖补贴、水电补贴、节日福利，提供劳动保护用品，提供专业技术培训、职业发展培训等各类培训机会，助力员工提升专业能力和综合素养。5. 专项福利：发放一次性生活准备金，其中博士研究生1万元，硕士研究生0.8万元，本科生0.5万元；；博士研究生按甘肃省和金昌市有关政策享受住房补贴；根据学历层次、院校类别、是否是主导专业的不同发放人才补贴。6. 住宿保障：为户籍在金川区以外且在金川区无住房的新员工提供人才公寓。 招工人数:招聘应届毕业生硕士研究生和本科生290名，符合金川集团产业发展需要的博士研究生名额不限 定向培养、委托培养、在职培养、专升本和网络学院、成人教育学院等在职攻读学历学位人员不列入招聘范围。新录用人员与用人单位初次签订4年期限的劳动合同，试用期为6个月。新员工入职后，统一安排在现场见习岗位进

安全工程 1. 拥护中国领导，热爱祖国，遵纪守法，品行端正，德才兼备。2. 具备应聘岗位所需的专业知识、实操技能，具有较强的学习能力、沟通协调能力、抗压能力、适应能力、团队协作能力和自我驱动力。3. 具有正常履职的身体条件和心理素质， 4. 应聘人员须在2026年7月31日前取得毕业证书和学位证书，应届毕业生须持有学校就业部门出具的就业协议书，留学归国人员须提供教育部留学服务中心出具的学历学位认证。5. 应届毕业博士研究生年龄在35岁以下，硕士研究生年龄在30岁以下，本科生年龄在25岁以下。专业能力强、综合素质优秀，有与金川集团产业发展相关的科研成果、工作经历的毕业生，可根据实际情况适当放宽。6. “双一流”建设高校毕业生或矿山、冶金、机电等金川集团急需紧缺专业毕业生，毕业年限可根据实际情况适当放宽2年。7. 同等条件下，“双一流”建设高校毕业生、党员（含预备党员）、校级学生会干部、校级学生社团主要负责人、大学英语六级（CET-6）及以上水平者优先。8. 应聘人员须严格遵守近亲属**避相关规定，如实申报近亲属关系，严禁隐瞒**避信息；拟录用人员严格按照近亲属**避规定执行。 薪资福利:1. 薪酬待遇：博士研究生实行协议薪酬，硕士研究生10万—14万元/年起，本科生9万—13万元/年起。2. 社保福利：缴纳七险两金。3. 假期福利：享受国家法定节假日、带薪年假、探亲假等各类法定假期。4. 其他福利：享受年度健康体检，发放餐补、采暖补贴、水电补贴、节日福利，提供劳动保护用品，提供专业技术培训、职业发展培训等各类培训机会，助力员工提升专业能力和综合素养。5. 专项福利：发放一次性生活准备金，其中博士研究生1万元，硕士研究生0.8万元，本科生0.5万元；；博士研究生按甘肃省和金昌市有关政策享受住房补贴；根据学历层次、院校类别、是否是主导专业的不同发放人才补贴。6. 住宿保障：为户籍在金川区以外且在金川区无住房的新员工提供人才公寓。 招工人数:招聘应届毕业生硕士研究生和本科生290名，符合金川集团产业发展需要的博士研究生名额不限 定向培养、委托培养、在职培养、专升本和网络学院、成人教育学院等在职攻读学历学位人员不列入招聘范围。新录用人员与用人单位初次签订4年期限的劳动合同，试用期为6个月。新员工入职后，统一安排在现场见习岗位进行培养

招质量经理一名做过湿巾质量管理工作地点：湖北孝感薪水15-17K包吃住有意向都联系王小姐（）

负责样品，质量跟踪。品质验收。

[庆祝][庆祝][庆祝]先投简历[嘿哈]12号下午面试中微半导体长白班加班35岁以下，大专学历！岗位1：装配工男工，要有经验岗位2：测试员[爆竹]男工，要有经验随时安排面试以上岗位，基础工资5000-6000元，加班另算！平时1.5倍，周末2倍，法定3倍。具体面议[握手][握手][握手]偶尔有中班.中班费50元每天[玫瑰]餐补22元，有食堂自己吃伙食好。[]恒温空调车间，要穿无尘服！要求能接受加班！有工作餐！交上海社保，五险一金！，本地已，有大面积纹身不要！在职！[庆祝][庆祝][庆祝]以上岗位综合薪资7500-9000元左右报名联系

质量工程师的主要职责包括：参与制定和更新生产流程的质量标准；审核生产过程中的各项操作文件；监督生产过程中的质量控制措施；协助处理不合格品或不符合要求的产品；与生产、研发等部门进行技术交流与协作。岗位要求：具备相关专业背景或经验；熟悉质量管理体系（如ISO9001）认证工作；掌握常用的质量管理工具和技术方法（如六西格玛、SPC等）；具备良好的沟通能力和团队协作精神。其他要求：能识图，绘图，薪资4500-4500元/月

企业名称：河北辉圣车辆部件有限责任公司岗位:岗位一：缝纫工岗位二：缝纫工辅工岗位三：储备干部（管理层、质量工程师、供应链管理、技术工程师、人事管理）岗位四:普工招聘人数：20工资待遇:岗位一:缝纫工3000-6000岗位二:缝纫辅工3000-6000岗位三:2400-5000岗位四：2400-5000工作内容：岗位一：有缝纫基础，岗位二：学习能力强岗位三：学习能力强，有团队意识岗位四：普工工作地址：南宫汽车站往南4公里106国道旁：河北辉圣车辆部件有限责任公司联系电话：崔经理

招聘：卓瑞源品质部QA薪资：2000-9999元品质检验

月子餐主厨招聘薪资：10000-15000元/月地址：甘肃省金昌市电话：岗位优势1、高端小众客户，用餐量少，工作轻松，全权负责厨房运营，自主发挥空间大。岗位职责1、独立负责厨房全盘管理，含食材管控、卫生安全、成本把控；2、定制研发科学月子餐，分阶段营养搭配，保障菜品口味与品质。任职要求1、精通月子餐制作与营养搭配，能全盘统筹厨房工作；2、持有健康证，专业能力强，有高端月子餐经验优先。有意者直接电话联系！

质检员任职要求：1、本科及以上学历，金属、材料相关专业背景:2、3年以上相关专业工作经验；3、持无损检测相关证书优先；4、熟练掌握质量标准、质量验收规范质量验收程序，掌握力学性能检测、测量、无损检测等方面的知识。主要岗位职责：1、负责产品无损检测、力学性能检测，产品委外加工、第三方检测、沟通与协调；2、协助企业内部标准和工艺流程的建立和推行，按照质量手册和程序文件的要求，协调关联部门的工作；3、负责材料、产品的质量检测及分析、控制，进行检测、质量文件和资料的数据化及保存；4、出具产品检测报告；5、解决生产中出现的工艺技术问题等。薪资福利:月薪：5-8K招工人数:1人工作地址:金昌市金川区桂林路60号（老易达驾校附近）

岗位要求:16~45岁中专学历 优秀者可放宽学历 接受无经验。包吃住，带薪年假 岗位职责 1、负责工厂原材料、外协件、半成品及成品全流程质量检验、抽检与复检工作，严格把控各环节品质，符合汽车行业质量体系管控要求； 2、依照作业指导书、检验标准及 SOP 操作流程，完成各项检测试验，精准填写检验报表、留存检测数据，保证记录真实完整、全程可追溯； 3、巡检及检测过程中，及时识别物料瑕疵、产品质量异常等问题，第一时间上报主管，跟进异常整改、复检及闭环处理，杜绝批量不良流出； 4、负责日常检测仪器、实验设备的清洁、保养、维护与简易校准工作，定期点检，保障设备精准稳定运行； 5、配合车间完成质量复盘、来料管控、成品出厂质检等相关工作，协助优化现场品质管控流程，持续降低产品不良率。 任职要求 1、具备基础数据整理与分析能力，原则性强，具备极强的质量意识、安全意识与细节把控能力，能精准识别潜在质量风险； 2、服从车间管理，工作严谨踏实、认真负责，能够严格遵守厂区规章制度与标准化作业规范； 3、接受短期全国合作厂区出差，配合异地质检支援工作，不能接受短期出差者请勿投递； 4、本岗位为工厂正式长期编制，仅接受长期稳定求职人员，不接受短期工、临时工及过渡性求职人员，无长期就职规划者请勿投递。 薪资福利 1、综合月薪 7000 元以上，薪资待遇稳定，每月按时发放无拖欠，年底固定发放 13 薪，加班薪资另计，多劳多得； 2、，在五险一金基础上额外配置补充商业保险，为员工提供全面双重保障，缴纳基数严格遵照国家规定执行； 3、公司配备完善的人才专项培训计划，涵盖岗前一对一带教、质检技能进阶培训、汽车行业质量体系认证培训、管理能力提升课程等，全周期助力员工职业成长与能力提升； 4、拥有清晰透明的晋升通道，优秀员工可快速晋升质检组长、质检主管、质量经理等管理岗位，长期发展空间广阔； 5、车间恒温无尘、环境良好，岗位稳定，实行正规合规排班制，福利待遇优厚，包含免费工作餐、精装员工宿舍、年度健康体检、带薪年假、法定节假日福利、节日礼品、定期团建等多项暖心福利； 6、本岗位为工厂正式长期工岗位，入职即签订正规劳动合同，不设短期用工模式，全方位保障员工长期稳定就业。

岗位职责: 1、依据项目进度规划制定对应的测试方案； 2、参与需求评审，编写软件测试策略、测试方案及测试用例； 3、从用户视角出发开展系统测试，涵盖功能验证、性能评估等内容，并提交测试报告； 4、参与产品迭代研讨，为产品优化提供可用性与易用性建议； 5、跟踪缺陷处理流程并推动问题闭环； 6、编制版本发布文档，执行产品上线部署任务。 岗位要求: 1、大专及以上学历，计算机、软件工程等相关专业，具备2年以上软件测试领域工作经验； 2、熟悉常用测试方法论与软件开发流程，掌握面向对象设计模式下的测试实践； 3、熟练使用JAVA等编程语言； 4、掌握至少一种性能测试工具（如loadrunner），能运用至少一种脚本语言完成自动化测试脚本开发； 5、熟练操作sqlserver数据库； 6、具备良好的沟通能力与团队合作意识，工作认真负责； 7、富有热情与进取心，愿意迎接挑战，抗压能力强，持续追求技术突破与创新。

1、掌握常用测试用例设计方法（如等价类划分、边界值分析、场景法等），具备独立完成模块测试方案设计的能力； 2、熟悉至少一种缺陷管理工具（例如JIRA、禅道等），能够高效进行缺陷跟踪与管理； 3、具备接口测试（如Postman、Apifox）或性能测试（如JMeter、LoadRunner）的基础知识； 4、了解数据库基本操作（如MySQL、Oracle等），可编写基础SQL语句用于测试数据验证； 5、熟悉Linux系统常用命令，能够在命令行环境中查看日志并协助定位问题； 6、具备一定的编程或脚本编写能力（如Python、Shell）者优先考虑； 加分项： 1、有自动化测试（如Selenium、Pytest）或持续集成（如Jenkins）实际项目经验； 2、熟悉移动端（Android/iOS）或Web端测试的专项测试技术； 3、具备安全测试、性能优化、大数据平台或云服务相关测试背景者优先； 工作职责： 1、负责公司产品的功能、性能、兼容性及稳定性测试，保障软件整体质量； 2、依据产品需求文档制定测试计划，设计测试用例，执行测试任务，并输出标准测试报告； 3、准确详尽地记录测试缺陷，全程跟踪问题闭环，协同开发推动问题高效解决； 4、参与需求评审会议，从测试视角提出优化建议，提升产品可测性与用户使用体验； 5、搭建并维护测试环境，根据项目进展引入或优化测试工具，持续提升测试效率。

岗位职责： 1、依据项目产品需求制定测试计划，开展功能测试、自动化测试及性能测试等相关工作； 2、识别并深入分析项目中的质量风险，通过优化流程、策略或引入工具等手段，持续提升交付品质； 3、推动系统架构不断演进，打造具备高扩展性、高性能、安全稳定且可靠的技术架构； 4、总结和沉淀项目实践中的经验、文档与技术能力，积极学习前沿技术，助力团队整体技术水平提升。 任职要求： 1、具备3年以上测试领域工作经验，有供应链相关背景者优先；计算机、软件工程等专业背景更受青睐； 2、掌握 Java / Python / Go 其中一种语言，具有一定的编码能力；熟练运用 SQL，有 MySQL 实际操作经验；熟悉脚本语言（如 JavaScript/Python/Shell）者更佳，并至少掌握一种自动化测试框架； 3、熟悉 Linux 常用命令，了解 HTTP、TCP/IP 协议，知晓主流应用架构与中间件，可独立完成环境搭建并排查环境故障； 4、精通常用性能测试工具，如 Jmeter、LoadRunner 等，能执行性能测试任务，分析报告结果，定位性能问题并提出改进建议； 5、掌握软件测试基本理论、测试方法及相关工具的应用，具备良好的问题分析与定位能力。

岗位职责 1.负责深入理解测试需求，依据测试计划完成测试环境的搭建与日常维护； 2.按照既定的测试策略执行测试用例，精准记录缺陷信息，并全程跟踪分析直至问题闭环； 3.编写完整的测试报告，并组织或参与评审确保报告质量达标； 4.面向协作部门开展所负责项目的安装部署培训、操作指导及远程技术支持； 5.提供跨部门的技术支持与实施指导，定期输出问题管理台账； 6.定期开展复盘工作，对技术支持过程及项目中的缺陷情况进行归纳与深度分析。 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程等相关专业背景；25届、26届优秀应届毕业生可申请； 2.具备出色的学习能力和实际问题解决能力； 3.沟通表达顺畅，注重团队协作，具备较强的抗压性； 4.逻辑思维严密，擅长归纳总结与数据分析； 5.参加过自动化测试工具培训或掌握性能测试工具使用经验者优先。 福利待遇 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+绩效奖金+每年两次调薪机会； 2.六险一金、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、年度健康体检、结婚礼金等丰富员工关怀项目。 培养路径 1.个性化成长体系：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务培训+外派学习机会，多维度支持个人发展，绘制专属成长路径，提升专业能力与职业素养； 2.多样化培训方式：线下阶段性集中培训+E-learning在线学习平台，支持随时自主学习； 3.双轨制发展通道：“专业技术线+管理发展线”双通道晋升机制，支持跨岗位轮岗，推动人才复合型成长。 人才发展 1.纵向发展：可晋升至中高级工程师、项目组长等职位； 2.横向拓展：可转向软件项目管理、PMO等相关岗位发展。

) 永昌坦头金属材料有限公司 数控车床操作工一名 质检一名 打磨普工两名（45 岁以下） 联系电话：

岗位职责： 1、负责IT项目/需求的测试策略与测试用例设计，基于对业务需求和系统架构的深入分析，制定完善的功能与性能测试方案，确保测试覆盖全面，保障产品交付的质量与时效； 2、组织并指导测试团队开展功能与性能测试工作，识别关键测试风险并制定应对方案，全程跟踪测试执行过程，汇总测试数据并进行结果评估，输出功能与性能测试报告，协同研发团队完成问题定位与缺陷修复闭环； 3、推动性能测试自动化、接口自动化、WebUI自动化及App自动化测试实践，持续提升测试执行效率与质量保障能力； 4、参与测试体系特别是性能测试标准的建设，从专业视角提出优化建议，并在项目中主导相关测试规范的实施与落地； 5、组织开展全链路压力测试、预案演练及故障模拟，建立性能基准并推进定期压测机制，有效防范系统性能退化。 任职要求： 1、计算机科学、软件工程或相关专业本科及以上学历； 2、5年以上软件测试工作经验，其中至少2年专注于性能测试领域； 3、熟练掌握软件测试流程与行业规范，掌握主流测试方法与技术，熟悉常用测试工具如Appium、Selenium等； 4、理解性能测试核心原理，熟练使用至少一种性能测试工具（如JMeter、LoadRunner），掌握MySQL/Oracle中至少一种数据库的使用，具备网络、操作系统等基础知识； 5、具备一定的脚本开发能力（如Python、Java等），可独立完成测试脚本的编写与维护； 6、具备出色的故障分析与处理能力，能高效排查并解决测试过程中出现的功能与性能问题； 7、责任心强，抗压能力强，能够确保测试工作的质量与进度； 8、具备高并发系统性能测试经验或自动化测试框架开发经验者优先； 9、熟悉财务、供应链、制造等相关业务领域者优先； 10、具有团队管理经历者优先。