岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，统筹工期、质量、安全及成本四大核心目标达成 2. 主持项目例会，高效协调设计、施工、监理及各分包单位，及时解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态优化项目进度计划、资金使用计划及人材机资源配置方案，保障项目高效运转 4. 严格落实安全生产责任制，定期组织安全检查与隐患整改，确保零重大安全事故 5. 主导工程资料全过程归档、竣工验收组织及结算资料配合工作，实现项目高质量闭环管理 任职要求： 1. 建筑工程类相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 具备3-10年建筑项目经理/项目负责人实操经验，有完整项目交付案例者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，且具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方现行建筑法规、施工规范、验收标准及住建部门管理要求 5. 具备出色的跨部门沟通协调能力、强抗压能力及团队建设与管理意识

在酒钢厂区负责施工

岗位职责： 1. 负责电力工程项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，处理现场技术与管理问题，推进项目高效落地 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 组织图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及竣工资料归档，符合国家及地方规范要求 5. 持有二级及以上建造师证书者优先

能熟悉掌握CAD和RTK使用，且能独自担起项目

工作职责 1. 主导500兆瓦时及以上规模储能项目的全周期运作，涵盖前期策划、方案制定、实施落地及后期运维，确保项目安全、稳定、高效交付。 2. 构建项目风险预警体系，动态跟踪进度与质量状况，及时发现并处理关键风险环节，保障项目按节点有序推进。 3. 统筹项目团队、供应商与客户等多方协作关系，促进跨职能协同，快速响应并解决执行过程中的技术与管理难题。 4. 管控项目成本与资源配置，持续优化流程机制，提升项目执行效率与交付品质。 任职要求 1. 大专及以上学历，电力工程、能源管理或项目管理相关专业优先考虑。 2. 具备3个以上500兆瓦时大型储能项目完整管理经验，掌握储能系统技术原理及项目执行标准。 3. 具备整体规划能力，可独立编制切实可行的项目计划与管理策略。 4. 具备出色的组织协调能力与团队合作意识，能高效整合各方资源，推动项目目标实现。 5. 接受全国范围工作调配。

负责统筹工期规划，科学分配实施工程师每日工作任务，精准把控项目实施范围、成本及风险等关键环节。 以管理职能为主，需具备扎实的专业基础与实际实施能力。有意者可进一步沟通交流。

项目启动，进度把控，内外协调，数据维护，团队资源调配

一、岗位职责： 1、统筹并指导CRC在医疗机构现场的各项工作执行； 2、制定项目实施计划、关键节点安排及预算方案，并监督落实； 3、编制CRC日常操作文档，完善CRC工作流程与标准手册； 4、对接客户需求，组织项目协调会，开展培训并安排各中心CRC启动工作； 5、参与研究者会议，负责相关演示材料的撰写与准备； 6、依照项目进度表，跟进各研究中心执行情况，确保按计划推进； 7、管理CRC的日常工作报告提交及费用报销流程； 8、完成上级主管交办的其他工作事项。 二、任职要求： 1、本科及以上学历，医学、药学、护理等相关专业背景，通过英语四六级者优先； 2、具备5年以上行业工作经验，其中至少2年项目管理经历，擅长团队管理； 3、有非肿瘤领域项目管理实践，具备完整项目全周期管理经验者优先； 4、工作踏实认真，抗压能力强，积极主动，具备良好的沟通协作意识。

酒泉金塔县招建筑项目经理/项目负责人

岗位职责: 1. 负责水电站日常运营与管理工作 2. 保障水电站运行的安全性与稳定性 3. 协调处理运行过程中出现的各类问题 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力 2. 能够妥善应对突发事件，确保电站正常运转 3. 具有良好的团队协作意识，能与团队成员共同推进工作

嘉峪关市招建筑木工，会打混凝土的优先

现招聘弱电施工人员，负责监控、网络、门禁等现场布线安装工作。能吃苦耐劳，服从安排，有无经验均可，薪资待遇优厚，有意者可联系咨询。

嘉峪关市招砌砖/石、内架、弱电/安防、叉车工

嘉峪关工地要小工十名。主要负责清理倒运建筑垃圾材料，活不重，工资干撒，，280天，260天，要求年龄56岁以内，管住不管吃，有出门干活的老乡可以帮忙联系，联系电话颉总，

找两口子看大门，地址在柳园，身体健康，岁数50一60过一点都行，识字，关吃，两口子工资一月7千，一年8万4，一囗孑工资一月4个，一年4万8，联系电话

上海市宝山招空调项目经理，主要负责商场空调改造。需要适应出差。沟通能力强。年龄40岁以内。

公司简介： 我们聚焦央 企合作建筑企业的大额欠款回收赛道，提供“金融咨询+律师对接+资金垫付+资产保全”全链条服务。我们秉承先服务，无需客户承担任何费用，待客户回款后。诚邀拥有人脉资源（尤其建筑企业、律所）的的渠道商、居间人，挖掘各区域业务，攻克百万级以上央 企欠款回收项目，拿！ 有意者来可来公司面谈！

1.前期准备与资源统筹 2.进度控制：制定详细的施工计划，掌握工程关键线路；定期盘点节点进度，协调劳动力与机械设备以满足工期要求，并对延误采取补救措施。 3.质量控制：建立质量管理体系，审查图纸与技术协议要求；督促保障施工质量，定期进行质量审核与检查，发现不合格产品及时按规定处置并纠正。 4.安全管理：建立安全管理体系，签订安全管理协议；定期检查安全制度落实情况，加强安全教育与隐患排查，处理突发事件。 5.成本控制：编制成本计划并分解成本目标；严格监控各项支出，按月开展经济活动分析，提出降本增效方案，避免项目超支。 6.对外沟通协调：作为连接甲方、总包方与分包团队的关键人物，保持与业主、监理、设计等外部相关方的融洽沟通；建立健全协调机制，通过例会解决工程施工问题。 7.结算收尾与资料归档

职责：全面统筹，组织、协调、安排高标农田改造施工、验收。 要求： 1.有东北三省高标农田改造项目管理实战经验。 2.良好的组织和协调能力。 3.能独挡一面，独自与业主、监理、项目部沟通,协调处理日常施工事宜。 联系人:邓先生，.

需要二建机电专业或者一建证书，公司给交社保，可长期出差

招聘：中途酒店招聘维修薪资：面议酒店现诚招维修人员1名，要求会水电暖基本操作，熟悉酒店设备维修流程，有相关经验者优先。工作内容包括日常设施巡检、故障排查与维修，确保客房及公共区域设备正常运行。兼职岗位需随叫随到，响应及时，能配合酒店临时安排。任职要求：1.持有相关技能证书或有实际维修经验；2.熟悉水路、电路、供暖系统基础维护；3.工作认真负责，具备一定沟通能力，能独立处理常见问题。如对工作内容感兴趣，欢迎联系沟通。具体工作安排根据实际需求协调，不设固定工时，灵活对接。

物业项目副经理1、具有3年及以上物业项目经理任职经验，具备丰富的团队统筹管理经验，具备地产自有物业项目统筹管理经验，且有交房阶段全流程统筹管理经历者优先；2、熟悉住宅/商业综合体（二者具备其一即可）物业全流程管理，有成功管控单个及以上物业项目（住宅≥10万㎡或商业综合体≥5万㎡）的经验，具备项目整体统筹管理能力，能独立统筹处理交房期间及日常运营中的各类突发问题、跨岗位协同问题薪资福利:6000元-8000元/月+五险+食宿+项目效益奖金+年终福利工作地址:嘉峪关祁连街区星河港湾42A-3号（星河港湾项目）

物业人员招聘【招聘岗位】保洁，保安，维修，绿化【任职条件】1.身体健康，具有胜任工作岗位相应的条件；2.能吃苦耐劳，服从安排；【薪资标准】资料员：3500元/月（40岁以下）客服：3500元/月（40岁以下）保洁：2600元/月保安：2500元／月维修：3000元-4000元绿化：3000元-4000元年龄63周岁以内月休两天，两班倒【工作地点】润和家园、汽修厂家属院、金博苑、南大街42号、中兴佳苑、创通家园、瑞居花园【应聘电话】

我们是一家专注于互联网推广的创新型企业，致力于为实体品牌量身打造高效推广方案，已成功助力多个品牌实现影响力与业绩的双重提升，现诚邀有志之士携手共创事业新高！ 两种灵活工作方式任你选择 -合作模式：收入按日结算，每天投入3-4小时即可，时间自主掌控，客户资源不限行业，兼顾生活与创收； -坐班模式：底薪加提成结构，工作时间朝九晚六（偶有加班），适合追求稳定发展或渴望突破自我的伙伴。 我们寻找这样的你 -年龄25-45岁，学历不限，更看重实际能力与积极态度； -具备销售或创业经历、不满足于现状者优先考虑； -沟通能力强，拥有团队管理经验，勇于挑战，行动力强，具备协作精神，坚信命运掌握在自己手中。 成长通道与员工关怀 -晋升路径明确：从业务员到组长、经理、负责人直至副总；合作方向可发展为代理、分公司合伙人； -团队福利：每月团建活动、不定期下午茶、完善的休闲娱乐设施； -新人支持：配备专属导师全程指导，轻松上手，快速融入。 期待与你并肩同行，共筑卓越品牌生态与价值共创平台！

维护站招聘维护员一名，薪资为3000-5000元每月。要求长期工作，能服从安排，正常上下班，无违法乱纪行为。

招聘：中途酒店招聘维修薪资：面议酒店现诚招维修人员1名，要求会水电暖基本操作，熟悉酒店设备维修流程，有相关经验者优先。工作内容包括日常设施巡检、故障排查与维修，确保客房及公共区域设备正常运行。兼职岗位需随叫随到，响应及时，能配合酒店临时安排。任职要求：1.持有相关技能证书或有实际维修经验；2.熟悉水路、电路、供暖系统基础维护；3.工作认真负责，具备一定沟通能力，能独立处理常见问题。如对工作内容感兴趣，欢迎联系沟通。具体工作安排根据实际需求协调，不设固定工时，灵活对接。

岗位职责: 1. 负责鑫陆恒新豪轩门窗的人员招募，包含简历初筛、面试安排及相关跟进工作。 2. 与各业务部门保持对接，明确用人需求，拟定并落实招聘方案。 3. 搭建并持续更新人才储备资源，提升招聘体系效率及工具使用效果。 4. 负责测量尺寸及订单录入，达成既定销售目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，可高效联动部门及候选人。 2. 具有较强的计划性与执行力，能按时保质完成招聘指标。 3. 具备良好的学习意识与应变能力，能主动优化招聘方法与实操技能。

需要机电项目经理，1建2建都可以

岗位职责： 1、主导水利、高标准农田、智慧农业、盐碱地治理、国土空间整治等工程设计项目的实施与推进； 2、根据项目实际情况制定切实可行的设计方案，并组织团队成员严格执行落实； 3、统筹组织项目技术研讨会议，明确工作进度安排及人员分工调配； 4、在项目执行期间及时向业主单位及公司反馈进展情况，针对出现的问题迅速协调解决，保障项目进度与成果质量满足行业标准和客户需求，并对最终成果质量承担首要责任； 5、在项目全周期内完善过程资料归档管理，连同最终成果一并移交公司，严格落实数据安全与保密要求。 任职条件： 1、本科及以上学历，农水、水电、智慧水利等相关专业背景； 2、具有3年以上农业或水利领域设计工作经验； 3、熟练操作CAD、Arcgis等专业设计软件，具备独立完成农田水利、智慧农业类项目设计的能力； 4、责任心强，具备良好的沟通能力、学习理解力，原则性强，执行力高；富有奉献意识和团队合作精神，能适应省内出差； 5、持有相关专业中级及以上职称者优先录用； 6、工作地点：兰州

一、学历要求 【硬性条件】本科及以上学历，工程管理、机电工程、暖通工程、能源与动力工程等相关专业。 【优先考虑】具备PMP认证（项目管理专业人士资格），掌握ISO质量管理体系或能源行业相关标准者优先。 二、工作经历 【项目管理方向】5年以上工程项目管理从业经历，其中至少3年承担政府类项目或大型市场化项目（如清洁供暖改造、光伏电站建设）的全流程管理工作，独立主导完成不少于3个项目的完整实施（涵盖立项至验收环节）。 【售后方向】2年以上售后服务岗位经验，具备处理复杂技术类客户投诉的能力（如系统运行异常、能效未达预期等情形）。 【优势项】同时拥有项目交付与售后运维经验，理解全生命周期服务流程；有西北区域项目实践经历，熟悉当地设备运行维护中的典型问题。 【年龄区间】30-45岁，兼具专业技术积累与现场应变能力，能适应频繁出差及多任务并行的工作节奏。 三、项目管控能力 【全过程管理】熟练掌握项目计划制定、进度跟踪、成本控制、风险识别与应对策略，确保项目按期高质量交付（例如政府采暖改造项目需严格遵循政策时间节点推进）。能够运用甘特图、WBS分解结构、PDCA循环等工具，实现施工过程的可视化与精细化管理。 【技术执行能力】可准确识读暖通施工图纸及光伏系统架构图，协调施工队伍解决现场技术难题（如管线排布冲突、设备安装匹配性问题）。 四、售后支持能力 【响应与排查】接到客户报修后24小时内完成响应，通过远程协助（如视频连线诊断）或现场排查方式，解决80%以上的常见故障问题。建立典型故障案例档案，推动研发端优化产品设计（如针对采暖管道易冻堵问题提出结构改进方案）。 【客户维系】定期对重点客户（如政府部门、大型社区）进行回访，提供预防性维护建议（如供暖季前开展系统全面检测）。制定客户培训材料（包括设备操作说明、节能使用指引），减少因操作不当引发的故障。 【数字化应用】熟练操作项目管理平台及售后服务管理系统，利用数据支撑决策分析。 五、个人素质 【服务导向型管理】既能有效组织施工团队高效推进工程进度，又能以“管家式”服务理念对接客户，兼顾客户需求与工程规范要求。 【抗压与应变】在面对政府审计、客户质疑、施工现场突发中断等多重压力时保持稳定心态，迅速制定应对方案。 【价值认同】认同“交付不是终点，服务赢得口碑”的发展理念，反对“重建设轻运营”的短期行为。重视技术传承，积极带动项目团队与售后技术人员综合能力提升。 六、薪酬待遇 【薪资水平】5K 【工作时间】周末双休 【社会保障】五险 【试用期限】3个月