公司招双证（登高证和低压电工证）风电工作人员， 五险一金， 带薪休假， 底薪加提成。 有意者联系 电话：

人事助理： 1.负责一个公司网络招聘端口运营，工作轻松。(账户自行登录本人手机，下班也可以回信息，不存在加班情况。) 2.每天负责通知面试人员来面试，跟进负责面试人员面试情况。 3.组织、邀约面试，并且进行人员初次面试工作； 4.安排面试，负责入职等; 5.负责新员工日常问题处理及员工关系维护; 6.打印面试表等工作内容 。 二、工作时间: 1.周末双休法定节假日正常休息 2.工作时间:8:30-11:45,14:30-17:45(不要求全天坐班) 3.新人入职后公司提供专业系统的岗前培训，上手快 4.公司不定期举办团建活动，聚餐，等活动。 2名储备行政主管人才培养计划，你的未来无可限量!期待你的加入。 保单服务： 1.接手已离职或调岗业务员遗留保单的后期追踪与服务； 2.已签订保单错误信息的更正，客户资料的核实更替； 3.处理客户的建议，投诉，解答客户的问题，记录整理及汇报客户的意见； 4.通知客户参加公司活动，保证客户权益； 5.公开透明的晋升渠道，免费提供外出培训学习机会； 入职后公司有专人负责培训和导师带徒。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员安排工作 2、配合完成其他模块的相关事务 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位从业经历者优先 3、大专及以上学历

【岗位职责】 1. 负责风电机组的日常巡检、定期维护及故障排查，确保设备稳定运行。 2. 执行风电机组的定检、小修及技改工作，严格遵循安全规范与技术标准。 3. 记录设备运行数据与维护日志，分析故障规律并提出预防性维护建议。 4. 参与风场安全管理，落实应急预案，处理突发设备故障与安全事件。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，电气、机械、自动化等相关专业优先。 2. 熟悉风力发电机组的结构原理，掌握电气控制、液压系统...

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇： 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金， 年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等 免费考证 可接受小白

招聘风电震动检测安装，视频监控安装，消防安装施工人员，要求双证（低压电工，高处作业），混日子请勿打扰！最好懂电脑，年后开工，有意向的联系。电话: 张，（招长期干的，短期不要，年龄40岁以下）

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风电机组运维工作地点：瓜州北大桥 要求： 具备2年以上风机故障处理相关工作经验， 大专学历， 综合薪资7000-9000+（根据技术能力核定） 缴纳六险一金，提供住宿，餐费均摊， 带薪休假（上22天休8天），； 节假日期间享受三倍工资待遇， 中秋、端午各发放500元节日福利， 春节发放1000元，生日享150元慰问金， 其他福利按公司相关规定执行。

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协同组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 4.统计分析基础人力资源数据，协助优化HR流程与制度 5.处理日常考勤、社保公积金申报及员工关系基础事务 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4.工作细致负责，具备较强的学习能力与执行力 5. 有HR实习或相关工作经验者优先

外贸公司长期招聘空缺岗位，包括客货司机（要求驾龄3年以上）、叉车司机（需持有有效特殊工种操作证）、库管、商品标签张贴人员及个别管理岗位。月工资为8000至12000元以上（含提成）。招聘要求年龄在30至62岁之间，男女不限，身体健康，人品端正，三观正确，能够长期离家在外，服从公司安排，且无刑事案底。有意者可报名。

嘉峪关招消防水大工1名

包子工招工启事：早5:00至12:00工作，甘肃嘉峪关地区招聘两名员工，工资面议，福利待遇优厚。

峪泉镇招聘维修小工2名，工作至年底，薪资240元/天。

本公司因业务需要，特招聘55T吊车司机2名。欢迎经验丰富的大师傅们应聘，技术不熟练者请勿联系。

宁夏地区招聘风电安装力矩人员，以及高空作业人员和地面作业人员。

风力发电招聘高空3人混塔工资9000带正有奖金

诚招风电电装人员，要求年龄55岁以下，持有相关证件，有相关工作经验者优先录用，来自辽宁、吉林、黑龙江的人员优先考虑。工资按月发放，高空作业及电工岗位月薪9000-12000元，地面岗位月薪8000-10000元，不压工资，按月结算。干满一个月报销单程车票。有意者可报名。

兰州市皋兰县招风电集电安装施工员，带班人员

招聘风力发电安装技术人员。

【岗位职责】 1. 带队开展 DCS系统现场安装施工，组织完成机柜安装、布线、接线、校线、接地等作业。 2. 现场指导施工人员按图规范施工，管控安装质量、施工安全及项目进度。 3. 负责 DCS硬件安装、通道检测、信号核对及系统上电调试。 4. 核对施工图纸，处理现场技术问题，落实安装工艺标准。 5. 配合技改与装置检修，完成点位安装、接线整改及系统联调。 6. 编制施工日志、安装记录、调试报告，对接甲方完成验收。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化、化工仪表、机电一体化相关专业，5年以上 DCS现场安装、接线及带队施工经验者优先。 2. 精通 DCS机柜接线、布线、校线、接地及上电调试全流程。 3. 能独立识读自控原理图、接线图、布置图，可现场指导施工；熟悉水电、暖通相关图纸。 4. 具备优秀的带队管理、现场统筹及组织协调能力。 5. 能接受长期出差甘肃嘉峪关，适应项目现场工作环境。 6. 责任心、安全意识、动手能力强，具备良好的抗压能力。 7. 熟练掌握浙大中控、和利时等国产 DCS系统，了解霍尼韦尔、西门子、江森、施耐德等进口品牌。 8. 持有高低压电工证、仪表作业证者优先。

直招风电运维，100%安置就业月薪6000-12000，五险一金，企业直签劳动合同。招收年龄：29周岁以下（接受新人小白）学历要求：大专及以上薪资待遇：新人前三个月试用期，到手工资5000起，第四个月涨薪500-1000不等，工作满半年，工资8000以上，现有员工入职半年最高拿到11000。工作内容：风力发电机组日常巡检、故障处理、定期检修、维护保养等工作。工作时间：长白班8小时（实际工作6小时左右）食宿：公司免费提供住宿，有餐补（按项目实际情况定）休假：集中休息，每3个月左右休假15天左右，带薪休假，公司保险：五险一金地点：按户籍就近分配（不接受指定）。

【岗位职责】 1. 带队开展 DCS 系统现场安装施工，组织完成机柜安装、布线、接线、校线、接地等作业。 2. 现场指导施工人员按图规范施工，管控安装质量、施工安全及项目进度。 3. 负责 DCS 硬件安装、通道检测、信号核对及系统上电调试。 4. 核对施工图纸，处理现场技术问题，落实安装工艺标准。 5. 配合技改与装置检修，完成点位安装、接线整改及系统联调。 6. 编制施工日志、安装记录、调试报告，对接甲方完成验收。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化、化工仪表、机电一体化相关专业，5 年以上 DCS 现场安装、接线及带队施工经验者优先。 2. 精通 DCS 机柜接线、布线、校线、接地及上电调试全流程。 3. 能独立识读自控原理图、接线图、布置图，可现场指导施工；熟悉水电、暖通相关图纸。 4. 具备优秀的带队管理、现场统筹及组织协调能力。 5. 能接受长期出差甘肃嘉峪关，适应项目现场工作环境。 6. 责任心、安全意识、动手能力强，具备良好的抗压能力。 7. 熟练掌握浙大中控、和利时等国产 DCS 系统，了解霍尼韦尔、西门子、江森、施耐德等进口品牌。 8. 持有高低压电工证、仪表作业证者优先。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责 1. · 组织并带领团队实施 DCS 系统现场安装工程，统筹完成机柜装配、布线敷设、接线作业、线路校核及接地施工等工作。 2. · 对现场施工人员进行技术指导，确保按图施工，监督安装质量、作业安全及工程进度的全过程控制。 3. · 负责 DCS 硬件设备的安装实施、通道测试、信号确认以及系统通电调试工作。 4. · 审核施工图纸，解决现场出现的技术问题，严格执行安装工艺规范与标准。 5. · 协同开展技术改造和装置检修任务，落实测点安装、线路整改及系统联合调试。 6. · 编写施工日志、安装过程记录和调试文档，配合客户方完成项目验收交接。 任职要求 1. 本科及以上学历，自动化、化工仪表、机电一体化等相关专业，具备5年以上 DCS 现场安装、接线及团队管理经验者优先。 2. 熟悉 DCS 机柜布线、接线、校线、接地及上电调试的完整流程，操作熟练。 3. 能独立理解自控原理图、接线图、布置图，并能现场指导施工；了解水电气、暖通类相关图纸内容。 4. 具备较强的团队管理能力、现场组织协调能力和项目统筹执行能力。 5. 可长期派驻甘肃嘉峪关地区，适应工程项目现场的工作条件与环境。 6. 工作认真负责，安全意识强，动手能力突出，能够承受较高工作压力。 7. 熟悉浙大中控、和利时等国产 DCS 平台，掌握霍尼韦尔、西门子、江森、施耐德等进口系统者更佳。 8. 持有高低压电工操作证、仪表作业资格证者优先考虑。

岗位职责： 1．负责公司新员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2．与各部门沟通用人需求，精准匹配岗位与人才，提升招聘效率与质量。 3．维护招聘渠道，持续优化招聘流程，确保人才引进工作高效有序开展。 任职要求： 1.有人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘任务。 3．工作细致认真，具备较强的责任心与团队协作精神。 我们提供：周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。

人力资源专员，负责招聘各类工人，无需全职，无需云班，居家也可办公

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识