招聘 岗位:销售代表、销售主管 业务工作地点:陇南市各县 热爱销售工作，工作认真、积极、有高度的责任心，良好的职业操守，年龄22－40岁以内，有销售经验优先，性别不限，、自荐或推荐自己的亲友！！！ 薪资待遇: 底薪+考核 +提成，，节日有福利，月休4天。

【岗位职责】 1、规划并落实区域销售方案，确保药品合规推广及销售目标顺利完成； 2、高效搭建销售团队，持续提升成员专业水平与执行落地能力； 3、策划开展学术推广活动，增强客户对产品的认知与认可； 4、统筹协调各类问题，保障团队日常运营顺畅高效； 5、规范渠道管理，专注专业化服务，提升终端销售推动力； 【任职要求】 1、年龄45周岁以下，具备大专及以上学历，医药类专业优先考虑； 2、具有5年以上药品销售工作经验，3年以上团队管理经历者优先； 3、了解医药三终端市场运作模式； 4、有主导大单品或系列产品门店引流项目经验者优先； 【岗位优势】 1、整体收入由月度提成、月度激励与年度奖金组成，收益无上限； 2、省区负责人无需垫资、不承担压货与物流任务，零资金负担； 3、全国统一发货端口，实现控销管理，避免市场价格混乱； 4、总部配备财务、学术、行政等支持岗位，降低区域运营支出； 5、产品线丰富，企业自有批文，全程质量可追溯。

招聘销售精英 岗位要求: 1、1年以上医疗器械/耗材销售经验; 2、熟悉医疗器械销售流程，招投标流程,医院开发与维护流程; 3、具备良好的沟通表达、商务谈判、市场开拓及抗压能力; 4、诚实守信、责任心强,有服务与团队意识,能接受区域内出差; 薪资福利： 1、薪资:底薪+高比例提成+绩效奖金，上不封顶 2、福利:五险，节日福利、法定节假日，交通补贴、通讯补贴 3、其他:员工旅游定期团建、专业培训、晋升空间大，工作氛围轻松，团队年轻稳定。 联系电话：孟女士：

懂电线电缆制造流程，懂排产计划，会管理人员，严格控制成本

1、市场营销等相关； 2、有销售管理工作经历者优先； 3、具有丰富的客户资源和客户关系，业绩优秀； 4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力； 5、有较强的事业心，具备一定的领导能力。

招聘信息 德合汽车城·高薪诚聘销售经理及新媒体主管【关于我们】 4000㎡超大展厅，10+知名汽车品牌，50+台在库现车，2022年成立至今口碑载道，平台大、资源足、客户稳，是你施展才华、实现高薪的理想平台！ 【薪资待遇】 底薪3000元+高额销售提成+绩效奖金+年终奖励，收入上不封顶正规缴纳五险，月薪过万不是梦，多劳多得，努力就有高回报【专属福利】 1:零基础带薪培训，专业导师带教，快速上手不迷茫 团队氛围轻松融洽，无勾心斗角， 2:工作开心有动力 公平透明晋升通道 3:管理岗内部提拔，职业前景广阔 节日福利、团队团建、各类激励补贴齐全 【岗位职责】 1.负责门店客户接待、车型讲解、试乘试驾及成交全流程跟进 2.维护新老客户关系，主动开发潜在客源，拓展销售渠道 3.完成门店制定的销售目标，为客户提供专业、贴心的购车服务 4.及时了解车型政策与市场信息，为客户提供最优购车方案 【任职要求】 1.男女不限，年龄学历不限，沟通表达顺畅，服务意识强 2.热爱销售行业，积极上进，有责任心，具备良好抗压能力 3.有汽车销售、门店销售经验者优先，无经验可带薪培训 4.有驾照且会熟练开车者优先 5.有赚钱欲望,主观能动性强者优先 6.有从事市场营销或新媒体创作宣传及运营经验者优先（待遇面议） 7.工作地点：嘉峪关德合汽车城（兰新东路4650号） 8.应聘热线：

嘉峪关随行付运营中心，大量招聘全职兼职人员，底薪5000利润！欢迎各位精英的加入，联系电话电话

岗位职责： 1. 制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2. 负责团队管理与业务指导，组织销售培训、过程管控与绩效辅导 3. 开拓新客户资源，维护重点客户关系，推动长期合作与复购转化 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品、运营等部门优化销售策略

负责农村自建房及楼房装修业务，材料售卖，协调施工方交付。只要你是块好料，我们会调集一切资源一定让你发光。

招聘汽车网络销售经理10名 底薪+提成 月薪5000～上不封顶 全国连锁店，工资每月18号准时发放 ，不拖欠。 上班时间： 上午8:30—11:30，下午2:00—6:30 月休4天，可接送孩子 电话：地址：甘肃省白银市平川区世纪大道

烧烤店诚聘烧烤师傅一名早11点到晚12点要求干净利落勤快

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岗位职责： 1. 负责食材的清洗、切割、分装及预处理，确保配菜规格统一、卫生达标 2. 协助厨师完成菜品摆盘、传菜及灶台周边清洁整理工作 3. 按菜单要求及时备齐所需配料与调料，保障出餐效率与品质稳定 4. 严格遵守厨房操作规范与食品安全管理制度，杜绝交叉污染 5. 配合完成餐具回收、垃圾清运及后厨日常整理等辅助性工作 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备良好的服务意识和团队协作精神 2. 无不良从业记录，身体健康，持有有效健康证 3. 有餐饮后厨工作经验者优先，无经验者可带薪培训 4. 能适应快节奏工作环境，服从工作安排，责任心强 5. 学历不限，年龄18-45周岁，男女不限

甘南藏族自治州舟曲县招贴砖

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销售总监岗位职责： 1.执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常管理、业务培训、绩效辅导与人才梯队建设 4.协同市场、产品、运营等部门推进项目落地，保障交付质量与客户体验 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：1年以上 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟悉销售全流程管理，有行业资源者优先 销售经理任职要求： 1. 年龄25–40岁，学历高中及以上，有相关行业销售管理经验优先； 2. 1年以上销售带队经验，管理过5–15人销售小组，能独立带团队完成业绩指标； 店长任职要求： 1. 年龄25–40岁，中专及以上学历，2年以上门店全盘管理经验，餐饮、生鲜、快餐、便利店行业优先； 2. 独立负责过单店整体运营，熟悉门店排班、人员管理、货品管控 3. 具备团队管理能力，会招人、带新人、调节员工矛盾 4. 精通门店日常运营：客流管理、现场服务、卫生标准、食品安全、库存盘点、损耗管控；

公司介绍】 蜀海供应链（海底捞旗下头部餐饮供应链企业），深耕行业十余年，集研发、采购、生产、品控、仓储、运输、销售于一体，为全国数万家餐饮客户提供一站式供应链解决方案。海有工坊作为蜀海核心品牌，聚焦泛火锅类食品赛道，主营火锅食材、配套复合调味料等，依托母公司全链条优势，为多渠道客户提供高品质产品，现面向全国拓展业务，诚邀行业精英加入！ 【岗位名称】泛火锅类食品销售开发经理 【所属品牌】海有工坊（蜀海食品旗下） 【工作地点】长沙，南昌，上海，温州，常州（需深耕当地市场） 【薪资待遇】 试用期：双方案取高发放！方案一：固定工资20-40K/月；方案二：10K底薪+营收提成 正式期：10K固定薪资+新客户营收提成+老客户营收提成，提成上不封顶，多劳多得，业绩优异者薪资无上限 福利：五险+带薪年假+节日福利+完善入职培训+清晰晋升路径（销售经理-区域销售总监-销售负责人）+团队建设活动 【岗位职责】 1. 核心负责泛火锅类食品销售开发，聚焦经销商、火锅店、商超、社区团购等多渠道客户拓展，搭建区域销售网络，达成业绩目标； 2. 结合区域市场特点制定销售策略并落地，优化渠道布局，提升产品覆盖率、渗透率及复购率； 3. 维护核心客户关系，深挖需求推动合作升级，同时主动开拓新客户，扩大客户基数； 4. 深耕当地行业圈层，融入餐饮组织、经销商联盟，搭建资源对接平台，为业务赋能； 5. 跟踪市场动态、竞品动作及客户反馈，同步公司并提出策略调整建议； 6. 严格遵循流通交易规则及账期管理规范，确保业务合规有序开展。 【任职要求】 1. 高中及以上学历，40岁及以下，能适应市场拓展及出差需求； 2. 2年以上火锅类品牌厂家工作经验，有冻品类食品从业经历者优先； 3. 拥有泛火锅食品经销商、火锅店老板、超市采购、社区团长等核心客户资源者优先，深耕当地市场、有稳定圈层资源加分； 4. 熟悉泛火锅食材厂家运作模式，精通销售策略制定与落地，掌握流通环节规则及账期管理； 5. 能精准把握客户需求，对行业趋势有敏锐洞察力与判断能力； 6. 具备优秀的沟通表达、商务谈判及团队协作能力，目标感强、抗压能力突出、执行力强。

不包吃住，8小时工作制制月休4天 工资8000 55岁以内

我们是一家布局大健康产业的综合性集团，实力雄厚，持续深耕医疗健康、品质生活与资产管理领域，连续8年荣登世界500强企业榜单。总部设于北京，致力于为每一个家庭提供覆盖全生命周期的健康管理与生活解决方案。公司提供完善的新人培训体系，为您清晰规划职业成长赛道。 岗位职责 1. 客户开发与转化：基于公司提供的精准客户资源池，通过电话或线上方式主动邀约客户参与线下体验，独立完成从需求挖掘、方案讲解到最终成交的全流程销售工作。 2. 高净值客户深度经营：承担明确的业绩指标，负责现有高价值客户的周期性维护与深度开发，通过专业服务持续提升客户粘性，完成复购及转介绍目标。 3. 市场活动销售执行：配合总部战略，在高端沙龙、健康讲座等圈层活动中承担现场销售转化职责，通过互动与宣讲促成现场签单，确保活动转化率达标。 任职要求 1. 拥有大专及以上学历，年龄在25-50周岁之间。对于经验丰富、能力突出者，学历和年龄可适当放宽。 2. 过往无违法犯罪记录，且非失信人员，具备良好的职业操守与抗压能力。 3. 具有销售、咨询、客户服务或项目管理经验，有服务高净值客户群体的成功案例者优先，以结果为导向，对高额收入有强烈渴望。 我们提供 · 极具竞争力的销售回报：综合薪资范围 40,000 - 160,000元/月（由有责底薪 8,000 - 40,000元/月 与高额销售提成构成），业绩越高，收入上不封顶，您的每一分付出都将获得直接回报。 · 清晰的成长路径：系统化的销售技能与产品知识培训，助您从销售精英快速成长为团队管理者，实现职业跨越。

安全生产管理厂长，要求具备安全生产管理证书，主要负责生产安全问题及产品质量监督

一：一句话讲明白北京福士康电力设备公司月入5W项目： 举例：一个餐饮店或者网吧等用电量大的商家，一个月电费10000块钱，用了我们的设备，经过实测，可实现8%-20%的节电率，每个月可以省800-2000元电费，综合一年省9600-2.4W的电费；我们首月免费送商家使用，商家觉得效果好（首月省了1000+），，之后设备送给商家。成交0难度。（商家全程几乎完全0费用） 二：省电原理： 电从电表到设备都是有损耗的，我们的设备吸收损耗的电能然后将损耗的电二次放电再使用的原理。 三：项目前景，符合国家倡导的节能减排，不仅帮助商家省钱，还符合国家政策， 目前全国符合资质的只有3家，整个市场空白，属于蓝海市场，任何一个项目只有1-3年红利期。这是风口的项目。 业务经理收益模型：业务员的全部收益模型深度剖析： 业务经理每单提成600元，假设一个业务员，一个月成交60家，一个商家提600元收益，一个月纯收入3.6w元 连续三个月内团队总人数累计达到100单即可升级高级合伙人，高级合伙人每单提成800元，所有收益全部自动分账； 假设你个人展业，每个月成交60家，那你的收益即为4.8W元，假设你搭建团队招募10个业务员，每个业务员帮你成交30家，那你的收益为300家X每家200元被动收益，总收益为6W，加你本身的4.8W，月入10W轻轻松松； 所有的高级合伙人通过努力均可做成分公司，全程0费用； 分公司每单提成1000元纯利润， 连续三个月团队累计达到350单即升级成分公司，你的差价为400元每单，假设你一个月带团队成交500单，那你的收益即为20W每个月； 招募业务员奖： 业务员直接招募业务员，由高级合伙人一单给直招提成50元，此团队名下所有的人员都算你的人，累计100单升级高级团队长。 招募高级合伙人奖： 你成为高级合伙人，并且招募的团队张三也成为高级合伙人（做到100单）；张三团队（不包含张三名下高级合伙人）名下的每单，由分公司（上级）给你继续补贴每单50元提成，一直补贴。 招募分公司奖金 如果你是分公司，并且名下的团队长培养一个分公司（3个月累计成交500单），公司额外奖励你培养张三团队后期每单50元提成（不包含张三名下培养的分公司）， 也就是不管你在哪一个角色都有提成，都有源源不断的收益；当你成为分公司之后，在合理范围内，规则由你制定！并且安排负责人去当地跟你深度对接。 关于培训赋能 1.一对一像素级指导业务经理如何使用，配备专属人员，直到成交为止； 2.一对一电话像素级指导业务经理如何成交商家，成交商家的整个营销闭环，并且一周3-6次的答疑培训，欢迎各位想年入百万的加入我们公司，一起发展，共创辉煌！成为分公司做到属于你的新天地！

岗位职责： 1、深入市场一线，面向终端客户开展产品推介、渠道拓展及品牌推广工作。 2、策划并组织实施线下推广活动，监督执行过程，承担控销产品团队的培训与市场指导任务。 3、负责团队的搭建、培训与日常管理，带领团队达成年度销售目标。 4、维护客户关系，提供全流程服务支持，保障售后质量，推动与客户的持续合作。 5、对公司主力产品的市场营销状况进行评估分析，监督执行效果，发现问题及时督促整改。 6、开展市场调研与竞品研究，优化推广方案，并提出产品改进与营销策略的可行性建议。 7、建立并完善客户档案，运用数据分析市场潜力与客户资源，推进售前、售中、售后跟进及回款管理。 任职要求： 1、热爱销售岗位，具备较强的应变能力，工作积极主动，富有团队协作精神。 2、责任心强，具有进取心，做事细致、耐心、严谨。 3、有销售工作经验，能接受出差安排者优先考虑。 职位福利：五险一金、带团队、绩效奖金 职位亮点：发展空间大、团队氛围好

岗位介绍 我们专注于居家适老化服务推广与养老保障产品销售，立足养老刚需市场，为中老年群体提供专业、贴心的养老保障与居家安全解决方案。 1. 策略与计划制定：结合养老市场需求与公司业务方向，制定贴合适老化宣传、养老产品推广的销售策略与阶段性工作计划； 2. 团队搭建与带教：负责销售团队的组建、日常管理与分工安排，手把手带教新人，分享养老产品销售经验，打造有凝聚力、有战斗力的销售小队； 3. 业绩跟进与落地：跟进团队每日/每月销售进度，合理拆解个人业绩目标，实时辅导团队成员攻克客户难题，推动团队稳步达成养老产品销售任务； 任职要求 1. 大专及以上学历，市场营销、养老服务相关专业优先； 2. 拥有1年及以上销售相关工作经验，1年及以上团队管理经验，熟悉养老类、保障类产品销售者优先； 3. 具备良好的沟通表达、客户谈判能力，熟练使用线上销售工具与平台，认可养老服务行业，有耐心、有责任心。 我们为你提供 1. 稳定底薪3000元+业绩销售额提成，收入上不封顶； 2. 完善保障：全额缴纳，给你满满安全感； 3. 带薪年假、定期团队团建、节日福利、行业培训等多重福利； 4. 深耕养老刚需赛道，市场需求大、客户群体稳定，晋升空间清晰，职业发展有保障。

干粉砂浆销售业务员 本工厂专业生产各类干混普通砂浆、特种砂浆，金刚砂地坪耐磨材料，高强水泥路面修补材料等，工厂直营、货源稳定、品类齐全，因业务扩张，现诚聘区域销售数名。 岗位职责 1、负责区域内建筑工地、装修公司、建材经销商、施工队的客户开发与维护； 2、跟进项目询价、报价、送样、对账、供货全流程； 3、维护老客户，挖掘复购及转介绍资源，完成月度销售目标； 4、收集市场行情、竞品信息，反馈市场需求。 任职要求 1、年龄22–45岁，沟通顺畅，吃苦耐劳，能接受外勤跑市场； 2、会开车、有私家车优先（工地业务必备）； 3、有无经验均可，新手可带教，工厂提供产品知识、谈单技巧培训； 4、有建材销售、可做新媒体抖音账号、工地资源、装修和工程行业经验者优先录用。 薪资福利 1、高薪底薪 + 高额吨提（普通砂浆+特种砂浆双重提成），上不封顶； 2、月休、节日福利、业务补贴、业绩奖励； 3、工厂直供，价格优势大、质量稳定、售后齐全，谈单极易成交； 4、团队氛围轻松，无套路、不压工资、提成准时发放，长期稳定干长久。 工作地点：本地厂区+周边区域外勤 诚招踏实干事、想赚钱的长期合作伙伴！

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责重点客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带领销售团队开展日常业务，组织培训、辅导与绩效反馈 4.分析市场动态与竞品信息，优化销售策略与渠道布局 5.协同市场、产品及运营部门，推动销售支持体系建设与落地 任职要求： 1.具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解方法 2.具备良好的沟通协调能力与抗压能力，结果导向意识强 3. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.具备行业相关资源者优先，有成功带队经验者优先 5.学习能力强，认同企业文化，具备长期发展意愿

有从事装修行业，楼盘销售，二手房销售者优先，可兼职，上班时间灵活，待遇丰厚，提成现结，男女不限，学历不限

本公司诚聘业务人员，以及客服，销售顾问各5人，大专以上学历，25--45岁，非诚忽扰，正常上下班，，工资+奖金3000以上，上不封顶，节假日正常休息

经营经理核心必备特点 一、经营思维&全局意识 结果导向：紧盯利润、营收、成本、人效等核心经营指标，一切工作围绕盈利与增长 全局统筹：不只盯单一业务，兼顾市场、销售、运营、成本、团队，平衡短期业绩与长期发展 商业敏感度：懂行业、懂市场变化、懂客户需求，能预判风险、捕捉商机 二、业务&管理硬能力 数据分析能力：看懂报表、拆解数据、复盘盈亏，用数据做决策、优化经营 成本管控能力：严控费用、损耗、低效支出，合理降本增效，优化资源配置 目标拆解落地：能把年度/季度经营目标，拆解到月度、部门、个人，落地执行 流程优化：梳理业务流程，解决低效、内耗问题，提升整体运转效率 三、沟通协调&统筹能力 跨部门协同：打通销售、运营、行政、供应链等部门，化解协作矛盾 内外沟通：对内带团队、对齐目标；对外对接客户、合作方、上级，谈判与资源争取能力强 决策判断力：面对问题快速分析利弊，果断决策，不拖延内耗 四、团队管理&领导力 团队搭建与激励：会选人、带人、培养人，合理分工，调动团队积极性 奖惩与考核：落地绩效考核，优胜劣汰，打造高执行力团队 抗压抗挫：扛业绩压力、市场波动、突发问题，情绪稳定，稳定团队军心 五、职业素养&综合特质 责任心强：对整体经营结果负责，不甩锅、不推诿 原则性+灵活性：守住经营底线（合规、风控），同时灵活应对市场变化 学习迭代：快速适应行业政策、市场模式变化，持续优化经营策略 风控意识：重视合规、回款、合同、库存等风险，避免经营亏损 。

招贤纳士，共创未来 我们正在寻找充满激情与才华的你，加入我们的团队！现因业务发展需要，诚聘以下岗位精英： 一、一元气店长：若干名 二、元气哆唻咪啤酒机推广经理：20名 三、运营总裁：1名 四、行政专员：1名 五、讲师（有健康行业经验者优先）：30名 六、市场业务经理：30名 七、招商讲师：2名 八；主持人两名 月收入8000至三万 我们提供具有竞争力的薪酬待遇，包括底薪加提成，具体细节欢迎面议。如果你渴望挑战，追求卓越，期待在一个充满活力的团队中成长，请不要犹豫，加入我们，一起开启精彩的职业生涯！ 有意者请直接联系我们，期待你的加入！

【泰康之家--国内医养产业第一品牌！高端医疗+活力养老，口腔服务、纪念园林、大健康产业】 底薪6000、8000、1万、2万、4万，诚聘销售精英！！ 【公司介绍】集团为世界五百强，实力雄厚！总部设在北京。泰康之家，打造了以CCRC持续照护为核心，医养结合、候鸟连锁、国际标准的长寿社区！！全国布局50个核心城市：北京、上海、三亚、广州、深圳、苏州、成都、武汉等……每所社区，配备一家二级全科康复医院，让长辈安心。 【工作内容】 公司提供客户，是服务类销售。销售方法多样：酒会、答谢宴、京郊旅游、亲子活动、社区参观、纪念园参观、财富论坛等，满足客户需要。体验式销售：邀请客户参加体验活动，增强信任，签单水到渠成！多种业务：养老社区、基金、信托、投连、保障类、车险、纪念园等产品的销售！ 比如：销售一套养老社区200万，提成4万，英才津贴4万，加点2万，再加自提部分，共约12万左右。 【任职要求】 有爱心、责任心，诚实信用者，大专及以上学历，有无经验均可，在北京不满现状，感于挑战的人！年龄25-55岁