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1.因工作需要，需自行准备交通工具，公司提供相应补贴 2.每月出勤22天，需接受出差安排 3.主要销售产品为猪饲料 4.协助经销商拓展客户资源，达成公司下达的业绩目标 5.薪酬与能力挂钩，敢于挑战高薪者欢迎加入 6.建议优先通过电话沟通，文字交流效率较低，耗时耗力 7.待遇相关问题可随时咨询，福利优厚不等于收入自动提升，收入靠实力争取 8.缺乏经验？有人带教，前提是愿意学习，态度决定成长，主动积极者才有高薪机会

玛曲县招聘挖机顶班司机，有意者可联系。

甘南藏族自治州碌曲县招刮内墙腻子

招聘两名力工，薪资为200元一天，工资按日结算，并提供一顿饭。

某农家乐招聘面点一名，联系电话

卓尼县需要做桥的木工两三名，附近有闲的木工可联系。

岗位职责： 1、根据零件手册结合现场设备维修/库存等情况独立制定年度/季度/月备件和材料。机修工器具等采购计划。 2、合理安排和督促每日维修派工/维修进度跟踪/维修闭环等工作。 3、推进汽修车间6S管理和保持车间标准化安全作业能力。 4、做好以老带新/师带徒等培养工作，对维修专业技术进行分类培训，理论结合实际做好维修人才培养。 5、做好相关维修内业记录，做好车间相关各种考评工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄40-58岁，身体健康，能够适应一线工作，熟悉电脑办公。 2、从事露天矿山移动设备（各类设备50台以上）管理5年以上经验，熟悉至少2种品牌挖机（小松、徐工、三一等）和最少2种以上工程机械的维修（压路机、刮平机、推土机、装载机），掌握相关设备液压原理，各种液压泵的功能和压力检测。故障排除推断经验丰富。 3、精通自卸车底盘/发动机/变速箱维修和故障处理。 4、能够独立完成各品牌（至少2种国内知名品牌）发动机大修，比如潍柴/康明斯等。 5、熟悉矿卡和挖机/工程机械设备的生命周期管理，对保养/润滑有计划性执行方案。 6、作风硬朗，正能量，工作不拖泥带水，积极推进，不推诿、不找借口，有团队荣誉感和组织管理方法和能力。

岗位职责： 1.全面负责车间日常生产管理，确保生产计划按时保质完成 2.组织协调各工序作业，优化生产流程，提升设备利用率和人均效能 3.监督执行安全生产规范，定期开展安全检查与员工安全培训 4.管理车间人员绩效考核、排班调度及团队建设工作 5. 协同质量、工艺、设备等部门，推动现场持续改善与问题闭环 任职要求： 1. 具备车间主任或生产管理相关岗位工作经验 2.熟悉制造业生产运作流程及精益生产基本方法 3.具备较强的组织协调能力、抗压能力及团队管理经验 4.责任心强，执行力突出，能适应倒班或加班安排 5. 具备基础办公软件操作能力，有ERP/MES系统使用经验者优先

岗位职责： 1. 全面负责钢结构车间的日常生产管理，确保订单按时保质交付 2. 统筹人员调度、设备维护与物料协调，优化生产流程与作业效率 3. 监督执行安全生产规范，组织安全培训与隐患排查，杜绝责任事故发生 4. 指导班组技术操作，解决装配、焊接、切割、打磨、油漆等工序中的工艺问题 5. 配合质检部门完成产品检验，推动质量改进与成本控制措施落地 任职要求： 1. 具备钢结构制造或重型装备制造行业车间管理经验 2. 熟悉H型钢、箱型梁等构件生产工艺及GB/T 50755等国家施工规范 3. 具备较强的现场组织能力、沟通协调能力及应急处置能力 4. 能熟练使用CAD及三维 、办公软件 5. 责任心强，能适应生产一线工作环境，具备团队管理经验

岗位职责： (1)负责生产和项目的整体规划、协调与执行，确保项目按时高质量完成。 (2)协调各部门资源，推动生产流程优化和效率提升。 (3)跟踪项目进度，及时发现并解决问题，保障项目顺利推进。 (4)编制项目计划及报告，向管理层汇报项目进展与风险。 任职要求： (1)大专及以上学历，机械类专业，有5年以上生产管理或项目管理经验。 (2)熟悉生产流程，能够快速适应工作环境。 (3)具备良好的沟通协调能力和团队合作精神。 地址：东莞中堂三涌

岗位职责： 1.全面负责布草洗涤车间的日常生产管理，确保洗消流程规范、高效、安全 2. 统筹人员排班、设备调度及物料协调，保障订单按时保质交付 3.监督洗涤质量与卫生标准执行，定期开展自查与整改 4. 落实安全生产责任制，组织员工安全培训与应急演练 5. 持续优化工艺流程与能耗管理，降低运营成本 任职要求： 1. 吃苦耐劳，具备较强的执行力和责任心 2.有布草洗涤、洗衣厂或相关制造业车间管理经验者优先 3. 具备基础团队管理与跨部门沟通协调能力 4.能适应倒班及现场管理工作节奏 5.学历不限，身体健康，无传染性疾病

安全生产管理厂长，要求具备安全生产管理证书，主要负责生产安全问题及砂石骨料产品质量监督

负责商品混凝土的销售！

会开车，性格外向

1、负责电线电缆、安防之类的产品订单跟进和开发，进行报价、合同制定、下单，对账函等订单跟踪。 2、挖掘目标用户，建立并提升用户开发、合作、维护的业务体系，不断建立更多优质用户的合作，实现共赢、持续的目标。 3、根据公司的业务目标及开拓计划，完成团队销售指标。 岗位要求： 1、本科以上学历，性别不限，年龄在23-35周岁，3年以上销售工作经历，2年以上管理经验，有弱电行业及相关行业经验。 2、具有良好的职业素质，有较强的沟通、协调与商务谈判能力，拥有一定的荣誉感与团队协作精神，品质端正，勤奋敬业。 3、弱电行业，安防产品，综合布线及数据中心产品，并有一定的客户、项目资源优先考虑。 4、接受单休

销售 带动销售 完成任务。

岗位职责： 1、全面负责生产部门的生产任务安排及日常管理工作。 2、完成公司下达的各项KPI指标，包括生产产能、效率、质量目标，原材料使用率、生产成本控制及安全生产等。 3、推动精益生产实施，消除八大浪费，持续优化生产流程，开展价值流分析与改进工作。 4、监督并落实质量标准和工艺规范的执行与管控。 5、具备团队建设能力，能够有效提升团队协作与凝聚力。 6、负责下属员工的培训与指导，促进其管理技能的成长与提升。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作。 2、精通精益生产管理，具备3年以上同岗位相关工作经验。 3、具有较强的领导能力，良好的沟通协调能力和问题解决能力。

岗位职责: 1.为客户提供专业的房产配置与投资规划服务，确保客户诉求高效达成； 2.持续跟踪房地产市场变化，为客户输出精准的市场分析与投资策略； 3.主动维系客户关系，建立长期稳定的合作沟通机制，提升服务体验； 4.积极配合团队协作，共同推进销售任务的完成与业绩目标的实现。 任职要求： 1.具备优秀的表达能力与谈判水平，能顺畅开展客户交流与需求引导； 2.热爱房地产领域，掌握系统的专业知识并具备较强的市场判断力； 3.能快速识别客户在置业及资产配置方面的核心需求并给予专业回应； 4.拥有良好的协作意识，面对压力能保持乐观进取的工作状态。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

甘肃丝路云巡能源公司发布 本公司招聘业务主管一名，年龄30/45岁，大专学历，有较强的沟通能力，懂风电运维的优先！联系电话

招聘销售精英 岗位要求: 1、1年以上医疗器械/耗材销售经验; 2、熟悉医疗器械销售流程，招投标流程,医院开发与维护流程; 3、具备良好的沟通表达、商务谈判、市场开拓及抗压能力; 4、诚实守信、责任心强,有服务与团队意识,能接受区域内出差; 薪资福利： 1、薪资:底薪+高比例提成+绩效奖金，上不封顶 2、福利:五险，节日福利、法定节假日，交通补贴、通讯补贴 3、其他:员工旅游定期团建、专业培训、晋升空间大，工作氛围轻松，团队年轻稳定。 联系电话：孟女士：

岗位职责： 1.制定并执行区域销售计划，完成公司下达的业绩目标及回款指标 2.带队开拓新客户、维护重点客户关系，提升客户满意度与复购率 3. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及运营团队优化销售策略 4.指导、培训并考核销售团队成员，提升整体业务能力与执行力 5.定期提交销售数据分析报告，为管理层提供决策支持 任职要求： 1.具备销售管理经验，行业背景不限，有B2B或大客户销售经验者优先 2.具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 3. 熟练使用办公软件，具备基础数据分析能力 4. 学历不限，具备较强学习意愿与职业成长潜力 5.工作地点灵活，能适应短期出差

门店经理 职位类别：销售管理 经验要求：3-5年 最低学历：大专 薪资范围：1-15K(12个月) 职位描述：技能要求： 部门管理，领导力，决策能力，团队建设 一、职位描述 1. 搭建并优化业务团队结构； 2. 销售目标达成：依据公司整体战略与区域业务规划，承接、制定并分解门店销售任务，带领团队推进执行，保障销售指标顺利完成； 3. 风控管理与客户维护：指导并组织员工落实门店风险控制与日常运营工作，持续开展客户关系维护，有效降低逾期发生率； 4. 人力资源管理：主导门店人员招聘、筛选及录用流程，及时完成员工入职、离职、调动、转正等相关手续，严格执行考勤管理制度； 5. 绩效辅导与培训：跟踪业务进展并按时汇报，对员工工作表现进行绩效监督、专业指导和系统培训，提升团队作业质量与效率； 6. 合规教育：组织开展门店合规培训，确保员工在展业过程及逾期管理中符合法律法规与公司规范要求； 7. 市场维护与调研：维护公司在区域市场的品牌形象，关注行业竞争动态，开展产品市场调研并及时反馈信息； 8. 财务管理：全面统筹门店财务相关事务，确保资金运作合规有序； 9. 资产费用管理：负责门店资产的统筹管理，严格管控日常运营成本支出，保证账务清晰可查； 10. 团队建设：积极传递公司战略方向与核心价值观，打造高效协作、积极进取的团队文化氛围。 任职资格 1. 大专及以上学历； 2. 行业经验：具备汽车金融、融资租赁、汽车租赁、4S店、二手车、保险、金融等相关领域5年以上工作经验；具有大型汽车金融或融资租赁平台从业背景者优先考虑；

区域负责人/渠道经理 岗位职责： 1、负责公司勇闯者（自有品牌）台式机、工控机、工作站、服务器产品在【陕西、甘肃、青海，宁夏】的销售及渠道推广； 2、根据市场营销计划，完成月度、季度销售任务； 3、开拓新市场,发展新客户,增加产品销售范围； 4、负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析； 5、负责销售区域内联系渠道完成业绩任务； 6、管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 7、负责辖区销售团队建设与管理，人员培训等，需要有团队管理经验。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销或计算机等相关专业； 2、3年或以上IT计算机产品渠道分销经验，要求有电脑产品(台式机，工作站，服务器，工控机)销售经验； 3、反应敏捷、表达能力强，较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。

1.负责对接二手车经纪公司及二手车经销商等机构，开展业务合作洽谈，推动签约落地，并对合作商户进行持续维护与业务支持，确保合作关系稳定发展； 2.与车商沟通协作，开展合作商户相关数据的整理与分析； 3.按月完成公司下达的寄售车源开拓目标及销售任务指标； 4.监控寄售车辆的销售进度，及时录入客户信息并动态更新维护； 5.对交易市场内车源价格走势进行调研分析，并提供有效市场反馈。 工作地点:甘肃省全地区

1. 按照公司标准开展产品推广工作 2. 开拓新客户资源，持续维护现有客户关系 3. 负责门店客户接待及产品详细介绍

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主要是对品牌智能锁售卖，熟练掌握产品知识，有亲和力，从事过家居类售卖者优先！