岗位职责： 1．负责公司新员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2．与各部门沟通用人需求，精准匹配岗位与人才，提升招聘效率与质量。 3．维护招聘渠道，持续优化招聘流程，确保人才引进工作高效有序开展。 任职要求： 1.有人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘任务。 3．工作细致认真，具备较强的责任心与团队协作精神。 我们提供：周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。

每月人力资源招聘，内勤人员，经理助理

1. 协助开展招聘、培训及员工关系等人事相关事务； 2. 办理员工入职、离职、转正等各项流程手续； 3. 负责员工档案管理及人力资源信息系统的日常维护； 4. 参与薪酬核算与福利发放的具体执行工作； 5. 解答员工在人力资源政策方面的各类咨询问题。 有意者欢迎联系，期待您的加入！

工作内容： 1、参与人力资源相关事务，负责人事管理与员工关系协调； 2、协助推进招聘流程，包括简历筛选及面试组织安排； 3、支持团队日常行政工作，保障办公运作高效有序。 胜任要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通与组织能力； 3、思维清晰，能高效处理多项任务并确保细节准确； 4、积极主动，乐于学习，能在快节奏环境中成长； 5、心地善良，善于协作，能从工作中获得成就感与快乐。

1.公司制度规划建设 2.有数据标注经验优先 3.人员招聘能力强

1. 负责员工劳动合同从起草、签署到变更、续订及终止的全流程管理，完善劳动关系台账，确保合同档案完整规范。 2. 精准核算员工薪资待遇，涵盖基本工资、绩效奖金、社保缴纳、公积金等项目，保障薪酬准时准确发放，并完成个人所得税申报等相关工作。 3. 受理日常劳资问题与员工咨询，就考勤、薪酬、福利等事项提供专业支持，协助预防和调解劳动争议，保障公司与员工双方的合法权益。 4. 关注并解读国家及地方发布的劳动法律法规动态，确保企业人力资源相关政策（如考勤、薪酬、休假制度）符合现行法规要求，推动制度优化与执行落地。 5. 统计与分析员工考勤数据，处理请假、加班、调休等异常情况，保证考勤系统稳定运行。 任职要求 1. 本科及以上学历，人力资源管理、劳动与社会保障、法学等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年人力资源领域工作经验，有劳资管理或薪酬模块实操经验，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》及相关地方政策规定。 3. 具备良好的数据分析能力，工作细致认真，熟练操作Excel及各类人力资源信息系统。 4. 具备优秀的沟通协调能力和问题应对能力，责任心强，抗压性好，能高效处理员工关系相关事务。

后勤服务专员岗位工作

招聘内勤人事专员，早九晚六，。

职位描述： 1、参与拟定并优化集团企业人事管理制度、管理规范及配套业务流程； 2、配合开展年度人力成本预算编制及成本管控审核工作； 3、负责各类内外部报表的数据统计与复核，确保信息真实准确，并按规定时限报送相关部门或上级单位； 4、组织实施员工年度绩效考评，收集整理考核数据，形成分析报告并归档管理； 5、负责员工各项福利待遇的审定与日常管理工作； 6、办理员工社会保险、公积金的申报与核定，以及商业保险等相关事务； 7、完成其他与人力资源相关的工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系等相关专业，具备三年以上人力相关工作经验者优先； 2、掌握国家及地方劳动法律法规及相关政策规定；持有企业人力资源管理师等专业资格证书者优先； 3、具备良好的沟通协调能力、组织能力及团队协作意识，工作认真负责，责任心强。

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行、员工关系维护及日常行政支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限（如未注明，默认为“不限”） 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，无经验可带教培养

招聘厨师一名。

嘉峪关市招高空作业人员，管吃住，人走账清

有没有会安装漏斗的，电话

有混凝土上打洞的吗，联系电话

招聘绿化管理人员。要求身体健康，遵纪守法，品行端正，服从工作安排，具有较强保密意识和较好职业操守。熟练掌握各类办公软件。具有大学专科及以上学历。具有绿化管理工作经验者优先。岗位职责包括：负责绿化、环卫工程建设项目管理及工程项目相关方安全施工管理。负责三地的绿化养护、环境卫生等工作。负责对所管辖区域的绿化养护、环境卫生提出合理化建议，做好绿化养护、环境环卫的调研工作，总结、推广新经验，解决新问题，积极探索工作新思路。负责绿化管理项目全流程管理，包括技术方案制定、成本与预算控制、规划组织、后期养护等。完成领导交办的其它工作任务。薪资福利为8000-10000元/月。福利包括入职缴纳五险，厂区免费食宿，年度体检，定期发放劳保用品。

职位描述: 1、负责项目人员招聘管理、 员工关系管理等工作； 2、完成领导交办的其他工作。 任职要求: 1、中专及以上学历 2、 身体健康， 性格开朗，有较强的人际沟通、协调能力，责任心强。 底薪三千加提成，单休（任选时间），早十晚六，00后老板哈~

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案规范化管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历初筛、面试协调与候选人跟进 3. 办理社保、公积金的增减员申报、费用核算及日常事务处理 4. 支持员工培训组织、绩效考核数据整理及企业文化活动落地执行 5.维护HR基础信息数据库，定期输出人力报表，为管理决策提供数据支持 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Word、Excel等Office办公软件，具备基础数据统计与分析能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，欢迎踏实肯学的应届毕业生加入 5.遵守职业操守，严守员工信息保密要求

线上线下招聘业务销售人员，沟通能力要强。能熟练掌握各线上招聘平台规则。

人事专员: 薪资待遇： 试用薪资3500+200满勤，周末单休 转正新资4000+200满勤,周末双休 试用期1~2个月，表现优异提前转正 五险一金, 法休正常休，公司年轻人多，公司免费提供住宿 岗位职责：负责公司直招岗位招聘，员工岗前培训，离职入职手续办理 要求：性格外向，责任心强 上班时间:早9:00 -18:00

工程资料的收集整理、文件报送等

建筑公司招聘劳资员。薪资为3000-8000元/月。负责项目劳资管理相关工作，对接施工人员工资发放、考勤记录、合同备案等事宜，确保数据准确及时。配合上级完成各类劳资台账整理与归档，协助处理劳动争议相关材料准备。要求能够熟练操作办公软件，会用Excel处理基本数据。要求有责任心，做事细致，能按要求完成日常事务性工作。有建筑行业或相关领域经验者优先，无经验也可从基础做起。工作时间符合项目安排，能适应阶段性加班需求。熟悉劳动合同、工资支付等相关政策规定更佳。熟悉酒钢D卡及车辆办理流程。岗位主要在项目现场或公司办公点开展工作，根据实际任务分配职责，不设固定班次。

甘肃嘉峪关招聘资料员，工资面议

招聘诚聘劳务工，具体如下：一、基本条件年龄25—55周岁，初中以上文化程度。2、身体健康，能吃苦耐劳，能适应作业环境。3、诚信做人、遵纪守法、服从管理，无不良记录。二、薪酬待遇1、正式上岗后收入准时发放，长白班，月工资5800元。2、，3、提供岗前安全教育和技能培训。三、工作地点：酒钢厂内，长期稳定。四、联系电话：王同号五、报名地址：嘉峪关五一路安环南祁牧乳业旁边森嘉煜劳务公司

水利工程资料员

钢结构工程资料员，核心是全程负责钢结构项目从开工到竣工的所有技术、质量、验收资料的编制、收集、报审、归档与移交，要求同步施工、真实完整、规范可追溯。 一、核心工作（全阶段） 1. 施工准备阶段（开工前） • 工程手续：规划许可证、施工许可证、中标通知书、合同 • 技术文件：图纸会审、设计交底、施工组织设计、专项方案（吊装/焊接/高空）、技术交底 • 资质报审：企业资质、安全生产许可证、项目经理/安全员/焊工/探伤工等证书 • 材料准备：钢材、焊材、高强螺栓、涂料等质保书、进场验收、委托复试 2. 施工过程阶段（核心） • 材料报验：材料/构配件报审表、复试报告、材料台账 • 工序资料：检验批、分项/分部验收、隐蔽验收、施工记录 • 焊接专项：焊接工艺评定（PQR）、焊工证、焊缝外观/UT/MT检测报告 • 连接专项：高强螺栓扭矩、终拧检查、抗滑移试验 • 涂装专项：防腐/防火涂料厚度、附着力检测 • 测量与安装：定位放线、垂直度、标高、挠度、变形监测 • 安全资料：安全交底、检查、演练、文明施工 • 变更洽商：设计变更、工程洽商、签证、会议纪要 3. 竣工验收阶段 • 验收资料：竣工报告、分部/单位验收记录、监理评估报告 • 竣工图：含所有变更的钢结构竣工图 • 资料组卷：按城建档案规范装订、电子档 • 移交：向甲方、监理、档案馆移交，办理签收 二、常用规范（必须熟悉） • GB 50205 钢结构工程施工质量验收标准 • GB 50300 建筑工程施工质量验收统一标准 • GB/T 50328 建设工程文件归档规范 • JGJ 81 建筑钢结构焊接技术规程 • JGJ 82 钢结构高强度螺栓连接技术规程 三、必备技能 • 懂钢结构施工流程与验收要点 • 熟练填写检验批、隐蔽、报验表 • 熟悉材料复试、检测项目、报告 • 会用资料软件、CAD、Office • 对接监理、检测、甲方、档案馆 • 资料同步、真实、完整、可追溯 四、常见资料清单（精简） • 施工组织设计、专项方案 • 图纸会审、设计变更、洽商 • 材料合格证、质保书、复试报告 • 焊工证、探伤报告、扭矩记录 • 检验批、隐蔽、分部分项验收 • 测量记录、挠度、涂装厚度 • 竣工图、竣工验收记录、移交书 五、工作要点 • 同步性：资料与施工进度一致，不后补 • 真实性：数据、签字、日期真实 • 完整性：不漏项、不漏签字、不漏盖章 • 规范性：按当地档案馆/质监站要求组卷 要不要我给你一份可直接套用的钢结构工程资料全目录（含检验批与检测清单）？

工程资料员

招聘诚聘劳务工，具体如下：一、基本条件年龄25—55周岁，初中以上文化程度。2、身体健康，能吃苦耐劳，能适应作业环境。3、诚信做人、遵纪守法、服从管理，无不良记录。二、薪酬待遇1、正式上岗后收入准时发放，长白班，月工资5800元。2、，3、提供岗前安全教育和技能培训。三、工作地点：酒钢厂内，长期稳定。四、联系电话：王同号五、报名地址：嘉峪关五一路安环南祁牧乳业旁边森嘉煜劳务公司

负责公司招标投标事宜以及合同签订相关事项，工程施工过程中负责各个节点的把握，会开车，有相关工作经验

项目助理岗位需求 岗位职责： 1. 负责员工入职、离职手续办理，以及社保、考勤、绩效和薪酬相关事务处理； 2. 与总部保持沟通协作，确保各项通知及时传达并落实到位； 3. 对部门内各类文件进行整理、归档及备份管理； 4. 协助项目经理完成日常行政支持工作； 5. 实行工作责任制，每日下班前汇总当日数据并按时上报。 职位要求： 1. 具备财会相关经验者优先考虑； 2. 具有较强的责任心、团队荣誉感及职业敬业精神； 3. 热衷于人事、行政或助理类工作，态度积极，服务意识强； 4. 具备良好的沟通协调能力与时间管理能力，能高效推进任务执行； 5. 熟练操作Office办公软件； 6. 年龄要求：30-40岁 入职缴纳兰州地区社保五险 薪资待遇：试用期前三个月：基本工资4000元的80%+绩效500元，第四个月起：基本工资4000元+绩效500元 休息制度：大小周轮休