熟悉装修材料特性，掌握平面布局设计，清楚施工工艺流程，具备良好的多方协调能力，综合素质强，可独立承担工作任务

公司深耕光伏、风电工程领域多年，伴随业务持续拓展，现面向社会公开招聘有志于投身新能源事业的专业人才，以增强团队实力。现需招聘土建工程师、电气工程师、工程项目经理、工程资料员各2名，要求身体健康，年龄25-50岁，中专及以上学历，工程类相关专业毕业，持有二级建造师机电或建筑工程证书者优先，或具备5年以上光伏、风电等项目施工实践经验，工作态度严谨踏实，具备良好的沟通协调能力与团队合作精神，责任心强，富有进取心。 任职要求： 1、中专及以上学历，建筑工程或土木工程相关专业； 2、具有5年以上现场工作经验，并能提供完整工作经历证明； 3、掌握建筑专业相关设计规范及技术标准； 4、具备较强的组织协调能力与语言表达能力，书面表达与口头交流能力俱佳。

人事管理招聘人员，做团队管理，拿管理津贴

岗位职责： 1、主导水利、高标准农田、智慧农业、盐碱地治理、国土空间整治等工程设计项目的实施与推进； 2、依据业主需求及公司标准，编制切实可行的项目设计方案，并带领团队严格执行落实； 3、组织项目技术研讨会议，统筹规划工作进度与人员分工安排； 4、在项目执行期间定期向业主及公司反馈进展情况，及时协调处理各类问题，保障项目进度与成果质量满足行业规范及客户要求，并对最终成果质量承担首要责任； 5、在项目全周期内完善过程资料归档管理，连同最终成果一并移交公司，严格落实数据安全与保密措施。 任职条件： 1、本科及以上学历，专业包括农业水利工程、水利水电工程、智慧水利、土地资源管理等相关方向； 2、具有3年以上农业或水利领域设计工作经验； 3、熟练操作CAD、Arcgis等专业设计工具，能够独立承担农田水利、智慧农业类项目的设计任务； 4、责任心强，具备良好的沟通能力、学习理解力，原则性强，执行力高；富有奉献意识和团队合作精神，能接受省内短期出差安排； 5、持有相关专业中级及以上职称者优先录用。

岗位职责: 1.制定并落实人力资源管理方案，助力企业战略目标的实现。 2.统筹招聘、培训、绩效考核及员工关系等环节的优化与执行。 3.带领团队健全组织架构，保障各项人力资源制度高效运行。 4.深度参与企业文化建设，营造健康向上的工作氛围。 5.协调处理各类员工事务，妥善解决员工投诉与劳动争议。 任职要求： 1.具备较强的统筹规划与团队管理能力，能有效推动团队完成工作任务。 2.拥有良好的沟通协调能力，可高效应对员工关系及服务对象反馈。 3.具备扎实的分析判断力，能在多变环境中迅速做出合理决策。 4.熟悉人力资源各模块运作流程，具备灵活应对实际问题的经验。 5.富有协作意识，善于跨部门配合，共同促进企业持续发展

具备道闸、LED彩屏、楼宇监控等施工经验，熟悉网络及弱电系统，有团队管理经验者优先。 任职要求：负责项目立项与跟进，统筹内外部沟通，完成大数据维护与更新，合理调配人员安排

岗位职责: 1. 负责工程项目从前期规划到落地实施的全流程管理； 2. 保障项目按既定规范及进度计划高效推进并如期交付； 3. 与客户保持密切对接，准确理解并落实项目相关需求； 4. 统筹调配各类资源，及时应对和化解执行过程中的各类障碍； 5. 参与项目投标工作，确保流程符合公司制度及相关行业要求。 任职要求： 1. 具备优秀的统筹规划与团队引领能力； 2. 擅于沟通协调，能精准响应客户提出的需求与反馈； 3. 熟悉项目运作流程，具备出色的管理与协同能力； 4. 可独立开展问题分析并推动有效解决方案的实施； 5. 富有协作意识，能够带动团队成员共同达成目标。

岗位职责: 1.组织和监控项目的整体规划，确保项目按时完成且符合标准； 2.与团队成员密切合作，确保项目需求得到满足和解决； 3.控制项目预算，合理配置资源，提高项目的经济效益； 4.定期检查项目进度和质量，确保符合行业规范。 5.根据公司实际情况制定符合发展要求的高效工程管理制度流程。 任职要求： 1.具备较强的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 2.拥有出色的沟通技巧，能够与不同利益相关者有效沟通； 3.对项目管理有清晰的理解，能够有效识别风险并制定风险应对措施； 4.具有良好的团队合作精神，能够在压力下保持积极态度； 5.对工作充满热情，能够在快节奏环境中保持高效工作。 6.要求有15万平以上大型项目的管理经验。

岗位职责： 1.负责公司人力资源战略规划，制定并完善人力资源管理制度，支持业务发展需求 2.主导招聘、培训、绩效、薪酬福利及员工关系等模块的统筹管理与优化实施 3.组织人才梯队建设，推动企业文化落地，提升团队凝聚力与组织效能 4.指导HR团队开展日常工作，确保人力资源工作合规、高效运行 5.定期进行人力资源数据分析，为管理层决策提供专业支持与建议 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.具备3到5年人力资源相关工作经验，有团队管理经验者优先 3.熟悉国家劳动法律法规及人力资源各模块运作流程 4.具备优秀的沟通协调能力、组织推动力及解决问题的能力 5.具备较强的责任心和职业素养，能承受一定工作压力

机电专业，工作经验丰富，能力强，有上进心，吃苦耐劳，遵守职业道德，对工作有责任心。

厂区招聘做饭人员一位：要求55岁以内，会做家常菜，每天只做午饭和晚饭，午饭8人左右，晚饭2人左右，国家节日带薪休假，工作时间自由，工资面议，地点：果园镇，联系人：高女士，

招聘30 【鸭棚子 招人啦】 提高服务 扩大团队 这里，人生不设限，工资无上限！ 这里不在乎年龄，只在乎行动！ 这里不在乎学历，只在乎效率！ 服务员 薪资：工资面议 联系电话：

招聘5 妈妈花甲米线招聘： 店员：2名，年龄：18岁—45岁！ 要求：能吃苦耐劳，手脚麻利，听从管理！ 薪资待遇：3800底薪+200的全勤=4000！ 福利待遇：一月带薪休息4个半天（早晨）+过节福利。 具体详情请电话咨询！ 地址：名家汇三楼妈妈花甲米线 联系电话：

嘉峪关市招工地小工/杂工

招聘：诚聘长期*工 薪资：面议 招一名长期*工，工作时间上午七点半至十一点半，下午三点至七点。**是迎春街附近的人员。

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进（只负责邀约到面就行） 2.上班时间早9晚6，坐班好耍，永不加班，一个月休息4天（调休） 3.底薪加提成加社保，综合薪资5k-8k 4.没得经验都可以，有师傅教

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

招聘面试经理，主要就是负责面试签单，有业绩要求，每月最低完成 5 个签单，做过销售最好，面对的都是年龄偏大的，需要不胆怯，要长期稳定的，最好年龄偏大一点最好，31 以上最好。工资实习期 2000 底薪加 500 补助加提成。1 到 3 个月看能力 转正后 2500 底薪加 500 补助加提成。提成都是 300 到 600 不等。需有耐心一点的。

人事经理，居家办公，男女不限，工作内容，在鱼泡直聘，小红书，贴宣传单，上招聘各大厂区普工，或者临时工，提成300—3000一单，月结，可以兼职，全职

岗位职责: 1. 配合招聘负责人推进日常招聘事务 2. 参与招聘流程的改进及落地执行 3. 协同团队成员，保障招聘工作有序开展 任职要求： 1. 具备较强的统筹与协调能力 2. 能高效应对多项任务并确保细节无误 3. 具备良好的沟通技巧，善于与团队及候选人互动交流

项目经理助理，主要职责为协助项目经理进行资料整理及工地现场管理， 公司提供食宿，需掌握CAD软件操作，熟悉常用办公软件应用

我们是一家专注于互联网推广的创新型企业，致力于为实体品牌量身打造高效推广方案，已成功助力多个品牌实现影响力与业绩的双重提升，现诚邀有志之士携手共创事业新高！ 两种灵活工作方式任你选择 -合作模式：收入按日结算，每天投入3-4小时即可，时间自主掌控，客户资源不限行业，兼顾生活与创收； -坐班模式：底薪加提成结构，工作时间朝九晚六（偶有加班），适合追求稳定发展或渴望突破自我的伙伴。 我们寻找这样的你 -年龄25-45岁，学历不限，更看重实际能力与积极态度； -具备销售或创业经历、不满足于现状者优先考虑； -沟通能力强，拥有团队管理经验，勇于挑战，行动力强，具备协作精神，坚信命运掌握在自己手中。 成长通道与员工关怀 -晋升路径明确：从业务员到组长、经理、负责人直至副总；合作方向可发展为代理、分公司合伙人； -团队福利：每月团建活动、不定期下午茶、完善的休闲娱乐设施； -新人支持：配备专属导师全程指导，轻松上手，快速融入。 期待与你并肩同行，共筑卓越品牌生态与价值共创平台！

入职即签订劳动合同，缴纳保险。 1.人事助理3人，主要负责客户信息归档、售后对接协调、协助新员工办理入职手续等相关事务，不限性别，年龄要求25～50岁，需具备大专及以上学历，学信网可查，综合月薪6000元以上。 2.资料整理岗，不限性别，年龄25-55岁，综合收入4000元以上。 工作时间：上午8:30-11:30，下午14:30-16:00， 每周六下午、周日及法定节假日休息，每月28号准时发薪，绝不拖欠。

入职即签订劳动合同，购买保险。 1. 人事助理3人，主要负责客户档案管理、售后对接协调、协助新员工入职手续办理等工作，性别不限，年龄25～50岁，大专及以上学历，需学信网可查，综合薪资6000元以上。 2. 资料整理岗，性别不限，年龄25～55岁，综合收入4000元以上。工作时间：上午8:30～11:30，下午2:30～4:00， 周六下午、周日及法定节假日休息，每月28号准时发薪，不拖欠工资。

项目经理助理，主要职责为配合项目经理完成资料整理及工地现场协调管理， 公司提供食宿，需掌握CAD制图，熟练使用各类办公软件， 具备电力工程相关项目经验者优先。

岗位职责: 1. 负责鑫陆恒新豪轩门窗的人员招募，包含简历初筛、面试安排及相关跟进工作。 2. 与各业务部门保持对接，明确用人需求，拟定并落实招聘方案。 3. 搭建并持续更新人才储备资源，提升招聘体系效率及工具使用效果。 4. 负责测量尺寸及订单录入，达成既定销售目标。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通协调能力与协作意识，可高效联动部门及候选人。 2. 具有较强的计划性与执行力，能按时保质完成招聘指标。 3. 具备良好的学习意识与应变能力，能主动优化招聘方法与实操技能。

岗位职责：负责项目部全流程事务的组织实施与管理 任职要求：具备市政、园林、环保三个领域的相关工作经验，累计十年以上

岗位职责 1.组织制定人力资源管理各项制度，完善人力资源管理体系。 2.根据部门人员需求情况，编制内部人员调配方案，制定人力资源战略发展规划。 3.根据考核结果，参考员工发展需求，提出员工晋升晋级意见。 4.编制与完善绩效考核体系和管理人员能力评价体系。 5.制定薪酬福利管理制度，完善薪酬福利体系，审核薪资方案及福利计划 6.组织优化人员架构等。 岗位要求。 1.相关人力资源工作管理经验3年以上。 2.年龄30至40岁之间，优秀者可适当放宽条件。 3.建筑工程行业优先。 4.拥有人力资源证书优先。 5.相关专业者优先

本劳务现寻求一位资深现场负责人： 1、能吃透房建图纸，技术把关、放线，统筹安排项目生产； 2、熟练使用GPS、全站仪…等仪器； 3、能全面核算劳务工程量；简易编制项目的施工方案； 4、心态、性格良好；衔接总项目部要求、执行落实到劳务班组； 期待与其合作、互利共赢！ 联系电话：（饶先生） 薪资面议、新添加管理人员！