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岗位职责: 1.完成日常工作任务，确保工作质量 2.积极配合团队完成项目，保持良好的工作关系3.遵循公司规章制度，维护公司形象 任职要求: 1.具备良好的沟通能力，能够有效表达 2.能够快速学习并掌握新知识 3.有责任心，能够按时完成工作任务 4.年龄:19-40周岁 福利待遇: 1.上午九点到下午四点，不加班 2.中午管饭，室内空调，茶水咖啡管够 无需经验！不交一分钱！没有套路！

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问卷调查工作。时间自由安排，入户调查，有工作证。需要主动拦截上门

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婚恋红娘，《兼职/全职可选》底薪+高比例提成（综合月薪10000-30000元） 多元晋升通道，支持职业成长路径：专职红娘→门店主管→合作合伙人

岗位职责: 前期：负责中国联通及通信5G业务的运营支持，开展市场调研，办理5G套餐相关业务，维护客户关系并提供售后保障服务。 后期：承担团队建设与管理职责，组织人员培训，协助推进分公司日常经营与发展工作。 【任职要求】： 1、工作态度端正，积极进取，具备良好的协作意识和团队配合精神； 2、拥有较强的沟通表达能力，能够灵活应对各类工作场景； 3、有事业追求和发展意愿，保持积极向上的工作状态，执行力强；男女不限 [薪资待遇]： 1、综合月薪5000—8000元 2、提供免费专业培训，统一安排免费住宿； 3、公司每年组织三至五次国内外旅游活动，定期开展团队建设，举办生日会、聚餐等员工关怀项目； 4、为员工搭建清晰的职业成长通道，实行公开透明的晋升制度， 公司承诺：不收取任何费用；无经验者可参加带薪培训，住宿全免；本岗位仅限全职应聘。

通信工程施工；工作地点：昆明市区及周边 需招人员：熟练工3人 工作内容：隐患整改及家宽扩容

岗位职责： 1. 开展市场调研工作，涵盖竞争对手分析、市场趋势研判、客户需求收集等内容； 2. 深入研究联通、电信、移动等通信运营商的市场布局、产品特性及服务模式； 3. 基于调研成果，输出市场动态分析报告，为公司调整市场策略提供数据依据； 4. 与团队成员协同配合，高效推进并完成各项市场调研任务目标。 任职要求： 1. 热爱市场调研工作，具备较强的分析思维和研究能力； 2. 熟悉市场调研常用工具与方法，拥有扎实的数据处理与分析技能； 3. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能适应一定工作强度； 4. 提供住宿，适合需包住的求职者； 5. 薪资5000（3500无责底薪+500全勤+交通补贴+1000绩效） 公司地址：昆明市五华区志远大厦15楼E座（工作地址就在昆明）

岗位职责: 1.制定并执行市场推广方案，增强品牌影响力与市场份额； 2.研判市场动态及用户需求变化，为营销决策提供数据依据； 3.协同团队成员持续优化推广流程，提升活动转化与投入产出比； 4.建立并维护客户合作关系，提高服务体验与客户黏性； 5.薪资待遇：5000底薪（3000无责底薪+500全勤+500交通补贴+1000绩效其外奖金奖励1000-2000） 6.公司免费提供住宿，配备洗衣机、热水器、空调等生活设施 7.团队以95后、00后为主，工作氛围轻松，成长通道明确 8.每周定期组织团建活动，适合乐于在轻松环境中创造价值的伙伴 任职要求： 1.具备良好的表达能力和协作意识，能清晰传达推广思路； 2.学习能力强，能迅速理解并应用新信息与技能； 3.具备较强的统筹与执行能力，可在多任务场景下保障工作进度与质量； 4.踏实肯干，心态积极，具备较强的心理承受能力； 5.热爱市场推广工作，工作主动性强，富有责任心。 欢迎咨询：***********，微信同步

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资料整理 工作内容:实验报告钞写，有标准答案，可带回去做 工资待遇:一份15到30元，多劳多得，15天之内交，工资当天发。 工作时间:周末、平时都可以做，工作时间地点不限 工作要求，18-25岁工作认真严谨，服从安排

职位描述： 【24/25届同学欢迎投递~ 朝九晚六、周末双休、法定正常休、春节放假25天】 1、深入学习公司各经营业务模块所涵盖的职能体系及相关管理机制； 2、高效完成岗位相关的日常事务工作，同步积累并提升专业技能与实操应用能力。 【在这里，你将参与系统化的定向成长计划】 一阶段：深入一线岗位实践，接受全面培训，熟悉公司制度规范、决策逻辑及业务执行全流程。 二阶段：加入专项任务小组，主动优化团队作业模式与执行流程。 三阶段：在专项团队中承担协作支持角色，确保信息畅通与协同一致，推动项目目标达成。 四阶段：成长为业务单元项目负责人，独立主导项目运营。 任职要求： 1、不限学历 2、能熟练操作电脑办公； 3、责任心强，目标明确，勇于迎接挑战； 4、具备良好的沟通表达能力，敏锐的观察力，能够及时识别团队运作中的改进点。

一．职位描述 通过多种渠道开发意向客户，进行商务洽谈并促成知识产权服务合作（公司提供平台与资源支持，前期配备目标客户线索）。本岗位属于专业成长型工作，通常经过1-3个月学习适应后可独立开展业务。在此过程中，您将系统掌握知识产权领域的专业知识，同时提升语言表达能力，增强思维反应与应变水平。 二．岗位职责 1.以独立开拓或团队协作模式推进市场拓展，为各类企业提供全面的知识产权布局与保护方案。 2.收集客户需求及市场竞争信息，识别客户痛点，提出有效解决方案，持续提升市场洞察力。 3.落实公司发展战略与执行策略，完成既定业绩指标。 三．任职要求 1.基本要求：年龄18岁以上，学历大专及以上（有强烈进取心或电销经验者可适当放宽），经验不限，专业不限，性别不限，普通话表达清晰流畅。 2.素养要求：具备较强责任心，工作积极主动，拥有良好的团队协作意识与奉献精神。 3.能力要求：具备良好沟通能力、灵活应变能力，或对销售岗位有高度热情。 4.经验要求：我们更重视态度而非过往经历，更关注潜力而非历史成绩。 5.培训安排：入职前由专业知识产权讲师开展系统化培训，零基础也能快速入门，在新领域迈出稳健第一步。 四．薪酬制度 1.无责任底薪+餐补+全勤奖+交通补贴+绩效奖金（2500-5000元）+提成（10%-25%）+年终奖励；综合月收入4500-8000元。 2.项目提成丰厚且比例高（10%-25%），提成随业绩阶梯式递增，注重客户长期维护，实现持续创收与稳定收益，避免频繁开发又流失客户的困境，助力员工可持续发展（已有多位资深员工验证成果）。 3.新客户开发奖励，当月发放。 4.销售激励竞赛奖金，当月兑现。 五．福利待遇 1.周末双休+国家法定节假日+超长年假。 2.公司定期组织国内外旅游、户外团队建设活动。 3.工作氛围融洽，管理层亲和易沟通，人际关系简单透明，不定期提供下午茶福利。