薪资待遇: 1、底薪4500+1000绩效+年终奖金+管理奖金 免费提供员工宿舍(小区房设施俱全，2-4-6人间) 3、在职带薪培训，带薪休假，国内旅游学习机会等; 4、定期团队活动(庆功会、公司旅游、体育活动等) 5、绩效奖金，丰厚的年终奖等等 岗位职责: 不是新媒体运营！！！！！！ 1.运营工作职责是市场运营+团队运营+分部门运营的综合性岗位 2.负责完善公司各项管理规章制度、岗位职责绩效考核工作 3.参与市场推广全流程运作 4.客户开发与资源整合实战 5.掌握目标跟踪、绩效管理等核心技能 任职要求: 1.有梦想有想法，希望通过公司平台发展 2.做事认真仔细，吃苦耐劳、责任心强 3.有良好的团队精神及团队协作能力 4.能够为个人提升与推动企业发展付诸行动 5.愿意学习和改变想提升自己的

招聘：品牌运营（20-26岁） 薪资：面议 1. 负责抖音、短视频拍摄剪辑，拍服装穿搭视频，发布引流。2. 打理微信私域，日常推广，策划门店活动。3. 货品陈列、穿搭搭配，协助门店销售，维护老顾客。4. 日常线上宣传，紧跟网络热点，扩大门店客流量。任职要求1. 年龄20‑26岁。2. 审美好，懂穿搭，经常刷短视频，自带网感。3. 性格开朗，善于沟通，做事勤快，有无经验均可。

岗位职责： 1、配合主管完成校区教学及招生工作的规划与执行； 2、根据公司标准开展市场调研并落实推广任务； 3、为学员及家长提供个性化的咨询服务； 4、跟踪学员学习进展，提供专业且贴心的客户支持。 任职要求： 1、大专及以上学历，对教育行业有热情； 2、具备良好的沟通表达能力，富有亲和力； 3、工作积极主动，具有较强的服务意识； 4、具备团队协作精神，责任感强； 5、有儿童教育相关经验者优先考虑； 福利待遇： 1、薪酬体系：底薪+奖金（上不封顶） 2、福利体系： a.五险一金 b.带薪培训 c.定期团建 d.带薪年假 e.国内外旅游 f.员工子女免费学习 3、晋升体系：健全透明的晋升通道，每年三次晋升机会

岗位描述 1.使用公司素材完成账号内容维护更新 2.及时回复消息，维护粉丝 3.维护账号，按要求发布任务及消息处理 任职要求: 1.手机居家办公，不需要出镜拍摄 2.打字流畅，善于沟通，消息回复及时 3.壚軟骶做事仔细，责任心强

要求（重中之重）： 要求：年龄20-30岁，有耐心，会做视频，图文剪辑，能会引流获客，3000-5000/月，轻松无业绩压力

注意 注意 注意（不接受短期实习，6个月起步）！！！1 岗位职责 1. 协助主管拟定系统化的执行方案； 2. 配合主管完成日常管理事务，确保信息高效传递，协调各部门人员，合理安排工作任务； 3. 关注市场动态，及时收集并反馈客户实际需求； 4. 负责记录客户投诉信息，协同相关部门妥善解决问题； 5. 全力落实主管交办的其他工作任务。 任职资格 1. 具备团队管理潜力，乐于学习与突破，能适应一定工作强度；具备基本的人际沟通、协调处理能力及组织推动经验； 2. 表达清晰，具备良好的基础交流能力和社交技巧； 3. 富有工作热情，认同团队协作价值。 福利待遇 1. 薪酬4000-6000（收入由个人能力决定）； 2. 提供配套齐全的员工宿舍，实现拎包入住； 3. 在职期间享受带薪培训，全程免费，同时享有带薪假期； 4. 定期开展团队建设活动（如庆功宴、公司旅游、体育赛事等）； 5. 绩效奖金+丰厚年终奖等多项激励。 晋升方向：储备主管→高级主管→副理→经理→企业经理。

岗位职责： 1. 统筹甘肃区域合作方及驻点运营团队，负责客户专属客服群的日常运营与标准化响应机制建设，分类处理咨询、投诉与建议，建立问题台账并推动闭环解决。 2. 整理分析内外部运营数据，定期输出周报/月报，支撑管理层决策与一线执行优化。 3. 梳理客户反馈与执行痛点，协同技术/产品/客服部门推进流程优化与SOP标准化落地。 4. 结合区域产业特点制定商户拓展计划，定制场景化解决方案，提升商户覆盖与渗透率。 5. 开展商户全生命周期管理，包括多渠道开发、定期回访、二次需求挖掘及驻点人员赋能。 任职要求： 1. 具备良好的数据敏感度，熟练使用Excel、PPT等工具进行数据分析与可视化呈现。 2. 拥有较强的跨部门沟通协调能力，能高效整合资源推动项目落地。 3. 关注支付行业动态与区域政策，具备市场敏锐度和快速响应能力。 4. 结果导向，抗压能力强，适应以甘肃为主、兼顾外省的阶段性出差安排。 5. 具备客户服务意识与主动服务精神，认同长期价值经营理念。

-逻辑思维：具备极强的逻辑分析能力，能从杂乱的数据中发现规律和问题。 ​ -沟通协调：具备良好的跨部门沟通能力，能协调销售、市场、财务等部门解决问题。 ​ -抗压能力：适应快节奏的工作环境，对数字敏感，结果导向。

1. 负责社群的日常维护与运营管理。 2. 策划并执行各类社群活动方案。 3. 营造良好社群氛围，增强用户活跃度与归属感。 4. 通过数据分析持续优化运营策略。 5. 协同相关部门推进运营目标达成。 6. 具备基础的文案创作能力。 7. 拥有良好的沟通技巧和团队合作意识。 感兴趣者欢迎联系，期待你的加入！

嘉峪关搅拌站招聘做饭大师傅，负责早晚两顿饭。

有没有钣金喷漆师傅来一个，干兼职的最好，美丽热线

甘肃嘉峪关大量招聘木工小班组，可工作两个月，工作内容容易上手，干到放假时结清工资。

中核集团甘肃h嘉峪关核电 1长期招带班[玫瑰]电工数名450。 2电工技工带证五十名350/天电缆线路铺设室内，少量桥架室外监控之内 3小工60名240/天9小时打杂递东西 4管道工一班需要三十名500一天， 管道班组有团队的最好干活熟悉好配合 加班另算 年龄19-50岁 前期培训3-5天一百一天 统一包吃住，，次月结工资15-20号 要求无犯罪记录，[咖啡] 基本不休息室内工作刮风️下雨️都能干 电话

集团甘肃嘉峪关核电项目长期招聘以下岗位： 1. 带班电工数名，薪资450元/天。 2. 电工技工（带证）五十名，薪资350元/天，负责电缆线路铺设、室内少量桥架及室外监控等工作。 3. 小工六十名，薪资240元/天，每天工作9小时，负责打杂、递送物品等工作。 4. 管道工一班需三十名，薪资500元/天，管道班组有团队者优先，要求干活熟练、配合良好，加班另算。 年龄要求19-50岁，前期培训3-5天，培训期间薪资100元/天。统一提供食宿，路费凭发票留存可报销。工资次月结算，发放日期为15-20号。要求无犯罪记录，基本不休息，室内工作不受天气影响。

工作职责： 1、协助运营店长做好店铺和产品的日常运维，如店铺基础设置，宝贝上下架，宝贝更新，评价维护和订单操作等; 2、协助运营进行各类促销活动的协助策划、提报和实施，效果跟踪等; 3、负责天猫店铺的辅助运营； 4、 处理其它运营相关事宜 。 5、配合视频拍摄，产品介绍，一周2-3次（需要出镜！！！） 6、负责平台的达人寻找开发，种草。 岗位要求 1、从事相关电商工作 2、性格活泼做事勤快主动 3、有猫超经验者优先 4、有想法，肯努力，想赚钱

公司简介：口袋旅行品牌专注旅行一次性用品市场，公司年销售1亿+ ，涉及业务平台广泛，天猫 京东 抖音 拼多多 小红书等 代表店铺：口袋旅行旗舰店，hincloud旗舰店 口袋旅行欣云专卖店 岗位职责： 1：负责天猫店铺整体推广运营、爆款打造、配合活动策划与执行，提升店铺流量、转化率和销售额。 2：制定推广计划，操作直通车、无界、引力魔方等推广工具，控制投产比。 3：分析店铺数据（流量、转化、客单、复购等），输出数据报表并优化运营策略。 4：关注行业动态、竞品情况，及时调整运营策略 任职要求： 1：3年及以上天猫独立运营推广经验，有成熟店铺操盘案例优先。 熟悉推广玩法。专业对口，对推广有一定的能力。帮助店铺流量提升，精准流量引进，提高店铺销售额。 2：具备数据分析能力，能通过数据发现问题并优化。 3：责任心强，执行力强，抗压能力强，有团队合作意识。 4：有一定的思考能力，有想法，思路明确。 公司福利： 1：早九晚六，单休 2：带薪法定节假日，带薪年假 3：生日福利，下午茶活动，不定时聚餐聚会。

岗位职责： 1.负责天猫店铺日常运营，包括商品上架、页面优化、活动策划与执行 2. 分析店铺数据及行业趋势，制定销售目标与推广策略，提升转化率与复购率 3. 管理直通车、超级钻展、引力魔方等付费推广工具，优化ROI与流量结构 4.协调设计、客服、仓储等部门，保障大促及日常运营高效协同 5.监控竞品动态与平台规则更新，及时调整运营策略，规避合规风险 任职要求： 1. 具备天猫平台实操经验，熟悉平台算法逻辑与流量机制 2. 熟练使用生意参谋、CRM及主流数据分析工具 3. 具备良好的数据敏感度与营销策划能力，能独立完成活动方案落地 4.沟通协调能力强，抗压性好，具备团队协作意识 5. 学历不限，有3-5年相关工作经验者优先

线上天猫抖音平台运营销售美瞳养生茶成人用品，，3600加提成5%，上六休一，上班时间9点到6点，

扩招！！！扩招！！！ 岗位职责 独立负责天猫店铺（主营新疆羊脂米、五常大米等）日常运营全流程：商品上下架、标题 SEO 优化、详情页卖点打磨、活动报名与落地执行。 实操直通车、钻展、淘客等推广工具，制定并落地投放计划，精准提升店铺流量、转化率与 GMV，聚焦大米品类用户转化与复购。 每日监控店铺核心数据（流量、转化、客单价、退款率等），输出周 / 月度运营分析报告，针对性优化商品结构与推广策略。 对接平台小二，跟进平台规则更新与活动节奏，处理售后纠纷、评价管理，保障店铺合规运营与用户购米体验。 协同供应链、设计、客服团队，完成大米新品测款、库存同步、视觉更新等工作，确保商品供应与履约效率。 任职要求 1-2 年以上天猫平台全职运营经验，熟悉天猫后台操作与推广工具，有食品 / 粮油类目运营经验优先。 具备扎实的数据分析能力，能从数据中发现问题并落地优化方案，擅长从 0 到 1 推进运营项目，能独立完成全链路执行工作。 有爆款打造、大促活动（618 / 双 11）实操经验者优先，能高效对接跨部门资源推进目标达成。 执行力强、结果导向，能沉下心深耕一线运营细节，具备较强的抗压与沟通能力。 不接受新手小白 薪资： 6k-12k，底薪+提成 发薪日10号 工作时间 8:30-12:00，14:00-18:30，（午休两小时） 面试地点及时间： 海口市琼山区国兴创业港2205室 上午：10:00---12:00 下午：16:00----18:00

有做长年货的来两个，要会打白菜平包的，两天三车，从不停车，箱子货多，箱子装好的，位置雄关，诚心来的打电话，练嘴壳的饶道

分拣操作工吃苦耐劳，服从管理。识数就能干。快递打包，装卸及分拣操作薪资福利:月工资3800~6000元，有月休，节日福利。招工人数:若干可以**，具体详询；此信息长期有效工作地址:嘉峪关兰新东路1025号（中天清怡园门口圆通快递）

招聘司机，薪资4000-4500。负责公司车辆日常驾驶，保障人员和物资安全准时送达。按时完成出车任务，配合调度安排，保持车辆清洁整洁。做好行车记录，及时上报车辆异常情况。 要求持有合法有效的机动车驾驶证，具备实际驾驶经验。驾驶技术熟练，熟悉本地道路情况，能应对常见路况。服从工作安排，有责任心，能够遵守交通法规。能适应不定时出车需求，配合加班或临时任务。无重大交通事故记录，无酒驾、毒驾等违法记录。 公司提供包吃，工作氛围轻松，团队协作顺畅。欢迎踏实肯干、爱干净、守规矩的人员加入。

招聘：嘉峪关安能物流招聘薪资：5000-10000我们正在招人，有3个岗位，工作内容和要求如下：1.负责货物分拣、打包、装车，确保按时出货2.协助处理客户寄递信息，核对单据和运单3.保持工作区域整洁，配合完成日常物流流程任职要求：1.能够适应轮班或早中晚不同时间段的工作安排2.有责任心，做事认真，能按要求完成任务3.不挑活，愿意在物流一线踏实干活公司提供年终奖和节日福利，不看学历、不看经验，只要你愿意干，就给机会。工作环境稳定，团队氛围实诚，干得好有额外激励。欢迎想踏实做事的人来试试。

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招聘：嘉峪关某商贸公司招聘副食送货司机，配货员薪资：面议招聘副食送货司机及配货员各1人，工作地点为嘉峪关市区。司机岗位：负责市区内各大超市的副食品配送，需具备驾驶经验，熟悉路线，服从安排，确保货物安全准时送达。配货员岗位：负责商品分拣、核对订单、整理打包等工作，工作认真细致，能适应一定体力劳动。要求责任心强，吃苦耐劳，有相关工作经验者优先。联系电话：，欢迎有意向者直接联系咨询。

招聘：诚聘配货员薪资：面议诚聘配货员3名，初中及以上学历，工作年限不限。主要负责仓库货物的核对、分拣及打包发货，确保订单准确及时出库。要求责任心强，能吃苦耐劳，有团队协作精神，适应倒班工作。工作内容简单易上手，培训后即可独立上岗。岗位稳定，按月结算工资，待遇从优。欢迎踏实肯干、想长期发展的朋友前来应聘。

一、基础硬性条件 • 年龄：18–45岁，部分仓放宽到50岁，男女不限 • 学历：初中即可、大多不限学历，会认字、认数字、看订单就行 • 身体：视力正常、手脚灵活；能长时间走路走动、搬轻货；无案底 • 时间：接受两班倒、夜班、大促加班、月休 二、必备能力要求 1. 细心负责，少错单、不漏单，核对sku、规格、数量 2. 手脚麻利、走路快，能走万步以上，体力尚可 3. 会用PDA手持扫码枪、简单手机/电脑操作 4. 服从安排、团队配合、守仓库规章制度 5. 能盘点理货、整理货架、保持库区干净 三、优先录用加分项 • 有电商仓、快递仓拣货/打包经验优先 • 长期稳定 ...能上夜班者优先，也可面谈工资. 四、日常工作内容 • 按订单PDA扫码拣货、配货、复核 • 打包贴单、分拣出库、交接快递 • 上架理货、库存盘点、 • 上报缺货、破损、临期商品异常 五、薪资模式（普遍） 底薪+计件拣货提成+加班费+全勤+绩效，综合工资3000-4000元.

岗位名称：物流员岗位要求：手脚麻利；能吃苦，有力气；为人老实本分。薪资待遇：5600-7400元/月，，宿舍有空调，干满一周可预支。当天可安排上岗。活儿长期稳定。多劳多得。

分拣操作工吃苦耐劳，服从管理。识数就能干。薪资福利:月工资3800~6000元，有月休，节日福利。招工人数:若干此信息长期有效工作地址:嘉峪关兰新东路1025号（中天清怡园门口圆通快递）

招聘：阿拉伯语/土耳其语 运营 薪资：5K-10K 学历要求：不限 专业要求：阿拉伯语/土耳其语 招聘人数：10 岗位描述： 1.负责语聊房产品在中东及其他海外市场的公会运营、营收增长与用户维护，深耕存量用户资源，提升用户粘性。 2.策划并实施公会成长计划，与海外公会建立长期稳定的合作关系。 3.统筹现有用户资源，同时主动开发与扩展新的合作公会及推广路径，持续拓展海外市场覆盖。 4.紧密追踪竞品动态与行业趋势，深入分析市场信息，定期输出高价值竞品研究报告，为策略调整提供依据。 5.协通本地团队以及推动公司跨部门协作，保障业务策略在各地的高效落地。 任职要求： 1.语种专业背景(阿拉伯语/土耳其语),可流畅使用沟通;有海外留学/访学经历者优先，优秀应届生也可培养。 2.有泛娱乐产品运营经验，熟悉中东及其他海外市场，具备海外主播/公会/用户管理经验或资源者优先; 3.拥有良好的沟通能力、数据分析能力，执行力强，具备优秀的团队合作意识; 4.性格积极乐观，抗压能力强，能高效应对市场变化与工作挑战。