人事助理
4-6千/月
人事专员经验不限大专混合办公
人事助理工作内容：
1.招聘与配置：根据企业经营战略规划的要求，协助人事部经理招聘优秀、合适的人才并进行有效配置，确保合适的人在合适的岗位上
2.培训与发展：组织有效的培训活动，最大限度地开发员工的潜能。这包括新进员工的适应和胜任工作培训，以及在岗员工的岗位所需新技能培训
3.员工关系管理：建立、维护和改善公司与员工的关系，促进普通员工和管理层的沟通，协调员工内部的关系
4..协助经理他在工作上处理一些比较简单的工作任务。主要协助经理收集，整理及统计各种单据及报表;供应商资料与产品资料管理。负责部门管理以及供应商之间事宜的跟进;在经理比较忙时候，能负责一些次要商品采购，并和经理完成线上选品工作。
人力资源专员
5-7千/月
人力资源专员/助理1-3年本科培训实施制度制定及落地优化企业文化建设招聘与配置
1、 培训与发展
协助策划并落实新员工入职培训方案，帮助新成员快速融入公司文化及岗位角色。识别员工成长需求，针对不同层级员工制定、组织并推行定制化培训内容与职业发展路径。持续追踪培训实施成效，评估培训投入产出比，并据此优化培训体系与执行策略。
2、招聘与人才管理
配合制定并推进企业人才引进计划，保障人力资源供给与业务发展相匹配。负责简历筛选与候选人初步评估，统筹面试安排及相关协调工作，包括面试资料准备、参与面谈、记录反馈等。维护多元化招聘渠道，如线上平台、社交媒介及线下招聘会，持续优化招聘流程以提升效率与录用质量。
3、人力资源数据统计与报告
系统收集、归集并分析人力相关指标数据，涵盖人员流动、招聘成本、培训成果等方面。编制周期性人力资源报表，为管理层提供数据支持与可视化洞察，助力科学决策。
4、 其他工作
配合人力资源负责人完成阶段性或临时交办任务。积极参与公司人力资源战略的制定与落地，为组织可持续发展提供有力支撑。
任职要求：
1、学历要求：一般需具备人力资源管理、工商管理等相关专业本科及以上学历。
2、工作经验：通常需1-3年人力资源领域工作经验，熟悉人力资源各模块运作。
3、技能要求：具备较强应变能力，拥有良好的沟通技巧、组织协调能力及团队协作意识，熟练操作常用办公软件。
人事助理
2-3千/月
人事专员经验不限中专/中技周末双休节假日休息弹性工作制
岗位职责：
1．负责公司新员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。
2．与各部门沟通用人需求，精准匹配岗位与人才，提升招聘效率与质量。
3．维护招聘渠道，持续优化招聘流程，确保人才引进工作高效有序开展。
任职要求：
1.有人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具。
2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘任务。
3．工作细致认真，具备较强的责任心与团队协作精神。
我们提供：周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。
人事专员
3-6千/月
人力资源专员/助理经验不限大专招聘
一、工作职责：
1、负责人员招聘及入职、离职等相关手续的办理。
2、根据客户金融需求，提供信息咨询、保单维护、理赔服务、保险金申领等一站式互联网金融理财支持；
3、为客户提供全面的综合金融信息咨询服务。
二、任职要求：
1、具备大专及以上学历，优秀者可适度放宽学历条件。
2、有相关人事工作经验或管理岗位经验者优先录用。
3、年龄在22至45周岁之间，品行良好，诚实守信，具有完全民事行为能力。
4、性格沉稳，反应灵敏，具备较强的应变水平与逻辑分析能力。
人事助理
2-4千/月
人力资源专员/助理1年以下本科人事档案管理招聘与配置
●线上人事老师
工作内容：
1. 跟进并协调教师面试相关事务，及时掌握、维护及更新教师面试进度情况
2. 持续跟踪教师入职流程，确保各环节有序推进
3. 准确录入并定期更新教师相关信息数据
4. 处理教师离职相关手续及后续事宜
5. 主动跟进未及时回复的教师信息，及时反馈状态变化，并解答教师提出的各类咨询问题
6. 完成上级交办的其他人事相关工作任务
7. 使用公司提供的账号在招聘渠道发布岗位信息，对接求职者，筛选合适人选并组织线上面试
工作时间：
周一至周六 合理安排工作时间
工作要求：
态度认真，细致耐心，熟练操作常用办公软件
保持消息响应及时
如需离职须提前一个月提出申请
任意
1-1.1万/月
人事专员经验不限大专弹性工作制
岗位职责：
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常查询等事务
4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护
5.整理人力资源相关数据报表，支持部门日常运营与决策
任职要求：
1.人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心
3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力
4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑
5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识
招聘人事
3-8千/月
人事专员招聘专员学历不限混合办公不接受居家办公
优秀的团队，需要优秀的你加入
岗位名称:
招募美团招聘专员4名
1.招聘条件:
(一)22-32周岁(二)学历大专以上
(三)有销售经验，招聘，客服经验者优先考虑工作内容:负责兰州市各区域美团外卖骑手的招聘工作
2.薪酬福利:
(一)无试用期，底薪3500+提成，综合收入5000-10000(上不封顶)
(二)朝九晚六(周末单休)(三)五险
(四)生日福利+每月丰富的团建活动+下午茶+团队氛围好
3.晋升空间:招聘专员-招聘主管-招聘经理-招聘总监
人事行政培训生（2026届校招）
5-6千/月
人力资源专员/助理经验不限本科招聘绩效管理企业文化
一、任职要求
1、国家统招本科，省级院校，财务管理、会计学、人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业；
2、踏实肯干，责任心强，具备良好的沟通与协调能力；
3、能熟练操作办公软件，掌握基础的数据分析技能。
二、岗位职责
1、负责编制管理工作
2、执行绩效相关事务
3、办理员工入职、异动、离职等手续，包括内部调动、离职、解聘及劳动关系解除等相关流程
4、负责薪酬核算与社保计算
5、参与组织培训工作
钢模板设计员
5千-1万/月
设计师1-3年大专
岗位职责:
- 负责钢模板、钢结构的结构设计、图纸绘制及工艺方案编制，熟练运用CAD及各类三维设计软件；
- 对接工程项目，依据施工图纸开展模板配模、深化设计工作，编制并下发加工清单、技术交底文件；
- 解决钢模板在生产制作、现场拼装、焊接施工过程中出现的各类技术问题，保障生产与施工顺利进行；
- 参与技术评审会议，持续优化生产工艺，编制完善工艺文件及质量检验标准，有效降低材料损耗，提升生产效率；
- 跟进产品质量管控，对焊接、坡口、尺寸精度等关键工序提供技术支持，确保成品符合设计及规范要求。
任职要求:
- 教育背景：机械设计、土木工程、钢结构、材料工程等相关专业，大专及以上学历；
- 工作经验：1-3年钢模板/钢结构行业技术岗位经验优先，有桥梁模板、箱梁模板、墩柱模板、钢构节点深化经验者优先录用；
- 软件技能：熟练使用AutoCAD、SolidWorks/UG/TeKla等三维设计软件，能独立完成图纸绘制、拆图、配模、套料、加工清单编制，熟悉图纸深化、节点处理、全熔透焊缝、坡口设计等工艺要求；
- 专业能力：能根据施工图纸进行模板配模、深化设计、工艺方案编制，熟悉钢模板结构特点、焊接工艺、加工流程及质量控制要点，能独立撰写并下发技术交底、工艺文件、检验标准，具备现场技术支持能力，能快速解决生产、拼装、焊接中的技术问题；
- 素质要求：工作严谨负责、执行力强，具备良好的沟通协调能力，能适应生产现场技术支持，踏实肯干、有责任心，团队协作意识强。
打包箱活动房，集装箱房，网红民宿，岗亭，临建房等绘图设计管理车间！销售接待
设计师
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钢结构(钢构)深化设计（接受无经验）
6千-1.2万/月
设计师1-3年大专
职位描述：
1、负责光伏支架、角钢塔、钢管塔、电力钢构等钢结构产品的方案设计、图纸深化、结构验算，输出施工图、加工详图、BOM 清单、结构计算书，兼顾结构安全、生产工艺与成本优化。
2、对接销售、客户完成前期技术沟通，参与投标技术方案编制、工程量核算、技术答疑，支撑项目投标报价工作。
3、完成图纸会审、技术交底，对接生产车间，解决下料、焊接、热浸镀锌加工过程中的技术问题，优化节点结构，减少生产返工。
4、跟进项目现场，处理安装、施工阶段技术问题，响应现场技术变更，出具变更图纸及技术说明；可接受短期项目出差。
5、熟悉钢结构、电力、光伏相关国家规范，参与产品标准化优化，完善技术文档、图纸归档管理；配合新产品、新工艺研发落地。
6、协同质检、生产部门，对构件质量问题做技术分析，提出整改优化方案。
任职资格：
1、大专及以上学历，土木工程、钢结构、机械设计、电力工程相关专业。
2、1-3 年钢结构行业经验，有光伏支架、电力铁塔、钢构制造企业经验优先；
3、熟练使用 AutoCAD，会 Tekla、3D3S、SAP2000 等任意一款结构计算软件；熟悉 GB50017 钢结构设计规范、光伏、电力铁塔相关行业标准。
4、能独立完成钢结构图纸绘制、荷载校核、工程量统计；看得懂加工工艺，懂生产落地逻辑，不局限纯纸面设计。
5、工作严谨细致，具备良好沟通能力，能对接客户、车间、现场，抗压能力强，可接受短期出差。
6、持有结构相关职称、注册证书优先。
钢结构(钢构)深化设计
6千-1.2万/月
设计师1-3年大专
职位描述：
1、负责光伏支架、角钢塔、钢管塔、电力钢构等钢结构产品的方案设计、图纸深化、结构验算，输出施工图、加工详图、BOM 清单、结构计算书，兼顾结构安全、生产工艺与成本优化。
2、对接销售、客户完成前期技术沟通，参与投标技术方案编制、工程量核算、技术答疑，支撑项目投标报价工作。
3、完成图纸会审、技术交底，对接生产车间，解决下料、焊接、热浸镀锌加工过程中的技术问题，优化节点结构，减少生产返工。
4、跟进项目现场，处理安装、施工阶段技术问题，响应现场技术变更，出具变更图纸及技术说明；可接受短期项目出差。
5、熟悉钢结构、电力、光伏相关国家规范，参与产品标准化优化，完善技术文档、图纸归档管理；配合新产品、新工艺研发落地。
6、协同质检、生产部门，对构件质量问题做技术分析，提出整改优化方案。
任职资格：
1、大专及以上学历，土木工程、钢结构、机械设计、电力工程相关专业。
2、1-3 年钢结构行业经验，有光伏支架、电力铁塔、钢构制造企业经验优先；
3、熟练使用 AutoCAD，会 Tekla、3D3S、SAP2000 等任意一款结构计算软件；熟悉 GB50017 钢结构设计规范、光伏、电力铁塔相关行业标准。
4、能独立完成钢结构图纸绘制、荷载校核、工程量统计；看得懂加工工艺，懂生产落地逻辑，不局限纯纸面设计。
5、工作严谨细致，具备良好沟通能力，能对接客户、车间、现场，抗压能力强，可接受短期出差。
6、持有结构相关职称、注册证书优先。
甘肃嘉峪关招电焊、铆工/钣金工、钢结构安装/打板、油漆工
300-400元/天
钣金工铆工电焊打板油漆工钢结构1-2人
嘉峪关市招电焊、铆工/钣金工、钢结构安装/打板、油漆工
5000+线上HR
5-6千/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程；
2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知；
3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人（日结 日结）
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供嘉峪关钢结构招聘英才网在线招聘信息，主要招聘嘉峪关其他钢结构人员相关人才。作为其他钢结构人员工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解其他钢结构人员的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
