电厂维保管理人员，要有二级建造师证，机械制造专业、从事过维检修管理工作优选。月休4天

甘肃养老康养施工总承包项目诚纳英才： 1.项目经理一名，二建持证上岗。 2.技术员一名，持证上岗。 3.质量员一名，持证上岗。 4.安全员一名，持证上岗。 5.造价员一名 6.电工一名，持证上岗。 有意者速来电咨询 赵

在酒钢厂区负责施工

能熟悉掌握CAD和RTK使用，且能独自担起项目

岗位职责： 1. 负责电力工程项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，处理现场技术与管理问题，推进项目高效落地 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 组织图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及竣工资料归档，符合国家及地方规范要求 5. 持有二级及以上建造师证书者优先

1、能够独立管理钢结构项目 2、有3年以上项目经验 3、有二级以上建造师证(二建需江苏的，一建不限） 4、能够服从管理，熟悉电脑。

1、需具备3-5年及以上电力工程相关工作经验，全面掌握电力工程从规划设计至竣工验收的完整流程。 2、具有2年以上项目管理实践经验，曾主导团队完成电力工程项目，具备较强的项目资源组织与协调能力。 3、熟练操作项目管理工具，可独立完成项目进度计划制定与资源调配；能使用CAD等软件查阅及审核工程图纸。 4、对电力工程项目具备高度责任感，能够保障项目在安全、质量、进度与成本等方面的全面达标。 加分项 具备以下行业背景者优先：电力/热力/燃气/水利

【岗位职责】 1. 主持开展水利、高标准农田、智慧化农业、盐碱地综合治理、国土综合整治等工程设计项目； 2. 制定符合实际项目的设计方案，组织项目组成员严格落实执行； 3. 组织召开项目讨论会，制定工作进度计划和调配人员； 4. 生产过程中及时向业主、公司汇报项目生产情况，针对项目中存在的问题及时解决，确保项目生产进度和质量符合行业规定，符合业主要求，并对成果质量负第一责任； 5. 项目生产过程中建立健全全过程档案，同项目成果一并提交公司，做好成果数据安全保密工作。 【岗位要求】 1. 大学本科及以上学历；农水、水电、智慧水利等相关专业； 2. 农业、水利行业3年以上设计工作经验； 3. 熟练掌握CAD、Arcgis等设计软件，能独立完成农田水利、智慧农业等相关设计工作； 4. 具备高度的责任心，良好的沟通与较强的学习理解能力，原则性、执行力强；有较强的奉献精神和团队协作精神，可接受省内出差； 5. 具备相关专业中级以上职称优先考虑； 6. 工作地点：酒泉市、玉门市、瓜州县

岗位职责:【薪资：4000-6000】 上班时间： 早上8：30-12：00 13：20-18：30（单休） 1. 负责装修项目从规划、设计到施工及竣工的全流程统筹管理，保障项目按期交付并达到质量要求。 2. 高效协调项目组成员及相关协作单位，确保资源配置合理，推动项目有序实施。 3. 全程跟踪项目进展，及时发现并处理执行过程中的技术与管理问题。 4. 加强成本管控，持续优化投入产出比，提升项目整体盈利水平。 任职要求： 1. 具备良好的计划统筹能力及项目运作经验。 2. 拥有出色的团队带领与组织协调能力，能有效调动团队积极性。 3. 沟通表达能力强，可与客户及内部人员保持顺畅交流。 4. 具备较强的应变与问题应对能力，能在项目突发状况下提出可行对策。

甘肃嘉峪关项目招聘钳工组长20名，要求能看懂图纸并具备带领团队作业的能力。薪资为420元加20元饭贴，工作时间为八小时制，加班费按一比一计算。有意者可尽快报名。

嘉峪关明天招聘挖掘机带班司机。

嘉峪关核电项目直招，工资由核电直接发放。 招聘岗位及薪资待遇： - 管道：班长2名，月薪15000-20000元；组长15名，月薪10000-15000元；普工50名，月薪8000-10000元。 - 电仪：班长2名，月薪15000-20000元；组长20名，月薪10000-15000元；普工50名，月薪8000-10000元。 任职要求： - 班组长需具备二三或五公司2年以上工作经验者优先。 - 普工有无经验均可，零基础有人带。 - 年龄20-50周岁，要求踏实肯干，服从管理。 福利说明： - 普工日薪220-240元，另加30元补贴，每天工作八小时，加班按一比一计算。 - 体检费和交通费满6个月后可凭票报销。 - 工资由核电直接发放，不拖欠。 工作地点：甘肃嘉峪关产业园。 混子、摸鱼者及中介勿扰。

招聘焊工两名、小工两名，从事彩板安装工作。焊工需持有高空作业证。焊工薪资为350元/天，小工薪资为260元/天。工作时间为三四天。

公办养老院招聘护理员2名，，招聘保洁1名，年龄60以下，交五险，每周一天半休息，有护理员证和工作经验者优先，联系电话：

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与全过程管理，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位工作，及时解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及交付移交工作，配合完成审计与结算 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上房建或市政类项目管理实操经验） 3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，能独立处理现场各类突发问题 5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力

项目经理，主要负责承包广东地区乡村自建房施工劳务，具有乡村自建房别墅施工组织协调经验，有电车愿意跑远优先考虑

项目经理有二级建造师证 工作地点在合肥庐阳区。

1会测量，熟练运用rtk，需要放点 2有山区光伏安装经验 3懂低压高压电，会光伏安装

岗位职责： 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与项目前期技术方案制定与可行性分析 3. 解决现场机电设备运行中的技术问题，保障系统稳定高效运行 4.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划 5.配合工程验收，确保机电施工符合国家规范及行业标准 任职要求： 1.机电工程、电气工程或自动化等相关专业背景 2.熟悉机电设备原理、PLC控制及常用工业通信协议 3.具备良好的图纸识读与现场协调能力 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 5.持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

我们是一家专注于互联网推广的创新型企业，致力于为实体品牌量身打造高效推广方案，已成功助力多个品牌实现影响力与业绩的双重提升，现诚邀有志之士携手共创事业新高！ 两种灵活工作方式任你选择 -合作模式：收入按日结算，每天投入3-4小时即可，时间自主掌控，客户资源不限行业，兼顾生活与创收； -坐班模式：底薪加提成结构，工作时间朝九晚六（偶有加班），适合追求稳定发展或渴望突破自我的伙伴。 我们寻找这样的你 -年龄25-45岁，学历不限，更看重实际能力与积极态度； -具备销售或创业经历、不满足于现状者优先考虑； -沟通能力强，拥有团队管理经验，勇于挑战，行动力强，具备协作精神，坚信命运掌握在自己手中。 成长通道与员工关怀 -晋升路径明确：从业务员到组长、经理、负责人直至副总；合作方向可发展为代理、分公司合伙人； -团队福利：每月团建活动、不定期下午茶、完善的休闲娱乐设施； -新人支持：配备专属导师全程指导，轻松上手，快速融入。 期待与你并肩同行，共筑卓越品牌生态与价值共创平台！

岗位职责： 1．负责公司新员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2．与各部门沟通用人需求，精准匹配岗位与人才，提升招聘效率与质量。 3．维护招聘渠道，持续优化招聘流程，确保人才引进工作高效有序开展。 任职要求： 1.有人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘任务。 3．工作细致认真，具备较强的责任心与团队协作精神。 我们提供：周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。

人力资源专员，负责招聘各类工人，无需全职，无需云班，居家也可办公

岗位职责 1. 主导 DCS 项目从启动到交付的全周期管理，涵盖项目规划、范围定义、进度把控、成本控制及质量监督。 2. 编制项目执行方案与资源调配计划，搭建项目团队并落实职责分工，高效协同内部（研发、售前、运维）与外部（客户、供应商、分包方）各方力量。 3. 牵头召开项目启动会、阶段性进展会议及验收评审会，持续跟踪实施进度，快速响应并处理技术与商务相关问题。 4. 开展项目风险评估与过程管控，建立变更管理机制，确保项目按既定时间节点和预算顺利完成，提升客户满意度。 5. 组织开展 FAT（工厂测试）、SAT（现场测试）、项目终验及资料归档工作，推进回款流程与售后移交衔接。 任职要求 1. 本科及以上学历，自动化、项目管理、电气工程等相关专业背景；具备3年以上 DCS 项目管理经验，曾主导百万级以上项目的完整交付。 2. 掌握 DCS 系统实施流程、工业自动化项目运作规范及 ISO 项目管理体系要求，持有 PMP 证书者优先考虑。 3. 具备优秀的团队领导力、跨部门协作能力、风险预警意识与复杂问题处置能力，可胜任多项目并行管理工作。 4. 熟悉化工、石化等领域安全标准与项目验收规程，拥有良好的客户对接技巧与商务沟通能力。 5. 心理素质佳，能承受高强度工作压力，接受长期驻场及频繁出差安排。 加分项 1. 具备 DCS 项目或大型联合体项目管理实践经历。 2. 了解 SIS 安全仪表系统、MES 生产执行系统的集成交付流程。 3. 拥有从招投标阶段至售后服务全流程闭环管理的实际经验。

【岗位职责】 1. 全面负责 DCS 项目全生命周期管理，包括项目规划、范围界定、进度控制、成本管控与质量保障。 2. 制定项目实施计划与资源配置方案，组建项目团队并明确分工，统筹协调内部（研发、售前、运维）与外部（客户、供应商、分包商）资源。 3. 主导项目启动会、进度会、验收会等关键会议，跟踪项目执行进度，及时解决技术、商务等各类问题。 4. 负责项目风险识别与管控，建立变更控制流程，确保项目按计划、预算交付，保障客户满意度。 5. 组织完成 FAT（工厂测试）、SAT（现场测试）、项目验收及文档归档，推动项目回款与售后交接。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化、项目管理、电气工程等相关专业；3 年以上 DCS 项目管理经验，主导过百万级以上项目交付。 2. 熟悉 DCS 系统实施流程、工业自动化项目管理规范及 ISO 项目管理体系，具备 PMP 证书优先。 3. 具备较强的团队管理、资源协调、风险预判与问题解决能力，能应对多项目并行管理。 4. 熟悉化工、石化等行业安全规范与项目验收标准，具备良好的客户沟通与商务谈判能力。 5. 抗压能力强，能适应项目现场驻场及出差需求。 【加分项】 1. 有 DCS 项目或大型联合体项目管理经验。 2. 熟悉 SIS 安全仪表系统、MES 生产执行系统集成项目交付。 3. 具备从项目招投标到售后全流程闭环管理经验。

【岗位职责】 1. 全面负责 DCS项目全生命周期管理，包括项目规划、范围界定、进度控制、成本管控与质量保障。 2. 制定项目实施计划与资源配置方案，组建项目团队并明确分工，统筹协调内部（研发、售前、运维）与外部（客户、供应商、分包商）资源。 3. 主导项目启动会、进度会、验收会等关键会议，跟踪项目执行进度，及时解决技术、商务等各类问题。 4. 负责项目风险识别与管控，建立变更控制流程，确保项目按计划、预算交付，保障客户满意度。 5. 组织完成 FAT（工厂测试）、SAT（现场测试）、项目验收及文档归档，推动项目回款与售后交接。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化、项目管理、电气工程等相关专业；3年以上 DCS项目管理经验，主导过百万级以上项目交付。 2. 熟悉 DCS系统实施流程、工业自动化项目管理规范及 ISO项目管理体系，具备 PMP证书优先。 3. 具备较强的团队管理、资源协调、风险预判与问题解决能力，能应对多项目并行管理。 4. 熟悉化工、石化等行业安全规范与项目验收标准，具备良好的客户沟通与商务谈判能力。 5. 抗压能力强，能适应项目现场驻场及出差需求。 【加分项】 1. 有 DCS项目或大型联合体项目管理经验。 2. 熟悉 SIS安全仪表系统、MES生产执行系统集成项目交付。 3. 具备从项目招投标到售后全流程闭环管理经验。

【岗位职责】 1. 全面负责 DCS 项目全生命周期管理，包括项目规划、范围界定、进度控制、成本管控与质量保障。 2. 制定项目实施计划与资源配置方案，组建项目团队并明确分工，统筹协调内部（研发、售前、运维）与外部（客户、供应商、分包商）资源。 3. 主导项目启动会、进度会、验收会等关键会议，跟踪项目执行进度，及时解决技术、商务等各类问题。 4. 负责项目风险识别与管控，建立变更控制流程，确保项目按计划、预算交付，保障客户满意度。 5. 组织完成 FAT（工厂测试）、SAT（现场测试）、项目验收及文档归档，推动项目回款与售后交接。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化、项目管理、电气工程等相关专业；3 年以上 DCS 项目管理经验，主导过百万级以上项目交付。 2. 熟悉 DCS 系统实施流程、工业自动化项目管理规范及 ISO 项目管理体系，具备 PMP 证书优先。 3. 具备较强的团队管理、资源协调、风险预判与问题解决能力，能应对多项目并行管理。 4. 熟悉化工、石化等行业安全规范与项目验收标准，具备良好的客户沟通与商务谈判能力。 5. 抗压能力强，能适应项目现场驻场及出差需求。 【加分项】 1. 有 DCS 项目或大型联合体项目管理经验。 2. 熟悉 SIS 安全仪表系统、MES 生产执行系统集成项目交付。 3. 具备从项目招投标到售后全流程闭环管理经验。

入职即签订劳动合同，缴纳保险。 1.人事助理3人，主要负责客户信息归档、售后对接协调、协助新员工办理入职手续等相关事务，不限性别，年龄要求25～50岁，需具备大专及以上学历，学信网可查，综合月薪6000元以上。 2.资料整理岗，不限性别，年龄25-55岁，综合收入4000元以上。 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-16:00， 每周六下午、周日及法定节假日休息，每月28号准时发薪，绝不拖欠。

入职即签订劳动合同，购买保险。 1. 人事助理3人，主要负责客户档案管理、售后对接协调、协助新员工入职手续办理等工作，性别不限，年龄25～50岁，大专及以上学历，需学信网可查，综合薪资6000元以上。 2. 资料整理岗，性别不限，年龄25～55岁，综合收入4000元以上。工作时间：上午8:30～11:30，下午2:30～4:00， 周六下午、周日及法定节假日休息，每月28号准时发薪，不拖欠工资。

岗位职责 1. 负责拟定人力资源管理相关制度，持续健全人力资源管理体系。 2. 结合部门用人实际，制定人员内部调配方案，统筹人力资源战略发展布局。 3. 依据绩效考核结果及员工职业发展意向，提出晋升或职级调整建议。 4. 构建并优化绩效评估机制，完善管理人员胜任力评估系统。 5. 制定薪酬与福利管理制度，健全薪酬体系，审定薪资结构及福利安排。 6. 推动组织架构的合理化调整与优化。 7. 牵头推进企业文化建设工作。 岗位要求 1. 具备3年以上人力资源管理工作经验。 2. 年龄在30至40周岁之间，特别优秀者可适度放宽要求。 3. 有建筑工程行业从业背景者优先考虑。 4. 持有人力资源相关资格证书者优先。 5. 专业对口者优先录用。