电厂维保管理人员，要有二级建造师证，机械制造专业、从事过维检修管理工作优选。月休4天

在酒钢厂区负责施工

1、能够独立管理钢结构项目 2、有3年以上项目经验 3、有二级以上建造师证(二建需江苏的，一建不限） 4、能够服从管理，熟悉电脑。

能熟悉掌握CAD和RTK使用，且能独自担起项目

岗位职责： 1. 负责电力工程项目的计划、组织、实施与验收，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 协调设计、施工、监理及分包单位，处理现场技术与管理问题，推进项目高效落地 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源调配方案 4. 组织图纸会审、技术交底、隐蔽工程验收及竣工资料归档，符合国家及地方规范要求 5. 持有二级及以上建造师证书者优先

甘肃养老康养施工总承包项目诚纳英才： 1.项目经理一名，二建持证上岗。 2.技术员一名，持证上岗。 3.质量员一名，持证上岗。 4.安全员一名，持证上岗。 5.造价员一名 6.电工一名，持证上岗。 有意者速来电咨询 赵

【岗位职责】 1. 负责工程预算与决算全流程管控，编制年度及单项工程预算，动态监控预算执行，审核决算资料，对接财务部门完成闭环，严控工程成本。 2. 统筹现场施工管理，严格执行施工规范及景区专属工程质量标准，管控施工工序、原材料验收及隐蔽工程，结合淡旺季制定错峰施工计划，平衡施工与景区运营。 3. 组织工程竣工初验，配合正式验收，负责施工资料整理、现场清场及工程移交，明确后期维保要求。 4. 承担施工现场安全第一责任，制定安全制度与应急预案，开展安全巡检及培训，统筹人力、物料、设备资源调配，管理施工人员，协调内外部合作方。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，工程管理、土木工程、造价管理等相关专业，持有二级建造师（建筑/市政方向）、造价工程师证书者优先。 2. 3-5年及以上工程管理经验，具备文旅景区、户外工程（山地、栈道、景观配套）管理经验者优先，熟悉工程全流程运作。 3. 精通预算决算、施工规范、质量管控及安全管理，能独立处理工程管理常见问题，具备较强的成本意识与协调能力。 4. 熟练使用Office、CAD等软件，身体健康，能适应景区户外工作及淡旺季高强度节奏，责任心强、原则性强。

岗位职责： 1.负责项目全生命周期的规划、执行与监控，确保项目按时、按质、按预算完成 2.协调跨部门资源，组织项目团队高效协作，推动关键节点落地 3.识别项目风险并制定应对方案，及时向上级及stakeholders汇报进展 4.与客户或内部需求方保持沟通，精准把握需求变化并灵活调整项目计划 5.建立并优化项目管理流程，提升团队执行效率与交付质量 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队管理经验，能有效推动多方协作 2.熟悉项目管理方法论（如PMP、敏捷等），有实际项目落地经验者优先 3.具备较强的风险预判与问题解决能力，能在压力下保持高效工作 4.学历不限，具备项目管理相关专业背景或证书者优先考虑 5.工作经验不限，有互联网、建筑、制造、IT等行业项目管理经验者更佳

一、任职要求 1．需持有建筑工程或机电工程专业一级建造师执业资格，且具备有效的建筑施工企业项目负责人安全生产考核合格证书（B类），无行业或协会不良评价，无行政或刑事处罚记录； 2．具有3年以上大型风电项目现场管理经历，曾独立负责过至少1个50兆瓦及以上容量的完整项目建设（容量越大优先）； 3．掌握新能源项目建设相关的施工与验收规范，熟悉新能源工程工艺流程；了解项目前期开发、报批报建、投标运作、项目执行及开发全流程基本要求； 4．具备良好的沟通协调能力，能适应长期在项目施工现场工作； 5．薪资待遇：面议，工作地点：甘肃（以张掖为主），服从项目所在地统一安排 二、岗位职责 1．负责项目的全周期管控，涵盖启动、规划、实施、监控及收尾阶段，组织编制项目计划，保障项目按期、保质、控预算完成； 2．统筹施工进度安排，对风机基础、风机吊装、升压站建设、集电线路等关键环节进行监督，确保工程进度、质量与安全符合设计文件及行业标准； 3．实施项目成本管理，组织编制并控制项目预算，合理调配资源，控制施工支出，审核各类费用单据，确保整体成本不超预算； 4．落实安全生产责任，制定并推行安全管理制度和应急方案，定期开展安全巡查，确保现场作业符合国家及行业安全规定； 5．负责日常对外协调工作，与业主单位、设计方、监理方、供货商等相关方保持有效沟通，推动项目顺利实施

工作内容： 1、统筹公司人力资源工作的全面规划与实施，涵盖招聘配置、培训发展、绩效考核等模块； 2、参与起草并持续优化人力资源相关制度与工作流程，保障管理体系的高效运行； 3、构建和谐的劳动关系，推动员工关怀举措，增强员工归属感与团队向心力。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实操方法，能独立应对和处理各类人事事务； 2、具备出色的沟通协调能力及协作意识，可与各业务部门顺畅对接； 3、拥有较强的组织引领能力与责任担当，能够带领团队完成既定任务； 4、具有5年以上人力资源管理工作经历。

招聘焊工两名、小工两名，从事彩板安装工作。焊工需持有高空作业证。焊工薪资为350元/天，小工薪资为260元/天。工作时间为三四天。

公办养老院招聘护理员2名，，招聘保洁1名，年龄60以下，交五险，每周一天半休息，有护理员证和工作经验者优先，联系电话：

招聘电焊师傅，负责焊接头部结构件。

嘉峪关找个打扫卫生的，工资200，能现在来的，干完就下班，

嘉峪关地区招聘刮砂浆、挂网子、刮腻子的人员。有意者可报名。

岗位职责： 1. 全面负责建筑项目的计划、组织、实施与全过程管理，确保工期、质量、安全及成本目标达成 2. 主持项目例会，协调设计、施工、监理及分包单位工作，及时解决现场技术与管理问题 3. 编制并动态管控项目进度计划、资金使用计划及资源配置方案 4. 落实安全生产责任制，组织安全检查与隐患整改，杜绝重大安全事故发生 5. 负责工程资料归档、竣工验收及交付移交工作，配合完成审计与结算 任职要求： 1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历要求不限（根据实际项目资质需求可灵活匹配） 2. 有建筑项目经理/项目负责人岗位经验，经验要求不限（建议具备3年以上房建或市政类项目管理实操经验） 3. 持有二级及以上建造师资格证书（建筑工程专业），具备安全生产考核合格证（B类） 4. 熟悉国家及地方建筑法规、施工规范与验收标准，能独立处理现场各类突发问题 5. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力

项目经理，主要负责承包广东地区乡村自建房施工劳务，具有乡村自建房别墅施工组织协调经验，有电车愿意跑远优先考虑

项目经理有二级建造师证 工作地点在合肥庐阳区。

1会测量，熟练运用rtk，需要放点 2有山区光伏安装经验 3懂低压高压电，会光伏安装

岗位职责： 1.负责机电系统的设计、安装、调试及运行维护工作 2.参与项目前期技术方案制定与可行性分析 3. 解决现场机电设备运行中的技术问题，保障系统稳定高效运行 4.编制机电相关技术文档、操作规程及维保计划 5.配合工程验收，确保机电施工符合国家规范及行业标准 任职要求： 1.机电工程、电气工程或自动化等相关专业背景 2.熟悉机电设备原理、PLC控制及常用工业通信协议 3.具备良好的图纸识读与现场协调能力 4. 工作认真负责，具备较强的安全意识和质量意识 5.持有电工证、建造师证或相关职业资格证书者优先

我们是一家专注于互联网推广的创新型企业，致力于为实体品牌量身打造高效推广方案，已成功助力多个品牌实现影响力与业绩的双重提升，现诚邀有志之士携手共创事业新高！ 两种灵活工作方式任你选择 -合作模式：收入按日结算，每天投入3-4小时即可，时间自主掌控，客户资源不限行业，兼顾生活与创收； -坐班模式：底薪加提成结构，工作时间朝九晚六（偶有加班），适合追求稳定发展或渴望突破自我的伙伴。 我们寻找这样的你 -年龄25-45岁，学历不限，更看重实际能力与积极态度； -具备销售或创业经历、不满足于现状者优先考虑； -沟通能力强，拥有团队管理经验，勇于挑战，行动力强，具备协作精神，坚信命运掌握在自己手中。 成长通道与员工关怀 -晋升路径明确：从业务员到组长、经理、负责人直至副总；合作方向可发展为代理、分公司合伙人； -团队福利：每月团建活动、不定期下午茶、完善的休闲娱乐设施； -新人支持：配备专属导师全程指导，轻松上手，快速融入。 期待与你并肩同行，共筑卓越品牌生态与价值共创平台！

【岗位职责】 1. 全面负责 DCS项目全生命周期管理，包括项目规划、范围界定、进度控制、成本管控与质量保障。 2. 制定项目实施计划与资源配置方案，组建项目团队并明确分工，统筹协调内部（研发、售前、运维）与外部（客户、供应商、分包商）资源。 3. 主导项目启动会、进度会、验收会等关键会议，跟踪项目执行进度，及时解决技术、商务等各类问题。 4. 负责项目风险识别与管控，建立变更控制流程，确保项目按计划、预算交付，保障客户满意度。 5. 组织完成 FAT（工厂测试）、SAT（现场测试）、项目验收及文档归档，推动项目回款与售后交接。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化、项目管理、电气工程等相关专业；3年以上 DCS项目管理经验，主导过百万级以上项目交付。 2. 熟悉 DCS系统实施流程、工业自动化项目管理规范及 ISO项目管理体系，具备 PMP证书优先。 3. 具备较强的团队管理、资源协调、风险预判与问题解决能力，能应对多项目并行管理。 4. 熟悉化工、石化等行业安全规范与项目验收标准，具备良好的客户沟通与商务谈判能力。 5. 抗压能力强，能适应项目现场驻场及出差需求。 【加分项】 1. 有 DCS项目或大型联合体项目管理经验。 2. 熟悉 SIS安全仪表系统、MES生产执行系统集成项目交付。 3. 具备从项目招投标到售后全流程闭环管理经验。

岗位职责： 1．负责公司新员工招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进。 2．与各部门沟通用人需求，精准匹配岗位与人才，提升招聘效率与质量。 3．维护招聘渠道，持续优化招聘流程，确保人才引进工作高效有序开展。 任职要求： 1.有人力资源相关工作经验，熟悉招聘流程及常用招聘工具。 2. 具备良好的沟通协调能力与执行力，能独立完成招聘任务。 3．工作细致认真，具备较强的责任心与团队协作精神。 我们提供：周末双休、不加班文化、定期团建活动员工旅游福利及清晰的晋升发展通道。欢迎有志力资源领域发展的优秀人才加入，共同成长，共创价值。

入职即签订劳动合同，缴纳保险。 1.人事助理3人，主要负责客户信息归档、售后对接协调、协助新员工办理入职手续等相关事务，不限性别，年龄要求25～50岁，需具备大专及以上学历，学信网可查，综合月薪6000元以上。 2.资料整理岗，不限性别，年龄25-55岁，综合收入4000元以上。 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-16:00， 每周六下午、周日及法定节假日休息，每月28号准时发薪，绝不拖欠。

人力资源专员，负责招聘各类工人，无需全职，无需云班，居家也可办公

岗位职责 1. 主导 DCS 项目从启动到交付的全周期管理，涵盖项目规划、范围定义、进度把控、成本控制及质量监督。 2. 编制项目执行方案与资源调配计划，搭建项目团队并落实职责分工，高效协同内部（研发、售前、运维）与外部（客户、供应商、分包方）各方力量。 3. 牵头召开项目启动会、阶段性进展会议及验收评审会，持续跟踪实施进度，快速响应并处理技术与商务相关问题。 4. 开展项目风险评估与过程管控，建立变更管理机制，确保项目按既定时间节点和预算顺利完成，提升客户满意度。 5. 组织开展 FAT（工厂测试）、SAT（现场测试）、项目终验及资料归档工作，推进回款流程与售后移交衔接。 任职要求 1. 本科及以上学历，自动化、项目管理、电气工程等相关专业背景；具备3年以上 DCS 项目管理经验，曾主导百万级以上项目的完整交付。 2. 掌握 DCS 系统实施流程、工业自动化项目运作规范及 ISO 项目管理体系要求，持有 PMP 证书者优先考虑。 3. 具备优秀的团队领导力、跨部门协作能力、风险预警意识与复杂问题处置能力，可胜任多项目并行管理工作。 4. 熟悉化工、石化等领域安全标准与项目验收规程，拥有良好的客户对接技巧与商务沟通能力。 5. 心理素质佳，能承受高强度工作压力，接受长期驻场及频繁出差安排。 加分项 1. 具备 DCS 项目或大型联合体项目管理实践经历。 2. 了解 SIS 安全仪表系统、MES 生产执行系统的集成交付流程。 3. 拥有从招投标阶段至售后服务全流程闭环管理的实际经验。

【岗位职责】 1. 全面负责 DCS项目全生命周期管理，包括项目规划、范围界定、进度控制、成本管控与质量保障。 2. 制定项目实施计划与资源配置方案，组建项目团队并明确分工，统筹协调内部（研发、售前、运维）与外部（客户、供应商、分包商）资源。 3. 主导项目启动会、进度会、验收会等关键会议，跟踪项目执行进度，及时解决技术、商务等各类问题。 4. 负责项目风险识别与管控，建立变更控制流程，确保项目按计划、预算交付，保障客户满意度。 5. 组织完成 FAT（工厂测试）、SAT（现场测试）、项目验收及文档归档，推动项目回款与售后交接。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，自动化、项目管理、电气工程等相关专业；3年以上 DCS项目管理经验，主导过百万级以上项目交付。 2. 熟悉 DCS系统实施流程、工业自动化项目管理规范及 ISO项目管理体系，具备 PMP证书优先。 3. 具备较强的团队管理、资源协调、风险预判与问题解决能力，能应对多项目并行管理。 4. 熟悉化工、石化等行业安全规范与项目验收标准，具备良好的客户沟通与商务谈判能力。 5. 抗压能力强，能适应项目现场驻场及出差需求。 【加分项】 1. 有 DCS项目或大型联合体项目管理经验。 2. 熟悉 SIS安全仪表系统、MES生产执行系统集成项目交付。 3. 具备从项目招投标到售后全流程闭环管理经验。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）

入职即签订劳动合同，购买保险。 1. 人事助理3人，主要负责客户档案管理、售后对接协调、协助新员工入职手续办理等工作，性别不限，年龄25～50岁，大专及以上学历，需学信网可查，综合薪资6000元以上。 2. 资料整理岗，性别不限，年龄25～55岁，综合收入4000元以上。工作时间：上午8:30～11:30，下午2:30～4:00， 周六下午、周日及法定节假日休息，每月28号准时发薪，不拖欠工资。

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结 日结）