任职要求 1. 已取得律师执业证书，具备3年及以上独立律师执业经验，无不良执业记录，未受过司法行政机关及行业协会处罚； 2.具备较强的业务开拓能力，能够独立承办各类法律案件与非诉讼项目； 3.具备团队协作精神与创新开拓意识； 优厚待遇（全新律所专属优惠） 1. 费用大幅减免：全新律所扶持政策，合伙人律师本年享受免座位费管理费，大幅降低执业成本； 2. 全方位运营支持：律所提供专业行政、财务、案源对接、品牌宣传等一站式后勤保障，配备专属办公区域、现代化办公设备，助力合伙人高效执业； 3. 作为新成立律所，我们处于高速发展初期，合伙人律师全程参与律所搭建与成长，合伙人可深度参与律所运营决策，自主规划专业发展方向，自主组建业务团队。 另招聘执业律师，有意可详谈。

【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力，能够清晰表达法律观点与建议。 2. 有较强的学习能力，能够快速理解业务需求并提供法律支持。 3. 具备高度的责任感和保密意识，能够妥善处理敏感信息。

【岗位职责】 1. 负责维护公司已签约合作客户，承接客户日常法律相关咨询对接； 2. 记录客户法律咨询诉求，协同律师团队跟进需求，及时同步服务进展； 3. 跟进客户法律服务全流程，做好信息传递、资料对接，保障客户服务体验； 4. 定期回访存量签约客户，了解客户后续法律需求，整理客户反馈与意见； 5. 建立完善客户服务档案，做好客户信息、咨询记录归档管理； 6. 协调内部团队，及时响应、处理客户服务过程中的各类问题。 【岗位要求】 1. 沟通耐心细致，具备良好的倾听能力与文字表达能力； 2. 无需深厚法律专业背景，愿意学习基础法律知识，公司统一培训； 3. 具备客户服务意识，善于协调沟通，有售后、客户对接相关经验优先； 4. 工作认真负责，擅长信息整理、具备基础办公软件操作能力。 上班时间：8:30-12:00，14:00-18:00 休息时间：月休6天，法定节假日正常休息 每月15日发工资，不拖不欠

工作内容： 1. 协助销售对接客户法律问题及需求分析 2. 提供法律咨询解答和线下相关法律服务 3. 针对客户诉求提供专业的法律服务 4. 整理客户类文档 【岗位职责】 维护客情，转化商机，法务支持转化的商机（转介绍、续费）沟通、约见、跟进、签约。 【岗位要求】 专业不限，有客服经验者优先录取。 【工作时间】 早8:30-12:00，下午14:00-18:00 【薪资待遇】 每月15日发工资，不拖欠准时发

1. 对接个人当事人、中小微企业，沟通民事纠纷、企业合规等各类法律需求； 2. 倾听客户诉求，梳理法律问题，匹配合适的法律服务方案； 3. 跟进意向客户洽谈，促成法律服务合作签约； 4. 维护已合作客户，持续跟进后续法律需求，做好客户服务。 【岗位要求】 1. 普通话标准，善于换位思考，有良好的洽谈能力； 2. 有无法律行业经验均可，公司提供专业法律知识培训； 3. 目标感强，愿意主动挖掘客户需求； 4. 同时面向个人客户与企业客户，能够适应不同类型客户沟通模式； 5. 熟练电脑办公软件以及文档处理的操作等。 【工作时间】 早8:30-12:00，下午14:00-18:00。 【薪资待遇】 每月15日发工资，不拖欠准时发。

【岗位亮点】 专注学生就业指导核心业务，助力青年职业成长，实现个人价值与社会价值双赢。 【岗位职责】 1. 为学生提供一对一线上就业指导咨询服务，涵盖职业方向定位、求职目标拆解、行业趋势解读等核心内容，帮助学生明确就业规划路径。 2. 针对学生求职需求，开展简历优化指导、求职信撰写辅导，结合不同岗位要求打磨求职材料，提升简历通过率。 3. 提供线上面试辅导服务，包括面试流程讲解、常见问题应答技巧培训、模拟面试演练及复盘总结，帮助学生提升面试竞争力。 4. 整理并更新就业相关资源，如各行业招聘信息、企业用人标准、就业政策解读等，为学生提供精准的求职信息支持。 5. 记录咨询过程中的学生需求及问题，形成服务档案，定期跟进学生求职进展，提供后续针对性指导。 6. 参与团队线上专业培训及案例研讨，持续提升自身就业指导专业能力，优化服务流程和质量。 【岗位要求】 1. 学历要求：专科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学、社会学等相关专业优先；有1-3年就业指导、职业规划、HR招聘等相关工作经验者可放宽专业限制。 2. 专业能力：熟悉国内各行业就业市场趋势、企业招聘流程及用人需求，掌握职业规划相关理论和方法，能精准拆解学生就业困惑并提供有效解决方案。 3. 沟通能力：具备优秀的线上沟通表达能力，逻辑清晰，有耐心、同理心，能快速与学生建立信任，准确把握学生需求。 4. 职业素养：自律性强，能独立完成工作任务，具备良好的责任心和服务意识，热爱就业指导行业，愿意助力学生职业成长。 5. 加分项：持有职业规划师、人力资源管理师等相关资格证书；有高校就业指导中心、职业培训机构相关工作经验；擅长某一细分行业（如互联网、金融、教育、制造业等）的就业指导。 【工作模式】 1. 根据自身情况及学生咨询需求合理安排工作时间，需保证核心咨询时段（如晚间、周末）的响应效率。 2. 团队协作：通过线上会议、社群等方式与团队沟通协作，共享资源与经验。 【福利待遇】 1. 薪酬结构：基础服务费 + 咨询提成 + 业绩奖金，多劳多得，月收入灵活可控，优秀者收入可观；5K-12K。 2. 福利保障：缴纳社保（五险），享受法定节假日、带薪年假、节日福利。 3. 成长支持：定期开展专业技能培训、案例复盘研讨会，提供清晰的职业晋升路径。 4. 其他福利：可享受内部就业指导资源，定期团队线上团建活动，营造轻松和谐的工作氛围。

公司背景：负责企业工伤、职业病预防培训工作。成都为集团总部，项目全国覆盖，可在各区域工作。 【岗位职责】 1. 负责企业安全风险隐患排查，针对隐患风险开展相应培训，并形成报告。 2. 负责安全产品介绍（无销售指标）。 【岗位要求】 1. 统招大专及以上学历，安全相关专业优先。 2. 1年以上安全生产、安全评价、安全培训工作经验。 3. 沟通表达能力强，有客户拜访、问题解决经验优先。 4. 灵活性强，能接受高频短期出差。

【岗位职责】 1. 为企业提供工伤预防全流程咨询服务，包括现场风险评估、隐患排查与整改方案制定。 2. 结合行业特性与企业实际，设计定制化的工伤预防培训课程并组织实施。 3. 跟踪企业工伤预防措施的落地效果，定期输出数据分析报告并优化改进方案。 4. 解读最新工伤预防相关政策法规，为企业提供合规性指导与风险规避建议。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，安全工程、劳动与社会保障、企业管理等相关专业优先。 2. 熟悉国家...

实习律师（若干名） 1.具有扎实的法学专业功 1.具有良好的法学专业功底，全日制法学本科及以上学历； 2.已取得法律职业资格证A证； 3.工作作风严谨，责任心强，具有团队合作精神和工作压力承受能力； 4.具有较强的学习能力，良好的文字表达及沟通协作能力； 5.认同兰迪律师事务所发展理念、适应兰迪律师事务所发展模式。

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【工作内容】 1、负责起草、审核及修订公司各类合同、协议及法律文件，确保条款合规严谨； 2、处理日常法律咨询与纠纷应对，参与诉讼案件管理，制定并执行维权策略； 3、协助开展业务部门法律培训，识别经营风险点，提供专业法律意见支持决策； 4、跟进法律法规更新动态，完善公司内部规章制度体系，建立合规管理档案。 【任职要求】 1、本科及以上学历，法学专业背景，通过国家统一法律职业资格考试； 2、具有1年以上法务或律师实务经验，熟悉民商事法律及公司法务操作流程； 3、具备优秀的法律文书撰写能力、逻辑分析能力及突发事件应急处理能力； 4、工作严谨细致，原则性强，具备良好的职业道德素养及跨部门沟通协作能力。

工作职责： 1.负责纠纷案件接收、登记和信息核对，梳理争议点，并制定调解方案 2.组织线上调解，引导双方当事人自愿达成和解 3.规范撰写调解笔录、调解协议等文书，并及时录入办案系统 4.整理卷宗，配合各类检查 薪资待遇： 1.无责底薪+案件奖金+五险一金 2.年底双薪

一、基本条件 1.年龄在40周岁以下，性别不限； 2.全日制专科及以上学历，法学相关专业； 3.可接受优秀应届毕业生，具有1年以上相关工作经验者优先考虑。 二、专业能力 1.具备较好的法律专业知识，熟悉合同法、公司法、劳动法等常见法律法规； 2.具备一定的法律文书阅读和基础写作能力。 3.熟练使用Office办公软件，能够高效处理各类文档及数据整理工作。 4.工作严谨细致，责任心强，具有良好的职业道德； 5.具备较强的学习能力和沟通协调能力，能够快速适应岗位需求。

️ 法务专员（高薪诚聘） 一、 核心职责 1. 市场拓展与服务：负责开发个人及中小企业客户，通过线上线下多渠道推广高端法律、财务、税务，及企业出海等服务产品，深度挖掘客户潜在需求。 2. 方案成交与维护：精准讲解专业服务方案，促成合作签约，并建立完善的售后跟进体系，保障客户权益。 3. 资源深耕：持续维护客户关系，挖掘复购与转介绍机会，建立长期稳定的优质客户资源池。 二、 任职要求 1. 潜力无限：无需行业经验，公司配备完善的系统化培训体系，只要你肯学肯干，就能快速超越前辈。 2. 能力出众：具备优秀的沟通表达能力、灵活的应变能力及极强的问题解决导向。 3. 性格特质：性格外向，热爱社交，善于建立高效的人际连接。 4. 职业素养：拥有极强的耐心与倾听能力，保持主动学习心态，致力于提升专业服务技能。 5. 团队精神：具备高度的敬业精神与责任心，渴望通过合作实现共赢。 三、 薪酬权益 1. 高额佣金：业务提成比例高达 20% - 50%，上不封顶。 2. 收入结构：基础业务津贴 + 高额业绩提成，多劳多得，收入由你定义。 3. 管理权限：享有团队内部招聘与管理权限，以及5%的团队津贴，由总公司发放。与个人的业绩产出同时享有。 4. 平台支持：依托全国落地运营中心网络与强大品牌支持，公司拥有八大核心系统支撑，事业发展空间广阔。 为什么加入我们？ 这里不仅是一份工作，更是一份可传承、高回报的事业。如果你心怀梦想，想用专业服务赋能企业，欢迎加入我们的团队，一起策马扬鞭！

客户都是主动找上门的精确资源，正规律所 【岗位职责】 1.律所拥有自己的主页广告，主要工作内容就是前期和客户沟通，了解客户需求，客户是主动咨询，无需自己开拓。 2. 接受小白，接受实习生，可以开实习证明，入职提供带薪培训流程，上手简单。 【工作内容】 1.不是电销！！通过企业微信沟通客户，沟通方式是语言电话，发语音，文字，取决于自己，解答客户的法律咨询问题，为客户提供相对应解决方案，达成委托关系即可 【薪资福利】 无责底薪4000-5500+提成（5-18个点）+奖励，转正前后薪资不打折扣！ 每天都有开单奖励和不定时下午茶团建 【工作时间】 9:50-6.50，中间休息一个半小时 有无经验都可！！1接受新人小白，入职主管亲自带

新所启航，本年度免收座位费管理费，超低执业成本。如果你具备以下条件，快加入我们吧： 1. 取得律师执业资格证书； 2. 善于沟通，能与客户和团队成员愉快合作； 3. 责任心强，注重细节，热爱团队工作； 4. 熟悉民商事法律法规，能独立处理法律事务。 我们期待你的加入，一起为客户提供最佳的法律服务！

1. 协助销售对接客户法务问题及需求。 2. 能够为客户提供高效、专业的法务咨询服务。 3. 维护客情，转化签约商机。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与不同层级的团队成员有效协作。 2. 具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够快速理解和应对各种法律事务。 3. 具备良好的职业道德和保密意识，能够为企业提供安全、可靠的法律服务。

1. 对接个人当事人、中小微企业，沟通民事纠纷、企业合规等各类法律需求； 2. 倾听客户诉求，梳理法律问题，匹配合适的法律服务方案； 3. 跟进意向客户洽谈，促成法律服务合作签约； 4. 维护已合作客户，持续跟进后续法律需求，做好客户服务； 5. 收集市场客户常见法律痛点，协助优化服务产品。 【岗位要求】 1. 普通话标准，善于换位思考，有良好的洽谈能力； 2. 有无法律行业经验均可，公司提供专业法律知识培训； 3. 目标感强，愿意主动挖掘客户需求； 4. 同时面向个人客户与企业客户，能够适应不同类型客户沟通模式； 5. 熟练电脑办公软件以及文档处理的操作等。 上班时间：早8:30-12:00，下午14:00-18:00 每月15日发工资

【岗位职责】 1. 提供专业的法律服务，包括合同审阅、法律意见等。 2. 参与处理企业法律事务，如诉讼、调解等。 3. 与企业内部团队合作，帮助解决法律问题。 【岗位要求】 1. 具备优秀的沟通能力和团队协作能力。 2. 具备高效学习和解决法律问题的能力。 3. 能够保持职业操守，确保服务过程的机密性。

【岗位职责】 1. 负责处理法律事务、法律咨询等工作。 2. 参与客户纠纷调解工作，协助解决法律问题。 3. 协助法务团队调研和法律文件的整理工作。 【岗位要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效协调各方利益。 2. 具备较强的学习能力和解决问题的能力，能够快速掌握并应用相关法律知识。 3. 具备一定的法律事务处理经验，能够独立完成工作任务。 4. 持证律师。 【教育背景】 大专以上学历，法学相关专业。 薪资面议。

【岗位职责】 1. 审核各类法律文书和合同。 2. 参与起草、审核企业重要的规章制度，对企业规章制度的合法性负责。 3. 制定标准的合同文本，审核企业各类技术、经济合同。 4. 参与重大合同的起草、谈判工作，监督检查合同的履行情况。 5. 承担日常法律咨询的职责，开展与企业经营管理相关的法律咨询工作。 6. 整理汇编企业开展业务需要的法律、法规及规章制度。 【岗位要求】 1. 法学专业。 【福利待遇】 1. 五险。 2. 节假日福利。

【合伙人律师】 招聘人数：若干名 1. 具有扎实的法学专业功底，全日制法学本科及以上学历，具有法学硕士、博士学位者优先； 2. 执业3年以上律师，无行业处罚记录，具备明确的专业方向； 3. 能够牵头组建专业法律部门，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力； 4. 认同兰迪律师事务所发展理念、适应兰迪律师事务所发展模式。 【高级顾问】 招聘人数：若干名 1. 具有扎实的法学专业功底，全日制法学本科及以上学历，具有法学硕士、博士学位者优先； 2. 在法律实务部门或大型法务部门工作8年以上，具备明确的专业方向； 3. 能够牵头组建专业法律部门或业务团队，具有较强的组织管理能力和沟通协调能力； 4. 认同兰迪律师事务所发展理念、适应兰迪律师事务所发展模式。

【岗位职责】 1. 打电话约访新学员，接待家长及学员的直访工作。 2. 参与促销和市场宣传，从而获得新的约访或者订单。 3. 接待家长，对孩子进行测评分析，最终促成签单。 4. 熟知课程培训内容，寻找潜在客户并准确介绍课程。 【岗位要求】 1. 具有良好的沟通能力，做事积极、抗压能力强，有责任心。 2. 有做销售或咨询的经验，能说会道，有自信心。 【工作时间】 1. 做六休一，节假日调休。

【岗位职责】 1. 通过电话与客户沟通，挖掘客户需求。 2.负责客户邀约、拜访，完成签单。 【岗位要求】 1. 可接受无经验，有人带。 2. 性格阳光开朗，吃苦耐劳，愿意长期稳定发展。 【福利待遇】 1. 法定节假日正常休、带薪年假、节日福利。 2. 正常白班8:30-12:00，14:30-18:30，月休4天，工作稳定。

【岗位职责】 1. 提供专业的网络服务咨询，解答客户技术问题。 2. 协助客户完成网络产品的配置与使用指导。 【岗位要求】 1. 善于沟通，按时完成上级交给的工作。 2. 拥有良好的团队合作精神，能迅速融入团队。 3. 具备良好的学习能力，能够不断改进工作方法。 【福利待遇】 双休，国家法定节假日，五险，团建，节日礼物等。

【岗位职责】 1. 负责公司日常法律事务的处理与跟进 2. 参与合同起草、审核及法律风险评估 3. 协助处理公司内外部合规相关事务 4. 提供法律咨询支持，协助解决业务中的法律问题 5. 跟进公司涉及的争议处理及法律应对 【岗位要求】 1. 具备扎实的法律专业知识，熟悉企业常见法律法规 2. 具有较强的文书写作能力和合同审查能力 3. 善于沟通，能够与各部门协作推进工作 4. 工作细致严谨，具备较强的责任心和风险意识 5. 能够独立处理常规法务工作并按时完成 6. 持有A证或C证