招聘店员，会简单设计，或者有图文广告店经验。时间自由，可抽时间接送孩子给孩子做饭。 主要工作:守店，接待客户，配合设计师和安装师傅。

岗位职责： 1. 负责广告创意的视觉设计与执行，确保创意理念准确呈现； 2. 整合内外部协作资源，保障设计方案从构思到成品的高品质落地； 3. 对接客户实际需求，深入理解并将其转化为可行的广告设计策略； 4. 全程跟进制作流程，涵盖材料选择、印刷及安装等环节，保证项目按时交付； 5. 持续追踪行业趋势，提升设计表现力与工艺实现能力。 任职要求： 1. 精通平面设计、3D设计类常用专业软件； 2. 具备优秀的审美素养与创新思维，可独立完成广告创意的视觉呈现； 3. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识，能高效推动多方协作； 4. 热爱广告行业，具备相关项目实践经验者优先考虑； 5. 工作细致认真，注重细节把控，具备较强的抗压能力。

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广告平面设计，打印，复印，简单接待顾客咨询，简单轻松8小时

具备独立完成整套广告设计任务的能力

岗位职责： 1. 负责部分市场的视觉设计相关工作。 2. 涵盖整合营销所需的设计内容，如活动宣传海报、线上投放素材、线下门店展示布置、公关传播配图等； 3. 日常推广中涉及的线下陈列用具、宣传物料的设计与执行； 4. 品牌衍生品及相关视觉元素的创意设计工作； 职位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，设计类专业背景或具备设计从业经验者优先考虑； 2. 具备平面、图形、海报及线上页面的設計實務經驗。 3．具备手绘能力者优先录用 4. 能够洞察用户需求并深入思考，持续关注且热衷于新兴设计趋势； 5. 富有创造力，具备独立分析与原创设计的能力； 6. 乐于探究设计背后的逻辑，始终保持对新内容的探索欲和新技能的学习热情； 7. 具备良好的理解与沟通技巧，能准确把握业务需求与营销目标，并与各团队高效协作； 8. 具备出色的执行力，可将品牌策略有效转化为恰当的视觉表达； 9. 熟练掌握Illustrator和Photoshop等设计工具，对设计领域有高度热情； 10. 投递时请随简历提交个人作品集 11. 具备责任心，能够维护积极的团队氛围与良好人际关系； 12. 工作作风沉稳务实，注重细节追求品质 13. 保持乐观积极的心态，心理素质良好，适应高强度工作节奏与压力； 14. 具备主人翁意识，主动承担任务并积极推动问题解决

岗位职责: 1. 参与广告设计项目，配合完成各项设计工作 2. 掌握并运用广告设计相关的专业知识与技术 3. 协同团队协作，保障设计成果的质量与呈现效果 任职要求： 1. 对广告设计领域有强烈兴趣，具备学习意愿与发展潜力 2. 拥有良好的团队协作意识，能与同事顺畅沟通交流 3. 工作认真负责，可按时保质完成上级安排的设计任务

岗位职责： 1.负责品牌宣传物料的设计与优化，包括海报、画册、展架、H5页面等平面视觉内容； 2.配合市场及运营需求，完成线上推广图、社交媒体配图、短视频封面等新媒体视觉设计； 3.参与产品包装、VI延展及基础UI界面的视觉设计，确保风格统一、符合品牌调性； 4.与文案、策划、开发团队协作，高效推进项目落地，把控设计输出质量与时效； 5.管理并归档设计源文件，维护品牌视觉资产库。 任职要求： 1.熟练使用Photoshop、Illustrator、Sketch或Figma等主流设计工具； 2. 具备良好的审美能力、创意表达力及视觉叙事能力； 3.有成熟作品集，能体现品牌理解力与多平台适配经验； 4.责任心强，具备跨部门沟通意识与项目协同能力； 5.学历不限，经验不限，热爱设计、学习主动者优先。

兼职兼职

岗位内容： 1. 依据品牌定位及市场实际需求，负责平面设计、VI系统设计、海报创作、产品包装设计等相关设计工作； 2. 独立完成企业品牌形象宣传物料的设计与制作，涵盖公司画册、产品目录、宣传折页、广告画面、DM单张、演示PPT、视频素材等内容； 3. 参与官网页面视觉设计、微信公众号内容视觉支持及营销活动创意执行，助力提升品牌影响力。 任职要求： 1. 大专及以上学历，平面设计或相关专业背景，具备3年以上品牌视觉设计工作经验； 2. 精通Ai、Ps、Id等主流设计工具，能够独立高效完成各项设计任务； 3. 拥有优秀的审美素养与设计表现力，对色彩搭配、构图逻辑、版式布局具有敏锐的感知力。

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一、用工性质 银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 三、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利- 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 - 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 - 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 - 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 - 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 - 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利- 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 - 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 - 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 - 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利- 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 - 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 - 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 - 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 四、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 2. 线上视频面试环节（全程无需线下到场）- 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 - 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 - 复面：用人部门负责人面试，时长约20-30分钟，主要考察专业能力、职业素养和稳定性 - 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 3. 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库 七、核心定位 负责银行品牌视觉形象设计与各类宣传物料的设计制作工作，包括海报、宣传单页、画册、展板、线上宣传图等。纯创意执行岗位，无业绩考核指标。 八、岗位职责 - 负责银行各类线下宣传物料的设计，包括海报、宣传单页、画册、展板、易拉宝等 - 负责银行线上平台宣传图的设计，包括官网、微信公众号、APP等 - 负责银行品牌视觉形象的维护与统一，确保设计风格一致 - 参与银行各类活动的视觉设计工作，包括活动背景板、邀请函、礼品等 - 负责设计文件的整理、归档与管理 - 与印刷供应商对接，跟进印刷制作进度，确保成品质量 - 完成领导交办的其他设计相关工作 九、任职资格要求 - 大专及以上学历，视觉传达设计、平面设计、美术等相关专业 - 1年及以上平面设计相关工作经验，有金融行业设计经验者优先 - 熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件 - 具备良好的审美能力和创意能力，能独立完成各类设计项目 - 了解印刷工艺与制作流程，能把控设计成品质量 - 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 能适应项目高峰期的阶段性少量加班 十、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） - 固定基本工资：8000-12000元/月，根据岗位等级确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） - 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 餐补：600元/月 - 交通补贴：300元/月 - 通讯补贴：200元/月 - 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） - 固定年终奖金：1-2个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 十一、岗位核心优势 - 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，工作稳定性强 - 无业绩压力：纯创意执行岗位，无任何考核指标，专注设计本身 - 工作环境好：甲级写字楼办公，团队氛围融洽，创作空间大 - 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳 - 作品展示平台大：银行品牌影响力大，设计作品受众广

一、用工性质 银行直签正式劳动合同，不属于总行核定的正式行员编制序列 二、合同周期 首签3年，试用期3个月（试用期工资全额发放）；合同期满考核合格自动续签，无重大过失可长期任职 三、全面福利待遇（与正式行员同享90%以上权益） 1. 法定保障福利- 五险一金：按照国家规定足额缴纳，养老保险8%、医疗保险2%、失业保险0.5%、工伤保险0.2%、生育保险0.8%，住房公积金按12%最高比例缴纳 - 法定假期：严格执行国家法定节假日、带薪年假（入职满1年5天、满10年10天、满20年15天）、病假、产假、陪产假、育儿假、婚假、丧假等，所有假期工资全额发放 - 劳动保护：免费提供四季工装、劳保用品，定期开展职业健康检查 2. 银行专属补充福利- 补充医疗保险：为员工本人购买高额补充医疗保险 - 年度体检：每年1次免费全面体检（价值1500元标准），可携带1名家属享受半价优惠 - 员工专属优惠：购买本行理财产品享受专属高收益额度，首套房贷款享受利率优惠，信用卡免年费及额度提升 - 工会福利：每月发放价值200元的工会福利品（米面油、生活用品、购物卡等），重大节日额外发放节日慰问品 3. 生活关怀福利- 员工食堂：提供早、中、晚三餐，菜品丰富、营养均衡，价格远低于市场水平 - 生日福利：生日当天发放300元生日蛋糕卡及定制礼品 - 团建活动：每年组织2次全员团建（春游/秋游），定期举办运动会、羽毛球赛、文艺汇演等活动 - 带薪休假：除法定年假外，额外提供5天/年的带薪事假，不扣工资 4. 职业发展福利- 完善的培训体系：免费提供岗前培训、岗位技能培训、合规培训、职业素养培训等，每年培训时长不少于30小时 - 一对一导师带教：为每位新员工配备专属导师，全程指导对应模块的工作内容与职业发展 - 转正通道：每年开放5%-10%的正式行员编制转正名额，连续2年年度考核优秀者可优先申报 - 内部晋升：清晰的内部晋升通道（专员→高级专员→主管→副经理），优先从内部员工中选拔管理人才 四、工作时间与休息休假 标准工时：周一至周五 9:00-17:30，午休12:00-13:30（共1.5小时） 周末双休，法定节假日正常休息，无强制加班 仅对应模块的月末、年末及业务高峰期可能有少量加班，加班可优先安排调休，无法调休的按国家规定发放加班工资 五、应聘流程 1. 简历筛选：银行人力资源部将在收到简历后3个工作日内完成筛选，并通过电话或短信通知符合条件的候选人参加面试 2. 线上视频面试环节（全程无需线下到场）- 面试平台：统一使用飞书会议进行视频面试 - 初面：人力资源部综合组主管面试，时长约15-20分钟，主要考察基本素质、工作经验和岗位匹配度 - 复面：用人部门负责人面试，时长约20-30分钟，主要考察专业能力、职业素养和稳定性 - 面试准备：请提前下载飞书会议客户端，测试摄像头、麦克风和网络，保持环境安静整洁，着正装参加 3. 提交背调：因公司规定，非正式岗员工需配合进行金融行业个人信息背调 4. 发放offer：体检合格后，发放正式录用通知书，明确入职时间、薪资待遇及所需材料 5. 入职报到：携带相关材料到银行人力资源部办理入职手续，签订正式劳动合同 六、重要说明 1. 应聘人员应对所提供材料的真实性负责，如有虚假，一经发现立即取消应聘资格 2. 未通过简历筛选及面试的人员，本行将不再另行通知，简历将存入我行人才库 七、核心定位 负责银行品牌视觉形象设计与各类宣传物料的设计制作工作，包括海报、宣传单页、画册、展板、线上宣传图等。纯创意执行岗位，无业绩考核指标。 八、岗位职责 - 负责银行各类线下宣传物料的设计，包括海报、宣传单页、画册、展板、易拉宝等 - 负责银行线上平台宣传图的设计，包括官网、微信公众号、APP等 - 负责银行品牌视觉形象的维护与统一，确保设计风格一致 - 参与银行各类活动的视觉设计工作，包括活动背景板、邀请函、礼品等 - 负责设计文件的整理、归档与管理 - 与印刷供应商对接，跟进印刷制作进度，确保成品质量 - 完成领导交办的其他设计相关工作 九、任职资格要求 - 大专及以上学历，视觉传达设计、平面设计、美术等相关专业 - 1年及以上平面设计相关工作经验，有金融行业设计经验者优先 - 熟练使用Photoshop、Illustrator、InDesign等设计软件 - 具备良好的审美能力和创意能力，能独立完成各类设计项目 - 了解印刷工艺与制作流程，能把控设计成品质量 - 工作细致严谨、责任心强，具备良好的沟通能力和团队协作精神 - 能适应项目高峰期的阶段性少量加班 十、薪资结构（无任何绩效工资，全额固定发放） - 固定基本工资：8000-12000元/月，根据岗位等级确定，每年1月根据年度考核结果统一调整（涨幅3%-8%） - 固定津贴补贴：按月全额发放，无考核要求- 餐补：600元/月 - 交通补贴：300元/月 - 通讯补贴：200元/月 - 高温补贴：300元/月（每年6-9月发放，共4个月） - 固定年终奖金：1-2个月全额基本工资，每年12月底一次性发放，与分行整体经营情况挂钩，无个人考核要求 十一、岗位核心优势 - 用工规范稳定：银行直签劳动合同，无第三方介入，工作稳定性强 - 无业绩压力：纯创意执行岗位，无任何考核指标，专注设计本身 - 工作环境好：甲级写字楼办公，团队氛围融洽，创作空间大 - 福利完善优厚：与正式行员同享大部分福利，五险一金足额缴纳 - 作品展示平台大：银行品牌影响力大，设计作品受众广

岗位职责： 1.负责品牌活动广告、线上推广素材、社交媒体图文等视觉设计工作 2.独立完成创意构思、版式布局、色彩搭配及动效设计（含基础AE/Pr应用） 3. 配合市场与运营团队 4. 管理设计资源库，确保品牌视觉风格统一、延展性强 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Ai、CDR等主流设计工具 2.具备良好的审美能力、创意思维与用户洞察力 3. 有广告公司或互联网企业设计经验者优先 4.能独立完成从概念到落地的全流程设计任务 5.学习能力强，责任心强，具备跨部门协作意识

懂一定美感，主要做平面设计，画册，海报

招聘：招聘广告制作安装工3名薪资：4500-8000元/月招聘广告制作安装工3名，工作内容简单明了，适合踏实肯干的伙伴加入。岗位职责：1.根据设计图纸或客户要求，完成广告牌、展板、灯箱等宣传物料的制作与安装。2.使用常用工具进行材料切割、组装和固定，确保安装牢固、外观整洁。3.协助完成现场布置，配合项目进度完成各项任务。4.工作中注意安全，规范操作，及时清理作业现场。任职要求：1.身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动。2.有相关工作经验者优先，无经验也可带教。3.服从安排，做事认真负责，具备基本沟通能力。4.熟悉电钻、切割机等基础工具使用更佳。工作灵活，按任务量结算，干得实诚，收入稳定。有意者可直接联系，具体面谈。

工作踏实，具备团队协作精神，能承受工作压力 需熟练掌握办公软件及设计类软件

1.公司不卷，不画饼，事少，老板年轻 2.上班做好自己的工作，工作氛围好 3.早九晚六，有固定休息日 4. 同样是工作，我们公司薪酬又高福利又好同事又nice发展前景又棒，能一样吗? 5.会有专人培训知识和电脑操作

招聘 设计人员2名：能独自完成任务并负责跟踪到底，懂广告材质，学习能力强、工作细心负责，学历不限 工资，4000-6000 ，面议(根据能力，能力说了算) 实习期一个月，互相了解 每月休息4天 上班时间：8.30-12.30/2.30-7.00

招聘：招聘广告制作安装工3名 薪资：4500-8000元/月 招聘广告制作安装工3名，工作内容简单明了，适合踏实肯干的伙伴加入。 岗位职责： 1. 根据设计图纸或客户要求，完成广告牌、展板、灯箱等宣传物料的制作与安装。 2. 使用常用工具进行材料切割、组装和固定，确保安装牢固、外观整洁。 3. 协助完成现场布置，配合项目进度完成各项任务。 4. 工作中注意安全，规范操作，及时清理作业现场。 任职要求： 1. 身体健康，能适应户外作业及一定体力劳动。 2. 有相关工作经验者优先，无经验也可带教。 3. 服从安排，做事认真负责，具备基本沟通能力。 4. 熟悉电钻、切割机等基础工具使用更佳。 工作灵活，按任务量结算，干得实诚，收入稳定。有意者可直接联系，具体面谈。

平面设计图形象墙设计

岗位职责： 1.负责项目效果图、平面图及后期合成的设计与制作，确保视觉表现符合客户需求与品牌调性 2.独立完成从方案构思、建模渲染到精修输出的全流程设计工作 3.配合市场、策划等部门完成宣传物料、展板、H5页面等平面视觉设计 4. 对接客户反馈，高效完成修改与优化，把控交付质量与时效 5.参与设计规范制定与素材库建设，提升团队协作效率 任职要求： 1.熟练使用3ds Max、Photoshop、Illustrator、SketchUp等主流设计软件 2. 具备良好的美术功底、色彩感知力与空间表现力 3.有较强的理解力与沟通能力，能准确把握设计需求 4. 工作细致负责，具备多任务并行处理能力与抗压能力 5. 有建筑、室内、广告或相关行业设计经验者优先

效果图设计师，要求独立设计，有上进心，认真负责，能服从安排了一切事物

熟练掌握CAD三维家软件

该岗位主要负责广告设计及文员相关事务， 要求候选人熟练掌握Word、Excel、PS、CDR等常用办公及设计软件。