招聘｜敦煌夜市更新项目经理】 一、项目背景 项目位于敦煌核心街区，总体规模约9000㎡，为老街更新型夜市项目，包含约100个外摆摊位及多类型文旅业态。 项目采用“设计 + 建设+运营一体化推进模式”，强调空间场景、商业结构与运营策略的协同落地。 二、岗位名称 夜市项目经理（文旅 / 运营导向） 三、岗位职责 项目整体统筹 负责项目从设计深化 → 施工 → 开业的全过程推进 制定项目计划及关键节点（施工、招商、开业） 协调设计、施工及运营团队 运营导向的空间管理 参与夜市业态规划与摊位结构设计 协同设计团队优化动线、停留空间及消费场景 确保空间方案服务于经营逻辑（人流 → 停留 → 转化） 招商与运营协同 协助制定商户结构与招商策略 对接运营团队，推进品牌与摊位落位 参与开业前运营筹备及策略调整 施工与开业管理 统筹现场施工进度及质量以及成本优化 把控关键开业节点 组织开业前整体联调（场景、灯光、动线、运营） 开业后优化与迭代 跟进开业初期运营情况 根据客流及经营反馈，推动空间及业态优化 支持项目持续迭代升级 四、任职要求 必备条件（硬性） 有文旅 / 夜市 / 商业街区 / 景区项目经验 至少参与过一个已开业运营的项目（非纯设计阶段） 理解商业运营基本逻辑（人流、租金、转化等） 核心能力 能同时与设计团队、施工团队、运营团队高效协同 具备较强现场判断与应变能力 能平衡“空间表达”与“商业结果”之间的关系 优先条件 有夜市、市集、街区类项目经验 有招商或运营经验 有活动策划 / 内容策划经验 熟悉文旅项目运作模式 五、岗位特点说明： 项目为强运营导向，非一次性交付型项目 需要深度参与项目全过程及开业后阶段 工作节奏快，节点要求明确 六、合作方式 全职 / 项目制均可 薪酬及激励方式面议（可与项目结果挂钩）

1.负责带领部门员工招聘 2.人事经验丰富者优先4500

一、专业技能 图纸与识图能力 熟练看懂市政污水平纵断面图、顶管井、一体化泵站、穿渠包封施工图，掌握 1996 兰州城建坐标系、当地湿陷性黄土设计规范。 施工技术能力 精通 DN300~DN1000 明挖污水管、DN800/1000/1200 顶管、3PE 压力钢管、一体化预制泵站全套施工工艺；能独立编制深基坑、有限空间、非开挖顶管危大方案，组织专家论证。 规范验收能力 熟知 GB50014、GB50268、04S531 井室图集，熟练开展管道闭水、压力打压、沟槽回填密实度检测、隐蔽验收。 成本商务能力 会现场签证、设计变更核算，管控管材、机械、人工损耗，能对接造价完成进度款、竣工结算。 安全管控技能 掌握深基坑、顶管井下、泵站有限空间、老旧管线保护安全管控要点，能组织应急演练、落实危大工程全过程管控。 协调办事能力 熟悉兰州城区占道、交通导改、管线迁改流程，可对接城管、交通、水务、电力、社区处理施工纠纷。 资料管理能力 统筹隐蔽记录、试验报告、专项方案、竣工图全套资料同步收集归档。 二、职业硬性资质 市政公用工程二级及以上注册建造师； 安全生产考核 B 证； 5 年以上兰州本地污水管网 / 顶管项目完整管理经验，有一体化泵站施工业绩优先。 三、综合个人素质 1. 管理素养 全局统筹：能同步协调土建、顶管、机电多分包交叉施工，分解工期节点； 团队领导力：管理施工、安全、测量、资料班组，落实班前交底、实名制管理； 风险预判：黄土基坑、老旧管线、顶管施工提前预判坍塌、破损风险。 2. 沟通协调素质 对外能对接政府部门、甲方、监理、设计院；对内协调分包、工人；妥善处理居民噪音、扬尘投诉。 3. 责任心与抗压能力 项目安全、质量第一责任人，能长期驻现场；工期紧、城区施工限制多，可承受高强度现场工作。 4. 严谨细致 严控回填密实度、管道标高、顶管轴线，不漏隐蔽验收、签证变更，杜绝质量渗漏、返工问题。 5. 原则性 + 执行力 严格落实安全规范、危大方案要求，不违章施工；快速落实甲方、公司下达进度、整改要求。

一、职位概要: 全面负责项目全周期的执行与落地，协调客户日常事务需求，维护所辖项目或区域内的客户关系，主动对接项目需求，提升客户满意度，保障公司品牌形象的建立与维护 二、工作内容 1. 对内开展资源统筹，跟踪研发进展，在既定项目计划框架下，推动项目顺利实施与交付，具体包括： 1) 项目的规划及内部资源调配：牵头组织并指导现场需求收集、原型设计、数据 2) 分析与来源梳理、系统部署、用户培训及推广应用；实施期间与各相关方的沟通协作与关系维护 3) 对项目的需求变更、质量控制、进度推进、成本把控及风险预警进行全流程管理 4) 具备扎实的软件开发基础及系统运维能力 2. 对外担任项目对接窗口，与客户保持高效沟通 1) 面向客户开展产品讲解、需求挖掘、技术方案制定等工作 2) 推广公司产品与服务体系，与客户构建稳定合作关系，识别并拓展潜在合作机会 三、任职要求: 1. 教育背景: 学信网可查的全日制本科及以上学历（985/211院校优先），电力电气、能源动力、计算机等相关专业优先； 2. 经验或资格: 5年以上软件开发、项目管理或市场拓展工作经验，具备至少3年电力行业相关软件研发经历。 加分项有以下行业背景：计算机软件·计算机服务·电力/热力/燃气/水利 加分项 具备以下领域从业经验者优先：互联网·电力/热力/燃气/水利

您好，我公司正在以10~25K薪资招聘一位具有三到五年的销售经理或人事专员，主做大健康养老工作，工作地点在盛达金融广场，请问您有兴趣吗

工作内容 1、统筹AI项目的规划与落地实施，保障项目目标顺利达成。 2、整合团队资源，优化运作流程，提高项目执行效率。 3、跟踪项目进展，及时处理执行中的各类问题，确保交付质量。 任职要求 1、具备较强的项目管理能力，能独立主导项目推进。 2、拥有良好的团队合作意识，擅长跨部门沟通与协调。 3、对人工智能领域有强烈兴趣，具备快速学习与推动项目落地的能力。

岗位职责 1、负责110KV/330KV变电站及输电线路工程项目的整体组织、实施、管理与过程控制。 2、全面负责项目技术工作，参与施工图纸会审、设计交底及安全技术交底，并落实相关要求，编制项目施工组织方案。 3、协调与建设单位、监理单位及其他相关方的工作关系，保障沟通顺畅。 4、监督并有序安排现场施工，跟踪施工进度、安全管理及质量控制，及时协调处理施工过程中各类问题，确保项目按期推进，主导项目竣工验收工作。 5、依据项目进展，及时将影响公司回款的相关资料和手续移交财务部门，并按合同约定跟进工程款项回收。 6、结合项目实际执行情况，提出合理的增补申请。 7、制定项目实施期间的物资采购计划。 任职要求 1、大专及以上学历，电气自动化、工程管理等相关专业，持有一、二级机电建造师资格证书，具备中级职称者优先考虑。 2、具备扎实的电力工程项目经验及配电自动化管理能力，拥有良好的组织协调与应急处理能力。 3、熟悉国家及行业相关技术标准与规范，掌握工程施工技术要求，能够独立完成施工组织设计及专项方案编制。 4、能适应高强度工作，接受长期出差安排。

您好，我公司正在以10~25K薪资招聘一位具有三到五年的销售经理或人事专员，主做大健康养老工作，工作地点在盛达金融广场，请问您有兴趣吗

【工作经验】 1.5年以上信息化项目实施与运维经验，3年以上项目管理相关经历； 具备国家电网信息化项目实施、项目建设方案规划、数据中台建设及运营维护等实践经验者优先考虑。 【工作内容】 围绕华中分部数据中台的运营与运维工作，整合公司各业务部门的产品与解决方案，形成完整的技术方案材料，定期开展客户交流，推动客户数字化转型进程； 负责国网华中分部数据中台的日常运维与运营管理，对接客户需求，完成内部任务的分解、分配与进度跟踪，把控项目或交付工作的质量与节奏，确保客户满意度；对项目执行过程中可能出现的风险及时预警，并依据优先级协调资源解决问题； 参与项目成果文档的撰写，统筹项目全周期各类交付物的整理与归档，并与客户完成最终确认。 【技能要求】 熟悉项目标准化实施流程与方法论，曾主导完成五个以上国家电网信息化项目的交付工作； 具备优秀的文档编写能力，逻辑性强，思维灵活，善于总结提炼信息，沟通表达顺畅，能够准确理解并响应用户需求； 掌握信息化项目实施运维所需的基础技术能力，包括服务部署、SQL操作、系统运行问题分析与处理等通用技能。

岗位职责: 1.负责水电站日常运营的统筹与执行 2.保障水电站运行的安全性与稳定性 3.协调并处理运行过程中出现的各类问题 任职要求： 1.具备较强的组织协调与管理能力 2.能够妥善应对突发事件，确保电站正常运转 3.拥有良好的团队协作意识，能与团队成员共同推进工作

有没有人打地坪的有1600平方望外包有需要干的打电话

烤肉店急需凉菜顶班，欢迎来电:嘉峪关404医院附近。

下午找两个拔自然的，诚心干的打电话

明天大棚上找20个拴绳子的工人，天工150，干话地方较近，六点半北关加油站或者福华公交站点坐车，个子高一点的电话联糸(年龄大的，高血圧，心脏病等其他慢性病者勿扰，来者有不良后果自负)

明天绿化修剪需要一位，最好是干着绿化的，天工190，活在市区，想去的抓紧联系，

岗位内容： 1. 协助管理层拟定适当的薪酬体系，吸引、挽留优秀人才； 2. 挖掘和推广有效的招聘渠道，如社交媒体或校园招聘活动等，建立和维护人才库。 3. 制定和传达有效的面试流程和技巧，确保成功率和聘用质量。 4. 分析数据、关注市场发展趋势，从而更好地了解竞争对手并制定更具竞争力的招聘战略。 5. 协调督促部门完成工作，尤其是人事相关的项目。 任职要求： 1. 大专或以上学历； 2. 2年或以上相关的工作经验； 3. 在招聘流程、人才测评和激励方面有深入的了解； 4. 具备卓越的沟通、分析和协调能力； 5. 对新技术和软件平台具有敏锐性，能够通过数据增加对候选人的预测准确度。

要求，医疗机构从业经验的人事主管

负责劳务招聘，培训，人员管理，带队输送劳务人员到大型超市

1.统筹公司人力资源日常管理工作，搭建并完善人事管理制度； 2.负责全渠道招聘规划、面试跟进、人员配置及招聘效率管控； 3.统筹员工入转调离、考勤、薪酬核算对接、劳动合同、员工关系处理； 4.组织员工培训、团建、企业文化落地，优化人事工作流程； 5.对接各部门需求，协调解决人事相关问题，带领人事小组开展工作。 任职要求： 5年以上人事主管同等管理经验，熟悉人力资源六大模块； 擅长招聘、员工关系、制度梳理，沟通协调能力强； 执行力强，抗压性好，有独立统筹人事全盘工作能力； 有制造业/商贸/企业综合人事经验优先。 我们提供：稳定平台+清晰晋升+完善福利+人性化管理，期待专业、有责任心的人事负责人加入！

人力资源管理专业（本科优先） 要求：系统学过招聘、劳动关系、薪酬、员工档案、特种用工基础规范；懂JD撰写、面试流程、劳动合同风险，招聘及储备风电运维技工（双证齐全）风电运维技术指导工程师、运维管理现场岗位等批量招聘工作，会做招聘台账、证件管理。 满足以下条件完全优先录用： 1. 有1年以上工程、新能源行业招聘经验，招过驻外技工、特种作业人员； 2. 熟练运营BOSS直聘、抖音招工、劳务社群，能批量输送50人以上班组； 3. 会Excel做招聘/证件台账，熟悉高空证、高压电工证年审、注册流程。 侧重劳动法、用工纠纷、社保办理，能规避驻外项目劳务、高空特种岗位用工风险，处理员工离职、工伤、薪资矛盾等专业优先

岗位职责 1. 主导 DCS 项目从启动到交付的全周期管理工作，涵盖项目策划、范围定义、进度把控、成本控制及质量监督。 2. 编制项目执行方案与资源调配计划，搭建项目团队并落实职责分工，统筹协调内部（研发、售前、运维）与外部（客户、供应商、分包方）协作关系。 3. 牵头组织项目启动会、阶段性评审会、验收会议等重要节点会议，监控项目推进节奏，及时处理技术实施与商务对接中的各类问题。 4. 开展项目风险评估与过程管控，建立变更管理机制，确保项目在既定时间、预算范围内顺利交付，提升客户履约满意度。 5. 负责 FAT（工厂验收测试）、SAT（现场验收测试）、项目终验及资料归档工作，推进回款流程与售后移交衔接。 任职要求 1. 本科及以上学历，自动化、项目管理、电气工程等相关专业；具备3年以上DCS项目管理经验，曾主导百万级以上项目的完整交付。 2. 掌握 DCS 系统实施流程、工业自动化项目运作规范及 ISO 项目管理标准，持有 PMP 证书者优先考虑。 3. 具备优秀的团队领导力、跨部门协作能力、风险识别能力和复杂问题应对能力，可胜任多项目并行管理场景。 4. 了解化工、石化等领域安全规程与项目验收要求，具备较强的客户沟通技巧和商务谈判水平。 5. 承压能力强，能够接受长期驻场及高频出差安排。 加分项 1. 具备 DCS 项目或大型联合体工程的项目管理实践经历。 2. 熟悉 SIS 安全仪表系统、MES 生产执行系统的集成交付流程。 3. 拥有从招投标阶段至售后服务全过程闭环管理的实际经验。

岗位职责： 1．负责公司新员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2．与各部门沟通用人需求，精准匹配岗位与人才，提升招聘效率与质量。 3．维护招聘渠道，持续优化招聘流程，确保人才引进工作高效有序开展。 任职要求： 1.有人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘任务。 3．工作细致认真，具备较强的责任心与团队协作精神。 我们提供：周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。

岗位职责： 1. 负责电力工程项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，处理现场技术与管理问题，推进项目高效落地 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 组织图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及竣工资料归档，符合国家及地方规范要求 5. 持有二级及以上建造师证书者优先

能熟悉掌握CAD和RTK使用，且能独自担起项目

我们是一家专注于互联网推广的创新型企业，致力于为实体品牌量身打造高效推广方案，已成功助力多个品牌实现影响力与业绩的双重提升，现诚邀有志之士携手共创事业新高！ 两种灵活工作方式任你选择 -合作模式：收入按日结算，每天投入3-4小时即可，时间自主掌控，客户资源不限行业，兼顾生活与创收； -坐班模式：底薪加提成结构，工作时间朝九晚六（偶有加班），适合追求稳定发展或渴望突破自我的伙伴。 我们寻找这样的你 -年龄25-45岁，学历不限，更看重实际能力与积极态度； -具备销售或创业经历、不满足于现状者优先考虑； -沟通能力强，拥有团队管理经验，勇于挑战，行动力强，具备协作精神，坚信命运掌握在自己手中。 成长通道与员工关怀 -晋升路径明确：从业务员到组长、经理、负责人直至副总；合作方向可发展为代理、分公司合伙人； -团队福利：每月团建活动、不定期下午茶、完善的休闲娱乐设施； -新人支持：配备专属导师全程指导，轻松上手，快速融入。 期待与你并肩同行，共筑卓越品牌生态与价值共创平台！

甘肃养老康养施工总承包项目诚纳英才： 1.项目经理一名，二建持证上岗。 2.技术员一名，持证上岗。 3.质量员一名，持证上岗。 4.安全员一名，持证上岗。 5.造价员一名 6.电工一名，持证上岗。 有意者速来电咨询 赵

在酒钢厂区负责施工

岗位职责: 1. 负责鑫陆恒新豪轩门窗的人员招募，包含简历初筛、面试安排及相关跟进工作。 2. 与各业务部门保持对接，明确用人需求，拟定并落实招聘方案。 3. 搭建并持续更新人才储备资源，提升招聘体系效率及工具使用效果。 4. 负责测量尺寸及订单录入，达成既定销售目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，可高效联动部门及候选人。 2. 具有较强的计划性与执行力，能按时保质完成招聘指标。 3. 具备良好的学习意识与应变能力，能主动优化招聘方法与实操技能。

岗位职责：（主要施工项目为设备、管道安装改造工作，有酒钢工作经验优先） 1.负责建筑工程项目的施工管理，包括进度、质量、安全及成本控制 2. 编制施工组织设计、专项施工方案并组织实施与交底 3. 协调现场各专业工种及分包单位，解决施工过程中的技术与管理问题 4.配合完成项目报建、验收、资料归档等全过程手续 5.严格执行国家及地方建设规范、标准，确保工程合规交付 任职要求： 1.持有住建部门颁发的二级建造师执业资格证书（机电安装工程专业优先） 2. 熟悉建筑施工全流程，具备独立管理中小型项目能力 3.具备良好的沟通协调能力与责任心，能适应施工现场环境 4.无在建工程限制，可配合企业完成注册变更 5.诚信守法，无不良执业记录

每月人力资源招聘，内勤人员，经理助理 非诚勿扰，人必须在嘉峪关