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书法教师
3000-6000元/月
书法老师经验不限本科
书法专业,硬笔、软笔、篆刻线下教学,相应教师资格证 【任职要求】 1.热爱书法教育事业,具备良好的职业道德和责任心; 2.本科及以上学历,书法专业毕业 3.具备良好的书法功底和教学经验,能够独立完成教学任务; 4.具有较强的沟通能力、组织能力和团队协作精神; 5.有教育机构工作经验、可同时教授书法课程者优先考虑。
教务管理经验不限大专培训机构学前儿童/小学生大型教育机构经验排课系统经验教育工作经验普通话发音标准熟练使用办公软件线下教育
教务前台 形象端庄、人品良好、有责任心及耐心,有教务前台工作经验者优先。负责会员加消课、会员预约及维护、会熟练使用word、excel、wps、剪映等软件(会使用ps软件者优先) 薪资福利:薪资面议,团建福利、全勤福利、节假日福利、业绩福利、免费培训晋升福利 工作地址:优冠体育(3F)
各科辅导教师
3000-8000元/月
教师经验不限本科培训机构
岗位职责: 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导,保障教学质量 2. 关注学生学习状态与成长发展,开展个性化教学与学业指导 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写,持续优化教学方法 4.配合学校完成班级管理、家校沟通及各类教育活动组织工作 5.遵守师德规范,落实立
全日制大专以上
5000-6000元/月
教师经验不限大专
爱岗敬业,尽职尽责,具有亲和力,热爱教师这个职业
全职招聘书法老师
3000-4000元/月
书法老师1-3年大专
岗位职责: 1.负责少儿或成人书法课程的教学设计与授课,涵盖楷书、隶书等基础书体训练 2.因材施教,制定个性化学习计划,定期组织学员作品展示与阶段性测评 3.维护教学环境,管理教具及学员学习档案,及时与家长/学员沟通学习进展 4.参与校区书法活动策划,如书法比赛、公益课堂、文化讲座等 5. 持续提升专业素养,配合教研团队优化课程体系与教学方法 任职要求: 1. 热爱传统文化,具备扎实的书法功底和良好的书写示范能力 2.普通话标准,具备亲和力与耐心,擅长与不同年龄段学员互动 3.有教育行业从业经验者优先,师范类院校或书法专业背景更佳 4.具备基本美术素养与审美能力,能指导学员理解章法、笔法与墨法 5.责任心强,遵守教学规范,认同机构教育理念
教务
3000-4000元/月
教务管理经验不限本科培训机构中学生大型教育机构经验线下教育线上教育
岗位职责: 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪,确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通,及时处理课程咨询、调课、等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作,汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护,保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求: 1.学历不限,教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先,应届生亦可培养 3.熟练使用办公软件,具备良好的数据整理与文档管理能力 4. 责任心强,服务意识佳,具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准,耐心细致,认同教育行业价值观
教务老师
4000-8000元/月
教务管理经验不限大专培训机构大学/大专生成人/通用熟练使用办公软件线上教育
学历提升教务老师核心工作内容(简洁版) 1. 学员对接:全程跟进学员报名、资料审核、学籍注册,解答学历提升流程疑问; ​ 2. 教学统筹:对接院校安排课程表、作业提交、线上/线下授课协调,确保学习进度; ​ 3. 考试管理:通知考试时间、考点安排,协助准考证打印、成绩查询,跟进补考事宜; ​ 4. 流程把控:监督从入学到毕业的全周期服务,协调论文指导、答辩安排,确保顺利拿证; ​ 5. 服务保障:定期回访学员学习情况,解决学习过程中的教务问题,维护学员关系。
教师经验不限硕士英语授课教师
年保薪12w起考研公共课教师 岗位职责: 承担考研公共课(数学/英语/政治)的教学工作,严格执行七步教学法,确保授课质量; 负责学生日常学习答疑,及时响应并解决学员在备考过程中遇到的问题;做好学员服务,跟进学习进度与状态; 参与讲义研发、习题设计及课件制作等教研相关工作; 记录学生学习轨迹与成绩变化,结合反馈持续调整和优化教学方案; 积极参与教学研讨与课程迭代,提升授课专业度与课堂效果。 任职要求: 学历背景:双一流院校硕士及以上学位; 专业能力(满足以下任意一项即可): 英语方向:英语类专业毕业,取得专八证书或雅思7.5+成绩,考研英语成绩达80分以上;(专八良好者可免除笔试) 加入我们,你将获得 1、【薪酬】平均月薪15-20K,薪资构成为底薪+课时费+绩效奖金(含高分激励等),通过不断提升教学水平,可获得更高课酬与奖励。同时提供月度保底收入(6k起)、年度保底薪酬(12w起),助力平稳过渡成长期。试用期薪资全额发放! 2、【丰厚福利】入职即缴纳六险一金,节日享礼金/礼品,除法定假期外额外享有带薪休假,员工旅游、灵活考勤、年度免费体检、亲属报班优惠、凭工牌享受多领域合作折扣等福利。 3、【管理晋升】转正后可参与内部竞聘,每年开放晋升通道,采用公开透明的选拔机制实现职业发展(公司管理者主要来自内部提拔!) 4、【教师发展】设有完善的教师职级体系,配备师训导师全程带教磨课,定期考核晋级。每季度举办多主题的新老教师赛课活动,搭建教学交流平台。 5、【完善培训】除系统的新员工通识培训外,融合线上线下培养模式:线上参加“俞你同行”新师训练营,提升综合素养与教学理论;定期线下参与iTeacher工作室专项培训,强化专题授课能力。 6、【员工活动】与优秀且有趣的伙伴共事,博饼活动、好声音比赛、读书打卡、内部推荐、福利发放、不定期团建等丰富活动让职场生活更具活力!
教务老师
4000-8000元/月
教务管理经验不限大专培训机构成人/通用大型教育机构经验线上教育
负责督促学员的学习,课程期末考试,论文答辩工作结。
书法老师经验不限本科小学线下授课小班授课授课老师
工作内容: 1、承担指定阶段素养课程的教学任务,按时完成教学内容的筹备,主动优化并丰富教学资源; 2、与家长和学生保持细致耐心的交流,乐于助力学生全面发展;落实课后服务及续费相关工作; 3、定期参加教研活动与教学培训,持续提升专业能力; 岗位要求: 1、本科及以上学历,相关专业背景或具备教学经验者优先考虑; 2、具备一定授课经验,课堂氛围生动活跃,知识储备扎实; 3、具有良好的团队协作意识、组织协调能力及职业责任感;
甘肃嘉峪关谁能水钻开孔,自己电话联系
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嘉峪关
7月26日 10:44拨打电话
绿化技术员绿化11-20人月结
招聘单位:嘉峪关鸿伟创劳务部招聘岗位:厂区绿化工、绿化技术员招聘人数:20名薪酬待遇:1、厂区绿化工:工资4500-50002、绿化技术员1名,工资面议!招聘条件:身体健康、干活认真,能吃苦耐劳的大叔工作内容:厂区绿化维保工作地址:嘉峪关酒钢厂区联系电话:
嘉峪关
7月26日 10:24拨打电话
吊车司机5-14天
十号基地附近招聘顶班师傅,工期约十天,驾驶徐工25吨车辆。要求正反手操作熟练,能在狭小场地灵活作业。需负责日常打黄油、检查油水,并能识别小毛病进行报修。夜班抢工时需打开照明灯并注意安全。交班时需清晰说明车况、油量及未完成的工作,确保接班顺利。在高压线、管线附近作业时需注意避让。
嘉峪关
7月26日 10:23拨打电话
甘肃嘉峪关招砼工/打灰/浇筑、抹灰
320-350元/天
砼工打灰浇筑抹灰长期6-10人月结点工技术好二把刀勿扰专业师傅
嘉峪关市招砼工/打灰/浇筑、抹灰
嘉峪关
7月26日 10:21拨打电话
甘肃嘉峪关找个做家常饭,年龄50左右,吃饭人数10人左右,工资5000,按时打卡
5000元/月
上什月结
找个做家常饭,年龄50左右,吃饭人数10人左右,工资5000,按时打卡
嘉峪关
7月26日 10:20拨打电话
教师1-3年大专
【岗位职责】 负责教授课程,制定教学计划并实施; 引导学生积极参与课堂讨论,激发学习兴趣; 定期对学生的学习进度进行评估,并给予个性化的指导。 【任职要求】 持有本科学历,教育学或数学专业优先; 具备良好的沟通能力和耐心,有亲和力; 有教学经验者优先,熟悉新课标及教材内容; 具有优秀的解题技巧和问题解决能力。 【福利待遇】 提供具有竞争力的薪酬体系,绩效奖金丰厚; 定期举办教师研讨会和个人发展培训机会。
五险一金老师
5000-6000元/月
教师经验不限大专公立学校数学物理英语语文线下教育坐班
天津公立中小学招聘老师 男女不限25-40岁(条件优秀,可放宽) 岗位:语文、数学、体育、物理、 英语等全部科目 任职要求:统招大专及本科以上学历,师范类学校毕业的优先,具备相应学科教师资格证,应届,往届都可以。 职责: 1.负责各年级班级的教学工作; 2.负责日常学生的管理工作; 待遇:5000+课后服务费+班主任费, 双休,带薪寒暑假,五险一金。 地点:河西区,南开区
教育工作者3-5年大专影子老师陪读特教老师培训机构线下教育不坐班一对一教学学前儿童/小学生
招聘全天影子老师,男女不限。要求持有特教相关证书,具备3年以上特教经验。服务对象为新一年级学生,全天影子支持。学生情况:社交边界感敏感,情绪稳定性差,理解能力差,存在推人喊叫骂人等攻击行为。承接时间可长期。机构直招,不收取中介费。工作地址位于北京管庄路附近。
实习指导老师
5000-8000元/月
教育工作者1年以下本科
岗位介绍 负责中职、高职餐饮定向实习生在校前置纪律管理+岗前企业适配培育+入企驻点维稳。 岗位职责 1. 驻校管理:常驻合作院校,负责实习班级课堂考勤、校园及宿舍纪律管理,纠正学生散漫陋习,开展职业素养、实习心态教育,做好问题学生一对一疏导管理。 2. 岗前宣导:熟悉合作餐饮企业岗位、作息、制度及住宿环境,在校提前植入企业管理标准,真实宣讲实习内容,减少学生入企落差与不适应问题。 3. 驻企跟进:负责学生统一送岗、入职安置;学生上岗后驻企跟进1-3个月,配合企业指导老师开展工作,专注学生生活适配、情绪疏导、人际矛盾协调。 4. 对接维稳:对接学校与各门店企业老师,同步学生在岗情况,及时处理实习各类适配问题,杜绝学生冲动离岗。 5. 台账复盘:建立实习生管理档案,定期复盘流失问题,优化前置管理方案,提升实习稳定率。 任职要求 1. 本科及以上学历,优秀应届毕业生亦可,教育、管理类相关专业优先; 2. 善于学生纪律管理、思想疏导,沟通协调能力好,抗压能力强; 3. 能接受驻校办公、实习季短期驻企出差; 4. 责任心强、处事踏实,有学生管理、校企合作经验优先,应届生可培养。 薪资福利 1. 综合薪资5000-8000元,能力优异可面议; 2. 做五休二(双休)、不加班、缴纳当地社保公积金、意外保险、带薪培训、法定节假日休、节日福利、定期团建; 3. 驻企出差补贴,晋升通道清晰,长期稳定岗位。 工作模式 日常驻校管理 + 实习季驻企驻点1-3个月(长期全职岗)
机械设计讲师
600-750元/天
教师1-3年硕士培训机构线下教育大班教学(25人以上)
岗位职责: 1.负责专升本层次《机械设计》《机械原理》课程的授课与教学辅导工作 2.编制教案及配套习题,开展课堂互动与过程性考核 3.参与教学研讨、课程建设与教学改革工作 4. 关注学生学习成效,提供个性化学业指导与职业发展建议 任职要求: 1.热爱教育事业,具备良好的师德师风和沟通表达能力 2.专业背景为机械工程、机械设计制造及其自动化等相关领域 3.具备扎实的机械设计、机械原理理论基础与实践应用能力 4. 有高校或专升本授课,教学经验者优先,应届毕业生亦可考虑 5. 学历研究生及以上 6.拥有高校教师资格证
操课老师
1000-6000元/月
舞蹈老师经验不限学历不限排舞经验线下教育不坐班
岗位职责: 负责成人舞蹈课程的教学设计与日常授课,涵盖中国舞、民族舞、爵士舞等方向(根据机构实际需求灵活安排) 任职要求: 1. 热爱教育事业,具备良好的亲和力、表达力与课堂控场能力 2. 具备舞蹈相关专业背教学经验,有教师资格证或舞蹈考级证书者优先 3. 形象气质佳,肢体表现力强,能示范标准动作并因材施教 4.具备基础音乐素养与简单编舞能力
教务老师
3000-8000元/月
教务管理1-3年大专培训机构中学生学前儿童/小学生大型教育机构经验排课系统经验教育工作经验线下教育
岗位职责: 1. 负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪,确保教务流程规范高效 2. 协调教师、学员与管理部门之间的沟通,及时处理教学相关咨询与反馈 3. 组织并跟进开课准备、结业考核、成绩录入等全流程教务事务 4. 维护教务管理系统数据,定期生成教学运行分析报表 5. 配合教研团队优化排课逻辑与服务流程,提升学员满意度 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,耐心细致、责任心强 2. 熟练使用办公软件及教务管理系统,具备基础数据分析能力 3. 有教育行业教务或班主任工作经验者优先 4. 具备较强执行力与多任务处理能力,能适应阶段性工作强度 5. 学历不限,教育类、管理类相关专业背景更佳
特殊儿童教师
2000-4000元/月
教师1-3年大专培训机构
1、特殊教育专业,大专学历及以上,持有相应的教师资格证书;2、性别不限;3、遵守中华人民共和国宪法、法律、法规,无违法违纪记录;4、品行端正,具有良好的思想品德和职业道德;5、热爱特殊教育,热爱特殊学生;6、身体健康且能胜任相应岗位的工作。教师的工作职责是:1、遵守宪法、法律和职业道德,为人师表;2、贯彻国家的教育方针,遵守规章制度,执行学校的教学计划,履行教师聘约,完成教育教学工作任务;3、不断提高思想政治
教务老师
5000-8000元/月
教务管理1-3年本科
工作内容: 1、负责教学项目的规划与执行,确保教学质量和效果 2、协调教师资源,优化教学流程和方法 3、监控教学进度,及时调整教学计划以满足学生需求 任职要求: 1、具备良好的组织和管理能力,能够有效地推进教学活动,有一定的抗压性 2、能开家长会思路清晰,承上启下,良好的沟通技巧和表达能力,沟通能力强,能够与教师、家长、学生建立良好的互动关系 3、对教育行业有热情,能够在快节奏环境中保持高效率 4、英语教务要求四级以上、数学教务要求理科专业,有教培经验且管理经验优先
书法老师1-3年本科政治初中高中线下授课一对一授课授课老师
急聘!!!急聘!!!高薪诚聘! 岗位职责 1、掌握初中或高中相应学科的知识体系,现面向各学科、各学段招聘教师; 2、及时了解并把握中考、高考的考试大纲及相关政策动态; 3、结合学生实际学习情况,制定个性化教学计划; 4、合理布置作业并认真批改,持续跟踪学生学习进展; 5、定期开展师生互动,针对性地与学生进行个别交流; 6、积极参与总部组织的教研活动,协助新教材及教学资料的编写与审订工作。 薪资待遇:底薪+课时费+生活补贴+生日福利+各类补贴,学期内双休,寒暑假旺季单休。 任职要求: 1、本科及以上学历; 2、具备良好的表达与沟通能力,富有亲和力,逻辑清晰; 3、有耐心和责任感,热爱教育事业; 4、普通话标准; 5、性格积极乐观,工作认真负责,能适应一定工作压力; 6、时间观念强,不随意请假或调休; 7、具备基本计算机操作能力,熟练使用常用办公软件; 8、有教学经验者优先考虑。 晋升通道: 公司提供专业发展与管理双通道晋升路径,根据个人能力与职业规划自由选择发展方向。部分员工入职3-5个月可晋升为科目负责人,5-8个月可晋升为教学主管或研究员,6-12个月可晋升为分校校长或培训师。 1、管理路径:教师→科目负责人→教学主管→教务校长 2、专业路径:普通教师→优秀教师→金牌教师 培训体系: 提供多元化培训支持,包括带薪岗前培训、入职培训、在职技能进阶、精英培养及管理能力提升项目,全面助力教师职业成长。 薪酬福利: 薪资范围:18000—30000元(按课时计酬,上不封顶) 1、底薪+课时费组合薪酬模式; 2、依法缴纳五险一金,入职即办; 3、享受婚假、产假、哺乳假、法定节假日、带薪病假、带薪年假等,保障工作与生活平衡; 4、定期举办企业文化活动,营造轻松活跃的工作氛围; 5、疫情期间坚持按时足额发放薪资,无裁员、减薪情况; 6、地理位置优越,生源稳定优质。
班主任
4000-6000元/月
教务管理经验不限学历不限有爱心细心培训机构中学生学前儿童/小学生排课系统经验教育工作经验熟练使用办公软件线下教育
岗位职责: 1.负责学员档案管理、课程安排及教学进度跟踪,确保教务流程规范高效 2.协调教师、学员与家长沟通,及时处理课程咨询、调课、退费等事务 3.组织并参与教学评估、期中/期末考务工作,汇总分析教学数据并反馈优化建议 4.管理教务系统信息录入与维护,保障数据准确性和信息安全 5.配合教研与市场部门开展招生支持、开班筹备及教学服务升级工作 任职要求: 1.学历不限,教育学、管理类相关专业优先 2. 具备教务管理或教育培训行业工作经验者优先,应届毕业生亦可培养 3.熟练使用办公软件,具备良好的数据整理与文档管理能力 4.责任心强,服务意识佳,具备较强的沟通协调与多任务处理能力 5.普通话标准,耐心细致,认同教育行业价值观
教师经验不限本科线上教育线下教育小班教学
工作职责: 教学管培生 教学管培生是重庆新东方重点打造的高潜人才发展项目,前期通过系统培训、导师带教及一线教学实践,全面提升教学与教研专业能力,后期结合个人能力与职业志向明确发展方向。该项目与启航计划、远航计划、优才计划、英才计划共同构成公司多层次的人才成长通道,支持员工在多元赛道中快速进阶,把握机遇,实现突破。 保底年薪35万+(保障两年) 发展方向: 1、名师方向:承担线下授课任务,开展教研备课及教学服务相关工作; 2、产品方向:参与课程产品研发,推动教学方法优化与服务体系标准化建设; 3、运营方向:负责学科项目的运营管理与市场推广,深入分析目标客户群体需求。 晋升路径: 0-1年教师——1-2年主管——3-4年储备经理/经理——5-6年项目负责人 任职资格: 1、清华大学或北京大学本科及以上学历; 2、具备敏锐的观察力、严谨的逻辑思维与创新视角,善于沟通协调,抗压能力强; 3、热爱教育事业,富有爱心与耐心,具备强烈的责任意识。
教务管理3-5年大专高中线下教育
【工作内容】: 1、协助学科教师完成教学辅助工作,无需独立承担授课任务; 2、负责学生的线下学习监督与管理,执行日常班级巡查等工作; 3、关注学生心理状态及学业进展,定期向家长同步反馈相关信息; 4、结合学生实际学习表现制定个性化学习规划(如续费或扩课),不包含招生任务。 【任职要求】: 1、大专及以上学历,教育学、心理学、管理学等相关专业优先,能力突出者学历可适当放宽; 2、品行良好,热爱教育事业,具备较强的沟通表达与应急处理能力; 3、年龄26-38岁之间,能承受高强度工作节奏,确保服务的连续性与稳定性;有相关经验者不限年龄; 4、具备2年以上培训学校班主任工作经验,熟悉课程咨询、排课安排等全流程运营管理,有续费经验、高学员留存率带班案例者优先;(培训学校背景更受青睐); 5、擅长与学生、家长、任课教师及校内各部门协调沟通,能够及时化解各类需求冲突,具备优秀的家校联动能力,定期汇报学生学习动态; 6、形象成熟稳重,符合教育从业者的气质要求;(不考虑过于学生化的人选)。 【上班时间】: 7.5小时轮班制,设早、中、晚三个班次。 【福利待遇】: 社保+餐补+免费住宿+带薪寒暑假。
教务辅助专员
3000-4000元/月
教务管理经验不限学历不限线下教育高中初中小学
1. 负责课程的日常排课安排、学生档案建立及日常运营管理工作; 2. 协同家长与教师保持联系,掌握学生学习动态,配合教师制定学习提升计划,并定期向家长汇报学习进展; 3. 搭建家长与教师之间的沟通桥梁,推动三方高效互动; 4. 为学生及家长提供专业的教育支持服务,提升客户满意度; 5. 对学生学习情况进行数据整理与分析,并及时与家长沟通反馈。 任职条件: 1. 本科及以上学历,教育类相关专业优先考虑; 2. 具备学习顾问或教务工作经验,对教育服务工作有浓厚兴趣; 3. 身高160以上,形象良好,言行举止得体,普通话标准,亲和力佳,具备良好的表达能力; 4. 具备较强的沟通协调能力、分析归纳能力,具备一定的规划统筹能力,观察细致,能准确把握家长与学生需求,进行个性化课程建议; 5. 熟悉各学科辅导资料,掌握常见题型及知识点分布,了解升学相关政策信息; 6. 欢迎优秀应届毕业生加入 公司福利:团队成员均为90后,氛围融洽活跃、每周提供下午茶、入职即购五险、每月设有弹性激励与奖金 工作地址:广州市越秀区华友大厦5-6号2楼地铁站(五羊邨)
教育工作者5-10年本科公考资深讲师判断科目线下大班授课出差授课培训机构线下教育坐班学科应试类职业与技能培训类大班教学(25人以上)成人
优秀成熟线下课讲师专属福利来了:如果您拥有扎实的线下授课功底、成熟的课程体系和市场验证过的好口碑,通过我们的面试评估,就可以锁定30万起的保底年薪,收入上不封顶,具体细节将在面试沟通中结合您的实际情况敲定,期待各位优质讲师加入! 【坐班地点】:河南省郑州市金水区花园路红旗路交叉口 【授课出差】:华北大区为主(北京天津山东河北河南) 【你关心的薪酬】: 定级定薪:基本薪资(6-9K)+课时费,综合(10-18K) 【你想要的福利】: 1、入职五险一金+转正九险一金(公积金12%) 2、超长年假7天起+节假日福利+年度团建福利+粉笔文创礼品 3、有生理假哦 【你需要做的】 1、独立承担【判断】科目教学工作,保证完成授课任务; 2、完成【判断】课程教案编写、课程 PPT 制做、模拟题编写、教研文章撰写等教研工作; 3、设计符合学员需求的授课方式,以产生良好的教学课堂效果并有效提升学员成绩; 4、师资满意度评价跟进,完成师资评价率目标; 5、服从和参与师资调配工作,根据授课需求接受出差安排。 【你需要具备】 1.985/211本科及以上学历,3-5年【判断】教学经验; 2.良好的语言表达、沟通、学习能力,吐字清晰、思维敏捷; 3.能接受异地出差,承担一定时期高强度授课任务。 4.哲学、管理学、文学类相关专业优先;大班授课经验。 【面试流程】电话初试+笔试+试讲+终试 有意向欢迎投递简历哦,小粉笔随时在线。筛选通过后,公司会及时致电联系,请注意来电哦
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