招聘绿化技术人员(植物工长）: 1.试用期8000(试用期一个月)、转正后工资9000 2.工作地点:甘肃省临夏市、和政县、张掖市等 3.要求专业房地产绿化施工经验 4.要求对地形整理、龟背种植、植物搭配、空间关系、养护经验丰富 5.要有团队合作精神 6.年龄45岁以内 联系人:小杨

一、学历要求 【硬性条件】本科及以上学历，工程管理、机电工程、暖通工程、能源与动力工程等相关专业。 【优先考虑】掌握ISO质量管理体系或能源行业相关标准者优先。 二、从业经历 【项目管理方向】：具备5年以上工程项目管理工作经验，其中至少3年承担政府类或大型市场化项目（如清洁供暖改造）全过程管理，独立主导完成不少于3个项目的完整实施（涵盖立项至验收环节）。 【售后方向】：拥有2年以上售后服务实战经验，成功处理复杂技术类客户问题（如系统运行异常、能效未达预期等）。 【优势项】同时具备项目交付与售后运维背景，理解全生命周期服务流程；有西北区域项目执行经验，熟悉当地设备运行维护中的典型难题。 【年龄区间】30-45岁，兼具专业技术积累与现场应对能力，可承受频繁出差及多任务并行的工作节奏。 三、项目管控能力 【全过程执行】熟练开展项目计划制定、进度跟踪、成本控制与风险预判，保障项目按期高质量完成（例如政府采暖改造需精准对接政策推进节点）。熟练运用甘特图、WBS、PDCA等管理工具，实现施工过程的可视化、精细化管理。 【技术落地支持】能够识读暖通专业图纸，协调施工队伍解决现场技术矛盾（如管道走向冲突、设备安装匹配问题）。 四、售后支持能力 【高效响应与故障处理】接到客户报修后24小时内启动响应，通过远程协助（如视频连线诊断）或实地排查，解决80%以上的常见故障问题。建立典型故障案例档案，推动研发端优化产品设计（如针对易发冻堵的采暖管路提出结构改进建议）。 【客户维系机制】定期对重点客户（如政府部门、大型社区）进行回访，提供前置性维护建议（如采暖季前系统全面检测）。制定客户培训材料（如设备操作说明、节能使用指引），减少因操作不当引发的故障。 【数字化工具使用】熟练操作项目管理平台及售后服务管理系统，依托数据支撑决策优化。 五、个人素质要求 【服务型管理者特质】既能统筹施工团队高效推进作业，又能以“管家式”服务意识对接客户，兼顾客户需求与工程规范要求。 【抗压与应变能力】面对政府审查、客户投诉或突发施工中断等情况，保持冷静判断，迅速制定应对方案。 【价值认同】秉持“交付不是终点，服务赢得口碑”的理念，反对“重建设轻运维”的短期行为。重视知识传递，主动提升项目团队与售后技术人员的综合能力。

岗位职责: 1.负责水电站日常运营的统筹与执行 2.保障水电站运行的安全性与稳定性 3.协调并处理运行过程中出现的各类问题 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.能够妥善应对突发事件，确保电站正常运转 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员共同推进工作

一、任职要求 1．需持有建筑工程或机电工程专业一级建造师执业资格，且具备有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B类），无行业或协会不良评价，无行政或刑事处罚记录； 2．具有3年以上大型风电项目现场管理经历，曾独立负责过至少1个50兆瓦及以上容量的完整项目建设（容量越大优先）； 3．掌握新能源项目建设相关的施工与验收规范，熟悉新能源工程工艺流程；了解项目前期开发、报批报建、投标运作、项目执行及开发全流程基本要求； 4．具备良好的沟通协调能力，能适应长期在项目施工现场工作； 5．薪资待遇：面议，工作地点：甘肃（以张掖为主），服从项目所在地统一安排 二、岗位职责 1．负责项目的全周期管控，涵盖启动、规划、实施、监控及收尾阶段，组织编制项目计划，保障项目按期、保质、控预算完成； 2．统筹施工进度安排，对风机基础、风机吊装、升压站建设、集电线路等关键环节进行监督，确保工程进度、质量与安全符合设计文件及行业标准； 3．实施项目成本管理，组织编制并控制项目预算，合理调配资源，控制施工支出，审核各类费用单据，确保整体成本不超预算； 4．落实安全生产责任，制定并推行安全管理制度和应急方案，定期开展安全巡查，确保现场作业符合国家及行业安全规定； 5．负责日常对外协调工作，与业主单位、设计方、监理方、供货商等相关方保持有效沟通，推动项目顺利实施

电力工程项目规划与进度协调，团队人员统筹管理 加分项具备以下领域经验：机电工程·土木工程·电力/热力/燃气/水利

岗位职责： 1、全面负责风电叶片维护项目的策划、执行与统筹管理，保障项目按期高质量交付； 2、持续改进叶片维护方案及作业流程，提高维护工作的效率与质量水平； 3、带领团队开展叶片巡检、故障分析、维修实施及预防性维护等技术工作； 4、对接客户并深入了解其需求，制定并提供有效的技术支持与解决方案； 5、整合协调内外部资源，妥善处理项目推进中的各类技术与管理难题； 6、落实项目成本管控、进度跟踪及风险预警机制，确保各项既定目标达成； 7、参与企业科技项目申报及研发工作，促进叶片维护新技术的落地与应用。 任职要求： 1、具备大专或以上学历； 2、身体健康，无心脏病、高血压、恐高症等不适宜高空作业的疾病； 3、三年以上风电领域从业经历，其中至少两年从事叶片生产或维护相关项目； 4、掌握风电叶片的构造特点、材料性能及常见缺陷处理方法； 5、具有扎实的项目管理经验，能独立主导大型项目的全流程运作； 6、具备出色的沟通协调能力与团队领导力，可高效联动客户、供应商及内部人员； 7、抗压能力强，问题解决能力突出，能适应现场作业环境与出差安排； 薪酬待遇： 1、薪资：月薪10000-18000元。 2、入职即购工伤保险+150万商业险+5万医疗险； 3、其他福利：节假日福利、带薪休假、免费住宿（外地员工）、专业培训 加分项 有以下行业经验：其他专业服务

岗位职责： 1、开展团队管理工作，依据项目实际需求，组织项目现场实施、推进项目管理与过程监督，保障项目按计划推进； 2、主导大型项目交付工具的应用与能力输出，针对各项目的实施方式、执行策略及具体方案提供优化建议； 3、深入了解业务与产品，在项目实施的规划、培训、上线等关键阶段提供专业指导，确保项目平稳落地； 4、熟练掌握系统产品，能够面向客户开展业务流程与产品功能的培训支持。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机、财务管理等相关专业背景； 2、具备3年以上ERP软件项目实施及项目管理经验，有司库、财务共享中心或综合ERP项目经历者优先考虑； 3、熟悉SQL Server、Oracle数据库及相关SQL语言操作； 4、具备良好的沟通协调能力，工作态度积极严谨，能适应高强度工作节奏； 5、性格乐观积极，具备较强的团队协作意识。

电力工程进度规划，团队人员协调与管理 加分项 具备以下领域经验者优先：机电工程、土木工程、电力/热力/燃气/水利

项目经理 招聘2名 招聘单位：甘肃国奥建设工程有限公司 工作地点：甘肃兰州及周边项目（驻场） 薪资待遇：面谈 岗位职责 1. 全面负责运动场、塑胶跑道、人造草坪、篮球场、田径场、体育馆地面等体育场地项目的全过程管理，包括进度、质量、安全、成本、文明施工与竣工验收。 2. 负责项目团队管理、班组管理、劳务协调，对接甲方、监理、设计及政府相关部门。 3. 编制施工组织设计、进度计划、材料计划、成本控制方案，确保项目利润与工期目标达成。 4. 组织图纸会审、技术交底、工序验收、隐蔽验收，处理现场技术与施工问题。 5. 负责现场安全管理，落实安全制度，杜绝安全事故，做好安全资料与检查整改。 6. 负责工程签证、变更、结算、回款跟进，完成项目竣工资料与移交。 任职要求 1. 建筑工程、土木工程、体育场地设施工程等相关专业，大专及以上学历。 2. 5年以上运动场/体育场地工程项目经理完整经验，独立操盘过塑胶跑道、人造草坪、硅PU等项目优先。 3. 熟悉体育场地施工工艺、验收规范、图集标准，能看懂图纸，懂测量、资料、成本管控。 4. 具备优秀的现场统筹、沟通协调、问题处理能力，抗压能力强。 5. 能接受长期驻场、持有建造师证（市政/建筑）、安全员证优先。 6. 人品端正、责任心强、执行力强，有良好的甲方沟通与商务意识。 电话： 地址：兰州市城关区雁宁路395号森地国际1111室

工作内容 1、统筹政府采购项目的全流程管理，保障项目按计划推进并达成预期目标。 2、整合内外部资源，把控项目节奏，及时应对和化解执行过程中的各类问题。 3、联合相关职能部门，开展项目可行性分析及风险预判工作。 任职要求 1、具备优秀的项目统筹能力及团队协作意识。 2、能独立应对项目中出现的技术与管理层面挑战。 3、拥有良好的沟通表达能力及商务洽谈能力。

嘉峪关市招工地小工/杂工

招聘老市区某酒店招聘早点师傅月薪5000元，仅负责制作早点，即可下班，下午无需上班。要求：为人踏实肯干、认真负责，做事勤快利落。有意者请致电：

嘉峪关市招道路标线/热熔划线的专业师傅。

餐饮店灵活用工招聘：建设路烤鸡店：上午班，早9点到下午5点，每月4000，月休四个半天。下午班，下午4点到11点，每月4200，月休四个半天。要求：长期从事餐饮，干过外卖餐饮，语言沟通流畅，初中以上文化程度，40岁以下，满一月后有其他补贴奖金。符合条件的打电话联系

嘉峪关核电招工地小工/杂工、建筑木工、钢筋工

招聘人事经理一名，工作内容，1.人员招聘管理，岗前培训，岗位考核，做资料报表。 2.工人资料报表核算。 3.业务拓展。 4.抖音拍摄制作 5.资料报送 薪资待遇，3000-5000元。 月休四天，工作时间8小时。 有工作经验者优先， 工作地址，碧桂园颍州府，碧乐时光 月休四天

1. 制度与合规：建立并完善招聘、薪酬等体系，确保“签合同即合规”。 2. 招聘与配置：构建人才库，负责“挂名法人”等特殊敏感岗位的法律文件签署与规范，防范法律风险。 3. 员工关系：处理员工入离职，尤其在“人员安置”方面有经验，确保单位时间在册的职位处于"干净"状态。 4. 薪酬与绩效：核算员工与“名义高管”的薪资，配合集团完成资金流转，确保支付过程经得起审计。 5. 行政支撑：负责办公区维护等行政工作，用于维持对外形象。

1，负责人员招聘工作 2，配合上级工作协调安排 3，早九晚五双休加国家法定 4，薪资待遇:5000~12000+津贴+奖金+团队旅游

岗位职责： 1、 全面负责现场人事与行政管理：统筹项目人员的招聘、入职、考勤、薪酬核算及劳动关系管理，确保人员配置符合生产需求。处理员工日常行政事务，协调住宿，后勤保障及办公资源调配。 2、 生产现场监督与效率管理：巡检生产线，监督作业规范与安全制度执行，确保生产计划按时完成。协调解决现场突发问题，优化人员排班与岗位调配，提升生产效率。 3、 团队管理与培训：负责驻场员工的日常管理，绩效考核与团队建设，维护人员稳定性。组织岗前培训及安全操作规程培训，强化员工技能与质量意识。 4、 客户与公司双向沟通：作为项目对接人，定期向客户汇报生产人员状态及运营情况，反馈需求与问题。落实公司管理要求，确保外包服务符合合同约定标准。 5、 合规与安全管理：严格执行安全生产及环保规定，落实隐患排查与整改，杜绝重大事故。确保用工合规性，防范劳动风险，妥善处理员工纠纷。 任职要求： 1、 大专及以上学历，3年以上制造行业现场管理或人力资源相关经验，熟悉电池生产者及持有人力资源证书者优先。 2、 熟练掌握Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint），能高效完成数据统计、报表制作及工作汇报。 3、精通人事行政流程，具备生产现场管控及突发问题解决能力。 4、通协调能力强，能适应制造业工作环境，责任心强。 5、会开车，有C1驾驶证。 我们提供： 具有竞争力的薪资+绩效奖金+驻场补贴；完善的培训体系与职业发展通道； 项目团队支持及规范的运营管理流程。欢迎具备现场管理与人员统筹能力的你加入，共同保障电池制造项目高效运行!

负责网上招聘，团队管理，绩效考核

岗位职责: 1. 负责鑫陆恒新豪轩门窗的人员招募，包含简历初筛、面试安排及相关跟进工作。 2. 与各业务部门保持对接，明确用人需求，拟定并落实招聘方案。 3. 搭建并持续更新人才储备资源，提升招聘体系效率及工具使用效果。 4. 负责测量尺寸及订单录入，达成既定销售目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，可高效联动部门及候选人。 2. 具有较强的计划性与执行力，能按时保质完成招聘指标。 3. 具备良好的学习意识与应变能力，能主动优化招聘方法与实操技能。

能熟悉掌握CAD和RTK使用，且能独自担起项目

岗位职责： 1．负责公司新员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2．与各部门沟通用人需求，精准匹配岗位与人才，提升招聘效率与质量。 3．维护招聘渠道，持续优化招聘流程，确保人才引进工作高效有序开展。 任职要求： 1.有人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘任务。 3．工作细致认真，具备较强的责任心与团队协作精神。 我们提供：周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。

岗位职责: 1. 配合招聘负责人推进日常招聘事务 2. 参与招聘流程的改进及落地执行 3. 协同团队成员，保障招聘工作有序开展 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力 2. 能高效应对多项任务并确保细节无误 3. 具备良好的沟通技巧，善于与团队及候选人互动交流

我们是一家专注于互联网推广的创新型企业，致力于为实体品牌量身打造高效推广方案，已成功助力多个品牌实现影响力与业绩的双重提升，现诚邀有志之士携手共创事业新高！ 两种灵活工作方式任你选择 -合作模式：收入按日结算，每天投入3-4小时即可，时间自主掌控，客户资源不限行业，兼顾生活与创收； -坐班模式：底薪加提成结构，工作时间朝九晚六（偶有加班），适合追求稳定发展或渴望突破自我的伙伴。 我们寻找这样的你 -年龄25-45岁，学历不限，更看重实际能力与积极态度； -具备销售或创业经历、不满足于现状者优先考虑； -沟通能力强，拥有团队管理经验，勇于挑战，行动力强，具备协作精神，坚信命运掌握在自己手中。 成长通道与员工关怀 -晋升路径明确：从业务员到组长、经理、负责人直至副总；合作方向可发展为代理、分公司合伙人； -团队福利：每月团建活动、不定期下午茶、完善的休闲娱乐设施； -新人支持：配备专属导师全程指导，轻松上手，快速融入。 期待与你并肩同行，共筑卓越品牌生态与价值共创平台！

在酒钢厂区负责施工

每月人力资源招聘，内勤人员，经理助理

岗位职责： 1. 负责电力工程项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，处理现场技术与管理问题，推进项目高效落地 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 组织图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及竣工资料归档，符合国家及地方规范要求 5. 持有二级及以上建造师证书者优先

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与交付，统筹工期、质量、安全及成本四大核心目标达成 2. 主持项目例会，高效协调设计、施工、监理及各分包单位，及时解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态优化项目进度计划、资金使用计划及人材机资源配置方案，保障项目高效运转 4. 严格落实安全生产责任制，定期组织安全检查与隐患整改，确保零重大安全事故 5. 主导工程资料全过程归档、竣工验收组织及结算资料配合工作，实现项目高质量闭环管理 任职要求： 1. 建筑工程类相关专业背景，学历不限（优先本科及以上） 2. 具备3-10年建筑项目经理/项目负责人实操经验，有完整项目交付案例者优先 3. 持有一级或二级建造师（建筑工程）资格证书，且具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方现行建筑法规、施工规范、验收标准及住建部门管理要求 5. 具备出色的跨部门沟通协调能力、强抗压能力及团队建设与管理意识

1. 项目统筹管理：全面掌握市政建设项目各阶段流程，主导机电设备系统的安装、调试、运维及日常管控工作，制定合理维护方案，保障设备高效稳定运转，延长使用周期。同时，负责相关土建配套工程的施工组织与实施，严格控制施工进度、质量与安全，确保各环节满足行业规范及项目具体要求。 2. 前期协调对接：承担项目初期核心沟通职责，与甲方保持顺畅交流，准确理解其需求与预期，及时汇报项目动态及关键问题；积极联动设计单位，共同推进技术方案设计与图纸深化优化，确保设计方案切实可行且兼顾经济合理性。 3. 方案编制规划：牵头编制项目建议书与初步实施方案，系统分析项目背景、建设目标、技术路径及投资预算等内容，为项目申报与审批提供专业支撑，推动项目顺利落地实施。 4. 设备优化升级：持续跟踪设备运行表现，深入研究性能提升策略，通过技术革新与流程改进等方式，减少故障发生频率，提高系统运行效率，达成节能降耗目标。 5. 跨部门协作：具备团队管理能力，主动协同工程、技术、采购等相关部门高效联动，建立畅通协作机制，合力解决项目执行过程中的各类问题，确保各项工程任务高质量完成，实现项目整体目标。 具备5年以上机电安装管理经验，持有二级建造师或机电工程专业二级建造师证书，能适应出差安排。